東京都の会計事務所・税理士法人,事業会社の転職・求人情報

【必須】▽下記いずれかに該当する方
■税理士
■税理士科目合格
■会計事務所経験3年以上

【求める人物像】
価値観を共有でき、自己中心的な考え方でなく、お客様の為、仲間の為に一緒に仕事の出来る方

【職務概要】
中小企業の税務顧問にとどまらず、企業の持続的成長を支える財務コンサルティングまでワンストップで伴走していただきます。
業績向上がゴールではないのでノルマはなく、あくまで顧客の事業成長を目指します。

【業務詳細】
入社3ヶ月は研修チームに配属。1人15社～20社程度を担当。
月に1回訪問し、説明とアドバイスの実施。チーム制を取っており1チーム5名程で構成。
訪問前には先輩社員に相談の上提案を実施。チームメンバーや社労士、各分野のスペシャリストと連携して仕事を進め、一人一人の経営者に長期的な手厚いサポートが可能。
顧客は売上高5000万円～50億程度の中小企業の経営者です。数字のノウハウを顧客に寄り添って提供しています！

【やりがい】
作業をこなす代行業ばかりで、将来に不安を感じていませんか？
当社は「日本中の中小企業を元気にする」というビジョンの元、
真に顧客の支援を行うため、会計・税務はもちろん財務やDDなど幅広い業務に携わるチャンスがあります。

【安定性】
顧客数約4,300社/リピート率90％超(お客様のご紹介のみで毎年100社以上の新規契約)/自己資本比率90％以上の超優良財務体質！

【必須】▽下記いずれかに該当する方
■税理士
■税理士科目合格
■会計事務所経験3年以上

【求める人物像】
価値観を共有でき、自己中心的な考え方でなく、お客様の為、仲間の為に一緒に仕事の出来る方

【職務概要】
中小企業の税務顧問にとどまらず、企業の持続的成長を支える財務コンサルティングまでワンストップで伴走していただきます。
業績向上がゴールではないのでノルマはなく、あくまで顧客の事業成長を目指します。

【業務詳細】
入社3ヶ月は研修チームに配属。1人15社～20社程度を担当。
月に1回訪問し、説明とアドバイスの実施。チーム制を取っており1チーム5名程で構成。
訪問前には先輩社員に相談の上提案を実施。チームメンバーや社労士、各分野のスペシャリストと連携して仕事を進め、一人一人の経営者に長期的な手厚いサポートが可能。
顧客は売上高5000万円～50億程度の中小企業の経営者です。数字のノウハウを顧客に寄り添って提供しています！

【やりがい】
作業をこなす代行業ばかりで、将来に不安を感じていませんか？
当社は「日本中の中小企業を元気にする」というビジョンの元、
真に顧客の支援を行うため、会計・税務はもちろん財務やDDなど幅広い業務に携わるチャンスがあります。

【安定性】
顧客数約4,300社/リピート率90％超(お客様のご紹介のみで毎年100社以上の新規契約)/自己資本比率90％以上の超優良財務体質！

【必須要件】▽下記いずれかに該当する方
■営業経験をお持ちの方（法人・個人問わず）
■コンサルティング業務に興味をお持ちの方
■中小企業経営者相手に仕事をしたことがある方
■税理士

【求める人物像】
■「日本中の中小企業を元気にする」という理念に共感頂ける方
■数字に抵抗感のない方
※同社従業員の50%以上は業界未経験者です。

【業務内容】
■中小企業（売上高5000万円～50億円程度）の経営者に対して、財務分析から導き出した経営アドバイスをし、経営者の想いの実現をサポートします。

■年商規模1億円～10億円以下のお客様が中心。「社員の給与や賞与を上げていきたい」「労働環境を改善してきたい」と思っている経営者が多いのも特徴で、経営改善が社員の働きやすさと生活力向上に直結することも多く、やりがいを感じられます。


■中小企業様の経営支援として、独自の商品を用いて、「どこに手を打てば利益が出るのか」と「どうすればお金を残せるのか」また「正しい経営とは何か」を経営者に指導をしてきます。
弊社独自の商品知識さえ覚えてしまえば、お客様から喜ばれるご提案ができる仕組みが構築されており、未経験でも入社後半年で担当を持ち始め、早い段階から顧客経営支援の実績を築けます。
もちろんOJTや研修もしっかり行いますのでご安心ください。「中小企業の経営支援をしたい」という強い気持ちさえあれば、必ず成長できる環境です。

【具体的には】
■数字が苦手な社長でも理解できるようにグラフや図を多用した月次決算や経営計画書を作成します。お客様からの紹介のみで純増出来ているため、新規契約獲得のための営業活動は行いません。

