【必須要件】 以下いずれかに該当する方 ・事業会社での内部監査のご経験 ・公認会計士(監査法人でのご経験) 【歓迎要件】 ・QIA(内部監査士)、CIA（公認内部監査人）、CFE(公認不正検査士)、CISA(公認情報システム監査人)などの内部監査関連資格やそれに類する能力資格をお持ちの方 ※当社内部監査部在籍中のQIA、CIA、CFE、CISAの受験料、資格更新料は当社で負担します。 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（TOEIC800点以上目安）

【お任せする業務】 更なる事業拡大を目指すにあたり、グループ内での内部統制の維持・向上に寄与することを経営者層から期待されております。内部監査部ではグループ全社（国内10社、海外15社） に対する以下のような監査業務を実施しており、国内拠点に対する監査業務をご担当いただきます。 ・財務諸表の適正性の評価 ・決算、販売、固定資産、棚卸資産、調達、財務などの会計処理の基本となる業務の管理体制の整備運用状況の評価 ・リスクマネジメント体制の評価 ・検出した問題に対する改善案の策定と改善のフォロー 【業務の魅力】 ・グローバル企業のダイナミズムに触れることが出来る ・監査の実施だけでなく、監査で検出した問題の改善まで含めて内部統制の維持・向上に携われる ・内部監査部の殆どがキャリア採用のため、様々なバックグラウンドの方と共に仕事ができる ・当社内部監査部在籍中のQIA、CIA、CFE、CISAの合格時の受験料、資格更新料は当社で負担します 【職場環境】 コロナ禍をきっかけにリモート環境が整備され、遠隔地の監査がリモートで実施できる環境となっております(但し現場の状況を見るために一部遠隔地は往査を実施しています)。 ※残業月平均10時間 ※在宅勤務率50％

【必須要件】 以下いずれかに該当する方 ・一般事業会社での経理もしくは税務のご経験3年以上 ・会計事務所での税務のご経験3年以上 ・公認会計士(監査法人でのご経験のみでOK) 【歓迎要件】 ・上場会社での税金計算業務のご経験 ・外形標準課税適用会社での税金計算業務のご経験 ・システム等を使用した実際の税務申告書（法人税、地方税、消費税等）の作成経験 ・税理士試験 法人税法受験・勉強経験（合否は問いません） ・給与計算実務経験（給与にまつわる税務、社会保険料算定における基礎的な知識・理解） 【組織構成】 ・計17名(経理1部/2部/3部に分かれております) ・20代3名、30代13名、40代1名 ・男性9名、女性8名

【業務内容】 ・年次/四半期/月次決算業務 ・税務申告書の作成、提出 ・連結決算業務 ・日次経理業務（伝票起票、債権債務管理等） ・開示書類作成 ・その他上記に付随する業務 自社会計ソフト『マネーフォワードクラウド会計plus』や『マネーフォワードクラウド経費』を始めとするマネーフォワードクラウドシリーズについて、開発メンバーや営業メンバーと協働で各種プロジェクトを組むことが多く、通常経理業務の枠を超えて、次世代の経理財務業務の設計等にも関与することが可能です。 ※参考記事 経理部門キーマンが舞台裏を語る！「マネーフォワードが決算業務をリモートワークで完遂できたワケとは？」 https://biz.moneyforward.com/blog/43296/

【必須要件】 下記の業務経験がある方 ■・財務経理の実務経験（5年以上）、またはそれに準ずるご経験 ※コンサルティングやアドバイザリーなどのクライアントワーク経験も歓迎 ■税務申告書作成における一連の業務を完遂した経験 【歓迎要件】 ■税理士 / 会計士資格、または試験科目合格者 ※資格をお持ちでなくとも、それに準ずるスキルや経験をお持ちであれば可 ■リーダー、マネージャーなどのマネジメント経験

