会計事務所・税理士法人,大阪府の転職・求人情報

【必須経験・スキル】
＜マネージャー～シニアマネージャー＞
■大手会計事務所もしくは上場企業経理部での7年以上の会計・税務実務経験
■英語：TOEIC800点以上
■Microsoft Excel/Word/PowerPointの使用経験

＜シニア～スタッフ＞
■基本的な会計に関する知識があること
■英語：意欲があること
■Microsoft Excel/Word/PowerPointの使用経験

【歓迎経験・スキル】
＜マネージャー～シニアマネージャー＞
■上場企業への国際税務アドバイザリー経験
■ビジネス英語によるコミュニケーション、海外留学、海外勤務経験
■上場企業に対する各種アドバイザリー経験、PMOの実務経験
■Microsoft Excelのマクロ等構築経験

＜シニア～スタッフ＞
■大手会計事務所もしくは上場企業経理部での会計・税務実務経験
■英語力があれば尚可
■Microsoft Excel関数やマクロ等の経験があれば尚可

【職務内容】
■新国際課税制度（グローバル・ミニマム課税）に関する申告業務
■上記に関連するプロジェクトの管理及び運営業務（プロジェクトマネジメント）

【具体的には】
■デジタル課税の適用に関する事前評価及び適用に関するシミュレーション
■デジタル課税対応レポーティングパッケージ作成支援
■上記に関連する業務プロセス構築支援
■上記業務における海外とのコミュニケーション

【必須経験・スキル】
＜マネージャー＞
▽税務系スペシャリストの場合
■BIG4等大手税理士法人等においてモビリティ（国際間人事異動）に関する税務知識がある方モビリティ（国際間人材異動）に関する税務知識・アドバイザリー業務経験
■所得税、法人税、租税条約や国際税務の知識又は経験
■クライアントへの提案書、意見書の作成経験
■所得税申告書作成経験
■海外拠点とのコミュニケーション経験
■英語：最低限、英語書面でのコミュニケーションができること、英語で会話できることが望ましい

▽人事系スペシャリストの場合
■コンサルティング会社において国際間人事異動に関する豊富なコンサルティング経験がある方　
■外資系人事コンサル会社等において、世界全体の駐在員の人事異動に関する制度構築に関する経験がある方
■クライアント向け資料作成の経験が豊富な方
■英語：最低限、英語書面でのコミュニケーションができること、英語で会話できることが望ましい

＜シニア＞
■上記の応募資格に近いご経験をお待ちの方

【歓迎経験・スキル】
＜マネージャー＞
▽税務系スペシャリストの場合
■税務意見書作成経験あれば尚可
■金融商品（ストックオプション等）に関する税務の知識があれば尚可
■税理士資格があれば尚可
■TOEIC850 点以上あれば尚可

▽人事系スペシャリストの場合
■TOEIC850 点以上あれば尚可

【職務内容】
■国際間の人事異動、報酬に関する税務、ビザ、グローバルモビリティポリシー（海外間異動ポリシー）、海外赴任者給与制度の構築等、グローバル企業に対する総合的な国際間人事異動に関するサービスの提供

【具体的には】
■多国籍企業のグローバル報酬、株式報酬、退職金・年金や役員報酬に関する日本及び海外の税務アドバイザリー業務
■日系企業のモビリティ（国際間人材異動）に係る国際税務、恒久的施設課税問題、人件費負担の税務問題、海外出向契約書の税務対策、二重課税対抗策のアドバイス、富裕層タックスヘイブン税制、海外 EY拠点とのコーディネーション
■外国人赴任者や外国人社員のビザ申請、日本から海外に赴任する社員のビザ申請、第三国間異動の際のビザ申請等
■グローバルモビリティポリシーの構築、海外勤務者規程の作成、海外給与体系の構築

【下記いずれかに該当する方】
・税理士科目合格以上
・会計事務所勤務経験者
・公認会計士（監査経験1年以上ある方)※税務業務未経験会計士の方も歓迎いたします！！
・普通自動車免許


【求める人物像】
■税務・会計にとどまらず、総合的な観点から経営コンサルティングに携りたい方
■経験・能力をフルに発揮できる環境で働きたい方

【部署異動について】
■フリーエージェント制度
・年に2回上司を通さずに直接人事へ依頼を出すことが可能です。
・希望が通る確率はおおよそ約60％程度です。
・また、全国に拠点があるため、ご家庭の事情によって比較的自由に変更することが可能です。

