【必須経験・スキル】 ▽以下いずれかの業務経験がある方 ■事業会社での以下の実務経験（1年以上） ・業界：不問（金融業界であれば尚良い） ・職種：経営企画/事業企画/事業推進業務（営業企画等も検討可） ・経験：市場や事業を十分に理解し、経営企画、事業戦略立案、事業計画策定または関連分野を携わってきた経験 ■コンサルティングファームにおける以下の実務経験（1年以上） ・担当領域：不問(金融業界であれば尚良い) ・経験：会社の状況把握のため、経営分析を行い、全社/事業戦略立案や実行支援に携わってきた経験 【歓迎経験・スキル】 ■コーポレートガバナンスに関する実務経験（ガバナンス体制の構築、内部統制システムの設計・運用など） ■会社の状況把握のため、基本的な会計知識を必要とするスタッフ経験（専門的なファイナンス知識よりも、数字の意味合いを理解し、経営改善、戦略立案に生かせるスキルを磨いた経験） ■英語能力（基本的な文書理解・作成が可能） 【求める人物像】 ■コミュニケーション力：調整力・柔軟性を持ち、相手のニーズを的確に把握し行動できる(★) ■高度な調整力：経営陣や関連部署との調整を適時適切に行う能力(★) ■論理的思考力：多面的に物事を捉え、物事の本質を理解する能力(★) ■忍耐力：長期的な視点で、困難な状況でも粘り強く物事に取り組む忍耐力 ■前向きな姿勢：未確定な状況に対しても積極的に取り組む姿勢 ■文章作成・資料作成力：明確で効果的な文書を作成する能力→後天的 ■リーダーシップと機動力：指示待ちにならず、経営陣・上位者への適切な報告・連絡・相談を遂行できる ■柔軟性・迅速性・適時性：経営陣の言動の背景と意味を理解し、先取的かつ適切に準備を行う能力 ■情報収集力・分析力：必要な情報を迅速に収集し、分析する能力 ※特に優先するヒューマンスキルは「★」マーク ■非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方（※） ※同社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。

【職務内容】 ■中期経営戦略・経営戦術の策定および実行のサポート ・経営陣をサポートし、中期経営戦略や各年の経営戦術を立案/実行 ・中長期的な経営課題を調査・研究し、経営陣へ提言 ・同業他社やディスラプターの戦略を調査し、情報提供 ・業務執行役員や関連部門と連携し、戦略の実行性を高める （※）中期経営戦略 1.お客様に最高の価値を提供するための『生きる』を創る成長戦略 ‐既存ビジネスの強化に加えて、新たなビジネス領域の開拓を行う （例） ・エコシステム戦略（行政・企業、NPO等の様々なステークホルダーが連携・協働し、社会課題に対するソリューションを総合的に提供する。これにより保険の機能だけでは解決できない社会的課題を解決し、誰もが安心で健やかに自分らしく生きる社会の実現を目指す） ・日本郵政との資本関係に基づく戦略提携に基づくインキュベーション ・デジタルテクノロジーを活用した事業変革やイノベーションを創出し、経営戦略を確実に実現する人的資本の強化 2.経営基盤強化戦略 ‐ファイナンス・ERM・ガバナンス （詳細：統合報告書アフラック統合報告書2024 会社概要編 （aflac.co.jp）） ■代表取締役社長のサポート ・取締役会、取締役懇談会、代表取締役会議のアジェンダ提案に必要な情報収集・分析 ・資料の事前レビュー、経営陣へのサポート ・市場・競合・内部環境の分析、経営課題の特定・報告 ・社長報連相ミーティング、社長レギュラーミーティング、役員会議等の運営 ■内部統制の実効性確保 ・内部統制の態勢設計、内部統制報告準備会議の運営 ・事業部門、管理部門、内部監査部門の「3つのライン」によるPDCAサイクルの実践支援 ・組織・権限・業務分掌等に関する社規の策定・管理、決裁書・報告通達の管理 【ポジションの魅力】 ■経営層と密なコミュニケーションや意思決定に関与する機会があり、高い視座を養うことができる ■同社全体のガバナンスと成長戦略に深く関わることで、大企業グループの経営判断や戦略的意思決定プロセスを間近で経験できる ■取締役会・株主総会向けの資料作成など、多様なステークホルダーに関わる業務ができる ■経営戦略、ガバナンスなど多岐にわたる業務を通して、経営人財として成長できる ■全社に影響を及ぼす業務をチームで成し遂げることによる大きな達成感がある 【部の雰囲気】 ■すべての部でフレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です。 ■年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています。 【組織情報】 ■経営戦略第一課 ・次期中期経営戦略の策定 ・経営戦術の四半期モニタリング ・グローバル会議に向けた資料作成 ・重要会議体の資料レビュー ■経営戦略第二課 ・各種会議体の運営(取締役会・全社会議・業務執行会議・社長レギュラーミーティング等の事務局) ・組織・権限・業務分掌等に関する社規の策定・管理、決裁書・報告通達の管理 ■経営戦略第三課 ・外部・内部環境の収集・分析・整理に基づく経営課題の科学的な検証・特定 ・その他、経営戦略・戦術の実効性を高める経営サポート