【組織環境】
■コンサルティングファームのようにプロジェクト単位で動くわけではなく、
1社に対し自分1人担当になります。お客様の課題はチームで解決していきます。（1チーム5～6名体制）
専門的な知識を要する場合は、専門の担当をアサインしますので、深いところまで経営課題解決にコミットできます。

【教育体制】
入社後は3か月間の研修を受けます。コンサルタントとしての知識・コミュニケーション力を問う試験に合格した後、顧客のアサインが始まります。最初は先輩社員と一緒に顧客を担当し、資料作成の補助や訪問同行など、OJTで実務を学びます。その他、会計・保険・労務・システムなど様々なテーマの勉強会に参加したり、eラーニングで自習して、キャッチアップしていくことができます。未経験の方でも活躍しており、お互いにフォローしあう社風です。
※入社1年後には、月次決算書作成を約10社、訪問を約7社ご担当いただくイメージです。
※5年後にはチームリーダーを目指していただきます！

【当社の特徴・出来ること】
■中小企業の経営者に対して、金融知識を活かし、専門家とも協力しながら、総合的な経営支援をすることができます。
■会計・財務だけでなく、税務・労務・システムなどの専門知識を身につけることができます。また業務を通じて経営企画の経験を積むことができます。

【必須要件】▽下記いずれかに該当する方
■営業経験をお持ちの方（法人・個人問わず）
■コンサルティング業務に興味をお持ちの方
■中小企業経営者相手に仕事をしたことがある方
■税理士

【求める人物像】
■「日本中の中小企業を元気にする」という理念に共感頂ける方
■数字に抵抗感のない方
※同社従業員の50%以上は業界未経験者です。

【業務内容】
■中小企業（売上高5000万円～50億円程度）の経営者に対して、財務分析から導き出した経営アドバイスをし、経営者の想いの実現をサポートします。

■年商規模1億円～10億円以下のお客様が中心。「社員の給与や賞与を上げていきたい」「労働環境を改善してきたい」と思っている経営者が多いのも特徴で、経営改善が社員の働きやすさと生活力向上に直結することも多く、やりがいを感じられます。


■中小企業様の経営支援として、独自の商品を用いて、「どこに手を打てば利益が出るのか」と「どうすればお金を残せるのか」また「正しい経営とは何か」を経営者に指導をしてきます。
弊社独自の商品知識さえ覚えてしまえば、お客様から喜ばれるご提案ができる仕組みが構築されており、未経験でも入社後半年で担当を持ち始め、早い段階から顧客経営支援の実績を築けます。
もちろんOJTや研修もしっかり行いますのでご安心ください。「中小企業の経営支援をしたい」という強い気持ちさえあれば、必ず成長できる環境です。

【具体的には】
■数字が苦手な社長でも理解できるようにグラフや図を多用した月次決算や経営計画書を作成します。お客様からの紹介のみで純増出来ているため、新規契約獲得のための営業活動は行いません。

【組織環境】
■コンサルティングファームのようにプロジェクト単位で動くわけではなく、
1社に対し自分1人担当になります。お客様の課題はチームで解決していきます。（1チーム5～6名体制）
専門的な知識を要する場合は、専門の担当をアサインしますので、深いところまで経営課題解決にコミットできます。

【教育体制】
入社後は3か月間の研修を受けます。コンサルタントとしての知識・コミュニケーション力を問う試験に合格した後、顧客のアサインが始まります。最初は先輩社員と一緒に顧客を担当し、資料作成の補助や訪問同行など、OJTで実務を学びます。その他、会計・保険・労務・システムなど様々なテーマの勉強会に参加したり、eラーニングで自習して、キャッチアップしていくことができます。未経験の方でも活躍しており、お互いにフォローしあう社風です。
※入社1年後には、月次決算書作成を約10社、訪問を約7社ご担当いただくイメージです。
※5年後にはチームリーダーを目指していただきます！

【当社の特徴・出来ること】
■中小企業の経営者に対して、金融知識を活かし、専門家とも協力しながら、総合的な経営支援をすることができます。
■会計・財務だけでなく、税務・労務・システムなどの専門知識を身につけることができます。また業務を通じて経営企画の経験を積むことができます。

【必須経験・スキル】
▽シニアマネージャー～マネージャー / Senior Manager～Manager
■日本語 ビジネスレベル
■英語 意欲があること
■Microsoft Excel・Word・PowerPoint の使用経験
下記①または②に該当する経験および資格をお持ちの方
①会計事務所・法律事務所や事業会社で税務業務（法人税・消費税、所得税、相続税申告書作成を含む）の5年以上の経験を有し、Big 4・国内大手会計事務所でのマネージャー業務経験を有すること
②金融機関・コンサルティングファーム等で富裕層ビジネスまたは事業承継に関するアドバイザリー業務または営業活動業務5年以上の経験を有し、 プロジェクトマネジメント、チームマネジメント、ビジネスデベロップメント業務経験を有すること

