東京都,新潟県 の転職・求人情報

東京都 江戸川区 西葛西5-4-6

最寄り駅：東京メトロ東西線「西葛西駅」徒歩2分

【必須】▽下記いずれかに該当する方
■税理士
■税理士科目合格
■会計事務所経験3年以上

【求める人物像】
価値観を共有でき、自己中心的な考え方でなく、お客様の為、仲間の為に一緒に仕事の出来る方

【職務概要】
中小企業の税務顧問にとどまらず、企業の持続的成長を支える財務コンサルティングまでワンストップで伴走していただきます。
業績向上がゴールではないのでノルマはなく、あくまで顧客の事業成長を目指します。

【業務詳細】
入社3ヶ月は研修チームに配属。1人15社～20社程度を担当。
月に1回訪問し、説明とアドバイスの実施。チーム制を取っており1チーム5名程で構成。
訪問前には先輩社員に相談の上提案を実施。チームメンバーや社労士、各分野のスペシャリストと連携して仕事を進め、一人一人の経営者に長期的な手厚いサポートが可能。
顧客は売上高5000万円～50億程度の中小企業の経営者です。数字のノウハウを顧客に寄り添って提供しています！

【やりがい】
作業をこなす代行業ばかりで、将来に不安を感じていませんか？
当社は「日本中の中小企業を元気にする」というビジョンの元、
真に顧客の支援を行うため、会計・税務はもちろん財務やDDなど幅広い業務に携わるチャンスがあります。

【安定性】
顧客数約4,300社/リピート率90％超(お客様のご紹介のみで毎年100社以上の新規契約)/自己資本比率90％以上の超優良財務体質！

東京都 江戸川区 西葛西5-4-6

最寄り駅：東京メトロ東西線「西葛西駅」徒歩2分

【必須】▽下記いずれかに該当する方
■税理士
■税理士科目合格
■会計事務所経験3年以上

【求める人物像】
価値観を共有でき、自己中心的な考え方でなく、お客様の為、仲間の為に一緒に仕事の出来る方

【職務概要】
中小企業の税務顧問にとどまらず、企業の持続的成長を支える財務コンサルティングまでワンストップで伴走していただきます。
業績向上がゴールではないのでノルマはなく、あくまで顧客の事業成長を目指します。

【業務詳細】
入社3ヶ月は研修チームに配属。1人15社～20社程度を担当。
月に1回訪問し、説明とアドバイスの実施。チーム制を取っており1チーム5名程で構成。
訪問前には先輩社員に相談の上提案を実施。チームメンバーや社労士、各分野のスペシャリストと連携して仕事を進め、一人一人の経営者に長期的な手厚いサポートが可能。
顧客は売上高5000万円～50億程度の中小企業の経営者です。数字のノウハウを顧客に寄り添って提供しています！

【やりがい】
作業をこなす代行業ばかりで、将来に不安を感じていませんか？
当社は「日本中の中小企業を元気にする」というビジョンの元、
真に顧客の支援を行うため、会計・税務はもちろん財務やDDなど幅広い業務に携わるチャンスがあります。

【安定性】
顧客数約4,300社/リピート率90％超(お客様のご紹介のみで毎年100社以上の新規契約)/自己資本比率90％以上の超優良財務体質！

東京都 江戸川区 西葛西5-4-6

最寄り駅：東京メトロ東西線「西葛西駅」徒歩2分

【必須要件】▽下記いずれかに該当する方
■営業経験をお持ちの方（法人・個人問わず）
■コンサルティング業務に興味をお持ちの方
■中小企業経営者相手に仕事をしたことがある方
■税理士

【求める人物像】
■「日本中の中小企業を元気にする」という理念に共感頂ける方
■数字に抵抗感のない方
※同社従業員の50%以上は業界未経験者です。

【業務内容】
■中小企業（売上高5000万円～50億円程度）の経営者に対して、財務分析から導き出した経営アドバイスをし、経営者の想いの実現をサポートします。

■年商規模1億円～10億円以下のお客様が中心。「社員の給与や賞与を上げていきたい」「労働環境を改善してきたい」と思っている経営者が多いのも特徴で、経営改善が社員の働きやすさと生活力向上に直結することも多く、やりがいを感じられます。


■中小企業様の経営支援として、独自の商品を用いて、「どこに手を打てば利益が出るのか」と「どうすればお金を残せるのか」また「正しい経営とは何か」を経営者に指導をしてきます。
弊社独自の商品知識さえ覚えてしまえば、お客様から喜ばれるご提案ができる仕組みが構築されており、未経験でも入社後半年で担当を持ち始め、早い段階から顧客経営支援の実績を築けます。
もちろんOJTや研修もしっかり行いますのでご安心ください。「中小企業の経営支援をしたい」という強い気持ちさえあれば、必ず成長できる環境です。

【具体的には】
■数字が苦手な社長でも理解できるようにグラフや図を多用した月次決算や経営計画書を作成します。お客様からの紹介のみで純増出来ているため、新規契約獲得のための営業活動は行いません。

【組織環境】
■コンサルティングファームのようにプロジェクト単位で動くわけではなく、
1社に対し自分1人担当になります。お客様の課題はチームで解決していきます。（1チーム5～6名体制）
専門的な知識を要する場合は、専門の担当をアサインしますので、深いところまで経営課題解決にコミットできます。