【必須経験・スキル】 ■戦略・方針の企画および推進に関する経験 ■組織間調整の経験もしくは経営陣や組織長（部長）とのコミュニケーション経験 ■Word、Excel、PPT等OAスキルがあること（※） ※以下の業務遂行出来るレベルであることが望ましい。 ・Word 社内外文書作成・社内外資料作成/見積書、礼状作成等 ・Excel 関数・データ表作成、分析等 ・PowerPoint 会議資料作成、プレゼン資料作成等 【歓迎経験・スキル】 ■金融経験がある方 【求める人物像】 ■社内外問わず良好なコミュニケーションをとることができる方 ■チームで成果を出すことに意欲的な方 ■お客様第一の視点、お客様マインドをお持ちの方 ■主体的に行動できる方 ■論理的思考力がある方 ■自身やチームの目標達成のために計画・立案し、実行することが出来る方 ■向上心、自己研鑽力がある方 ■将来的に幅広い業務を経験し、キャリアアップをしたい方 ■非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方（※） ※同社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。

【職務内容】 ■部門における各種戦略策定、部門横断プロジェクト、統括業務・役員のサポート 【具体的には】 ■部門における各種戦略策定 ・全社戦略を達成するための部門ビジネスプランの策定/取りまとめ ・部門の将来像を実現するための組織設計/移行 ■部門横断プロジェクト ・アフラックにおけるペーパレス化実現に伴う、業務プロセス変革に係る企画/取りまとめ ・部門におけるアジャイル型の働き方導入の企画/推進 ■統括業務・役員のサポート ・役員会議等各種会議体の運営 ・部門の予算計画・管理 【ポジションの魅力】 ■アフラックの業績に大きな影響を与える契約サービス部門において、戦略・方針を企画し、推進することで、会社全体の成長に直接貢献することができます。 ■自らのアイデアを形にし、組織の未来を形作るやりがいを感じられます。 ■様々な部署の関係者の意見を収集し、成果物に反映していくため、調整力が身につきます。 ■経営層と密なコミュニケーションや意思決定に関与する機会があり、高い視座を養うことができます。 ■ビジネスの現場に密接に関与するため、組織のニーズや課題を深く理解しながら企画、推進することができます。 【部の雰囲気】 ■フレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です。 ■年齢や性別に関係なく多様な社員が活躍しています。 【組織情報】 ■契約サービス統括部

【必須経験・スキル】 ■企業内人事経験 ■組織間調整の経験もしくは経営陣や組織長（部長）とのコミュニケーション経験 ■Word、Excel、PPT等OAスキルがあること（※） ※以下の業務遂行出来るレベルであることが望ましい。 ・Word 社内外文書作成・社内外資料作成/見積書、礼状作成等 ・Excel 関数・データ表作成、分析等 ・PowerPoint 会議資料作成、プレゼン資料作成等 【歓迎経験・スキル】 ■金融経験がある方 【求める人物像】 ■社内外問わず良好なコミュニケーションをとることができる方 ■チームで成果を出すことに意欲的な方 ■お客様第一の視点、お客様マインドをお持ちの方 ■主体的に行動できる方 ■論理的思考力がある方 ■自身やチームの目標達成のために計画・立案し、実行することが出来る方 ■向上心、自己研鑽力がある方 ■将来的に幅広い業務を経験し、キャリアアップをしたい方 ■非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方（※） ※同社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。