【具体的な業務内容】 ・月次決算／四半期決算／年次決算業務 ・決算短信等の開示資料作成 ・内部統制（J-SOX）対応 ・申告業務内製化に向けたシステム検討と導入 ※主担当を想定 ・現在依頼している顧問税理士との連携 ※主担当を想定 ・税務業務の内製化 ※主担当を想定 ・管理会計を意識した業務フローと会計連動の仕組みの構築 ・セグメント等の損益・採算管理 ・経理に関するその他付帯業務（会計監査サポート、与信管理など） ・中期経営計画書の作成 ・年度予算作成、予算統制・KPI管理 ・金融機関対応、資金調達関連業務 ・経営会議、取締役会資料等の作成（分析含む） ・上場準備資料の作成（申請書類、QA対応等） ・証券会社審査対応 ※中長期的に、ご経験やキャリアのwillに合わせて更なる成長に向けて幅広くMissionを擦り合わせさせていただきます。

【必須要件】 下記いずれかのご経験6年以上 ・公認会計士（監査法人における監査実務、財務アドバイザリー業務） ・税理士法人における申告実務、税務コンサルティング業務 ・大手企業における財務、会計、税務関連業務 【望ましい資格】 ・日本公認会計士協会準会員の資格保有(公認会計士試験合格者) ・税理士資格保有(税理士法人での実務経験が望ましい)

【業務内容】 ・連結決算関連業務(国際会計基準)、単体決算関連業務(日本基準)および会計監査対応業務等 ・全社予算管理業務 ・法人税、消費税等の申告・納税・税務調査対応業務 ・全社税務戦略の企画・立案業務 入社当初は上記の決算関連業務あるいは税務関連業務を担当することになります。その後、部内のローテーションなどを通じて、経理・税務分野に関わる様々な業務経験を積むこととなります。将来的には、本人の希望や適性を踏まえ、海外現地法人・支店および国内外事業会社の経理・税務業務に就きます。経理・税務担当として、複数回の海外駐在・出向の可能性があります。

【必須】 ・上場企業本社または会計事務所での連結決算実務経験2年以上 (公認会計士試験合格者の場合は財務諸表監査でも可) 【歓迎】 ・連結会計システムを使用した経験があること 【その他】 ・在宅勤務の実施及び頻度については、入社後部門との調整により応相談とします。 ・財務会計担当者の人員：10名程度(うちManager1名、各チームリーダー3～4名、スタッフ5～6名) ・現在の連結決算・海外チームの構成：Manager1名、チームリーダー1名、シニアスタッフ1名、スタッフ1名 【求める人物像】 ・バイタリティがある方 ・新しい業務にも主体的かつ意欲的に取り組む姿勢のある方 ・暗号資産(web3ビジネス)の会計処理に興味がある方 ・不確実性の高い業務で成果を出せる方 ・ポジティブな思考で協調性のある方

【概要】 財務経理/連結決算・海外チームのリーダー候補として、業務をお任せします。 決算業務全般のうち、特に連結決算や開示業務において中心的な役割を担っていただけることを期待しています。 また、当社グループはブロックチェーン等事業に注力しており、暗号資産(web3ビジネス)に関する論点整理、会計処理の検討をはじめとした新しい領域にもチャレンジが可能です。 【詳細】 ・連結決算全般（子会社データ収集、連結精算表の作成) ・海外子会社管理/連結パッケージのレビュー ・短信、半期報告書、計算書類、有価証券報告書作成 ・監査法人対応（監査法人質問対応に加え、重要論点の調整や交渉) ・上記業務に関連する業務効率化や課題解決、特殊論点への対応 ・上記に関連する会計方針と会計基準、開示基準、監査基準などの制度や法令対応 ・暗号資産(web3ビジネス)に関する論点整理、会計処理検討 【関連URL】 ・採用オウンドメディア「ばんぐみ」