【教育体制】
入社後は3か月間の研修を受けます。コンサルタントとしての知識・コミュニケーション力を問う試験に合格した後、顧客のアサインが始まります。最初は先輩社員と一緒に顧客を担当し、資料作成の補助や訪問同行など、OJTで実務を学びます。その他、会計・保険・労務・システムなど様々なテーマの勉強会に参加したり、eラーニングで自習して、キャッチアップしていくことができます。未経験の方でも活躍しており、お互いにフォローしあう社風です。
※入社1年後には、月次決算書作成を約10社、訪問を約7社ご担当いただくイメージです。
※5年後にはチームリーダーを目指していただきます！

【当社の特徴・出来ること】
■中小企業の経営者に対して、金融知識を活かし、専門家とも協力しながら、総合的な経営支援をすることができます。
■会計・財務だけでなく、税務・労務・システムなどの専門知識を身につけることができます。また業務を通じて経営企画の経験を積むことができます。

東京都 江戸川区 西葛西5-4-6

最寄り駅：東京メトロ東西線「西葛西駅」徒歩2分

【必須要件】▽下記いずれかに該当する方
■営業経験をお持ちの方（法人・個人問わず）
■コンサルティング業務に興味をお持ちの方
■中小企業経営者相手に仕事をしたことがある方
■税理士

【求める人物像】
■「日本中の中小企業を元気にする」という理念に共感頂ける方
■数字に抵抗感のない方
※同社従業員の50%以上は業界未経験者です。

【業務内容】
■中小企業（売上高5000万円～50億円程度）の経営者に対して、財務分析から導き出した経営アドバイスをし、経営者の想いの実現をサポートします。

■年商規模1億円～10億円以下のお客様が中心。「社員の給与や賞与を上げていきたい」「労働環境を改善してきたい」と思っている経営者が多いのも特徴で、経営改善が社員の働きやすさと生活力向上に直結することも多く、やりがいを感じられます。


■中小企業様の経営支援として、独自の商品を用いて、「どこに手を打てば利益が出るのか」と「どうすればお金を残せるのか」また「正しい経営とは何か」を経営者に指導をしてきます。
弊社独自の商品知識さえ覚えてしまえば、お客様から喜ばれるご提案ができる仕組みが構築されており、未経験でも入社後半年で担当を持ち始め、早い段階から顧客経営支援の実績を築けます。
もちろんOJTや研修もしっかり行いますのでご安心ください。「中小企業の経営支援をしたい」という強い気持ちさえあれば、必ず成長できる環境です。

【具体的には】
■数字が苦手な社長でも理解できるようにグラフや図を多用した月次決算や経営計画書を作成します。お客様からの紹介のみで純増出来ているため、新規契約獲得のための営業活動は行いません。

【組織環境】
■コンサルティングファームのようにプロジェクト単位で動くわけではなく、
1社に対し自分1人担当になります。お客様の課題はチームで解決していきます。（1チーム5～6名体制）
専門的な知識を要する場合は、専門の担当をアサインしますので、深いところまで経営課題解決にコミットできます。

【教育体制】
入社後は3か月間の研修を受けます。コンサルタントとしての知識・コミュニケーション力を問う試験に合格した後、顧客のアサインが始まります。最初は先輩社員と一緒に顧客を担当し、資料作成の補助や訪問同行など、OJTで実務を学びます。その他、会計・保険・労務・システムなど様々なテーマの勉強会に参加したり、eラーニングで自習して、キャッチアップしていくことができます。未経験の方でも活躍しており、お互いにフォローしあう社風です。
※入社1年後には、月次決算書作成を約10社、訪問を約7社ご担当いただくイメージです。
※5年後にはチームリーダーを目指していただきます！

【当社の特徴・出来ること】
■中小企業の経営者に対して、金融知識を活かし、専門家とも協力しながら、総合的な経営支援をすることができます。
■会計・財務だけでなく、税務・労務・システムなどの専門知識を身につけることができます。また業務を通じて経営企画の経験を積むことができます。

東京都 千代田区 丸の内1-1-1　パレスビル

最寄り駅：各線「大手町(東京)駅」

【必須要件】
・経験職種（年数）・経験内容：以下のいずれかに該当する方
①HRBPとして、データを活用し、担当部門の変革をリードしたご経験（5年以上目安）
②マーケティング等の領域において、マクロデータの分析ができ、その内容から打ち手を検討できる、または議論をリードできるご経験（5年以上目安）
・経験補足：
- ミクロな事象の積み上げではなく、マクロのデータを取り扱い、傾向を掴み、将来を予測し、打ち手を検討・実行された経験
- 分析結果を経営層や部門責任者に提示し、意思決定や施策の実行につなげた経験
- レポートライン外の関係者を巻き込み、合意を形成しながら施策を進めた経験
・語学力：英語　ビジネスレベル実践的な英語力
・その他：
- データを根拠に自ら論点を立て、結論と根拠をセットで示せる論理的思考力
- 抽象論ではなく、具体例とストーリーで相手を動かせるコミュニケーション
- 分析で終わらせず、実行と定着まで自走できる遂行力