【職務内容】 ■部門における異動・採用、部門横断教育、人件費管理 【具体的には】 ■異動・採用関連 ・アフラックの中期経営戦略を実現するための適切な人員配置の企画/実施 ・中途社員採用の企画/実施 ■部門横断教育 ・アフラックの中期経営戦略を実現するための部門における人財ポートフォリオの策定 ・将来を見据えた計画的な人財育成プログラムの策定、研修施策企画/実施 【ポジションの魅力】 ■部門型人事制度を取り入れており、部門における採用、育成、異動配置など幅広いHR業務に関与するため、HRに関する広範な経験をすることができます。 ■様々な部署の関係者の意見を収集し、成果物に反映していくため、調整力が身につきます。 ■経営層と密なコミュニケーションや意思決定に関与する機会があり、高い視座を養うことができます。 ■ビジネスの現場に密接に関与するため、組織のニーズや課題を深く理解しながら人財マネジメント施策を実行することができます。 【部の雰囲気】 ■フレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です。 ■年齢や性別に関係なく多様な社員が活躍しています。 【組織情報】 ■契約サービス統括部

【必須経験・スキル】 ■金融業界、会計事務所にて専門職としての実務経験、あるいは同等の経験 ■日本会計基準及び米国会計基準の実務に精通していること ■優れたリーダーシップ・スキルを有し、チーム構築・人材育成を達成できること ■口頭、書面による優れたプレゼンテーション能力や対人コミュニケーション能力を有すること ■Microsoft Officeの業務ソフトウェアに精通していること ■公認会計士（JICPA）又は米国公認会計士（CPA）の資格、あるいは同等の資格 ■英語でのコミュニケーション能力があること（ビジネスレベル） 【歓迎経験・スキル】 ■SAP等のERPシステムに精通していること 【求める人物像】 ■非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方 ※同社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。

【職務内容】 ■日米の会計基準の調査・管理（会計処理）、新規会計基準適用対応、複雑な取引に対する会計処理の検討。新規ビジネス（新規商品、企業買収、関連会社設立等）に係る会計処理の検討等を主業務としつつ、会計処理、報告プロセスの構築、事業部門からの要請に基づく各種プロジェクトへのフィナンス領域からの関与。 ■公認会計士との契約締結並びに委託事項の管理、外部監査対応窓口、財務報告に係る内部統制評価に関する事項（内部監査部所管業務を除く）に関しての経理企画課長の補佐 ■最新の会計動向をアンテナ高く収集し、新規投資資産の増加、高度な投資手法・投資戦略への適切な会計の対応方針を思考 ■投資資産の分散化、より高度な投資手法・投資戦略の導入に適切に対応しつつ、日米の投資会計部門が適切かつ効率的に会計処理・レポーティングを実施することを支援 ■新たな事象に適切な会計方針を選択する、あるいは新たな会計基準の導入を図る際には、既存の経験・知識にとらわれることなく、最適な対応を思考する必要がある。さらに、プロセス改善のために既存のプロセスの改善にとどまらず、新たなソリューションを導入する思考が求められる。 【ポジションの魅力】 ■会計、決算および財務報告の面より日米関係部門との調整・統合を行うことができるため、経営陣とのコミュニケーションが多く、会社経営をサポートしていることが実感できます ■日米両方の会計基準に基づく保険会社の会計業務を経験できます ■US親会社とコミュニケーションを取って業務を行うため、グローバルな業務に関与いただけます 【組織情報】 ■経理部 経理企画課

【必須経験・スキル】 ■論理的な思考力およびコミュニケーション力 ■プロジェクト・マネジメント力 ■主体的・自立的な問題解決力 ▽以下いずれかの経験 ■コンサルティング会社におけるコンサルティング経験 ■経営企画や予算策定などFP&Aの実務経験/支援経験 ■経理・資産運用・資金繰りなどファイナンス関連業務の経験 【歓迎経験・スキル】 ■生命保険会社での実務経験/支援経験 ■事業会社や監査法人などで財務三表を作成もしくは監査した経験 ■英語力（目安TOEIC730以上） ■公認会計士（日米）、証券アナリスト、アクチュアリーなどの専門資格 【求める人物像】 ■非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方 ※同社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。