【必須スキル】 事業会社または会計事務所で下記のいずれもお持ちの方 ・開示業務、もしくは連結決算のご経験 ・マネジメントのご経験

【プライム上場グループ/人材サービスやアウトソーシングを展開し顧客の営業支援を実現/全国350の自治体と取引実績・大手企業との取引多数/残業20~30時間/退職金あり】 ■業務内容： 当社とホールディングス（子会社含む）の経理業務をお任せします。多種多様な業態の子会社を数多く保持しているため、多様な経理に携わることが可能です。また、活発なM＆Aによる子会社の経理の対応やシェアード化も進めているためやりがいのあるフェーズです。プレイングマネージャーとして経理業務を担当頂きながら、若手メンバーの育成も担って頂きたいと考えています。 ■業務詳細： ・伝票起票、現金出納、経費精算、支払請求書チェック並びに承認対応 ・単体、子会社の月次・四半期・年次決算業務における取り纏めやメンバー社員の業務確認 ・監査、税務対応 ・ホールディングスの連結決算、開示業務 当社ではＭ＆Ａを積極的に行っており、連結決算でも多種多様な企業に携わる事が可能です。 ★業務スキルや意欲に応じて担当業務領域を少しずつ増やしていきます。また急成長企業で活発に買収等を行っているため、新たに連結を組むなどやりがいや、楽しさを実感できる環境です。 ■就業環境： 年間休日120日、残業20~30時間、退職金ありのためメリハリをつけて腰を据えて就業しやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社は営業支援アウトソーサーとして、営業の代行、営業支援、販売後の顧客フォローなど、ワンストップのサービスを提供しています。2017年、ECサイト支援会社を傘下に迎え、これまで培ってきた「ヒトの力」に「ITの力」を兼ね備えたオムニチャネル体制を実現しました。大手企業や自治体との取引が中心で、一括した販売や営業の代行、支援などを担い安定した顧客基盤があります。 直近では、主要空港でのチェックインやアナウンスなどの旅客業務や航空機整備業務などを担う事業を展開する企業の子会社化や、物流関連のDXを推進するIT企業との業務提携など更なる事業拡大やIT化を推進しています。

【必須要件】 以下いずれかに該当する方 《①会計》 ■事業会社での経理、財務の実務経験がある方 ■監査法人の勤務経験があり、事業会社で共に会社を創っていく側にいたいと考える方 ■公認会計士有資格者の方 《②税務》 ■事業会社又は会計事務所での3年以上の税務/会計に関する実務経験のある方 《③財務》 ■事業会社での経理、財務、与信管理の実務経験がある方 ■金融機関で法人営業の実務経験がある方 《④グローバル》 ■事業会社での経理、財務の実務経験がある方 【仕事、職場の魅力】 ■子会社が多く、その事業も多岐に渡るため企業にいながら幅広い経験を積むことができます。 ■経理内に専属のシステムチームがいるためシステム化の推進がしやすい環境です。 【働き方】 月水金出社、火木リモートのハイブリッド勤務です。

【業務内容】 下記いずれかの業務を軸に、事業、組織の状況やご本人の意向によって、特命案件を含む多種多様な業務に携わっていただきます ①会計 ■個別決算、連結決算、開示業務、監査法人対応 ■新規取引の処理検討 ■グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般 ■業務プロセスの整備、構築、システム化の推進 ②税務 ■四半期の税金計算、各種税務申告対応 ■海外進出に伴う税務の検討及び海外税務申告対応 ■M&A及びグループ内組織再編に係るストラクチャーの策定 ■グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般 ■税務プロセスのシステム化の推進 ③財務 ■債権の回収、回収業務プロセスの整備、構築 ■グループ全体の資金効率向上、ファイナンスの検討 ■グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般 ④グローバル ■海外展開に伴う、財務経理関連業務全般 ■業務プロセスの整備、構築 ■グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般

【必須経験・スキル】 ■公認会計士資格保有者（三次試験合格前でも可） ※上記に加え、AI活用No.1企業グループへの取組を加速するため、生成AI（最新のIT技術・ツール）に対する興味関心がある方 【求める人物像】 ■成長意欲の高い方 ■オープンマインド・ポジティブシンキングができる方 ■自分から一歩踏み出すリーダーシップのある方 ■自らも手を動かして業務を把握した上でマネジメントできる方