▽シニア～スタッフ/ Senior ～Staff
■日本語 ビジネスレベル
■英語 意欲があること
■Microsoft Excel・Word・PowerPoint の使用経験
下記①または②に該当する経験および資格をお持ちの方
①会計事務所・法律事務所や事業会社で税務業務（法人税・消費税、所得税、相続税申告書作成を含む）の経験
②金融機関等で富裕層ビジネスまたは事業承継に関するアドバイザリー業務または営業活動業務の経験

【歓迎経験・スキル】
▽シニアマネージャー～マネージャー / Senior Manager～Manager
以下、一つ以上当てはまる方を希望
■税理士・公認会計士・弁護士資格があれば尚可
■大規模法人・PEファンド・公益法人等への関与経験、組織再編、M&A、IPO、事業承継、財団設立等のアドバイザリー業務の経験があれば尚可
■国際資産税に関する業務経験があれば尚可
■ファミリーオフィス、ファミリーガバナンスのアドバイザリー業務の経験があれば尚可
■TOEIC700 点以上あれば尚可

▽シニア～スタッフ/ Senior ～Staff
以下、一つ以上当てはまる方を希望
■税理士、税理士試験合格者、税理士試験科目合格者（法人税または相続税科目合格者）であれば尚可
■Big 4・国内大手会計事務所での業務経験があれば尚可
■公益法人等への関与経験、事業承継等のアドバイザリー、国際資産税、非上場会社株式の評価に関する業務経験があれば尚可
■TOEIC700 点以上あれば尚可
■金融機関、事業会社でのオンサイトサポート業務への意欲があれば尚可

【業務内容】
■法人税・消費税・所得税・相続税・贈与税申告業務
■事業承継/財産承継のスキームの立案・実行に関するアドバイザリー業務
■非上場株式その他財産評価業務
■組織再編・M&A・株式公開のサポートおよびアドバイザリー業務
■一般社団・財団法人、公益社団・財団法人の設立・運営・税務・会計に関するアドバイザリー業務
■独立行政法人、国立大学法人、学校法人、医療法人などへの税務・会計アドバイザリー業務

【最近のプロジェクト事例】
■大手小売企業の売却に係る創業家の資産管理会社の税務ストラクチャリングアドバイス、創業家の個人税務アドバイザリー
■多数の株主を抱えるオーナー系企業に向けての体制の構築、グループ会社再編に係る税務ストラクチャリングアドバイス
■オーナー系企業の創業家の海外移住検討に係る税務ストラクチャリングアドバイス
■インフラ事業を運営する地方オーナー系企業のカーブアウト案件におけるバイサイドサポート
■大手化学メーカーのM&Aに係る税務アドバイザリー
■上場企業の創業家において相続対策の一環として設立した財団に対する設立から運営までのトータルサポート
■仏非営利団体が日本国内において日本の教育機関と共同ビジネスを展開する際の税務アドバイザリー

【主なクライアント】
創業100年を超える長寿企業、日本全国の中堅・中小企業、大手上場企業の株主である財団法人、独立行政法人、国立大学法人、学校法人、医療法人など多岐にわたります。親族内承継、親族外承継のいずれにおいても豊富な経験を有しており、オーナー系企業および創業家一族との長期間にわたる関係構築によって強い信頼関係を築いています。

【シニア・スタッフの入社当初の業務例】
当チームでは、各メンバーの入社前の実務経験レベルに応じて担当業務を柔軟に調整しますが、入社当初は通常、以下の業務を担当します。また、新規クライアントやプロジェクト業務への関与はチームメンバー全員を対象とする公募制を採用しており、好奇心旺盛でチャレンジ精神をお持ちの方には魅力的なキャリアパスを提供します。

■シニア例
入社当初の業務：難易度高めの申告書作成・税務相談業務、プロジェクト成果物（シミュレーション、評価ワークシート、データブック等を含む）のドラフト作成、オンサイトサポート業務
期待する役割：クライアントとのコミュニケーション窓口、テクニカル面でのマネージャーとのディスカッション

■スタッフ例：
入社当初の業務：比較的定型的な申告書作成・税務相談業務、過去データを参考とする非上場株式その他の財産評価業務
期待する役割：社内ルールに基づくワーキングペーパーの作成、 チームメンバーへの適切な報告・連絡・相談

【必須経験・スキル】
＜必須要件＞
・マネジメント経験をお持ちの方
かつ
下記いずれかの要件を満たす方
・IFRSでの開示、連結決算等の経験
・事業会社/コンサルティング会社における経営企画・財務経理分野の業務経験5年以上
・会計事務所・税理士事務所等での財務アドバイザリー経験。事業計画策定・モニタリング支援、管理会計導入、M＆A等におけるDD経験など
・監査法人における監査経験
・会計士または税理士資格をお持ちの方

