仕事内容

【職務内容】
＜シニアマネージャー/Senior Manager＞
■クライアントに申告書作成コンプライアンス以外の他のPASサービスを提供することによる収益拡大
■良好なクライアント関係の維持と積極的なビジネスサービス機会の獲得
■PAS及びEYブランドの強化を目的とした公開セミナーや会議のプレゼンテーションへの積極的な参加
■公開セミナーや会議のプレゼンテーションへの積極的な参加によるPAS及びEYブランドの強化
■税務調査の支援及び対応
■PASのビジネス機会の拡大に向けたローカルPASチーム以外（すなわち、他のサービスラインや海外のPASチーム等）の独自のネットワークの構築

＜マネージャー/Manager＞
■自身のクライアント台帳の管理と説明
■クライアントと部下にとっての主たる「go to person（頼れる方）」
■チームの日常業務の管理及び作業の効率性と正確性の担保
■インド、沖縄等を含むチームメンバーによる作業の実施
■すべての作業が会社のポリシー及びプロトコルに準拠して行われていることの確約
■自身のポートフォリオの売掛金、仕掛品の管理
■スコープ外の作業の管理と請求
■必要に応じた税務調査の支援及び対応

＜アシスタントマネージャー/Assistant Manager＞
■難易度高めの日本の個人所得税申告書（非居住者、非永住者、永住者）の正確な作成及びレビュー
■豊富な実務経験を基に、ファイルとフォルダーを合理化する方法についてのアイデアの提供
■法令、データベース、出版物等の適切な情報ソースを利用した調査の実施
■スコープ外の作業管理、及び必要に応じたクライアントや関係当局との連絡
■シニアのアドバイザリーメモのレビュー、及び上司によるレビューのための高度なアドバイザリーメモの作成
■必要に応じたシニアの成果物のレビュー、及びチーム内の部下の指導と育成の支援
■部下の管理と育成

＜シニア/Senior＞
■難易度高めの日本の個人所得税申告書（非居住者、非永住者）の正確な作成及びレビュー
■アシスタントとスタッフがファイルとフォルダーを正しく設定していることの確認
■上司のガイダンスに基づいて行う、法令、データベース、出版物等の適切な情報ソースを利用した調査の実施、及び申告書の税務ポジションの文書化
■必要に応じての、クライアント及び関係当局との連絡
■上司のガイダンスに基づいて行う上司によるレビューのためのアドバイザリーメモの作成
■スタッフの仕事のレビュー、及びチーム内のスタッフの指導と育成の支援

＜スタッフ/Staff＞
■上司のガイダンスに基づき、証拠書類を適切に参照した上で行う技術的に正確な個人所得税申告書の作成
■ファイル/フォルダーへの文書保管のサポート（ファイル/フォルダーの設定、参照、電話による会話の文書化、レビュー担当者へのメモ等）
■上司のガイダンスに基づいて行う、法令、データベース、出版物等の適切な情報ソースを利用した基本的な調査の実施
■必要に応じての、クライアント及び関係当局との日常の連絡
■上司のガイダンスに基づいて行う、簡単なアドバイザリーメモのドラフト作成のサポート
■アシスタントの相談対応

＜アシスタント/Assistant＞
■上司のガイダンスに基づき、証拠書類を適切に参照した上行う正確な個人所得税申告書（主に非永住者、非居住者）の作成
■フォルダーの作成と文書保管のサポート（フォルダーの設定、参照、電話による会話/会議メモの文書化、メモ、スケジューリング等）
■必要に応じての、基本的な情報提供の依頼についてクライアントへの連絡、また関係当局への連絡（例－不足情報、送金リクエスト、ブリーフィングの設定、必要に応じての求書のサポート/作成、簡単なことについての税務署への電話等）

応募条件

【必須経験・スキル】
＜シニアマネージャー/Senior Manager＞
■明らかに将来のエグゼクティブディレクター/アソシエートパートナー/エクイティパートナー候補となる方であること
■最小限の監督のもと、マネージャー以上の役職のすべての機能において熟達した業務をこなせること
■クライアントおよびEY海外オフィスとの良好な仕事上の関係の構築等を含めた、クライアント管理全般を行えること
■問題を解決できる方/トラブルシューター/問題を「予測」できる方であること

＜マネージャー/Manager＞
■個人に関連する日本の所得税法の深い理解があること
■チームメンバーの期待に対する適切な指導の提供と管理ができること
■QRMルールおよびファームのテクノロジーツールに精通していること
■税務申告書をレビューし、単独でアドバイザリーメモを作成できる能力を有すること
■「9時から5時まで」の仕事ではなく、異なる時間帯の海外オフィス/クライアントとの電話に頻繁に参加することは現代の日常的な要件であることを明確に理解していること
■インドや沖縄等の他のロケーションのチームメンバーと無理なく協働し、かつ指導できること

＜アシスタントマネージャー/Assistant Manager＞
■個人に関連する日本の所得税法の深い理解があること
■ファームのQRMルールを正確に把握し、ファームのテクノロジーツールに精通していること
■インド、沖縄等の他のロケーションのチームメンバーと無理なく協働できること

＜シニア/Senior＞
■個人に関連する日本の所得税法を非常によく理解していること
■ファームのQRMルールに関する十分な知識を習得し、ファームのテクノロジーツールに精通し、優れたテクノロジーユーザーであること
■何がスコープ内の作業で何がスコープ外の作業かよく理解していること、スコープ外の作業の依頼と請求についてはアシスタントマネージャー/マネージャーに相談ができること
■インド等の海外のチームメンバーと無理なく協働できること

＜スタッフ/Staff＞
■個人に関連する日本の基本的な所得税法をよく理解していること
■ファームのQRMルールを理解し、ファームのテクノロジーツールに精通し、優れたテクノロジーユーザーであること

＜アシスタント/Assistant＞
■学習スピードが速いこと－日本の税法、EYのツールとテクノロジー、QRMルール、優れたテクノロジーユーザー等

【歓迎経験・スキル】
＜シニアマネージャー/Senior Manager＞
■日本の税理士資格/英語と日本語に堪能であること/EYのテクノロジーを効率的に使用できる能力/テクノロジーに気後れしない気質/自宅で効率的に仕事ができる能力/優れたチームプレーヤー性

＜マネージャー＞
■流暢なバイリンガル/日本の税理士資格/優れたテクノロジースキル/自宅で仕事ができる能力/優れたチームプレーヤー性

＜シニア＞
■EYのテクノロジーを使用する優れたスキル/自宅で効率的に仕事ができる能力/優れたチームプレーヤー性

＜スタッフ＞
■優れたテクノロジー使用能力/自宅で効率的に仕事ができる能力/優れたチームプレーヤー性

＜アシスタント＞
■効率的なテクノロジーユーザーであること/自宅で効率的に仕事ができる能力/優れたチームプレーヤー性

待遇詳細

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