IR担当スタッフ｜市場動向の調査等（未経験OK）【愛知／豊橋】

全てのHONDA車に同社の部品搭載！多くの自動車メーカーから信頼される企業です！ ※プライム市場上場※

年収

500万円～900万円　※募集要項に詳細あり

勤務地

愛知県豊橋市　植田町字大膳39-5

募集職種

IR、経理、財務／管理会計

雇用形態

正社員

会計士業界専任のキャリアアドバイザーが
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募集要項

仕事内容

【職務内容】
社内外への情報発信の企画・実施、機関投資家との定期的なコミュニケーション、市場動向の調査を主にご担当いただきます。未経験の方でも、初めはメインスタッフのアシスタントとして、運営サポートや資料作成などからお任せいたしますので、0からキャリアを積んでいただくことが可能です。

【具体的には】
▼入社後のアシスタント業務内容
・メインスタッフのサポート
・IR説明会/イベントなどの企画・サポート
・新規事業に対する説明会企画・サポート
・IR資料作成
▼メイン担当としての業務内容
・決算説明会の企画・運営・資料作成
・証券会社や機関投資家との会議運営（30件/期）
・統合報告書の作成
・有価証券報告書の作成（6月）
・株主総会の運営（担当部分のみ）
・対外発表のリリース
・新規事業のPR企画（イベント・メディア対応など）
・その他定例業務

【ポジションの魅力】
IR活動担当者は、経営戦略に基づく情報発信を通じて、市場の反応をリアルタイムで捉える能力を養います。また、機関投資家やアナリストとの対話を重ねることで、質問への的確な回答や説得力のあるプレゼンテーションスキルが磨かれます。さらに、市場の変動に応じた迅速な対応や、投資家のニーズを理解し、それに基づいた戦略的な情報提供を行うことで、高度な分析力を戦略的思考力が身につきます。

【同社ならではの魅力】
同社はEV向け部品の新規事業において大きな成長ポテンシャルを有しており、直近の決算でも順調な成長を報告しています。しかし、これまでその業績や可能性を株式市場に十分に伝えきれていない側面があります。このポジションでは、IR/PR活動を通じて市場に同社の魅力を効果的に伝え、企業価値および時価総額の向上に貢献することが期待されます。成長著しい事業の一翼を担い、企業の未来を共に築いていく実感を得られるポジションです。

【会社概要と募集背景】
同社は1938年に誕生した、パワートレインと足回りの部品開発・製造に強みを持つ世界トップクラスの自動車・2輪車部品メーカーです。自動車業界が100年に一度と言われる大きな変革期にある中、同社は「Go Far Beyond!枠を壊し冒険へ出かけよう！」を100周年ビジョンとして掲げ、電動化（EV化）への対応を積極的に行うと共に、AI・エネルギーソリューション・植物バイオといった新規事業にも挑戦しています。そんな同社では現在IR活動を強化しており、好調な業績を市場にアピールし、企業価値の向上を図っております。具体的には、対外的な情報発信を充実させ、機関投資家とのコミュニケーションをより一層強化することを目指しています。この度IR活動のレベルアップのため、一緒に取り組んでいただけるスタッフを募集します。

応募条件

【必須要件】
・ロジカルシンキング（論理的思考力）をお持ちの方
・コミュニケーションスキルをお持ちの方
・説明能力をお持ちの方
・資料作成能力（Word、Power Point）をお持ちの方

【歓迎要件】
・財務/経理知識をお持ちの方
・マーケティングの知識をお持ちの方
・IR業務経験がある方
・広報業務経験がある方
・経営管理に関する知識をお持ちの方
・英語力（TOEIC800以上歓迎）

待遇詳細

年収

500万円～900万円
※これまでのご経験やスキル、現状の給与などを総合的に鑑み決定いたします。
・昇給：年1回（6月）・賞与：年2回（6月、12月）

勤務地

愛知県豊橋市　植田町字大膳39-5

最寄駅

豊橋駅

就業時間

08:10 ~ 17:00

平均残業時間

月30時間以下

福利厚生・手当

残業手当、通勤手当
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
その他制度、退職金
・カフェテリアプラン（年間支給54,000ポイント）・通勤手当（上限10万円まで。新幹線や高速利用も条件満たしている方は利用可）・退職金制度（確定拠出型年金あり）

休日・休暇

介護休暇、リフレッシュ休暇、出産・育児休暇、土曜日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、日曜日、有給休暇、祝日、週休2日制

【備考】
■GW■週休2日制（土日）※会社カレンダーに準ずる。■年間有給休暇10日～20日（試用期間終了後の4か月目に有給休暇付与）※入社月により付与数異なります※有給消化率80％※社員の半数が年間20日取得

この求人の選考情報

面接回数

2回

選考方法

面接、適性検査

選考方法備考

書類選考→一次選考：適性検査＋面接→最終選考：役員面接

企業情報

会社名

武蔵精密工業株式会社

会社概要

●会社組織としての特色（企業理念・社風・組織マネジメント・コミュニケーション・制度など）
■100年ビジョン(2038)：Go Far Beyonder!～枠を壊し冒険へ出かけよう！～
■社風：経営層や管理職との距離か近く、若手から活躍できる機会を与えてもらえる風通しの良い社風です。中途採用比率も約45%とあり、様々なバックグラウンドを持たれてきた方が揃っています。
■組織マネジメント：少数グループ制を敷いており、1Gr＝5~10名前後が所属しています。
■制度：新ビジョン・フィロソフィーの策定に合わせて、様々な人事制度の改革が進んでいます。柔軟な働き方を叶えるリモートワーク制度、フレックスタイム制度が浸透しており、従業員のキャリア自律も支援する各種制度（社内公募制度、社内副業）も充実しています。

●その他の特色（この会社の魅力など）
■ESGへ向けた取り組み：「ムサシカーボンニュートラル宣言」において、2038年に事業活動のカーボンニュートラルを達成し、さらに2050年にバリューチェーン全体でCO2排出量実質ゼロを実現するとの目標を掲げています。
■2輪EV事業の加速：2022年5月には、ケニアのARC Ride、同年9月にはインドのBoomaへの出資を行いアフリカ、アジアでの2輪EVの普及に向けた協業を開始しました。両社に対しては、当社の開発した２輪EV駆動ユニットを供給するだけでなく、ハードを軸としたソフトウェアサービスの展開なども視野に入れ、シナジーの創出を目指していきます。
■日経スマートワーク　イノベーション力「S評価」：イノベーション人財の育成にも注力しており、東三河のイノベーション創出をミッションに掲げたイノベーションLab　CLUEを設置しています。イノベーションを生み出すために必要なスキルや知見を身につけられる様々なプログラム/イベントが年間40件以上実施されています。