【職務内容】 ■利益計画策定・予算編成・予実差異分析・原価計算 【具体的には】 ■USGAAP基準・日本基準における利益計画の策定 ■部門や費目、使途など多角的な視点から事業費を定量的に分析 ■事業費予算および事業費の将来予測を策定 ■予算と実績のギャップ分析および経営への報告 ■商品別原価の算出 【ポジションの魅力】 ■財務的指標の達成に向け、経営者の意思決定に貢献できるため、大きなやりがいを感じられます。 ■USの持ち株会社とも緊密に連携をして進めるため、グローバルな視点で業務を行うことができます。 【組織情報】 ■収益管理部

【必須経験・スキル】 ■金融業界、会計事務所にての4～8年間の専門職としての実務経験、あるいは同等の経験 ■日本会計基準及び米国会計基準の実務に精通していること ■優れたリーダーシップ・スキルを有し、チーム構築・人材育成を達成できること ■口頭、書面による優れたプレゼンテーション能力や対人コミュニケーション能力を有すること ■Microsoft Officeの業務ソフトウェアに精通していること 【歓迎経験・スキル】 ■公認会計士（JICPA）又は米国公認会計士（CPA）の資格、あるいは同等の資格 ■英語でのコミュニケーション能力があること（ビジネスレベル） ■SAP等のERPシステムに精通していること 【求める人物像】 ■非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方 ※同社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。

【職務内容】 主に日米両方の会計基準に基づく決算・財務報告資料等の作成・報告する役割を担っています。 【具体的には】 ■日米両報の会計基準に基づく決算業務、決算報告業務 ■会計処理方針案の検討・策定 ■会社法及び保険業法に基づく監督官庁ならびに生保協会への提出資料作成 ■外部及び内部監査対応 ■金融庁検査・内部統制対応 ■財務報告に関する日米の関係部門との調整・統合を主導又は補佐 ■決算の業務プロセス改善等の各種社内プロジェクトの主導・補佐 など 【ポジションの魅力】 ■日米両方の会計基準に基づく保険会社の決算業務、決算報告業務を経験できます ■業務プロセスの改善等の各種社内プロジェクトに参画することができます ■US親会社とコミュニケーションを取って業務を行うため、グローバルな業務に関与いただけます 【部の雰囲気】 ■フレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です。 ■年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています。 【組織情報】 ■経理部 決算課 （当課 計13名 ※課長・スペシャリスト・課長代理6名・主任4名・副主任1名）

【必須経験・スキル】 ▽いずれか必須 ■公認会計士 ■内部監査または関連分野での3年以上の実務経験 ■内部監査に関する知識とスキル（CIA、CISAなどの資格保有者が望ましい） ＋ ■TOEIC800点以上、または入社後2年以内に同等のスコアを取得する意欲 【歓迎経験・スキル】 ■高い分析力と問題解決能力 ■優れたコミュニケーション能力とレポート作成能力 ■公認内部監査人（CIA）または公認情報システム監査人（CISA） ■ERPシステムに関する知識と経験 ■金融業界での監査経験 ■ビジネスレベルの英語力

【職務内容】 ■会社のビジネスプロセスと内部統制を評価する ■リスク管理とコンプライアンスに関する監査を実施する ■監査計画の策定と実施 ■監査報告書を作成し、経営陣に報告する ■改善提案の作成とフォローアップ 【ミッション】 楽天ペイメントにおける内部監査の使命は、会社の業務プロセスと内部統制の評価を通じて、リスク管理とコンプライアンスを強化することです。この役割は、経営陣に信頼できる情報を提供し、組織全体の効率と有効性を向上させる責任を負います。 【キャリアパス】 このポジションでは、内部監査の専門知識を深め、リスク管理とコンプライアンスの経験を積むことができます。将来的には、内部監査部門のリーダー職やリスク管理およびコンプライアンス部門へのキャリアパスも開かれています。

【必須経験・スキル】 ■監査業務に意欲のある方 ※金融経験は不問です。 ※監査未経験の方も挑戦して頂ける育成環境を整えております。 ■ビジネスレベルの語学力（英語） 【歓迎経験・スキル】 ■海外、会計、法務、内部統制、システムの各監査の経験 ■監査関連資格（CIA、CISA、CFE等） 【求める人物像】 ■コミュニケーション力 ■想定リスクが見通せる力 ■的確に文書に表現できる力

