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更新日:2024年08月19日求人No_10357891

GMOペイメントゲートウェイ株式会社

経理財務|(プライム上場)【東京都】

日本ひいては世界のキャッシュレス・FinTech・DXを推進しているプライム市場上場企業です!

年収

800万円~1310万円 ※募集要項に詳細あり

勤務地

東京都 渋谷区 道玄坂1-2-3 渋谷フクラス

活かせる資格

  • 公認会計士
  • 公認会計士試験合格

募集職種

会計士、経理、財務/管理会計

雇用形態

正社員

  • 年間休日120日以上
  • 年収1000万円以上
  • 未経験可
  • リモートワーク/在宅勤務(制度あり)
  • オンライン面接/WEB面接(実績あり)

会計士業界専任のキャリアアドバイザーが
あなたの転職成功を支援します。

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募集要項

仕事内容

【職務内容】
グループ会社の経理業務含めて様々な業務があるため、公認会計士として様々な会社の監査をしたご経験を生かして、部署横断的に業務に関わり、様々なエリアで業務改善を担当いただきます。新しいビジネスの検討、M&Aや投資における検討及びグループジョイン後の対応も含まれます。
仕事の内容や役割期待については、面接の中でお話させていただき、以下内容より候補者の方にフィットする仕事を作っていく方針です。

【具体的には】
■予算管理業務
・予算及び着地作成業務
・KPIを含むグループ全体の数値管理及び分析業務
従来の予算管理/分析業務はもちろん、事業拡大に応じ新たな取引やM&Aに合わせ、会社の管理体制の進化に欠かせない予算管理を主体的に行っていきます。

■連結決算業務
・連結決算業務(IFRS) 
・有価証券報告書等作成業務(IFRS) 
・監査法人対応業務
・連結予算作成及び実績集計、着地予測業務
・グループ会社管理業務(海外含む)
主に経営陣(子会社含む)、経営企画、営業、IR等の部門と連携し、新規事業の会計処理検討/決算数値分析/決算説明会準備等も対応します。

■経理業務
・月次決算(現預金管理、売掛金管理を始めとした帳簿作成業務)
・税務関連業務
・決済代行支払業務
・業務フロー変革

数字を集計して帳簿を締めて報告するだけの「受動的な経理財務」ではなく、経営戦略達成のための意思決定ができる様に経理業務を遂行します。
その他適宜、資金調達/M&A/投融資バリュエーション等、関与する可能性があります。関連部署や外部専門家と連携し、大型案件はプロジェクトベースで実行されます。

【経験できるキャリア】
■成長企業である弊社ビジネスの第一線に携わる各部門とともに新しい事業の検討をする機会も多く、いろいろな刺激を得られる環境です。
■経営層への直接的な報告/連携を密に行うため、視座の高い判断に触れ、論理的思考/ビジネス感覚等も高いレベルで養われる環境です。
■組織内の会計士、弁護士、外部の監査法人や税理士等のプロフェッショナルと接する機会も多数あります。
■連結決算はIFRSを適用しているため、IFRSの基本的な知識を学ぶことができます。

【組織構成】
■経理財務統括部は「単体経理部」と「連結決算部」の2つに分かれていますが、グループの垣根を越えて情報の共有や業務の相互サポートを行っています。
■未上場グループ会社の経理業務支援も行っています。
■15名程度で組織されており、そのうち5名は大手監査法人出身の公認会計士です。また、法務部門にも複数人の弁護士が在籍しており、専門的な知識を学ぶ機会が多い環境です。

応募条件

【必須経験・スキル】
■公認会計士資格保有者(三次試験合格前でも可)

※上記に加え、AI活用No.1企業グループへの取組を加速するため、生成AI(最新のIT技術・ツール)に対する興味関心がある方

【求める人物像】
■成長意欲の高い方
■オープンマインド・ポジティブシンキングができる方
■自分から一歩踏み出すリーダーシップのある方
■自らも手を動かして業務を把握した上でマネジメントできる方