【歓迎要件】
・経験補足：
- ワークフォースプランニング（要員計画・人件費予測・ターンオーバー予測）の実務経験
- ピープルアナリティクス／人事データ活用の実務経験
- HRIS（Workday、SAP SuccessFactors、Oracle 等）の導入・運用経験
- チェンジマネジメント／HR Transformationプロジェクトの経験
- BIツール（Power BI、Tableau 等）を用いたダッシュボード設計・分析の実務経験
- 製造業における原価管理・労務費管理の知見、または経営企画・事業企画のご経験
- グローバル企業／複数拠点を持つ企業でのバックグラウンド

【求人名】
＜※confidential【東京】HRデータ(マクロ)の活用による要員・組織戦略、Change Management（マネージャー候補～マネージャー）＞

求人カテゴリー
コーポレート

【職務概要】
同社は、人事システムに数万人規模の従業員データを保有するグローバルメーカーです。

人事システムには「従業員エクスペリエンスの向上」「人事プロセスの効率化」「蓄積されたマクロな人事データの活用」という3つの目的がありますが、同社はこれまで前の2つに注力してきました。本ポジションは、3つ目の「マクロデータの活用」を担っていただきます。

個別事象を積み上げるのではなく、全体の傾向を把握し、将来を予測し、経営・事業・人事に対する施策の検討から実行までを推進いただきます。それが本ポジションの中核です。

＜担当業務項目＞
・グループ横断の要員構成、労働時間、人件費、離職等のマクロデータ分析と将来予測（要員シミュレーション、人件費見通し、ターンオーバー予測）
・分析結果に基づく要員計画・採用計画・組織設計施策の立案およびコミュニケーション
・スパン・オブ・コントロールや組織の重複などの観点からの組織効率性の診断および再設計支援
・施策実行後のフォローおよび効果検証、KPIによる継続的なモニタリング
・分析・戦略の前提となるデータ品質向上施策の推進（データ入力促進等の社内浸透活動を含む）

＜本ポジションの役割＞
同社は会社・業界ともに大きな転換期にあり、要員構成も大きく変化する可能性のある環境にあります。

事業構造が変化する中、人事領域においては一人当たりの売上高・利益や労務費総額そのものに対する感度が高まっています。

人的資本の最適化という観点では、単一組織のみならずグループ横断的な視点とアクションが必要です。一方で自然な変化に任せるだけでは競争力を維持できず、戦略的な施策を講じる必要があります。その意思決定を支援することが本ポジションの役割です。

その手段として、現場視点の積み上げ（ミクロ）だけではなく、マクロベースの方針ならびにKPI管理が求められ、データドリブンなマネジメントの知見を活かせる領域です。

レポートライン外の関係者として、国内各拠点の人事、リージョン人事、経営企画、事業責任者、事業企画等と連携いただきます。

権限ではなく、データと論理、そして丁寧な合意形成によって組織を動かしていくポジションです。

【魅力・やりがい】
① 数万人規模のグローバル人事データを対象に、分析から施策実行まで一気通貫で担当できる
② 経営・事業の意思決定に直結する提言を行う立場として、人事領域のみならず経営企画・事業企画にも影響を与えることができる
③ 事業環境の転換期において、要員・組織のあり方を再設計する重要な局面に携われる

【身につくスキル・キャリアイメージ】
短期：担当領域のマクロ分析・提言を通じて、データに基づく意思決定プロセスの定着を推進
中期：ピープルアナリティクス／ワークフォースプランニング領域のリード、チームリーダーへの登用
長期：人事領域の中核人材として、専門組織の責任者やリージョン人事マネジメントを担うキャリア形成

部内はキャリア入社者や他部署からの異動メンバーが中心です。
チェンジマネジメントの発想が常に求められる環境です。
立ち上げ期であるため、泥臭い部分も含めて楽しめる方に向いています。

■出張
稀に有（国内外）

東京都 新宿区 西新宿六丁目5番1号　新宿アイランドタワー22階・42階・43階

最寄り駅：東京メトロ丸ノ内線(池袋－荻窪)「西新宿駅」

【必須経験・スキル】
▽下記いずれかに当てはまる方
■日商簿記2級または3級取得の方
■入社までに日商簿記2級の取得に意欲のある方
（成長意欲や向上心があり、学習意欲の高い方）

【歓迎する経験・スキル】
■経理事務のご経験
■Excel等を用いた事務業務の経験
■営業、サービス業等の対お客様折衝の経験
■ITや業務システムの利用に明るい方

【求める人物像】
■成長意欲や向上心(上にいきたい)というタイプを重視（安定志向、裏方志向は×）
■お客様相手の商売、サービス業を臨む方(Notバックオフィス)※商材が経理なだけ
■弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に主体的に関与いただける方。
■学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方。

＜当社でのキャリアプラン＞
①スペシャリスト
・複数の上場企業決算業務を受託しているため、業界・規模問わず会計分野の専門性を身に着けることができます。
「〇〇に関しては、～さんに聞けばわかる」といった社内から頼られる存在（スペシャリスト）の道を極めることが可能です。

②マネジメント
・チーム毎に決算対応を行うため、各チームを取りまとめるリーダー、さらにその統括を行うマネジメントのキャリアプランを選択することが可能です。
「実務側を率いて、専門性を発揮しお客様に貢献したい。」「将来、管理会計等の道も考えておりビジネスサイドの経験も積みたい」という思考をお持ちの方は、マネジメントの道を極めることも可能です。