■税理士業務、会計業務、相続、事業承継、組織再編、M&A、公益法人、国際税務、各種コンサルティング

【法人全体の特色】
■業界トップレベルの規模でお客様に対してサービス提供しています。
■チーム連携：税理士、公認会計士、中小企業診断士など、税務・会計に関わる様々な分野のエキスパートが集結し、案件によっては、互いにチームを組んで業務を進めることがあります。
■広範囲な取扱業務
一般企業をはじめ、医療法人、公益法人、社会福祉法人、地方公共団体、海外法人、個人と幅広いお客様に対して、税務・会計サービスを提供しています。

【下記いずれかに該当する方】
・税理士科目合格以上
・会計事務所勤務経験者
・公認会計士（監査経験1年以上ある方)※税務業務未経験会計士の方も歓迎いたします！！
・普通自動車免許


【求める人物像】
■税務・会計にとどまらず、総合的な観点から経営コンサルティングに携りたい方
■経験・能力をフルに発揮できる環境で働きたい方

【部署異動について】
■フリーエージェント制度
・年に2回上司を通さずに直接人事へ依頼を出すことが可能です。
・希望が通る確率はおおよそ約60％程度です。
・また、全国に拠点があるため、ご家庭の事情によって比較的自由に変更することが可能です。

■税理士業務、会計業務、相続、事業承継、組織再編、M&A、公益法人、国際税務、各種コンサルティング

【法人全体の特色】
■業界トップレベルの規模でお客様に対してサービス提供しています。
■チーム連携：税理士、公認会計士、中小企業診断士など、税務・会計に関わる様々な分野のエキスパートが集結し、案件によっては、互いにチームを組んで業務を進めることがあります。
■広範囲な取扱業務
一般企業をはじめ、医療法人、公益法人、社会福祉法人、地方公共団体、海外法人、個人と幅広いお客様に対して、税務・会計サービスを提供しています。

★未経験歓迎！ゼロから確実に学べる研修制度と教育体制が整っていますので安心してご応募ください！★
【必須経験・スキル】
■社会人経験1年以上
※人物重視の採用です！！業種、職種問わずどなたでもご応募ください！

【歓迎要件】
■営業、販売、接客など、顧客折衝経験のある方歓迎
■ゼロから専門知識を身につけてキャリアアップを目指したい方
■社内外の人と明るくコミュニケーションを取れる方

【今後のキャリアパス】
将来的には、生前対策、遺言、相続税申告、土地の売買などより複雑なご相談に乗っていただき、税のプロとしてお客様の悩み解決を行っていただきます。
常に先輩社員がいますので、安心して業務に取り組むことが可能です。
もちろん、未経験の方は1から丁寧に教えていきますので、それぞれのペースで慣れていただければ大丈夫です◎

【備考】
・繁忙期であっても21時以降は残業禁止のルールです。残業を努力とは考えず、同じ仕事量なら早く終わらせて帰ることを評価します。
・全国20拠点、グループ総数1200名超の安心の規模です。
　顧客数もスタッフ数も年間利益も、右肩上がりを続けている安定した経営だからこそ、一生安心して高待遇で長く働くことができます。

【業務概要】※未経験の方が8割以上のため、ロードマップを用いて着実にスキルアップが可能です◎
■相続税・贈与税の申告作成・補助業務
■希望者にはそのほか相続税対策（保険や資産組み換え）
■争族対策（遺言や家族信託）
■事業承継対策（株価算定等）の提案、税務調査の対応から不動産の売買提案までお任せします。
※テレアポ等はございません。

【入社後は…】
弊社独自の動画コンテンツを活用し、「相続税とは…」というところから学んでいただきます。先輩社員とマンツーマンになってチェックリストを用いて着実に知識・スキルを付けていただきますので、未経験の方でも安心して慣れていただけます◎
まずは簡単な土地の評価や、資料の見方など、ひとつずつできることから進めていただきます。