【歓迎経験・スキル】
・IT、ソフトウェアサービス業界における経理経験、監査経験
・新規事業、システム導入、決算早期化、その他経理財務における業務改善経験
・税務申告経験

＜以下のような方をお待ちしています＞
・主体性をもって、積極的且つ柔軟に業務に取り組む姿勢のある方
・曖昧かつ不確実な環境の中でも、指示を待つことなく、自ら考え行動し結果を出せる方
・未経験の事柄にも向上心をもって取り組む姿勢のある方

■職務内容
WHIグループ連結における管理会計業務全般をお任せします。会社分割後、急速に立ち上げてきた新会社の管理会計部門の責任者として、仕組みの構築から業務遂行までを行いながら、新たな管理会計体制を構築していただきます。

【具体的には】
- 経営に資する有益な管理会計情報の提供
- 中期経営計画策定、年間予算策定、キャッシュフロー予算策定
- タイムリーな着地見込み・見通しの作成及び管理
- 財務分析に基づいた各部門への提言
- コスト分析・コスト構造改善活動のリード

変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で 数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い 適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。オフェンス＆ディフェンス両側面を兼ね備えたビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。

■本ポジションの魅力
・強固なビジネスモデルによって大きく成長していく企業において、未完成の管理会計部門の成長を自らの手で作っていくことができます。経営に与える影響も非常に大きく、やりがいのある仕事です。

■キャリアパス：
・スキル/マネジメント経験など資質やご意向に合わせ、社内の状況に合わせ財務部門・関連するプロジェクト内での幅広いキャリア形成も可能です。

■会社・事業の魅力
複雑化多様化する数々の社会課題に対し、人の知恵を結集し解決することで「はたらく」を楽しくする。我々はこれをミッションにしています。HR Techのリーディングカンパニーとして、顧客数1,200法人グループ、契約継続率98%、大手企業グループ3社に1社がお客様、定額サービス料をベースに無償バージョンアップをし、常に人事業務の最先端を機能として網羅し提供。つまり、世の中の「働く」のプラットフォームを創る圧倒的なノウハウがあります。
　？Profile Book：https://speakerdeck.com/whisaiyo/works-human-intelligence

■環境の魅力
わたしたちは社員自身が、もっとも「はたらく」を楽しんでいる状態を体現します。そして財務としては会社の成長の基盤での部分を支え、経営直下の部門にて、スタートしたばかりの組織の中で仕組み自体を構築していく面白さを味わうことができます。

■募集背景
会社全体の財務会計強化のため

■社員インタビュー：
https://www.career.works-hi.co.jp/people/people_18

■働き方：テレワーク、フレックス
・当社はテレワーク制度として、自宅での勤務が可能なほか、所定の期間内で国内遠距離での在宅勤務が可能、また一律10万円の手当を支給し、生産性の高い働き方を支援しています。
・20代の管理職登用実績あり
・時差出勤可能

テレワーク：1日～5日/週（在宅勤務メイン、臨機応変に出社と在宅勤務を利用可能）
残業時間　：通常時20～30時間/月、繁忙期（1～3月）40時間/月（※あくまでも目安となります）

【組織構成】
・経理部：14名
└内訳　部長1名（30代）、マネージャー3名（40代～50代）、担当10名（20代～40代）
└男女比5:5
※半数以上中途採用入社
時間/月（※あくまでも目安となります）

【必須経験・スキル】
■マネジメント経験をお持ちの方
▽下記いずれかの要件を満たす方
■IFRSでの開示、連結決算等の経験
■事業会社/コンサルティング会社における経営企画・財務経理分野の業務経験5年以上
■会計事務所・税理士事務所等での財務アドバイザリー経験
・事業計画策定・モニタリング支援、管理会計導入、M&A等におけるDD経験など
■監査法人における監査経験
■会計士または税理士資格をお持ちの方

【歓迎経験・スキル】
■IT、ソフトウェアサービス業界における経理経験、監査経験
■新規事業、システム導入、決算早期化、その他経理財務における業務改善経験
■税務申告経験

【求める人物像】
■主体性をもって、積極的且つ柔軟に業務に取り組む姿勢のある方
■曖昧かつ不確実な環境の中でも、指示を待つことなく、自ら考え行動し結果を出せる方
■未経験の事柄にも向上心をもって取り組む姿勢のある方

【職務内容】
WHIグループ連結における管理会計業務全般をお任せします。会社分割後、急速に立ち上げてきた新会社の管理会計部門の責任者として、仕組みの構築から業務遂行までを行いながら、新たな管理会計体制を構築していただきます。

【具体的には】
■経営に資する有益な管理会計情報の提供
■中期経営計画策定、年間予算策定、キャッシュフロー予算策定
■タイムリーな着地見込み・見通しの作成及び管理
■財務分析に基づいた各部門への提言
■コスト分析・コスト構造改善活動のリード