【仕事内容】
大手企業の連結決算、開示業務を支援するポジションです。
経理業務を通じて、お客様が本来やりたいこと（事業の将来予測など）に専念できる時間と環境を提供しています。
※お客様事例：三菱地所株式会社、住友商事株式会社、株式会社ツムラなど

★業務スケジュール
　大手企業の四半期・年次決算を担当しているため、3か月単位のサイクルで①②の業務を進めます。

①連結決算・開示の実務
1つのお客様に対して平均3~5名でチームを組みます。最初はデータの収集と確認など簡単な業務からお任せしますので安心してください。
・子会社のデータ収集
・単体決算処理
・連結決算処理
・財務諸表作成
・有価証券報告書作成など

②業務効率化の提案～実行
お客様フィードバックを基に、振り返り・次回決算に向けての効率化提案から実行を対応します。
・情報の抜け漏れを防ぐためチェックシート作成
・関数を活用して入力業務を自動化など

※閑散期は2か月前後となり残業時間も10時間前後。メリハリをもって働ける環境です。
※日次業務がないため、決算に対する勉強やアウトプットできる時間があるため着実にスキルアップできます。

■魅力
①着実に経理の「専門性が高い人材」へと成長できます！
連結決算業務とは、グループ企業含めた企業全体の経営状況を把握するために必要な業務であり、様々な企業の発展に欠かせない業務です。通常であれば上場企業の経理に所属し、連結決算を締めまで担当することは10年以上かかる業務に、未経験で入社1年目から携わり企業の経営を支援できる存在を目指せます。
現在、約4割の方が実務未経験の状態からスタートし、簿記の知識を生かしながら活躍されています！

②お客様の業務改善にも貢献でき大きなやりがいに！
属人化・作業の非効率性に課題を抱いているお客様も多く、当社の専門性や社内ノウハウを活用し経理実務の他に業務改善の提案から実行までを担い、お客様のパートナーとして伴走しています。
そのため、直接お客様からの感謝をいただける機会もありやりがいになっています！

③連結決算・開示業務が世の中に！
携わった決算業務や開示資料が企業IRに掲載されたり、株価にダイレクトに影響を与えます。お客様の従業員だけでなく世界の投資家にも自分の業務が貢献できている達成感を得られる機会もたくさんあります！

■入社後の流れ
チーム制（メンバー約3~5名）かつOJT研修のため、1人で悩むことはなく、質問しやすい環境が整っています。
まずは既に完了済みの直前四半期のデータを使った練習から開始し、システムの使い方もEラーニングで勉強していただきながら、徐々に業務の難易度を広げ、一連の流れをつかんでいただきます。
OJT研修を通じて独り立ちまでの目安は約2年。未経験者でも入社2年目から少人数規模のプロジェクトで進行管理などリーダー経験にチャレンジする先輩もいます！
※先輩も未経験からスタートしている方が多いため、気軽に質問し、教え合う風土が根付いております！

■働く環境・組織構成
入社時に経理職未経験の方は4割、連結決算の経験がない方は8割。
現在、経理財務として活躍するメンバーは450名弱。男女比は半々で、平均年齢は32歳と2，30代が多く在籍する組織です。 中には20代でリーダー職についている方もいます。中途が9割で、毎月1日と15日が入社日となり、同期もいるので一人じゃない安心感もあります！

■社風
20-30代が活躍している組織で、非常に風通しが良い環境です。3か月に1度他部署との交流イベント「カタリバ」もあり、自分のチームだけでなく社内全体で活発な交流があります。当事者意識を大切にしつつ自立自走するメンバーが揃っており、自身のスキルアップに対して上司や同僚が応援し合う環境です。

■向いている人
①コミュニケーションを取ることが好きな方
└業務改善の観点での課題解決や提案を社内のチームメンバー、お取引先と連携をしながら仕事を進めます。

②仕事を通して市場価値を高めたい方
└会計の中でも専門性の高い業務を行う当社。入社後も勉強を惜しまずにスキルアップしたい方は、早期に専門性を身に付けることができるでしょう。
弊社は年齢や社歴に関わらずやる気と実績によって評価される環境です。未経験者でも2年目からプロジェクトリーダーを行っている方もいらっしゃいます！

③自主性
└弊社は「将来どんな姿になりたいか」を基にスキルやキャリアを歩むことができます。そのため、人それぞれのキャリアの道があります

東京都 千代田区 千代田区丸の内1丁目8番1号丸の内トラストタワーN館14階

最寄り駅：各線「東京駅」徒歩3分

【必須】
■大卒以上
■実務でExcelやPowerPointに触れた経験（入社時点で高いレベルは求めません）
■簿記会計の基本的な知識をお持ちの方（目安として簿記3級以上程度）
■事業承継やM＆Aのコンサルタントとしてのキャリアステップを強く希望する方

【歓迎】
■簿記2級
■会計事務所での実務経験
■何かしらM＆Aに携わったご経験（M＆Aブティック、コンサル、会計事務所、事業会社、金融機関など立場不問）

※本求人は2026年11月15日(日)の1day選考会専用求人です。

■資本戦略事業本部 採用HP　
　https://www.yamada-cg.co.jp/capital-strategy_recruit/
■事業承継事業部　採用動画　
　https://www.youtube.com/playlist?list=PLMt6ITw-2oL3vMvoRYQyoJ9-mdNlKRzYc