待遇詳細

年収

800万円~1310万円
※年収/月収ともに前職考慮のため、あくまで目安としてお考え下さい。

勤務地

東京都 渋谷区 道玄坂1-2-3 渋谷フクラス

最寄駅

渋谷駅

就業時間

09:00 ~ 18:00

平均残業時間

月30時間以下

福利厚生・手当

通勤手当
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
介護休職制度、慶弔見舞金制度、確定拠出年金401k、社員持株会制度、育児休暇制度
出産育児サポート制度(ファミリーサポート制度・時差通勤など)/各種表彰制度/出産祝金 (1人目10万円、2人目30万円、3人目以降50万円)/健康診断/社員食堂/社内託児所施設/社内マッサージルーム/社内お昼寝スペース/海外コンベンション/各種スポーツイベント/親孝行手当/ライフプラン手当/学資保険援助手当/配偶者出産休暇(出産から30日以内に最大5営業日まで取得可能)/マタニティ休暇(妊娠判明から産前休暇前に8労働日の有給休暇を取得可能) など

休日・休暇

介護休暇、その他休暇、出産・育児休暇、夏季休暇、完全週休2日制(土・日)、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、祝日

リモートワークの有無

あり
【週2回を上限として在宅勤務実施可(入社後一定期間は原則出社)】

この求人の選考情報

面接回数

2~3回

選考方法

面接、適性検査

選考方法備考

書類選考→面接(2~3回)+適性検査→内定

企業情報

会社名

GMOペイメントゲートウェイ株式会社

会社概要

【キャッシュレス・FinTech・DXを支える決済業界のリーディングカンパニー】
弊社は「平均25%以上の営業利益成長」を目標に掲げ、2005年の上場以来19期連続で増収増益を実現している東証プライム市場上場企業です。
オンライン化・キャッシュレス化・DXなどを支援する、決済を起点とした様々なサービスを提供しています。年間決済処理金額は18兆円を超えており、弊社の提供するオンライン総合決済サービスはEC事業者だけでなく、NHK・国税庁等の公的機関など、15万店舗以上の加盟店に導されています。

決済業界のリーディングカンパニーとして、オンライン総合決済サービス、対面領域での決済サービス、後払い・BNPL(Buy Now Pay Later)、金融機関・事業会社へのBaaS支援、海外の先端FinTech企業への戦略的投融資など、決済・金裕技術で社会イノベーションを牽引し、持続可能な社会の実現
と社会の進歩発展に貢献しています。

さらに、決済代行サービスの拡大により多様なデータを蓄積し、その生活・分析により新たな付加価値サービスを生み出しています。それら新たなサービスが当社連結企業群に収益をもたらすとともに、コア事業である決済代行サービスの拡大に還流する、事業とサービスの根源ともいえるエコシステム(還流モデ
ル)の確立を目指し、成長を続けています。

■人材に対する考え方
私たちは、「企業は人なり」という理念のもと、働く一人ひとりの成長が企業の成長につながると考えています。成長の原動力となるのは、社員全員が共有する「業務の心得」。これは、日々の仕事に取り組む姿勢や行動指針を示すもので、評価制度や教育の基盤として、日々の意思決定や行動の中核にあります。この価値観を実践し、未来を共に創る仲間を求めています。

(特徴)
・多様性を力に変える組織作り パートナー一人ひとりがオーナーシップを持って活躍できる環境を目指しています。「人種・性別・学歴」にとらわれず、実績を正当に評価する文化のもと、多様な人材が協働できる場を提供。また、「全員で採用し、全員で育てる」ポリシーに基づき、個々の可能性を最大限に引き出す風土を大切にしています。

・「業務の心得」が成長を加速 私たちが求めるのは、高い専門性と人間性(EQ)を兼ね備えた人物。パートナー全員が「業務の心得」に基づき切磋琢磨することで、自己成長と企業価値の向上を実現しています。この心得は、現場と経営をつなぐ共通言語であり、誇れる仕事を生み出す原動力です。

・健康が未来を創る 「心身ともに健康であること」がすべての基盤。私たちは、栄養士監修の食事や最新設備のジム、ストレスケアプログラムなど、Well-beingを支える取り組みを充実させています。健康リテラシーを向上させる研修やデータ分析を活用し、全員が健康で意欲的に働ける環境を整えています。

業種

インターネット/広告/メディア > Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)

企業特徴

公開・上場企業

本社住所

東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス(総合受付15階)

設立年月

1995年03月

資本金

133億2,300万円

従業員数

500~1,000人

従業員構成

(連結)
【男女比】6:4 【平均年齢】36.8歳

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