変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い 適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。オフェンス＆ディフェンス両側面を兼ね備えたビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。

【ポジションの魅力】
強固なビジネスモデルによって大きく成長していく企業において、未完成の管理会計部門の成長を自らの手で作っていくことができます。経営に与える影響も非常に大きく、やりがいのある仕事です。

【キャリアパス】
スキル/マネジメント経験など資質やご意向に合わせ、社内の状況に合わせ財務部門・関連するプロジェクト内での幅広いキャリア形成も可能です。

【必須経験・スキル】
▽マネージャー/Manager
■公認会計士又は税理士の業界又は金融機関税務室において７年以上の実務経験があること
■以下のいずれかに係る３年以上の実務経験があること
（ⅰ）事業承継に係る税務コンサルティング
（ⅱ）Ｍ＆Ａに係る税務コンサルティング
（ⅲ）FAS（ファイナンシャル・アドバイザリー）
■レビュースキルがあり、自身で税務判断の経験があること
■チームのマネジメント経験のあること
■Microsoft Excel・Wordなどの基本的なPCスキルがあること
WANT

▽シニア/Senior
■公認会計士若しくは税理士の業界又は金融機関において５年以上の実務経験があること
■Microsoft Excel・Wordなどの基本的なPCスキルがあること

▽スタッフ/Staff
■公認会計士若しくは税理士の業界又は金融機関において3年以上の実務経験
■資産税領域に強い興味があること

【歓迎経験・スキル】
▽マネージャー/Manager
■ストラクチャーを自ら設計し、かつ、提案したことのある経験があれば尚可
■公認会計士又は税理士の資格を有していること
■英語力（TOEIC800点以上）があれば尚可

▽シニア/Senior
公認会計士又は税理士の資格を有していること
■Big 4・国内大手会計事務所での業務経験があれば尚可
■資産税業務の実務経験があれば尚可
■英語力（TOEIC800点以上）があれば尚可

▽スタッフ/Staff
公認会計士資格 or 税理士の資格を有している、もしくは税理士資格取得に向けて学習中であること
■Big 4・国内大手会計事務所での業務経験があれば尚可
■資産税業務の実務経験があれば尚可

【職務内容】
純資産20億円以上の富裕層、非上場会社/上場企業オーナーに対する財産承継及び事業承継に係るアドバイザリー業務に従事していただきます。
ほとんどのクライアントが純金融資産3,000万ドル（45億円以上）の超富裕層、簿価純資産50億円以上の非上場会社であることから、通常のアドバイザリー業務に比べて難易度が高くなります。
相続人、被相続人が非居住者である事案もあるため、国際相続・国際事業承継に興味のある方を歓迎します。

【具体的には】
■非上場株式に係る財産評価業務
■財産承継/事業承継のスキームの立案・実行に関するアドバイザリー業務
■公益法人の活用に係るアドバイザリー業務国際相続・国際事業承継に係るアドバイザリー業務
■ファミリーオフィスサービス業務
■法人税・所得税・相続税・贈与税に係るコンプライアンス業務
■フィランソロピーアドバイザリー業務

【マネージャー/Manager】
▽主な職務
■事業承継、財産形成・保全、海外移住、慈善活動、財団設立等、幅広い知見からのサービス提案
■オーナーヒアリングを受けた中長期的なグランドデザインの策定・提案
■法人・資産税、会社法を横断する再編スキームのレビューとリスク管理
■外部パートナーとの調整、及びスタッフへのテクニカル指導
■リソース調整・プロジェクト収益管理

【シニア/Senior】
▽主な職務
■非上場株式の評価および、組織再編（合併・分割等）を前提とした税負担シミュレーションの作成
■財産承継/事業承継のスキームの立案・実行
■公益法人の活用に係るスキームの立案・実行
■条文・通達・判例等の調査を通じた、提案スキームの法的妥当性の検証
■オーナーの意思決定を支援するための、資本関係やスキームの可視化
■スキーム実行フェーズにおける関係者との調整・実行支援
■スタッフへの業務指示・進捗管理

【スタッフ/Staff】
▽主な職務
　シニア指示の下、以下のPrep業務
■非上場株式の評価および、組織再編（合併・分割等）を前提とした税負担シミュレーションの作成
■財産承継/事業承継のスキームの立案・実行
■公益法人の活用に係るスキームの立案・実行
■条文・通達・判例等の調査を通じた、提案スキームの法的妥当性の検証
■オーナーの意思決定を支援するための、資本関係やスキームの可視化
■スキーム実行フェーズにおける関係者との調整・実行支援

【必須経験・スキル】
＜マネージャー～シニアマネージャー＞
▽以下いずれかの経験を有する方
■会計事務所もしくは上場企業経理部での3年以上の会計・税務実務経験または上場企業に対する3年以上の各種アドバイザリー経験
■コンサルまたはPMOの実務経験3年以上