【当日の概要について】
■11月15日(日)10:00開始予定
■東京都千代田区丸の内1丁目8番1号　丸の内トラストタワーN館9階での対面実施
■10:00～10:30程度までを目安にまずは承継部の説明会
　※そのため、選考時間調整が遅い方は待機時間が発生する可能性ございます。
■当日中に面接ステップは完結が可能
　ただし、評価がボーダーラインな方は後日追加面接の実施可能性あり。
　※同社選考フローでは、最終面接まで完了後、社内で内定出しの稟議があり、承認を得られた後に「内定通知」ができます。評価によりますが、1dayで最終面接まで完結することが可能です。
■原則東京勤務希望者でご紹介をお願いします。エリア希望は個別ご相談ください。ただし、エリア採用の場合は必ず別途勤務地支店での最終面接を実施します。

【仕事内容】
事業承継事業部に配属となり、入社後まずは事業承継型のM＆A案件におけるバックオフィス業務（後方支援）をお任せします。その後、2～3年を目途に徐々にコンサルタントとしてフロントに立ち、主担当としての活躍、成長を期待するポジションです。（ご経験や入社後のご活躍に応じて、主担当としてご活躍いただくまでのスピードを早めることも可能です。）

【入社直後にメインでお任せする業務】
■リサーチ（市場調査・競合調査）
　顧客が属する業界の現状と今後の展望を把握するのに必要な情報収集（Excel,PowerPoint,Word)
■データ分析（企業概要整理、財務分析、事業分析）
　各種新規案件の決算書、事業関連資料等を入手し顧客分析に必要なデータを作成（Excel、Accessなどを用いた加工業務）
■企業概要書、その他M&Aに関するプロセス資料の作成（Excel,PowerPoint）
■デューデリジェンス対応補助
■その他付随する業務（誤字脱字チェック、ファイリング・・・他）

【入社2～3年を目途にお任せする業務】
■M&Aの事前検討支援
■M&Aプランニング
■M&Aアドバイザリー（FAまたは仲介）
■デューデリジェンス、バリュエーション
　※税務DDはグループの税理士法人山田＆パートナーズと連携します。

【求人の特徴や魅力】
■未経験者にとって、上記に記載する業務は難しく見えるかもしれませんが、入社頂いた方の経験値に応じて最初は簡単なデータ入力などからお任せすることも想定しています。業務経験を通じて、M＆Aや事業承継といった専門的な知識を身に着けコンサルタントとしてステップアップしたいという方の応募を歓迎します。
■事業承継コンサルティングを行う部署であるため、第三者承継に限らず、親族内承継やMBO、時には廃業を促すなど、M＆Aに限らず顧客目線に立って最適な手法を実行できる点が魅力です。
■クライアントの多くが中堅中小企業のオーナー経営者であるため、オーナーが抱える資産承継に関する課題にも携わることが可能であり、また、組織再編を絡めた複雑なM&Aにも携わることもできます。M＆A業務に限らず、その周辺業務まで経験ができるため、スキル、キャリアアップを目指せます。
■一代で上場まで実現したオーナー経営者や、総資産が数百億円のオーナー経営者などとの接点が豊富です。様々な個性を持つオーナー経営者と二人三脚で仕事をしていくので、実務スキルだけでなく人間性も鍛えていくことが可能です。合わせて、オーナー経営者と強い人間関係を作ることができるため、まさに経営者の頼れるパートナーとして事業承継以外の様々な経営課題に関する相談を受ける機会もあります。

【働く環境】
■在宅勤務制度はございますが、原則出社での勤務を想定します。
■残業時間は平均で40時間/月～60時間/月を想定します。
■案件によっては地方出張の可能性がございます（出張頻度はケースバイケース/1回の出張日数は日帰り～3日間程度）

【その他】
■WEB適性検査は11月11日（水）までに受験ください。
■当日開催する最低集客人数は全体で5名です。

【AIツール環境】
■Claude
■その他AIサービス多数

東京都 千代田区 丸の内1丁目8番1号丸の内トラストタワーN館14階

最寄り駅：各線「東京駅」徒歩3分

【必須】
■学歴不問
■税理士法人、会計事務所などで法人税申告の実務経験をお持ちの方
　※上記の他、会計士資格をお持ちで、税務未経験ながら税務ご希望の方も応募対象です。
【歓迎】
■税理士資格、又は税理士試験科目合格をお持ちの方

【当日の概要について】
■ 11月15日(日)10:00開始予定
■東京都千代田区丸の内1丁目8番1号　丸の内トラストタワーN館9階での対面実施
■10:00～10:30程度までを目安にまずは承継部の説明会
※そのため、選考時間調整が遅い方は待機時間が発生する可能性ございます。
■当日中に面接ステップは完結が可能
■原則東京または東北（仙台）勤務希望者でご紹介をお願いします。その他エリア希望は個別ご相談ください。ただし、エリア採用の場合は必ず別途勤務地支店での最終面接を実施します。

【仕事内容】
中堅・中小企業オーナーから上場企業創業家までをクライアントとし、法人税、相続税、所得税の申告業務お任せします。
■税務申告業務
■組織再編に関するストラクチャー構築及び実行支援業務
■株価算定支援

※税務申告と株価算定の業務比率は本人の希望によって柔軟に調整可能です。選考中にご相談ください。
※山田コンサルティンググループ株式会社にて採用後、同社が提携する税理士法人川田事務所へ在籍出向する形で税務業務に従事します。