【職務内容】 グループ会社の経理業務含めて様々な業務があるため、公認会計士として様々な会社の監査をしたご経験を生かして、部署横断的に業務に関わり、様々なエリアで業務改善を担当いただきます。新しいビジネスの検討、M&Aや投資における検討及びグループジョイン後の対応も含まれます。 仕事の内容や役割期待については、面接の中でお話させていただき、以下内容より候補者の方にフィットする仕事を作っていく方針です。 【具体的には】 ■予算管理業務 ・予算及び着地作成業務 ・KPIを含むグループ全体の数値管理及び分析業務 従来の予算管理/分析業務はもちろん、事業拡大に応じ新たな取引やM&Aに合わせ、会社の管理体制の進化に欠かせない予算管理を主体的に行っていきます。 ■連結決算業務 ・連結決算業務（IFRS） ・有価証券報告書等作成業務（IFRS） ・監査法人対応業務 ・連結予算作成及び実績集計、着地予測業務 ・グループ会社管理業務（海外含む） 主に経営陣(子会社含む)、経営企画、営業、IR等の部門と連携し、新規事業の会計処理検討/決算数値分析/決算説明会準備等も対応します。 ■経理業務 ・月次決算（現預金管理、売掛金管理を始めとした帳簿作成業務） ・税務関連業務 ・決済代行支払業務 ・業務フロー変革 数字を集計して帳簿を締めて報告するだけの「受動的な経理財務」ではなく、経営戦略達成のための意思決定ができる様に経理業務を遂行します。 その他適宜、資金調達/M&A/投融資バリュエーション等、関与する可能性があります。関連部署や外部専門家と連携し、大型案件はプロジェクトベースで実行されます。 【経験できるキャリア】 ■成長企業である弊社ビジネスの第一線に携わる各部門とともに新しい事業の検討をする機会も多く、いろいろな刺激を得られる環境です。 ■経営層への直接的な報告/連携を密に行うため、視座の高い判断に触れ、論理的思考/ビジネス感覚等も高いレベルで養われる環境です。 ■組織内の会計士、弁護士、外部の監査法人や税理士等のプロフェッショナルと接する機会も多数あります。 ■連結決算はIFRSを適用しているため、IFRSの基本的な知識を学ぶことができます。 【組織構成】 ■経理財務統括部は「単体経理部」と「連結決算部」の2つに分かれていますが、グループの垣根を越えて情報の共有や業務の相互サポートを行っています。 ■未上場グループ会社の経理業務支援も行っています。 ■15名程度で組織されており、そのうち5名は大手監査法人出身の公認会計士です。また、法務部門にも複数人の弁護士が在籍しており、専門的な知識を学ぶ機会が多い環境です。

【必須経験・スキル】 ▽以下いずれかに該当する方 ■公認会計士資格保有者（三次試験合格前でも可） ■上場企業での連結決算実務2年以上経験 【歓迎経験・スキル】 ■IFRS実務経験 ※上記に加え、AI活用No.1企業グループへの取組を加速するため、生成AI（最新のIT技術・ツール）に対する興味関心がある方 【求める人物像】 ■成長意欲の高い方 ■オープンマインド・ポジティブシンキングができる方 ■自分から一歩踏み出すリーダーシップのある方 ■自らも手を動かして業務を把握した上でマネジメントできる方

【職務内容】 以下の連結決算業務をご担当いただきます。通常の連結決算業務に加えて、グループ会社の経理品質を向上させるための支援も、ご経験等に応じてアサインします。適時開示まで担当するため、投資家目線を意識した開示作成スキルを身に着けることができます。 【具体的には】 ■連結決算のための仕組み構築（情報収集手段の構築、システム構築など） ■グループ会社パッケージチェック ■連結仕訳作成及びレビュー ■有価証券報告書等開示物の作成及びレビュー ■適時開示の作成及びレビュー ■グループ会社経理業務支援 【経験できるキャリア】 ■成長企業である弊社ビジネスの第一線に携わる各部門とともに新しい事業の検討をする機会も多く、いろいろな刺激を得られる環境です。IR部とも綿密な連携をしているため、投資家目線を踏まえた会計業務を行うことができます。 ■経営層への直接的な報告/連携を密に行うため、視座の高い判断に触れ、論理的思考/ビジネス感覚等も高いレベルで養われる環境です。 ■連結決算はIFRSを適用しており、金融事業を行っているため、IFRSの専門知識を習得できます。 ■連結決算部のメンバーは全員大手監査法人出身の公認会計士のため、プロフェッショナルな仲間と切磋琢磨しながら成長することができます。また、監査法人から事業会社の転職ではカルチャーの違いから馴染むのに時間がかかるケースがありますが、同社ではそういったメンバーが多いため、スムーズなキャッチアップが可能です。 【組織構成】 ■経理財務統括部は「単体経理部」と「連結決算部」の2つに分かれていますが、グループの垣根を越えて情報の共有や業務の相互サポートを行っています。 ■未上場グループ会社の経理業務支援も行っており、幅広い経験を詰める環境です。 ■15名程度で組織されており、そのうち5名は大手監査法人出身の公認会計士です。また、法務部門にも複数人の弁護士が在籍しており、専門的な知識を学ぶ機会が多い環境です。