【職務内容】 内部管理体制の強化のために、国内外拠点・業務、又はシステム等に対する監査の企画と実行をお任せします。 【当部のミッション】 ■社内組織及び関連会社に対する内部監査の実施 【具体的には】 ■国内部署、海外拠点の業務監査や委託先監査、システム監査、重要 ＜折衝相手＞ ■社内組織及び関連会社、外部委託先等 リスク監査のうちの一部または全てに従事していただきます。 一定程度の監査業務経験者が望ましいですが、監査業務に意欲がある方であれば監査経験は問いません。内部監査関連の資格取得等の研修プログラムも充実しています。 【配属部署】 ■監査部

【必須経験・スキル】 ■中上級レベルの英語力（TOEIC800点以上、ビジネスレベルの英会話） ■内部監査又は会計監査の業務経験3年以上 ■CIA（公認内部監査人）資格保有者、または同等の内部監査知識 【歓迎経験・スキル】 ■上級レベルの英語力（TOEIC900以上、英語でのビジネス実務経験有） ■海外での内部監査又は会計監査の業務経験3年以上 （うち、内部監査 or 会計監査のマネジャー経験者） ■CPA、CISA、CAMSなどの資格があると望ましい 【求める人物像】 ■専門知識や経験を活かし、内部監査の高度化に向けた取り組みができる方 ■同社の事業・業務に興味を持ち、常に新しい新たな知識を能動的に吸収し、監査対象先に付加価値を与える監査業務に強い意欲を持つ方 ■欧州・米州・アセアン・中国における海外子会社や社内関係部との円滑なコミュニケーションができる方

【職務内容】 ■本社部署や専門事業部、国外グループ会社に対する経営監査・業務監査・IT監査、および、監査手法の高度化推進等 【具体的には】 ■リスク評価に基づいた中長期・年度内部監査計画策定業務 ■個別監査の計画、実施、評定、報告書作成、フォローアップ業務 ■経営監査・業務監査の手法高度化、監査部門内への展開 ■海外への往査出張あり（2ヵ月に1回程（期間1週間半程度） ※状況に応じて渡航制限あり） 【この仕事の魅力】 ■同社グループにおける「信頼されるビジネスアドバイザー」となるべく、グループ・グローバルベースで監査品質の向上を目指しています。皆さんのこれまでのキャリア・スキルやアイデアを業務に活かすチャンスが豊富にあります。監査法人や事業会社監査部門出身者など、中途入社の方も数多く活躍しています。 ■尚、米国ボストンに米州監査チームを有しています。

【必須経験・スキル】 ■PPP/PFI事業に関するコンサルティング経験がある者、あるいはPPP/PFI事業に行政職員として関わりのある者、あるいは民間側でPPP/PFIに従事したことがある人（特に建築設計など）を対象 ■上記に関して業務経験3年以上、あるいは構想段階から事業実施段階まで関わった経験 【歓迎経験・スキル】 ■一級建築士、技術士（都市及び地方計画）、弁護士、公認会計士（公認会計士試験合格者含む） ■ビジネス英語能力 ■監査法人、コンサルティング会社、シンクタンク、行政機関等での同種の業務経験者 歓迎

【職務内容】 ■インフラストラクチャー（スポーツ施設、文化施設、防災施設、医療施設等）PPP/PFI関連の政府・自治体・民間企業向けのコンサルティング、整備計画のアドバイザー、財務アドバイザリー （例） ・公共施設等の基本構想・基本計画等の作成支援（行政支援） ・PPP/PFIに係る導入可能性調査、アドバイザリー/発注支援、モニタリング（行政支援） ・PPP/PFIに係る民間事業者の財務アドバイザリー（民間支援） ■スマート・シティ関連のコンサルティング、財務アドバイザリー （例） ・官民連携の在り方、組織論、人材論等の在り方の検討支援 ・公益目的と事業性の両立の在り方検討支援 ・財務的な持続可能性の検証支援 ■政府・自治体向けのパブリック・ガバナンス(行政デジタルトランスフォーメーション、経営管理態勢構築、公会計、自治体内部統制等)関連のコンサルティング、財務アドバイザリー （例） ・公的機関に関する制度調査、制度設計・改善・運用等の支援 ・行政DX導入支援 ・官民役割分担に関する制度設計・改善・運用等の支援 ・公会計に関する制度設計・改善・運用等の支援 ・成長戦略（例：AI/RPA等のデジタル技術の活用、地方創生、SIB、社会的投資等）に関する実行支援 ・その他、「より良い公的機関の経営」を実現するために必要な各種支援