【万全のサポート体制でゼロからお教えします！】
1on1の教育担当制・ベンチャーサポート大学(研修動画)・成長ロードマップ(研修用チェックシート)・ロールプレイング研修等、多くの人が業界未経験から短期間で成長した、教育ノウハウがあります！

【今後のキャリアパス】
将来的には、生前対策、遺言、相続税申告、土地の売買などより複雑なご相談に乗っていただき、税のプロとしてお客様の悩み解決を行っていただきます。
常に先輩社員がいますので、安心して業務に取り組むことが可能です。
もちろん、未経験の方は1から丁寧に教えていきますので、それぞれのペースで慣れていただければ大丈夫です◎

【同社の魅力】
・繁忙期であっても21時以降は残業禁止のルールです。残業を努力とは考えず、同じ仕事量なら早く終わらせて帰ることを評価します。
・全国20拠点、グループ総数1200名超の安心の規模！
　顧客数もスタッフ数も年間利益も、右肩上がりを続けている安定した経営だからこそ、一生安心して高待遇で長く働くことができます◎
・昇給：
　入社3年目までの平均昇給額は50万円/年。3年目以降も実績と貢献に応じてさらにキャリアアップ！相続人のトータルサポートで高水準を実現！
・評価制度：
　お客様経由での知人紹介など、「どれだけお客様に信頼されるか」を基準に評価します！インセンティブ支給も有！
・働き方：
　年間123日休み(土日祝休)＆繁忙期でも残業は最大21時迄

【組織構成】※全社データ
・20~30代が8割、40代が15％となっております。
・ほとんどが中途入社で、未経験で入社された方が8割で、未経験でも就業しやすい環境です。

【必須経験・スキル】
■税理士を目指している方
■法人税確定申告書／消費税申告書の作成業務の経験のある方
▽言語スキル
■日本語：ネイティブ orビジネスレベル
■英語：メール等で日常的にコミュニケーションすることに抵抗が無いこと。

【歓迎経験・スキル】
■税理士科目試験合格、または税理士資格を有する方
■公認会計士資格を有する方
■上場会社に対する税務経験を含む、国内税務業務の経験がある方
▽言語スキル
英語：ビジネスレベル(会話含む)
中国語：ビジネスレベル(会話含む)

【求める人物像】
▽人物イメージ
「税務領域を専門にしているコンサルタント」として、税務専門家であるだけではなく、税務プロジェクトを推進できるプロジェクトマネージャーを目指す方を歓迎します。また、その目標に到達できるよう、全力でサポートさせて頂きます。
■チャレンジ精神旺盛な方
■スピード感がある方
■ロジカルな思考力をお持ちの方

▽求める経験や行動特性のイメージ
■税理士法人・会計事務所での就業経験のある方を歓迎します。
■クライアントや所属内のメンバーと円滑なコミュニケーションができる方を歓迎します。
■クライアントはインバウンドの外資系企業が多く、その海外親会社は中小から有名な大手企業まで多岐に渡ります。このため、柔軟にフレキシブルな対応ができ、フットワークが軽い方を歓迎します。

【業務内容】
■国際税務アドバイザリー
■組織再編税務アドバイザリー
■税務及び決算相談業務
■M&A 税務アドバイザリー
■外資系クライアントの会計アウトソーシング

※入社後は、税務申告を中心にお任せし、慣れてきたらアドバイザリーのお仕事も一緒にやりながらお任せしていきます。もちろん全力でサポートさせて頂きます。

【必須経験・スキル】
〈シニアマネージャー～マネージャー〉
■上記のような専門的な税務アドバイザリー業務の経験がある方、または、勉強している方
■日本語 ビジネスレベル
■英語 意欲があること
■Microsoft Excel・Word・PowerPoint の使用経験
▽以下のいずれかの経験を有する方
■会計事務所・法律事務所や事業会社で法人税申告書作成又はアドバイザリー業務の経験が5年以上ある方
■国税同局での実務経験が5年以上ある方

〈シニア～スタッフ〉
■税法の深い解釈を勉強したい方
■日本語 ビジネスレベル
■英語 意欲があること
■Microsoft Excel・Word・PowerPoint の使用経験
▽以下のいずれかの経験を有する方
■会計事務所や事業会社で法人税申告書作成又はアドバイザリー業務の経験がある方
■国税当局での実務経験がある方