【必須経験・スキル】 ■経理・会計、決算、税務の実務経験3年以上 ■経理・会計、決算、税務に必要なPCとソフトウェアの利用スキル 【歓迎経験・スキル】 ■上場企業での経理、連結会計、決算開示の実務経験・決算開示に伴う監査法人対応の実務経験 ■各種会計システムの実務知識 ■公認会計士・税理士の資格

【職務内容】 複数の子会社を持つ上場企業の経理部門マネージャーとして、経理スタッフの人員と業務の管理、親会社・子会社の経理（日次・月次）と単体決算（月次・四半期・年度）、グループの連結決算に伴う作業、決算開示書類の作成、税務などの実務を遂行していただきます。 【具体的には】 ■経理業務改善、効率化 ■月次、四半期、年度決算業務 ■連結決算業務 ■開示業務（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成など） ■グループ会社経理業務への助言・指導 ■監査対応/税務調査対応 ■M&A/PMI関連の会計論点対応 ■経営判断に資する数字分析 ■新規トランザクションの会計処理検討 ■資金調達・管理業務（金融機関との折衝、資金繰り表作成など） 【魅力・特徴】 ■複数の子会社を持つ上場企業であるため、個社経理のみならず子会社のPMI業務もあり、多様な業務を経験することができます。 ■経営陣との距離が近いことも特徴です。 ■将来は、経理財務部長や経営企画部長、グループ会社のCFOを目指していただくことも可能です。 【配属部署】※2024年6月現在 ■経理財務部 ・経理財務部長：1名（50代男性） ・経理部マネージャー：1名（30代男性） ・経理スタッフ：2名（30代男女） 【働き方】 ■リモートワークと出社のハイブリッド勤務 （例：週2出社、週3リモート）

【必須経験・スキル】 ■上場会社又は監査法人における監査業務経験 【歓迎経験・スキル】 ▽特に望ましいスキル・経験 ■J-SOX評価業務経験 ■公認会計士資格 ■公認内部監査人（CIA）資格 ▽あればなお良いスキル・経験 ■IT業界での経験 ■高度情報処理技術者試験合格者 ■英語語学力（TOEIC700程度） 【求める人物像】 ■依頼を待つのではなく、自らコミュニケーションを取って相談事項を拾っていただける方 ■できないと言うのではなく、どうすればできるかという視点で考えられる方 ■自分の担当業務だけでなく、他メンバーの担当業務についても目を配っていただける方 ■自ら積極的に提案ができる方

【業務内容】 チームの中心メンバーとしてマネーフォワードグループの内部監査業務を牽引いただきたいと考えています。 【具体的には】 ■グループ全社の内部監査 ■決算財務報告に係る内部統制（J-SOX）評価 ■SOC認証取得事務局 ※上記に加えて若手メンバーの教育や育成に関わっていただく可能性もございます。 【募集背景】 同社サービスやテクノロジーを活かし、金融機関との業務提携も進み、今までにない新たな金融のエコシステムを構成し、Fintechという言葉がムーブメントではなく、当たり前の存在になりつつあります。 今後もFintechという領域へのチャレンジをしていく想定ですが、事業成長や事業立ち上げにおいて、先回りしてリスクを検知しリスクコントロールの構築サポートを行うことが非常に大切だと考えています。 そのため内部監査室では、各領域で専門性を持ったメンバーがその専門性を活かしてリスク評価に基づいた監査を実施できている体制を整えていく必要があります。 そしてこの先、既存サービスだけでなく新規サービスが複数立ち上がることを見据えて、メンバーを増員し内部監査の体制を強化していきたいと考え募集をおこなうことになりました。