【事業承継事業部】
■配属先人数：約150名（契約・嘱託社員、派遣社員、出向受入を含む）
■女性比率：約41%
■中途社員比率：約92%
■年齢構成：20代、30代、40代、50代まで幅広く在籍する組織です。
　上記、事業承継事業部へ配属後、税理士法人川田事務所へ在籍出向となります。
　なお、勤務地は山田コンサルティンググループと同じオフィスです。

【求人の魅力・特徴】
■事業承継事業部だけで全国で年間500件超の事業承継に関する相談を受けるため、相当数の経験を積める環境があります。
■中小零細企業から大企業まで、様々な法人税申告業務が可能です。
■個人資産家から超富裕層まで様々な相続税申告を経験することが可能です。月次顧問先で1人あたり10～15社程度の担当が目安です。
■中堅中小企業オーナーの案件が7割を占めますが、総資産数億円規模～数百億円規模の超富裕層、上場企業創業家クラスのクライアントまで幅広く対応しています。
■ライフイベントに応じて、自ら職種・勤務地を選択できる勤務制度や、時短勤務・時差出勤・フレックス・テレワーク（在宅勤務）など、柔軟な働き方と多様なキャリア形成を実現しています。
■想定する平均残業時間は30～40時間程度です。繁閑がありますが、繁忙期でも60時間/月 を想定します。
■税理士試験勉強を支援する制度としては試験休暇（試験日および直前3労働日/有給）がございます。

【その他】
■WEB適性検査は11月11日（水）までに受験ください。
■当日開催する最低集客人数は全体で5名です。

【AIツール環境】
■Claude
■その他AIサービス多数

東京都 千代田区 丸の内1丁目8番1号丸の内トラストタワーN館14階

最寄り駅：各線「東京駅」徒歩3分

【集客ターゲット】
■以下、いずれかに該当する方
　①簿記2級以上をお持ちの方
　②税理士法人、会計事務所などでの実務経験をお持ちの方
　③実務経験は不問で税理士科目を1科目以上合格の方
　④M＆A仲介やアドバイザリーのご経験
　⑤税理士・会計士資格をお持ちの方（必須要件ではございません）

※本求人は2026年11月15日(日)の1day選考会専用求人です。

■資本戦略事業本部 採用HP　
　https://www.yamada-cg.co.jp/capital-strategy_recruit/
■事業承継事業部　採用動画　
　https://www.youtube.com/playlist?list=PLMt6ITw-2oL3vMvoRYQyoJ9-mdNlKRzYc

【当日の概要について】
■11月15日(日)10:00開始予定
■東京都千代田区丸の内1丁目8番1号　丸の内トラストタワーN館9階での対面実施
■10:00～10:30程度までを目安にまずは承継部の説明会
※そのため、選考時間調整が遅い方は待機時間が発生する可能性ございます。
■当日中に面接ステップは完結が可能
■原則東京勤務希望者でご紹介をお願いします。エリア希望は個別ご相談ください。ただし、エリア採用の場合は必ず別途勤務地支店での最終面接を実施します。

【仕事内容】
中堅・中小企業オーナーから上場企業創業家まで幅広い事業承継に関する相談を中心に、下記の業務に従事していただきます。
■事業承継に関するストラクチャー構築及び実行支援業務
■税務申告業務（法人税申告・相続税申告・所得税申告）　※携税理士法人での税務申告業務のみで働くことも可能です
■M＆A支援業務
■M＆Aにおけるストラクチャーの構築支援業務
■企業価値評価業務
■組織再編に関するストラクチャー構築及び実行支援業務
■財務、税務デューデリジェンス業務
■金融機関等に対する顧問業務（ストラクチャリング・税務・会計に関する質問対応）
※コンサル業務と申告業務の割合については、個人のご希望を最優先します。

【求人の特徴・魅力】
■事業承継事業部だけで全国で年間500件超の事業承継に関する相談を受けるため、相当数の経験を積める環境があります。
■中堅中小企業オーナーの案件が7割を占めますが、純資産数千億超規模の未上場企業および超富裕層、上場企業創業家のクライアントまで幅広く対応しています。
■税理士法人川田事務所にて、法人税申告、相続税申告、所得税申告などの税務業務に携わることが可能です。また、事業承継コンサルティング、事業承継型M＆A、税務申告の業務比率はご希望に応じます。
■業務として、税務申告のみを希望されるという方の応募も大歓迎です。
■フラットで手を挙げる人に業務を任せる社風のため、主体的に挑戦し続ける方にとっては数多くの成長機会がある環境です。
■ライフイベントに応じて、自ら職種・勤務地を選択できる勤務制度や、時短勤務・時差出勤・フレックス・テレワーク（在宅勤務）など、柔軟な働き方と多様なキャリア形成を実現しています。

【配属先情報】
資本戦略事業本部　事業承継事業部　（東京・大阪・名古屋・仙台・岡山・福岡の各拠点人員を含む）
■配属先人数：約150名（契約・嘱託社員、派遣社員、出向受入を含む）[浩島1]
■女性比率：約41%
■中途社員比率：約92%
■年齢構成：20代、30代、40代、50代まで幅広く在籍する組織です。