〈スタッフ〉
■日本語 ビジネスレベル
■英語 意欲があること
■Microsoft Excel・Word・PowerPoint の使用経験
▽以下のいずれかに該当する方
■会計事務所や事業会社で法人税申告書作成又はアドバイザリー業務の経験がある方
■国税同局での実務経験がある方
■上場企業などの大手企業の国内税務・国際税務のアドバイザリー業務に興味がある
■クライアントのビジネスに興味を持ち、税法を継続して勉強する意欲がある方

【歓迎経験・スキル】
〈シニアマネージャー～マネージャー〉
▽以下、一つ以上当てはまる方を希望
■税理士・公認会計士・弁護士資格があれば尚可
■事業会社で税務業務及びそのプロセス改善の経験があれば尚可
■Big 4・国内大手会計事務所でのマネージャー業務経験があれば尚可
■大規模法人への関与経験、連結納税、組織再編のアドバイザリー経験があれば尚可
■プロジェクトマネジメント、チームマネジメント、ビジネスデベロップメント経験があれば尚可
■TOEIC700 点以上あれば尚可
■エクセル関数やマクロ等による業務改善経験があれば尚可

〈シニア～スタッフ〉
▽以下、一つ以上当てはまる方を希望
■税理士（4科目合格者含む）・公認会計士・弁護士資格があれば尚可
■事業会社で税務業務及びそのプロセス改善の経験があれば尚可
■Big 4・国内大手会計事務所での業務経験があれば尚可
■大規模法人への関与経験、連結納税、組織再編のアドバイザリー経験があれば尚可
■大手上場企業でのオンサイトサポート業務への意欲があれば尚可
■エクセル関数やマクロ等の経験があれば尚可

【職務内容】
■法人に対する税務アドバイザリー業務を担当する部門です。税務アドバイスが中心で、記帳代行や申告書の作成業務はあまりなく、また、税制改正などの方向性をモニターし、サポートする業務も行っています。

【具体的に】
■上記のような専門的な税務アドバイザリー業務（法人税・消費税などに関する会計処理や法務を含めた総合的な税務アドバイザリー業務）にプロジェクトの一員として携わっていただきます。
■税務調査における当局への対応サポート業務（海外の税務当局による日本企業に対する税務調査をサポートする業務も含む）
■税務同局への事前照会にあたって、照会内容の整理、照会文書の作成、税務当局への説明などのサポート業務
■日本及び世界の税制改正や税務行政の方向性をモニターし、クライアントや政府機関をサポートする業務
■グループ通算制度（連結納税制度）に関する導入サポート、税務アドバイザリー業務
■税務業務プロセスの構築・改善及びペーパーレス化（電子帳簿保存法対応）のアドバイザリー業務
■組織再編・事業再生・資本政策に関する税務アドバイザリー業務
■タックスヘイブン対策税制に関する税務アドバイザリー業務
■税務申告書レビュー又は作成業務
■大手上場企業でのオンサイトサポート業務

【必須経験・スキル】
〈マネージャー/Manager〉
■国内外の監査法人、税理士法人、事業会社等で決算業務、または、法人税申告書、会計や税務アドバイザリー業務の経験が5年程度以上ある方
■国際会計基準・日本会計基準・米国会計基準のいずれかに関する知識（特に税金関連勘定に係る会計基準）を有する方
■英語：ビジネスレベル
■日本語：ビジネスレベル

〈スタッフ～シニア/Staff～Senior〉
■国内外の監査法人、税理士法人、事業会社等で決算業務、または、会計や税務アドバイザリー業務の経験がある方
■英語：ビジネスレベル
■日本語：ビジネスレベル

【歓迎経験・スキル】
〈マネージャー/Manager〉
■国内外のBig 4または大手事業会社での業務経験
▽以下のいずれかの受験資格、または、それらに相当する資格を有する方
■税理士(法人税を含む3科目以上も可)
■公認会計士(日本、またはその他の国)

〈スタッフ～シニア/Staff～Senior〉
■国内外のBig 4または大手事業会社での業務経験
■法人税申告書作成の経験
■エクセル関数やマクロ等の経験
■税金関連勘定に係る業務経験
▽以下のいずれかの資格、または、それらに相当する資格を有する方
■税理士(法人税を含む3科目以上も可)
■公認会計士（日本、またはその他の国）