【必須要件】 下記いずれかに該当する方 ■上場会社又は監査法人における3～5年以上のIT監査業務 ■ITリスク管理またはサイバーセキュリティ分野などにおける経験（当該分野における実務経験、コンサルティング経験など監査実務経験以外の経験も可。） ■J-SOXのIT全般統制（ITGC）、IT業務処理統制（ITAC）の評価の経験

【業務内容】 マネーフォワードグループのシステム監査業務を専任担当として、牽引いただきたいと考えています。 監査を通じて単純な指摘に留まることなく、実効性のある改善提案やリスクコントロール構築のサポートを行っていただくことを期待しております。 【具体的には】 ■グループ全社の業務監査 システム監査、情報セキュリティ監査に関する一連の監査（各種情報収集、リスク分析、監査計画の作成、監査の実施、監査報告書の作成） ■J-SOX評価 IT全般統制（ITGC）、IT業務処理統制（ITAC）の評価 ■業法に基づく監査 システムに関連する領域の監査 ■SOC認証取得事務局

【必須】 ・メーカー, 商社, 金融機関等での経理業務の経験（決算、収支分析、資金管理、事業計画策定等の実務経験） ・日商簿記2級の資格、または同程度の会計、財務知識 ・大学、大学院卒 【歓迎】 ・海外勤務の経験 ・TOEIC 650点以上 【人柄・コンピテンシー】 ・チャレンジ精神がある ・コミュニケーション能力が高い ・課題設定、解決力を有している

募集者の名称 パナソニック株式会社 コールドチェーンソリューションズ社 配属部門 CCS社直轄 IT総括担当付け ●パナソニック（株）経理のミッション パナソニックにおける経理の仕事は、決算業務にとどまりません。数字から経営の実態を的確に把握・分析して、課題と対策を事業責任者にタイムリーに報告し、戦略策定や意思決定をサポートしています。経営のナビゲーション機能として、長期的・戦略的に経営課題の解決策を立案し、実践することを通じて、経営目標の達成に貢献することが、パナソニックの経理の役割です。 ここに「経営経理」としての “誇り” と “やりがい” があります。 ●募集背景 パナソニック（株）では、パナソニックの家電事業・電材事業を中心とした事業を展開しています。今後の事業成長に向けて、経営層の意思決定に参画できる経営管理を担う即戦力を求めています。 ●担当業務と役割 事業課題の分析や事業価値向上に向けた施策の提言を行い、経営層・事業責任者の意思決定に積極的に関与。 ●具体的な仕事内容 ・経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般： 決算、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定、内部統制など ・単体および連結会社の経営管理（業績管理、経営分析） ●この仕事を通じて得られること ・グローバルに事業展開している当社の経理部門で、「経営に役立つ経理」を目指して頂きます。 ・当社は「経理社員制度」を有し、職能ネットワークを通じて、色々な場所で経験を積みキャリアアップできる機会があります。 ●職場の雰囲気 ・キャリア入社の方も多く、働きやすい職場環境です。 ・個人の意見や意欲、チャレンジを尊重します。 ・リモートワークでも円滑にコミュニケーションできるインフラが整っています。 ●キャリアパス 定期的なローテーションを通じて、事業・製造・流通・本社など、様々な部門で経理の業務を経験し、スキルや専門性を磨いていただけます。また、グローバルに事業展開しておりますので、希望者には海外勤務の可能性もあります。

【必須】 ・メーカー, 商社, 金融機関等での経理業務の経験（決算、収支分析、資金管理、事業計画策定等の実務経験） ・日商簿記2級の資格、または同程度の会計、財務知識 ・大学、大学院卒 【歓迎】 ・海外勤務の経験 ・TOEIC 650点以上 【人柄・コンピテンシー】 ・チャレンジ精神がある ・コミュニケーション能力が高い ・課題設定、解決力を有している