【必須経験・スキル】 ■監査法人等での金融機関監査・アドバイザリー経験、または金融機関での内部監査経験があり、SOX監査業務に意欲のある方 ■公認会計士（CPA）資格を保有または同等の知見を有する方 ■（グローバル職務を希望の場合）ビジネスレベルの英語力がある方

【職務内容】 ■財務報告・SOXのプロフェッショナルとして、SOX監査（グローバル・国内）を実施 ■リスクアセスメント及び監査計画の立案 ■経営陣や本部各部に対し、経営戦略や業務改善に向けた助言を提供 【具体的には】 ＜グローバル＞ ■海外拠点の財務報告・SOXに係るリスクアセスメント及び監査業務 ■欧州・米州・アジア等、世界各国の海外拠点監査人に指示・結果の取り纏めを実施 ※業務にあたっては、各海外拠点監査人と密にコミュニケーションを実施。 ＜国内＞ ■三菱UFJ銀行、MUFGグループ各社の財務報告・SOXに係るリスクアセスメント及び監査業務 ■銀行のみではなく、信託銀行・証券等、MUFGグループ各社と協働し、グループ一体で監査を実施

【必須経験・スキル】 ■事業会社や金融機関、コンサルティングファームなどで決算業務 or 会計関連プロジェクト経験がある方（決算早期化やERP導入など） 【歓迎経験・スキル】 ■会計基準（日本基準/米国基準）をIFRSに移行及び財務関連のプロジェクトの推進経験がある方 ■IFRS決算業務、監査業務経験のある方 ■監査法人での3年以上の勤務経験がある方 ■銀行を始めとした金融機関での3年以上の勤務がある方 （金融商品に精通している方は尚可） ■海外にて決算業務に従事した経験のある方

【職務内容】 ■IFRS適用検討プロジェクトの会計実務の検討（リーダークラス、担当者） ・IFRS適用後の会計・開示方針や業務フロー、要件定義書などの成果物作成/関係部署との検討や協議、ワーキンググループ運営含めたPJマネジメント 【キャリアイメージ】 ■IFRS適用検討プロジェクトの即戦力として入社して頂くことが前提だが、プロジェクト終了後は本件後プロセスによる決算及び財務業務をリードする人材として、主に同行の財務領域（国内外）で活躍 ■経験の積み方は個人差があるが、最終的には主計室を始めとした財務領域のマネジメントへのキャリアパスあり

【必須経験・スキル】 ■内部監査業務経験、または金融機関経験があり、監査業務に意欲のある方 【歓迎経験・スキル】 ▽以下のいずれかの条件を満たせば尚可 ■金融機関での監査業務経験があり、公認内部監査人（CIA）資格を保有または同等の知見のある方 ■金融機関でのコンプライアンス、リスク管理（含むリスク計量モデル）関連業務の実務経験がある方 ■業務遂行に必要な英語力がある方（TOEIC730点以上）

【職務内容】 ■三菱UFJ銀行・MUFG（含、海外拠点）及びMUFGグループ各社を対象とする監査業務 ■リスクアセスメント及び監査計画の立案 ■経営陣や本部各部に対し、経営戦略や業務改善に向けた助言を提供

【必須経験・スキル】 ■OAスキル中級レベル、Excel関数（SUMIF、SUBTOTAL,VLOOKUP、ピボットなど）ができる程度 ■TOEIC 700以上 【歓迎経験・スキル】 ■会計、法人税、ファイナンスに関する基礎知識 ■PCやソフトウェアに関する基礎知識