【職務内容】
■会計基準に規定される法人税及び法人税等に係る会計処理に関する監査およびアドバイザリー業務を主に担当するチームです。税務および会計基準が複雑化する中、会計と税務の両者に精通する高度な専門能力を有するメンバーが、クライアント個別のニーズに対応するため、税金引当計算や税務リスクの開示、さらに、関連するプロセスの構築に必要なアドバイスを提供しています。
■当チームでは、日本会計基準、米国会計基準、国際会計基準をカバーしており、国内外の大手多国籍企業のプロジェクトに多数関与しています。

【具体的に】
■税効果会計を含む税金関連勘定に関する会計監査業務
■税効果会計を含む税金引当計算の作成
■税務リスクの開示に係るアドバイザリー業務
■税金関連勘定に係る業務プロセスの構築・改善・検証アドバイザリー業務
■EYグループの監査法人や海外事務所とのプロジェクトマネジメント

【必要な経験・スキル】
▽いずれにも該当する方
■会計士、会計士論文式合格者
※修了考査受験予定・結果待ちという方
■監査法人で3年程度の実務経験者
■FAS業務、コンサル業務、税務業務に興味がある方

■配属
・東京（アドバイザリー本部配属）
・名古屋
・京都

【主な業務内容】
法人税・消費税の申告業務 のみならず、会計の相談対応、
M&Aコンサル（デューディリジェンス、バリュエーション、税務・会計ストラクチャー検証）
国際税務（移転価格コンサル、タックスヘイブン対策税制対応）、事業承継コンサル（税法上の株価算定、相続対策）
相続税申告・所得税申告、といった幅広い業務が、若いうちから関与可能です。

※所属部署による仕事内容の偏りは少なく、様々な業務に携わることが出来ます。
また、取り組みたい業務に積極的に参加できる仕組みもあります。

【必須条件】
以下いずれかに該当する方
■税理士有資格者
■公認会計士
■国税出身の方

【求める人物像】
◆頑張った分評価されることを好む方
◆コミュニケーション能力が高い方
◆向上心や目標、ビジョンを持ち仕事に取り組める方

【業務内容】
■税理士業務全般
お客さまの業種や規模はさまざまです。
税理士として、記帳代行から資産運用まで幅広く携わっていただきます。

具体的には・・・
■税務顧問業務
■会社設立業務
■相続業務
■経営コンサルティング業務他

【クライアント】
■業界：建設、IT、医療、飲食、教育分野等、ある分野に特化することは無く、大企業から中小企業まで規模もさまざまです。
■割合：個人2割、法人8割程度

【拠点】
13拠点
東京事務所（本部）、長岡事務所、周南事務所、桑名事務所、仙台事務所、福山事務所、北九州事務所、浜松事務所、福岡事務所、札幌事務所、名古屋事務所、大宮事務所、千葉事務所

【必要な経験・スキル】
下記いずれかに該当する方
■税理士科目2科目以上の合格
※勉強中の方相談ください！
■公認会計士
※会計士歓迎しています！

【仕事内容】
≪法人向け≫
①税務・財務コンサルティング
②事業承継コンサルティング
③企業組織再編・M＆Aコンサルティング
④電子帳簿保存法対応コンサルティング
⑤国際税務・移転価格コンサルティング
⑥医療法人税務・設立コンサルティング
⑦一般社団財団法人設立サポート

≪個人向け≫
①相続コンサルティング
②不動産関連コンサルティング

【必須経験】
〈シニアマネージャー/Senior Manager〉
■個人に関連する日本の所得税法の深い理解があること
■チームメンバーの期待に対する適切な指導の提供と管理ができること
■QRMルールおよびファームのテクノロジーツールに精通していること
■税務申告書をレビューし、単独でアドバイザリーメモを作成できる能力を有すること
■「9時から5時まで」の仕事ではなく、異なる時間帯の海外オフィス/クライアントとの電話に頻繁に参加することは現代の日常的な要件であることを明確に理解していること
■インドや沖縄等の他のロケーションのチームメンバーと無理なく協働し、かつ指導できること

