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更新日:2024年08月22日求人No_10194282

EY新日本有限責任監査法人

EHS(環境安全衛生)コンサルタント|CCaSS (年収1000万円以上の求人)【東京都】

環境、安全衛生、人権、サステナビリティ報告と保証、サステナビリティ戦略策定

年収

600万円~1200万円 ※募集要項に詳細あり

勤務地

東京都 千代田区 有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー

募集職種

その他(コンサルタント)、経営・戦略コンサルタント

雇用形態

正社員

  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし

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募集要項

仕事内容

【職務内容】
環境、安全衛生、人権、サステナビリティ報告と保証、サステナビリティ戦略策定の専門家からなるチームです。
周囲と協力し、かつ自律的・積極的に業務を遂行し、より良い社会の構築に貢献できるポジションです。

幅広い業種の民間事業者に対して、環境および安全衛生のパフォーマンス向上を実現するための支援業務について、マーケティング活動および実際の業務遂行の双方を、チームメンバーや同僚となるマネージャーと協力のもと実施いただきます。
チームとしての方針や方向性などはありますが、環境や安全衛生のどこの分野に力を入れるかなどは大幅にマネージャーの裁量に委ねられていますので、これまでのご経験を十分に生かしていただくことが可能です。

応募条件

【必須経験・スキル】
<マネージャー(管理職)の場合>
■環境や安全衛生に関する実務経験(5年以上)
■営業経験(必須)及びコンサルティングの経験
■4名以上のチームマネジメント経験
■英語での業務実施経験(TOEIC730以上 ※800点以上が望ましい)

<シニアの場合>
▽以下いずれかのご経験
■コンサルティング業務経験2年以上
■事業会社等での関連する領域でのご経験

【歓迎経験・スキル】
■製造業での環境や安全衛生部門での経験や、コンサルティングファームでの経験
■ISO14001やOHSASなどマネジメントシステム構築の経験
■環境・安全衛生や人権に関する監査の経験
■日本および海外での環境・安全衛生および人権に関する法規制の知識
■化学物質管理やこれに関連する法規制の知識

<スタッフ、シニアの場合>
■海外の大学院での環境/サステナビリティ領域での修士号化学物質管理やこれに関連する 法規制の知識

待遇詳細

年収

600万円~1200万円
※経験・能力等を考慮の上、決定致します。
【昇給】年1回 【賞与】年2回

勤務地

東京都 千代田区 有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー

最寄駅

日比谷駅

就業時間

09:30 ~ 17:30

福利厚生・手当

出張手当、残業手当、通勤手当
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
その他制度、育児休暇制度、退職金
選択制確定拠出企業型年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動 等

休日・休暇

介護休暇、リフレッシュ休暇、出産・育児休暇、創立記念日、完全週休2日制(土・日)、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、祝日

この求人の選考情報

面接回数

3~4回

選考方法

面接、適性検査

選考方法備考

筆記試験+1次面接>2~3次面接(プレゼン式ケース面接含む)>最終面接

企業情報

会社名

EY新日本有限責任監査法人

会社概要

■専門家集団による国際的に高水準・高品質な監査、審査を行っている日本最大の監査法人です。時代の要請ともいえる環境監査、ベンチャー育成、公会計などの専門性の高い分野においても、専門家集団による豊富なコンサルティング実績をもとにクリエイティブなサービスを提供しています。
■さらに、クライアントの国際的な展開に対しては、アーンストアンドヤングの国際ネットワークをフルに活用することにより、質の高いグローバルな各種サービスをタイムリーに提供しています。

【主な業務内容】
■会計監査
■内部統制
■IFRS(国際財務報告基準)
■CSR/コンプライアンス・FIDS・環境・リスクマネジメント
■IPO
■M&A・組織再編・企業再生
■IT
■グローバルサービス
■知材・ODA・産学連携

業種

監査法人・事務所 > 監査法人

企業特徴

首都圏に本社のある企業

本社住所

東京都千代田区有楽町一丁目1番2号東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー

従業員数

1,000人以上

従業員構成

※非常勤は除く

ご登録後の流れ

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  3. 03 書類作成・応募・推薦

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    キャリアアドバイザーが応募書類の添削や推薦状を作成し、応募の手続きを行います。

  4. 04 面接・選考

    面接・選考

    キャリアアドバイザーが面接日程を調整し、面接前後のお手伝をいたします。

  5. 05 内定・入社・アフターフォロー

    内定・入社・アフターフォロー

    勤務開始日の調整や、給与など条件面の調整も代行いたします。

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