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■税務の専門分野別、総合力NO.1■税理士・会計士のプロフェッショナル集団 ※時差出勤可
海外 海外勤務
【必須-Must-】
■会計事務所、一般企業でのマネージャークラスの実務経験があること
■会計・簿記2級相当以上の知識があること
■英語力(読解必須):現地スタッフと直接英語でコミュニケーション(指示出し・協議)が可能なレベル(※現地語対応時は通訳がフォロー)
■基本的なPCスキル(Excel・Word等)
【優遇-Preferential Treatment-】
US CPA(米国公認会計士)、日本の税理士、公認会計士等の有資格者」
【語学力】
英語での業務コミュニケーション・英文読解が可能な方
「辻・本郷税理士法人カンボジア事務所の駐在責任者(所長ポジション)として、現地進出日系企業に対する会計・税務・進出支援サービス全般のマネジメントおよび拠点経営をお任せします。自分自身で手を動かす実務作業はほとんどなく、拠点管理・マネジメント・営業・顧客対応が中心となります。
【具体的な業務内容】
■マネジメント業務:カンボジア人スタッフ(約25名)のマネジメントおよび指導(うちマネージャー5名)。
■顧客対応・コンサルティング:既存顧客のフォローおよび新規相談対応。
主な支援範囲:税務(月次・年次申告、税務調査対応、移転価格)、会計(記帳、決算、監査対応)、進出支援(法人設立、各種ライセンス取得)、労務(労働省手続き)等、ワンストップ支援。
■拠点経営・営業活動:現地日系企業等へのアプローチ、日本本社との連携。
【組織体制・サポート環境】
■体制:日本人駐在員は1名(責任者)。現地スタッフ25名(うち通訳1名、日本語可能スタッフ数名)。
■本社連携:日本本社とは月1~2回の定例Webミーティングを実施し、月次試算表等を共有。現地で孤立することなくサポートが受けられる体制です。」
【辻・本郷税理士法人 海外勤務(カンボジア駐在)のメリット】
①20代~40代で「拠点のトップ(所長)」になれる
実務作業ではなく拠点経営・組織管理(スタッフ約25名)や顧客対応がメイン。若くして拠点トップとしてのキャリアが積めます。
②「会計・税務×進出支援」の幅広いコンサル経験
月次・年次申告だけでなく、法人設立・ライセンス取得・労務まで、日系企業の海外展開をワンストップで支える総合力が身につきます。
③1名駐在でも孤立しない「日本本社」の手厚いサポート
日本本社(海外事業室)と月1~2回の定例Web会議で連携。日本の各支店からの案件紹介もあり、安心して業務に専念できます。
④給与の為替損補填・住居手当・年2回の帰国支援など手厚い待遇
給与円建て保証+希望の分割支給(円/USD)で為替リスクを防止。住宅手当(月10万円基本)や、半年に1回の帰国旅費全額負担(ホームリーブ)もあります。
⑤「海外未経験」からグローバル幹部・パートナーを目指せる
会計事務所等のマネージャー経験があれば海外勤務未経験でも歓迎。通訳スタッフが在籍しているため、英語での指示出しができれば挑戦可能です。
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