＜シニア～スタッフ＞
■変化を厭わず貪欲に成長を望まれる方
■英語習得に対する意欲があること

【歓迎経験・スキル】
＜マネージャー～シニアマネージャー＞
■ビジネス英語によるコミュニケーション、海外留学、海外勤務経験
■英語：TOEIC800点以上
■デジタルリテラシーが高い方
■Microsoft Excel/Word/PowerPointの使用経験
■Microsoft Excel関数やマクロなどの経験があれば尚可

＜シニア～スタッフ
■会計事務所または上場企業経理部での会計・税務実務経験
■会計・税務、またはPMO関連業務にご興味がある方（関連業務の経験は不問）
■基本的な会計または税務に関する知識があること
■コンサルまたはPMOの実務経験
■英語力があれば尚可
■デジタルリテラシーが高い方
■Microsoft Excel/Word/PowerPointの使用経験
■Microsoft Excel関数やマクロなどの経験があれば尚可

【職務内容】
■日系多国籍企業に対するデジタル課税（OECD「第２の柱」：グローバル・ミニマム課税）を始めとする新国際課税制度に関する税務コンサルティングおよびコンプライアンス業務
■日系多国籍企業に対するグローバル税務管理体制構築支援業務
■外資系及び日系多国籍業に対する税務コンサルティングおよびコンプライアンス業務（希望に応じて）

【具体的には】
■新国際課税制度に関する影響度調査、業務プロセス構築および運用支援
■新国際課税制度に関する日本および海外での申告書作成支援
■グローバル税務管理体制構築および運用支援
■外資系及び日系多国籍企業に対する税務申告書作成支援及びコンサルティング業務（希望に応じて）
■上記全てに関連するテクノロジー実装支援、海外とのコミュニケーションおよび管理・運営業務（プロジェクトマネジメント）

【必須経験・スキル】
■税理士試験 1科目以上合格されている方
■会計・税務領域を専門としてキャリア形成したい方

【歓迎経験・スキル】
■公認会計士試験の受験経験がある方
■会計事務所・税理士法人等でのインターン経験がある方
■英語でのコミュニケーションに自信がある方
■複雑な情報を整理し、論点を構造化して説明できる方
■多様なメンバーと協働した経験がある方

【求める人物像】
税務の専門性を着実に磨きながら、クライアントや社会から長く信頼される税理士を目指したい方を求めています。EY税理士法人が大切にする「正しいことを、正しく行う」という姿勢のもと、税務コンプライアンスを通じて企業活動の基盤を支えたい方に適したコースです。
制度を正確に理解するだけでなく、その背景や論点を捉え、クライアントにとっての最適解を考え抜く姿勢が求められます。変化の多い税務環境においても、「兆しをとらえ、未来をひらく」というミッションを意識し、学び続けながら専門性を深化させられる方を歓迎します。

▽このような方を歓迎します。
■税理士としてのキャリアを明確に志し、税務の専門性を深めていきたい方
■正確性・責任感を持ち、粘り強く業務に取り組める方
■複雑な税務論点を整理し、分かりやすく伝える力を身につけたい方
■法改正や制度変更を前向きに捉え、継続的に自己研鑽できる方
■周囲と協働し、クライアントに寄り添いながら最適解を追求できる方

【業務内容】
■税務部門の戦略策定・グローバル税務ガバナンス構築支援
■税務プロセス変革およびテクノロジー導入（プロジェクト構想策定・PMOを含む）
■EPMソリューション（Tagetik等）導入支援
■Microsoftソリューション（SharePoint/Power Platform等）導入支援
■税務ソリューションパッケージ（THOMSONREUTERS ONESOURCE等）を活用した税務サービスの企画・開発・導入支援
■データ分析技術（機械学習・生成AI・ETLツール・BIツール等）及びチャットボットの税務プロセスへの導入・運用支援

【事業・サービス内容】
■大手日系企業に対する税務／会計領域のビジネスプロセスおよびテクノロジーコンサルティング

【必須条件・スキル】
■会計・税務領域を専門としてキャリア形成したい方

【歓迎条件・スキル】
■英語でのコミュニケーションに自信がある方
■税理士試験、公認会計士試験、USCPAなどの学習経験がある方
■複雑な情報を整理し、論点を構造化して説明できる方
■多様なメンバーと協働した経験がある方

【求める人物像】
税務・会計を軸に、企業の経営課題やグローバルなビジネス課題に向き合い、付加価値の高いアドバイザリーを提供したい方を求めています。EYが目指す「ファーストコールファーム」として、クライアントの意思決定を一歩先から支える存在を目指す方を歓迎します。
未知のテーマや複雑な課題に対しても、自ら学び、仮説を立て、周囲と協働しながら前に進める主体性が重要です。多様なバックグラウンドを持つメンバーとのチーミングを通じ、変化を前向きに捉えながら成長できる方に適したコースです。