●パナソニック（株）経理のミッション パナソニックにおける経理の仕事は、決算業務にとどまりません。数字から経営の実態を的確に把握・分析して、課題と対策を事業責任者にタイムリーに報告し、戦略策定や意思決定をサポートしています。経営のナビゲーション機能として、長期的・戦略的に経営課題の解決策を立案し、実践することを通じて、経営目標の達成に貢献することが、パナソニックの経理の役割です。 ここに「経営経理」としての “誇り” と “やりがい” があります。 ●募集背景 パナソニック（株）では、パナソニックの家電事業・電材事業を中心とした事業を展開しています。今後の事業成長に向けて、経営層の意思決定に参画できる経営管理を担う即戦力を求めています。 ●担当業務と役割 事業課題の分析や事業価値向上に向けた施策の提言を行い、経営層・事業責任者の意思決定に積極的に関与。 ●具体的な仕事内容 ・経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般： 決算、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定、内部統制など ・単体および連結会社の経営管理（業績管理、経営分析） ●この仕事を通じて得られること ・グローバルに事業展開している当社の経理部門で、「経営に役立つ経理」を目指して頂きます。 ・当社は「経理社員制度」を有し、職能ネットワークを通じて、色々な場所で経験を積みキャリアアップできる機会があります。 ●職場の雰囲気 ・キャリア入社の方も多く、働きやすい職場環境です。 ・個人の意見や意欲、チャレンジを尊重します。 ・リモートワークでも円滑にコミュニケーションできるインフラが整っています。 ●キャリアパス 定期的なローテーションを通じて、事業・製造・流通・本社など、様々な部門で経理の業務を経験し、スキルや専門性を磨いていただけます。また、グローバルに事業展開しておりますので、希望者には海外勤務の可能性もあります。

【必須】 ■財務会計、経理の業務経験が5年以上 ■課長、チームリーダー等の小単位であっても組織長の経験 ■財務諸表と内部統制の両監査に関して、主体的に監査法人と折衝し、会計方針変更等へ積極的に参画、コミット継続の業務経験 【歓迎】 ・連結決算（精算表作成など）取り纏め業務の経験 ・税務計算取り纏め業務の経験 ・出納や資金調達・運用の業務を経験し、銀行との折衝を含む金融機関対応業務の経験 【求める人物像】 ・対人面で積極的、周囲に関心を持ち、気も配れるタイプ ・責任感が強く、正しい行動を貫くタイプ ・あきらめずに粘り強く、結果に拘るタイプ（固執・頑固はNG） ・慎重に、広く、深く、考えるタイプ（深く考え過ぎる・のんびりはNG） ・仕事に対して、明確な目標を持っているタイプ ・実直なタイプ 【キャリアビジョン】 自ら積極的にキャリアアップを図ろうとする意欲のある方を求めています。経理課の管理職としてご活躍いただくことはもちろん、将来的には部長として管理会計を含めた経理部全体を見ていただくことや、経営企画、IR等と幅広くチャレンジし、プロフェッショナルなキャリア形成を図っていただきたいと考えています。

【募集職種】MT経理部 経理課（管理職） 【業務内容】 単体・連結決算・開示業務、税務対応また経営陣への情報提供及び提案業務 【具体的には】 ■マネジメント業務：経理部門の全体の生産性や精度を上げ人員各人の業務内容を把握、適切な指示 ■担当業務：単体・連結決算の締め作業／決算短信・有価証券報告書・計算書類作成／監査法人対応(内部統制含む）／税務申告書作成等の税務対応業務・経営陣への適切な会計・税務処理に関する情報提供 ■単に決められた決算業務を実施するだけではなく、他部署と連携して効率的な業務体制の構築を担って頂きます 【当社経理部の魅力】 10名程度の小人数でグループ全社の経理業務を実施している為、売上1,000億円規模の上場企業において、単体、連結、開示、税務等、全体感を持って様々な業務に携わることができます。また、経営陣や部門長と直接話していただくケースも多く発生する為、経営や事業の動きを感じながら業務遂行していただくことが可能です。 【期待役割】 当社はコロナ禍においても積極的な採用を継続し、事業拡大している為、経理部の体制強化が重要です。担当者は20代から30代前半と若いメンバーの為、管理職としてメンバーを育成しつつ、AI・RPA導入等に伴う決算自動化等の環境変化においても価値を出し続ける組織づくりに貢献していただくことを期待します。また、単に決められた決算業務を実施するのではなく、管理職として他部署と連携しながら効率的な業務体制の構築をしていただくと共に他部署・経営陣への情報提供や提案を実施して頂く事を期待しています。