〈アシスタントマネージャー/Assistant Manager〉
■個人に関連する日本の所得税法の深い理解があること
■ファームのQRMルールを正確に把握し、ファームのテクノロジーツールに精通していること
■インド、沖縄等の他のロケーションのチームメンバーと無理なく協働できること

〈シニア/Senior〉
■個人に関連する日本の所得税法を非常によく理解していること
■ファームのQRMルールに関する十分な知識を習得し、ファームのテクノロジーツールに精通し、優れたテクノロジーユーザーであること
■何がスコープ内の作業で何がスコープ外の作業かよく理解していること、スコープ外の作業の依頼と請求についてはアシスタントマネージャー/マネージャーに相談ができること
■インド等の海外のチームメンバーと無理なく協働できること

〈スタッフ/Staff〉
■個人に関連する日本の基本的な所得税法をよく理解していること
■ファームのQRMルールを理解し、ファームのテクノロジーツールに精通し、優れたテクノロジーユーザーであること

〈アシスタント/Assistant〉
■学習スピードが速いこと－日本の税法、EYのツールとテクノロジー、QRMルール、優れたテクノロジーユーザー等

【歓迎経験・スキル】
〈シニアマネージャー/Senior Manager〉
■流暢なバイリンガル/日本の税理士資格/優れたテクノロジースキル/自宅で仕事ができる能力/優れたチームプレーヤー性

〈シニア/Senior〉
■EYのテクノロジーを使用する優れたスキル/自宅で効率的に仕事ができる能力/優れたチームプレーヤー性

〈スタッフ/Staff〉
■優れたテクノロジー使用能力/自宅で効率的に仕事ができる能力/優れたチームプレーヤー性

〈アシスタント/Assistant〉
■効率的なテクノロジーユーザーであること/自宅で効率的に仕事ができる能力/優れたチームプレーヤー性

【職務内容】
■日本の個人所得税のコンプライアンス及びアドバイザリーサービスと関連サービス

【具体的に】
〈シニアマネージャー/Senior Manager〉
■クライアントに申告書作成コンプライアンス以外の他のPASサービスを提供することによる収益拡大
■良好なクライアント関係の維持と積極的なビジネスサービス機会の獲得
■PAS及びEYブランドの強化を目的とした公開セミナーや会議のプレゼンテーションへの積極的な参加
■公開セミナーや会議のプレゼンテーションへの積極的な参加によるPAS及びEYブランドの強化
■税務調査の支援及び対応
■PASのビジネス機会の拡大に向けたローカルPASチーム以外（すなわち、他のサービスラインや海外のPASチーム等）の独自のネットワークの構築

〈マネージャー/Manager〉
■自身のクライアント台帳の管理と説明
■クライアントと部下にとっての主たる「go to person（頼れる方）」
■チームの日常業務の管理及び作業の効率性と正確性の担保
■インド、沖縄等を含むチームメンバーによる作業の実施
■すべての作業が会社のポリシー及びプロトコルに準拠して行われていることの確約
■自身のポートフォリオの売掛金、仕掛品の管理
■スコープ外の作業の管理と請求
■必要に応じた税務調査の支援及び対応

〈アシスタントマネージャー/Assistant Manager〉
■難易度高めの日本の個人所得税申告書（非居住者、非永住者、永住者）の正確な作成及びレビュー
■豊富な実務経験を基に、ファイルとフォルダーを合理化する方法についてのアイデアの提供
■法令、データベース、出版物等の適切な情報ソースを利用した調査の実施
■スコープ外の作業管理、及び必要に応じたクライアントや関係当局との連絡
■シニアのアドバイザリーメモのレビュー、及び上司によるレビューのための高度なアドバイザリーメモの作成
■必要に応じたシニアの成果物のレビュー、及びチーム内の部下の指導と育成の支援
■部下の管理と育成

〈シニア/Senior〉
■難易度高めの日本の個人所得税申告書（非居住者、非永住者）の正確な作成及びレビュー
■アシスタントとスタッフがファイルとフォルダーを正しく設定していることの確認
■上司のガイダンスに基づいて行う、法令、データベース、出版物等の適切な情報ソースを利用した調査の実施、及び申告書の税務ポジションの文書化
■必要に応じての、クライアント及び関係当局との連絡
■上司のガイダンスに基づいて行う上司によるレビューのためのアドバイザリーメモの作成
■スタッフの仕事のレビュー、及びチーム内のスタッフの指導と育成の支援