■税務・会計の知見を生かし、企業の経営課題解決に関わりたい方
■複雑な情報を整理・分析し、論点を構造的に考えられる方
■未知のテーマにも臆せず、主体的に学び続けられる方
■グローバル案件やクロスボーダー業務に関心がある方
■変化の中で自らを革新し、価値を生み出したい方

【職務内容】
EY税理士法人では、グローバルに事業を展開する企業に対し、税務・会計に関する課題を総合的な視点から支援しています。

【具体的には】
■海外取引やM&A、組織再編等に伴う税務上の課題に関する調査・分析業務
■国内外の税務ルールを踏まえた、企業の税務リスク管理および最適化支援
■クライアント向けレポートや提案資料の作成サポート
■海外拠点やEY海外事務所と連携したクロスボーダー業務への参画　など
※業務内容は配属先によって異なります。

【入社後の業務イメージ】
■入社後は先輩社員やチームの指導のもと、実務補助からスタート
■実務を通じて基礎知識を身につけ、段階的に専門性の高い業務に関与
■若手のうちから国際案件や複数部門が関わるプロジェクトを経験可能

【必須条件・スキル」
■税理士試験 1科目以上合格されている方
■会計・税務領域を専門としてキャリア形成したい方

【歓迎条件・スキル】
■公認会計士試験の受験経験がある方
■会計事務所・税理士法人等でのインターン経験がある方
■英語でのコミュニケーションに自信がある方
■複雑な情報を整理し、論点を構造化して説明できる方
■多様なメンバーと協働した経験がある方

【求める人物像】
税務の専門性を着実に磨きながら、クライアントや社会から長く信頼される税理士を目指したい方を求めています。EY税理士法人が大切にする「正しいことを、正しく行う」という姿勢のもと、税務コンプライアンスを通じて企業活動の基盤を支えたい方に適したコースです。
制度を正確に理解するだけでなく、その背景や論点を捉え、クライアントにとっての最適解を考え抜く姿勢が求められます。変化の多い税務環境においても、「兆しをとらえ、未来をひらく」というミッションを意識し、学び続けながら専門性を深化させられる方を歓迎します。

■税理士としてのキャリアを明確に志し、税務の専門性を深めていきたい方
■正確性・責任感を持ち、粘り強く業務に取り組める方
■複雑な税務論点を整理し、分かりやすく伝える力を身につけたい方
■法改正や制度変更を前向きに捉え、継続的に自己研鑽できる方
■周囲と協働し、クライアントに寄り添いながら最適解を追求できる方

【事業・サービス内容】
■上場企業や外資系企業の日本法人に対する税務コンプライアンス業務
■上記の法人クライアントに対する各種税務コンサルティング業務　など

【具体的には】
■法人クライアント（上場企業や外資系日本法人等）に係る税務申告書の作成・レビュー
■上記の法人クライアントに対する税務顧問・税務相談その他の税務アドバイス
■上記の法人クライアントに対する税務調査対応
■外国税額控除・タックスヘイヴン税制等の国際課税制度に係る各種アドバイス
■組織再編成・連結納税制度に係る各種アドバイス　など

【資格・スキル・経験など】
■日本の公認会計士資格（必須）
■以下の要件を1つまたは2つ以上満たすことが望ましい
┗大手監査法人（BIG4）におけるマネージャー相当以上の経験
┗上場会社（IFRS採用会社）本社における連結決算責任者または高度会計分野での豊富な経験
┗高い英語コミュニケーション能力

【人柄・コンピテンシー】
■高いコミュニケーション能力と積極性で、早期に業務をキャッチアップできる方
■あらゆる業務、場面において合理的思考ができる方
■自己観照能力の高い方

【配属部門】
グループCFO　経理部　会計マネジメント室

【職務内容】
■会計マネジメント室のミッション
同社グループは事業会社制のもと多くの事業をグローバルに展開しています。その中で、上場会社として市場とのコミュニケーションに不可欠なグループ連結決算・法定開示を担う部門として、私たちの組織は、会計専門性をフルに発揮して、会計ガバナンス（正しい決算・正しい開示）を担保し、事業経営のお役立ちに貢献していくことがミッションです。

【募集背景】
■IFRS連結決算、グループ施策（M&A・再編等）の会計課題に対応できる専門知識を有するエキスパートの体制強化

【担当業務と役割】
■上場会社としての決算発表・法定開示に必要なグループ連結決算（IFRS）の全体進捗管理、組織全体の業務効率化推進、グループ重要会計論点対応（課題把握・解決策検討・監査法人調整等）において中心的役割を担う
■将来の組織責任者候補としても期待