【その他】
■WEB適性検査は11月11日（水）までに受験ください。
■当日開催する最低集客人数は全体で5名です。

【AIツール環境】
■Claude
■その他AIサービス多数

東京都 千代田区

【いずれも必須条件】
■公認会計士有資格者
■運転免許証

【募集背景】
株式会社あおいFASでは、全国の中小企業に対する経営支援サービスの拡充を図るため、事業再生コンサルタントを募集しています。
中小企業が抱える経営課題は多岐にわたり、特に経営改善計画の策定や実行において、財務・会計の専門性を持ちながら、経営者と伴走できる人材の需要が急速に高まっています。
これまでの実績をもとにさらなる支援体制を強化し、地域経済の活性化に寄与するために、公認会計士・会計領域経験者を新たに募集します。

【事業・組織紹介】
当社は、経営者の志を次世代に繋ぐことをミッションとし、経営コンサルティング、M&Aアドバイザリーなどを行っています。
大阪、東京、福岡、広島にオフィスを構え、地域密着型のサービスを展開、主要メンバーは10年以上の経験を持ち、現場に根ざした実行支援を行っています。

■仕事内容：
地域経済を支える多種多様な業種の中小～中堅企業に対し、経営コンサルとM＆Aアドバイザリーの両面から、事業再生・事業承継等を提案し、企業支援を行います。

【業務詳細】
財務・会計の専門家として、難易度の高い複数のプロジェクトを同時に管理頂きます。
１．経営コンサルティング
　- 財務DD、事業DD
　- 経営改善計画、中期経営計画策定及び実行支援
　- 管理会計導入支援　等
２．M&Aアドバイザイリー
　- 買収監査対応（買収側、譲渡側含む）
　- M&Aスキーム（株式譲渡、会社分割、事業譲渡等）の構築及び実行支援
　- 企業価値評価　等

【ポジションの魅力】
① “経営”に直接関われる
　監査やレビュー業務だけではなく、中小企業経営者と直接対話し、意思決定支援まで関わります。
② 幅広い案件経験
　業種を限定せず、全国の中小企業案件に携われます。
③ 裁量が大きい
　少数精鋭のため、年次に関係なく案件主担当を担えます。
④ 「ありがとう」が見える仕事
　再生・承継・成長支援など、企業の未来に直結する支援ができます。

【出張】あり(出張範囲・頻度はアサインされる案件によって異なります)

【キャリア・教育体制】
ベテランの社員によるOJTでの教育になります。初めは経営コンサル業務として比較的簡単な案件から基礎を学んでいただきます。数年後にはより専門性の高い案件を社内メンバーで協力しながら行ったり、段階を踏んで成長できるよう支援いたします。
経営コンサルだけでなくM&Aアドバイザリー業務にもチャレンジできるので 幅広いスキルを取得でき、より専門性の高い人材へと成長することができます。

東京都 港区 港南1丁目2番70号　品川シーズンテラス 24階

【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・経理/会計および監査法人対応に関連する知見や実務経験
・J-SOX内部統制監査 もしくは ISMS内部監査の業務経験（専任でなくても可）

【歓迎要件】
・英語力（主に海外グループ企業の監査対応時にドキュメント等のリーディング、メール等で使用）
・情報セキュリティに関するスキル・経験をお持ちの方
・システム開発やITネットワークの知識をお持ちの方
・自分の裁量で仕事を進めるのが得意な方

【業務内容】
国内外のグループ会社を含めた、内部監査業務をお任せいたします。（J-SOX内部監査、ISMS内部監査がメインです）

会社が正しく業績を上げていくことを支える部署であり、企業コンプライアンスが正しく守られ、社員が適切に業務が行えるよう促進する、

社長直下の重要なポジションです。



具体的には、社内や特定のグループ会社の各部署から監査に必要な資料をもらい、ヒアリングなども行いながら、内部監査を実施します。

内部監査の報告は、社長をはじめ、様々な会議体に向けて行われます。グループ会社の内部監査室との会議や、監査法人との打ち合わせ等もあります。社長直下の組織のため、社長への報告等、社長と会話する機会が多く、経営に近い立場で仕事をすることが可能です。

公平公正に、中立的な立場で業務を行うため、責任感のある方・ルールに沿った対応を遂行できる方の入社をお待ちしています！

東京都 港区 六本木1丁目9番10号　アークヒルズ仙石山森タワー26階

最寄り駅：東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩8分、東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩5分

【必須要件】
▽下記いずれも叶っている方。
■公認会計士（USCPA・各国CPA可）
■監査経験5年程度

【歓迎要件】
■英語が得意な方
■IFRS基準の監査経験/導入支援経験
■各種アドバイザリー経験

マネージャー候補として、下記コンサルティングをご担当していただきます。
自身が関与できる業務幅が広く、確実にスキルアップが可能です！

【職務内容】
■財務諸表作成・決算業務・監査対応支援
■過年度遡及修正支援
■財務デューデリジェンス
■海外子会社管理・ガバナンス整備支援他
■不正調査
■IFRSおよびUSGAPP
■IPO支援、内部統制