〈スタッフ/Staff〉
■上司のガイダンスに基づき、証拠書類を適切に参照した上で行う技術的に正確な個人所得税申告書の作成
■ファイル/フォルダーへの文書保管のサポート（ファイル/フォルダーの設定、参照、電話による会話の文書化、レビュー担当者へのメモ等）
■上司のガイダンスに基づいて行う、法令、データベース、出版物等の適切な情報ソースを利用した基本的な調査の実施
■必要に応じての、クライアント及び関係当局との日常の連絡
■上司のガイダンスに基づいて行う、簡単なアドバイザリーメモのドラフト作成のサポート
■アシスタントの相談対応

〈アシスタント/Assistant〉
■上司のガイダンスに基づき、証拠書類を適切に参照した上行う正確な個人所得税申告書（主に非永住者、非居住者）の作成
■フォルダーの作成と文書保管のサポート（フォルダーの設定、参照、電話による会話/会議メモの文書化、メモ、スケジューリング等）
■必要に応じての、基本的な情報提供の依頼についてクライアントへの連絡、また関係当局への連絡（例－不足情報、送金リクエスト、ブリーフィングの設定、必要に応じての求書のサポート/作成、簡単なことについての税務署への電話等）

【必須経験】
■税理士の方
■公認会計士の方
or
■会計事務所経験3年以上


【求める人物像】
弊所の業務が相続税業務が大半を占めるため、
資産税を中心に業務の経験を積みたいと考えていらっしゃる方を求めております。

【職務内容】
・相続税申告（法人税、所得税申告も有）
・巡回監査等
※案件の割合：相続税7割、法人税３割程度です
※営業での案件獲得によるインセンティブ制度もございます。

【会計ソフト】
弥生会計、財務応援、魔法陣


【配属先】
東京：11名（税理士5名）男性5名、女性6名
大阪：14名（税理士7名）男性6名、女性8名
横浜：7名（税理士4名）男性5名、女性2名
札幌：11名（税理士2名）男性4名、女性7名
福岡：9名（税理士1名）男性3名、女性6名

【必須条件】
　◆職歴：会計事務所や税理士事務所、税理士法人などで2年以上の実務経験（※監査法人や銀行での勤務は経験にカウントされません）
　◆経験：顧問先への巡回監査経験
　◆経験：顧客対応や法人の決算業務経験

【歓迎条件】
　◆資格：税理士資格所有者は優遇

＜年収実績（2025年）＞
勤続1年以上の税務担当の平均年収　：11,037,499円
勤続3年以上の税務担当の平均年収　：14,251,600円
勤続3年以上の税務担当の年収中央値：11,683,809円

＜年収例＞
経験者枠
830万円／27歳／入社2年目／業界歴3年目／顧問件数22件／年間顧問売上2,000万円（月給45万円+平均インセンティブ月額24万円）
1040万円／36歳／入社5年目／業界歴10年目／顧問件数26件／年間顧問売上2,600万円（月給45万円+平均インセンティブ月額41.5万円）
1,390万円／28歳／入社3年目／業界歴5年目／顧問件数27件／年間顧問売上3,000万円（月給45万円+平均インセン月額61万円+管理職手当10万円）
1,580万円／40歳／入社7年目／業界歴12年／顧問件数32件／年間顧問売上3,700万円（月給45万円+平均インセンティブ月額66.5万円+管理職手当20万円）


※担当件数が多い方は大きな企業を相手にするケースが多く、顧問料も高くなる傾向にあります。

＜主な業務＞
・税務顧問（巡回監査）
・決算業務
・申告書類作成
・タックスコンサルティング
・会社設立支援
・クラウド会計導入支援

※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。

＜顧問先の傾向に関して＞
法人メインです。
創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。
よく「年収が高いから、特殊案件や複雑案件ばかりなのでは？」と心配される方がいますが、そうした案件は一部ですし、お任せする人は限られています。そのため、経験者であればスムーズに業務に慣れていただけるはずです。