【具体的な仕事内容】
■グループ連結決算業務の実務取り纏め
┗全体進捗管理
┗高難度連結話題対応
┗業務見直し効率化推進等
■グループ経営方針や取組み、事業内容を十分に理解したうえでの最適な会計処理検討、監査法人との協議
【この仕事を通じて得られること】
■グループ内に多様な事業をもつため、様々な会計課題・会計処理を経験することで、幅広い会計専門性を身に着けることができます。
■経営管理の実践として、単なる決算・会計処理の対応にとどまらない、経営方針や取組みを理解したうえでの最適な会計処理の検討が求められるため、高い次元での会計専門性が身に着くと共に、将来的な業務の幅も広がります。

【職場の雰囲気】
■半数が会計専門性を保有するキャリア入社者で構成されており、様々な経歴やスキルを持つ専門家同士で高め合うことができる組織です。
■リモートワークの活用で決算繁忙期の負担を軽減する一方で、繁忙期以外は対面でのコミュニケーションの深化を積極的に推奨しています。
■IRや法務・人事部門、事業部門との連携・協働も多く、会計以外の知見を高める機会も豊富にあります

【キャリアパス】
■経営に役立つ唯一無二の専門家としてさらに上位のエキスパート職を目指す
■高度の会計専門性と組織マネジメント能力を兼ね備えることで組織責任者を目指す
■会計専門性に加え、事業経営に対する深い知見、英語コミュニケーション能力を兼ね備えることで海外の経理責任者を目指す

【必須スキル】
■会計士資格をお持ちの方

【歓迎スキル】
■会計事務所や税理士事務所出身の方
※上場企業でのご経験は問いません。

【企業担当の推しポイント】
■年間休日128日ときちんとお休みも取れる環境です。
　離職率約3%という数値にも働きやすさが表れており、今回の転職で長期に渡り働ける企業への転職をお考えの方には大変お勧めできる企業です。

■製造業界の幅広い企業との取引があり、事業のリスク分散ができております。創業120年以上となった現在も、利益率10％以上をキープしながら経営を行っております。

【業務内容】
当社の経理部財務課にて月次決算業務を中心にお任せします。

【詳細】
■単体・連結決算業務
■開示書類の作成（決算短信、四半期報告書、有価証券報告書）
■税金計算・申告
■月次業務
■国内外の拠点、子会社への経理指導と支社、工場、営業とのやりとり
※ご経験に応じて業務を決定致します。これらの業務を財務課のメンバーで分担・協力しながら対応して頂きます。

【配属先部署】
管理本部経理部経理課への配属となります。経理部は経理課と財務課に分かれており、部長含め14名の組織です。
経理課は総合職5名（40代課長１名、30代リーダー1名、20代4名）、一般職1名の構成です。

【当社の魅力】
■当社は主に断熱材やガスケットなど”熱や高温のガス、蒸気を「断つ、保つ」技術”に強みを持った製品を作っています。
■当社製品は発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙等幅広い業界と取引があり、景気や業界不振に左右されにくい体制が取れています。
■当社は利益率は10％・製造業の9割と取引のある安定企業です。リーマンショック時にも売上に大きなへこみもなく、現在まで安定的に推移しています。

【働き方】
■休日：土日祝休み
■年間休日：128日

【必須要件】
■経理・財務業務経験

【歓迎要件】
■英語を使った業務に取り組みたい方
■経理財務に関わる資格（簿記、他）
■経理財務業務の経験（会計、決算、財務、税務他）
■製造業での内部統制経験者

【求める人物像】
■社内の多くの方と関わるので、コミュニケーション能力のある方。
■定常業務実行力。
■企画力・チャレンジ精神のある方だと尚良し。

【業務内容】
■国内外グループ会社のJ-SOX業務を担当していただきます。
ミネベアミツミのJ-SOX業務は、当社グループ全体の内部統制が有効に機能していることを確認し、経営成績を表す財務諸表が適正に作成されていることを保証するための重要な業務です。
■このような部門の一員として貢献できるメンバーを募集しています。

【具体的には】
■国内グループ会社の全社統制レビュー業務
■海外グループ会社の全社統制レビュー業務
■国内グループ会社のプロセス統制テスト/レビュー業務
■海外グループ会社のプロセス統制レビュー業務
■不備改善・報告業務
■内部統制業務の改善活動
■同社の屋台骨を支える、やりがいのある仕事です。
※ご本人の適性に合わせて、お任せする業務を決定していきます。
　先輩社員がおりますので、未経験の方でも大丈夫です。

【やりがい・魅力】
■同社経営統合の機会が多いため、内部統制業務にも新たな仕組みや体制を整えたりするような企画力を求められることもあり、定常業務だけではないチャレンジングな環境です。
■同社内全体を客観的に見渡すことができ、広い視野を持って仕事を進めることができます。
■J-SOXを通じて、サステナビリティを高め、会社の発展に貢献することができます。
■同社の屋台骨を支える、やりがいのある仕事です。