【業務委託の方はこちら】
≪職務内容≫
当社からの指示により会社の資料を加工して勘定明細や仕訳の元資料等を作成する作業をお任せします。

≪スキル≫
■会計士の資格は不要ですが、簿記1級とか2級程度の知識は必要かと思います。

■会計基準はIFRSですが、Excelでのデータ加工処理が主ですのIFRSの知識は特には必要ありません。

≪工数/稼動割合≫
■1名／週1日程度の週もあれば、週ゼロ日から週3日程度の週もあるので、ある程度臨機応変に作業していただける方を想定しています。
※1ヶ月分程度の大まかな作業スケジュールは、1ヶ月前には提示いたします。

≪期間≫
2025年4月より1年間ですが当初の契約は３か月で一旦区切ります。


★勤務形態：フルリモートですが、当初はオフィスで仕事をされた方が、業務に慣れやすいです。クライアント先へ行くことはございません。
★時間単価：１万円未満

東京都 千代田区 丸の内1丁目8番1号 丸の内トラストタワーN館10F

最寄り駅：各線「東京駅」徒歩1分

【必須経験・スキル】
■簿記2級以上 又は Excelを活用したデータ分析/加工経験
■オフィスワーク経験

【仕事内容】
▽事業承継事業部に配属となり、主に事業承継型のM＆A案件におけるバックオフィス業務（後方支援）をお任せする内勤中心想定のポジションです。
■データ分析（企業概要整理、財務分析、事業分析）
各種新規案件の決算書、事業関連資料等を入手し顧客分析に必要なデータを作成（Excel、Accessなどを用いた加工業務）
■企業概要書、その他M&Aに関するプロセス資料の作成（Excel,PowerPoint）
■リサーチ（市場調査・競合調査）
顧客が属する業界の現状と今後の展望を把握するのに必要な情報収集（Excel,PowerPoint,Word)
■デューデリジェンス対応補助
■その他付随する業務（誤字脱字チェック、ファイリング…他）

東京都 中央区 日本橋箱崎町24-1

【必須要件】
・税務業務の実務経験（5年以上）
・簿記2級程度の知識

【歓迎要件】
・グループ通算、連結納税の経験
・会計士、税理士資格

【業務内容】
税務業務の中心メンバーとしてご活躍いただきます。
最終的には連結決算にも担当範囲を広げ、
決算・開示・税務を一通り扱えるスペシャリストを目指せるポジションです。

【具体的には】
・事業会社シーエーシーの税金計算
・税務申告の遂行
・CAC Holdingsグループ通算制度の取りまとめ
・通算親会社の税金計算
・税務申告の遂行
・税理士法人、顧問税理士対応、連結子法人からの相談対応など

※業務支援を委託している税理士法人の協力体制有

【キャリアプラン】
中心メンバーとしてご活躍いただいた後、リーダーとして税金計算・税務申告の取りまとめ、
税理士法人との協働等をリードいただきます。
将来的には役職者として後進育成を担うキャリアのほか、M&Aや海外子会社のガバナンスなど、
グループ経営管理の幅広い領域に関わることも可能です。

【魅力ポイント】
・東証上場企業グループの税務業務が経験できます。
・グループ通算制度を理解できます。
・経営に近い場所で調整力や判断力を磨くことができます。
・会計の専門性に加えて、「自分で考えて自走したい方」が力を発揮できる環境です。

東京都 港区 赤坂1-12-32　アーク森ビル34階

最寄り駅：各線「溜池山王駅」徒歩5分、東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩3分

【必須経験・スキル】
・事業会社にて日常経理業務、月次決算業務のご経験がある方（目安：3年以上）
・簿記2級以上の資格保有

【歓迎経験・スキル】
・法人税、消費税等の税務業務経験のある方
・上場会社における経理領域のご経験がある方（連結・開示等の決算業務、内部統制対応等）
・各種プロジェクトを中心メンバーとして推進したご経験がある方
（与えられた役割をこなすだけでなく能動的に関わり推進したご経験がある方）

【業務内容】
入社後はまずグループ会社における以下のような業務から徐々に携わっていただき、担当領域を広げていただくことを想定しています。

・国内事業会社の売上/原価関連業務
・仕訳入力業務
・国内グループ会社の月次決算・年次決算締め業務
・海外グループ会社の月次決算・年次決算締め業務
・管理会計業務（中期事業計画策定、年度予算策定、月次予算実績差異分析）
・経営状況及び経営課題のレポーティング
・株主総会、取締役会関連業務
・税務系の業務など
※会社によって異なるシステムを複数用いながら様々なデータを処理することが多いため、Excel（vlook、sumif、ピポットテーブル等）やスプレッドシートを用いて、お一人でスピード感をもって業務をこなして頂く場面が多くあります。
（マクロ・VBA・Gas等のスキルがあるとなお良いです）

【配属組織】
経理財務本部 経理部
部長：1名
副部長：1名
マネージャー：2名（兼務）
メンバー：7名（派遣社員を含む）
※経理部は3つのグループにて構成されており、配属はご経験や強みなどを加味して決定していきます。

【この求人の魅力・得られる経験】
上場企業での経理経験だけでなく、国内外の経理業務や、小売業をはじめ多岐に渡る業種に関わる経理業務など幅広く関与できます。
意欲や適性に応じて決算業務にとどまらず、連結決算や開示、海外子会社への指導業務などを経験することも可能なため、経理としての業務幅を広げたり専門性を磨いたりと成長できる環境です。
事業部との連携をはじめ、社内部活動・全社イベントなど社内での交流機会が豊富なため、交流活動や多様な価値観に触れることが好きな方には最適な環境です。