【職務内容】 ■企業及び契約書データベース（英語）を使用したリサーチ（主にExcelを使用） ■ホームページ、有価証券報告書やアニュアルレポートといった公開情報に基づく企業の事業内容及び財務状況の分析（主にExcelを使用） ■産業分析レポート、業界団体・企業ホームページ等のリサーチ及び市場動向等の分析（主にExcelを使用） ■調査及び分析結果をまとめたレポート作成（Word、日本語又は英語） ■移転価格検証のためのクライアント財務情報の分析（Excel、日本語又は英語） ■収集情報等の英訳又は和訳 ■移転価格チームに所属する各プロジェクトチームとのコミュニケーション（日本語又は英語） ■インドチームとのコミュニケーション（英語又は日本語）及び共同リサーチ など 【業務の特徴】 ■業務で必要となるリサーチ・分析手法については研修・トレーニングを通じて学んで頂きますので、リサーチ未経験者でも可能です。 ■コミュニケーションは、主にEメール又はSkypeチャットですが、電話又は打合せもあります。 ■複数プロジェクトの業務を同時並行で進める作業スタイルです。 ■各自の作業量は、チーム内で調整しながら、平準化を図っています。 【部門紹介】 ■移転価格税制に関するアドバイザリーサービスの提供 ■グローバルレベルでの移転価格専門家ネットワークにより複雑かつ専門的な国際税務問題に対処 ■各国により異なる移転価格税制に対応した移転価格文書の効率的な作成サポート ■移転価格の方針とプロセス設計、文書化及び事前確認取得、管理、税務調査対応といった企業のグローバル移転価格管理サポート ■事業再編、サプライチェーンのデザイン、有形・無形資産の管理、財務取引等、多様な企業ニーズに沿ったサービス提供 【その他】 ■一定期間経過後に週3日まで（週3日以上については応相談）の在宅勤務も可能です。※モニターやWi-Fiルータを貸与します。 ■自動車通勤の場合の駐車場利用に関する補助があります。 ■完全フレックスタイム制度が導入されています。 ■業務全般について相談するカウセリングチームにも所属して頂きます。 ■海外オフィスからの出向者も多く、移転価格チームのメンバーは様々なバックグランドを持っています。 ■ペーパーレス化やダイバーシティを推進しています。 ■英語トレーニングや各種税務を中心とした様々な研修も開催されています。

【必須経験・スキル】 ＜マネージャー＞ ■クライアントやチームメンバーと連携し、効果的なコミュニケーションとプレゼンテーションスキルを有する方 ■プロジェクトの運営、クライアントとスタッフの管理に関する経験がある方 ■様々なプロジェクトに関与し、専門分野外の領域を取り入れる柔軟性を有する方 ■自主性や積極性を有し、営業・提案活動の経験がある方 ▽以下のいずれかの経験を5年以上有する ■コンサルティングファームや金融機関で規制・リスクアドバイザリー業務の経験 ■会計事務所、金融機関、一般事業会社等において、国際税務業務の経験 ＜スタッフ～シニア＞ ■優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力を有し、チームメンバーと協業できる方 ■自主性や積極性を有し、新しい分野における業務にチャレンジできる方 ▽以下のいずれかの経験を5年以上有する ■コンサルティングファームや金融機関で規制・リスクアドバイザリー業務の経験 ■会計事務所、金融機関、一般事業会社等において、国際税務業務の経験 【歓迎経験・スキル】 ＜マネージャー＞ ■プログラミング言語やCoding（例えば、Java、Python、Tableau、エクセルなど）に対応可能な方 ■上記のような専門分野における実務経験 ■国内外のBig 4での業務経験 ■英語：エントリレベル～ビジネスレベル ＜スタッフ～シニア＞ ■国内外のBig 4での業務経験 ■上記のような専門分野における実務経験 ■エクセル関数やマクロ等その他高度なPCスキル ■英語：エントリレベル

【職務内容】 主に金融機関が遵守すべき各種グローバル税制に係る態勢構築、内部統制、税務当局宛て情報申告、プロジェクトマネジメントなどの税務およびアドバイザリー領域の経験を有する専門家により構成されたチームです。 関連する税制をはじめとする法令に係るテクニカルスキル加え、業務プロセス改善・プロジェクトマネジメントなどのスキルが求められるサービスを提供しています。国内外の銀行・証券・保険・アセットマネジメント・ファンド・一般事業会社における金融ビジネスが主なクライアントです。 【具体的には】 ■税務当局や社会からの税に係る情報の透明性への要求が高まる中、共通報告基準（CRS）、外国口座税務コンプライアンス法（FATCA）、適格仲介人制度（QI）などの租税回避行為を防止する制度に係るアドバイザリー業務 ■犯罪収益移転防止法など各種金融規制との関係性や影響を踏まえ、上記法令等の遵守に向けた業務プロセス構築支援 ■テクノロジーを駆使した業務プロセスのオートメーション化やプロセス改善に係る支援 ■内部統制の有効性に係る検証業務 ■EYの海外事務所と連携し、クライアントの国内外の拠点に対するアドバイザリー業務