＜顧問先の割り振り＞
本人の希望や、経験年数を加味して担当顧問を割り振ります。「無理に受けさせられる」ということはありませんのでご安心ください。

＜基本的なキャリアステップ＞
（1）担当を持ち、顧客対応を1人で完結できる。
（2）担当顧問先数が25件前後に到達する。
（3）希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。
（4）本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。

＜勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ＞
【例】業界経験3年の方が入社した場合

◆入社1年目（年収700万円前後）
・担当顧問20～25件前後。
・プレイヤーとしてスキルアップに励む。
・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。

◆入社3年目（年収1,000万円前後）
・担当顧問25～30件前後。共同案件のリーダー担当1～2件前後、サポート担当5件前後。
・チーム長やその補佐などを担当。
・財務コンサル業務を担当。
・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。
・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。
・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。

◆入社5年目以降（年収1,200万円以上）
・担当顧問25～35件前後。共同案件のリーダー担当5～10件前後。
・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。
・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。
・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。

※試用期間中：350,000円以上（基本給258,900円以上。45時間分の固定残業代91,100円を含む）
※ただし、業界経験年数10年相当の場合、試用期間後は「500,000円以上（基本給370,000円以上。45時間分の固定残業代130,000円を含む）」とする。

【必須条件】
　◆職歴：会計事務所や税理士事務所、税理士法人などで2年以上の実務経験（※監査法人や銀行での勤務は経験にカウントされません）
　◆経験：顧問先への巡回監査経験
　◆経験：顧客対応や法人の決算業務経験

【歓迎条件】
　◆資格：税理士資格所有者は優遇

＜年収実績（2025年）＞
勤続1年以上の税務担当の平均年収　：11,037,499円
勤続3年以上の税務担当の平均年収　：14,251,600円
勤続3年以上の税務担当の年収中央値：11,683,809円

＜年収例＞
経験者枠
830万円／27歳／入社2年目／業界歴3年目／顧問件数22件／年間顧問売上2,000万円（月給45万円+平均インセンティブ月額24万円）
1040万円／36歳／入社5年目／業界歴10年目／顧問件数26件／年間顧問売上2,600万円（月給45万円+平均インセンティブ月額41.5万円）
1,390万円／28歳／入社3年目／業界歴5年目／顧問件数27件／年間顧問売上3,000万円（月給45万円+平均インセン月額61万円+管理職手当10万円）
1,580万円／40歳／入社7年目／業界歴12年／顧問件数32件／年間顧問売上3,700万円（月給45万円+平均インセンティブ月額66.5万円+管理職手当20万円）


※担当件数が多い方は大きな企業を相手にするケースが多く、顧問料も高くなる傾向にあります。

＜主な業務＞
・税務顧問（巡回監査）
・決算業務
・申告書類作成
・タックスコンサルティング
・会社設立支援
・クラウド会計導入支援

※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。

＜顧問先の傾向に関して＞
法人メインです。
創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。
よく「年収が高いから、特殊案件や複雑案件ばかりなのでは？」と心配される方がいますが、そうした案件は一部ですし、お任せする人は限られています。そのため、経験者であればスムーズに業務に慣れていただけるはずです。

＜顧問先の割り振り＞
本人の希望や、経験年数を加味して担当顧問を割り振ります。「無理に受けさせられる」ということはありませんのでご安心ください。

＜基本的なキャリアステップ＞
（1）担当を持ち、顧客対応を1人で完結できる。
（2）担当顧問先数が25件前後に到達する。
（3）希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。
（4）本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。

＜勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ＞
【例】業界経験3年の方が入社した場合

◆入社1年目（年収700万円前後）
・担当顧問20～25件前後。
・プレイヤーとしてスキルアップに励む。
・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。

◆入社3年目（年収1,000万円前後）
・担当顧問25～30件前後。共同案件のリーダー担当1～2件前後、サポート担当5件前後。
・チーム長やその補佐などを担当。
・財務コンサル業務を担当。
・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。
・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。
・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。

◆入社5年目以降（年収1,200万円以上）
・担当顧問25～35件前後。共同案件のリーダー担当5～10件前後。
・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。
・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。
・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。

※試用期間中：350,000円以上（基本給258,900円以上。45時間分の固定残業代91,100円を含む）
※ただし、業界経験年数10年相当の場合、試用期間後は「500,000円以上（基本給370,000円以上。45時間分の固定残業代130,000円を含む）」とする。