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公開求人数1,000件+非公開求人あり非公開求人とは
年収
400万円～600万円
勤務地
東京都 江戸川区 西葛西5-4-6
「日本中の中小企業を元気にする」という経営理念のもと、コンサルタントとして中小企業の成長を支えます！
業種
雇用形態
最寄駅
応募条件【必須要件】▽下記いずれかに該当する方
■営業経験をお持ちの方（法人・個人問わず）
■コンサルティング業務に興味をお持ちの方
■中小企業経営者相手に仕事をしたことがある方
■税理士
【求める人物像】
■「日本中の中小企業を元気にする」という理念に共感頂ける方
■数字に抵抗感のない方
※同社従業員の50%以上は業界未経験者です。
仕事内容【業務内容】
■中小企業（売上高5000万円～50億円程度）の経営者に対して、財務分析から導き出した経営アドバイスをし、経営者の想いの実現をサポートします。
■年商規模1億円～10億円以下のお客様が中心。「社員の給与や賞与を上げていきたい」「労働環境を改善してきたい」と思っている経営者が多いのも特徴で、経営改善が社員の働きやすさと生活力向上に直結することも多く、やりがいを感じられます。
■中小企業様の経営支援として、独自の商品を用いて、「どこに手を打てば利益が出るのか」と「どうすればお金を残せるのか」また「正しい経営とは何か」を経営者に指導をしてきます。
弊社独自の商品知識さえ覚えてしまえば、お客様から喜ばれるご提案ができる仕組みが構築されており、未経験でも入社後半年で担当を持ち始め、早い段階から顧客経営支援の実績を築けます。
もちろんOJTや研修もしっかり行いますのでご安心ください。「中小企業の経営支援をしたい」という強い気持ちさえあれば、必ず成長できる環境です。
【具体的には】
■数字が苦手な社長でも理解できるようにグラフや図を多用した月次決算や経営計画書を作成します。お客様からの紹介のみで純増出来ているため、新規契約獲得のための営業活動は行いません。
【組織環境】
■コンサルティングファームのようにプロジェクト単位で動くわけではなく、
1社に対し自分1人担当になります。お客様の課題はチームで解決していきます。（1チーム5～6名体制）
専門的な知識を要する場合は、専門の担当をアサインしますので、深いところまで経営課題解決にコミットできます。
【教育体制】
入社後は3か月間の研修を受けます。コンサルタントとしての知識・コミュニケーション力を問う試験に合格した後、顧客のアサインが始まります。最初は先輩社員と一緒に顧客を担当し、資料作成の補助や訪問同行など、OJTで実務を学びます。その他、会計・保険・労務・システムなど様々なテーマの勉強会に参加したり、eラーニングで自習して、キャッチアップしていくことができます。未経験の方でも活躍しており、お互いにフォローしあう社風です。
※入社1年後には、月次決算書作成を約10社、訪問を約7社ご担当いただくイメージです。
※5年後にはチームリーダーを目指していただきます！
【当社の特徴・出来ること】
■中小企業の経営者に対して、金融知識を活かし、専門家とも協力しながら、総合的な経営支援をすることができます。
■会計・財務だけでなく、税務・労務・システムなどの専門知識を身につけることができます。また業務を通じて経営企画の経験を積むことができます。
年収
700万円～900万円
勤務地
東京都 品川区 東五反田三丁目20番14号 住友不動産高輪パークタワー12F
業種雇用形態最寄駅応募条件【必須要件】
・事業会社での経理・決算実務経験(上場企業での連結決算・開示を主体的に回した経験)
・経理実務における高い正確性・スピードがあり、周囲の信頼を得ながら成果を出せること
・少人数のチームで、メンバーへの業務配分・進捗管理を行い、締めまで導いたマネジメント経験
・既存フローを回すだけでなく、業務プロセスを設計・標準化・改善できること
【歓迎要件】
・内部統制(J-SOX) の構築・運用経験
・税務(法人税・税効果 等)の知見
・IPO準備～上場前後、グロース期の経理を経験していること
・AI・会計/セールスSaaS(ワークフロー、RPA、生成AI等)を活用した業務フロー改善・導入をリードした経験
仕事内容【業務内容】
スキルや経験に応じて、以下を中心に業務をお任せします。
■ 決算・開示の中核
・月次・四半期・年次決算の全体の取りまとめ(進捗管理・締めまでの差配)
・金商法・会社法に基づく開示書類の作成(決算短信、有価証券報告書 等)
・税理士・監査法人・金融機関との折衝
■ チームマネジメント・業務改善
・メンバーへの業務配分・進捗管理、育成を通じたチームの成果最大化
・属人化を排した、業務フローの標準化・仕組化
・外部リソース(BPO等)との連携最適化、システム・AI活用による効率化
・内部統制(J-SOX)の効率的な運用・改善
※定型的な記帳・実務作業はBPOと連携している為、社内では「チェック・判断・仕組みづくり・マネジメント」が中心となります。
年収
500万円～650万円
勤務地
東京都 品川区 東五反田三丁目20番14号 住友不動産高輪パークタワー12F
業種雇用形態最寄駅応募条件【必須要件】
・総務業務における実務経験をお持ちの方
・勤怠管理の実務経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・給与計算のメイン担当としての実務経験をお持ちの方
・社労士など外部の専門家と連携しながら業務を推進した経験をお持ちの方
・レイアウト変更、システムの入れ替えプロジェクトに携わった経験をお持ちの方
・グループ会社、2拠点以上の管理に携わった経験をお持ちの方
・生成AIツールを業務で活用し、業務効率化を推進した経験をお持ちの方
仕事内容【業務内容】
入社後は、以下の労務・総務業務を幅広く担当いただきます。
■労務業務
・勤怠管理：日々の勤怠チェック、残業・休暇管理
・給与計算：毎月の給与計算業務
・社会保険手続き：入退社に伴う手続き（一部を社労士に委託、社労士とのやり取りも担当
・衛生委員会の運営：月次の委員会運営・議事録作成 **
・その他労務業務全般
■総務業務
・備品管理：PC・什器などオフィス備品の発注・管理
・レイアウト変更対応：座席移動やオフィスレイアウトの変更対応
・福利厚生対応：既存の福利厚生制度の運用・問い合わせ対応
・防火防災・PCB管理：消防訓練の実施や関連書類の管理
・その他総務業務全般
パナソニックホールディングス株式会社
年収
1150万円～1350万円
勤務地
東京都 品川区 西五反田3丁目5-20、他
業種雇用形態最寄駅応募条件【資格・スキル・経験など】
■日本の公認会計士資格（必須）
■以下の要件を1つまたは2つ以上満たすことが望ましい
┗大手監査法人（BIG4）におけるマネージャー相当以上の経験
┗上場会社（IFRS採用会社）本社における連結決算責任者または高度会計分野での豊富な経験
┗高い英語コミュニケーション能力
【人柄・コンピテンシー】
■高いコミュニケーション能力と積極性で、早期に業務をキャッチアップできる方
■あらゆる業務、場面において合理的思考ができる方
■自己観照能力の高い方
仕事内容【配属部門】
グループCFO 経理部 会計マネジメント室
【職務内容】
■会計マネジメント室のミッション
同社グループは事業会社制のもと多くの事業をグローバルに展開しています。その中で、上場会社として市場とのコミュニケーションに不可欠なグループ連結決算・法定開示を担う部門として、私たちの組織は、会計専門性をフルに発揮して、会計ガバナンス（正しい決算・正しい開示）を担保し、事業経営のお役立ちに貢献していくことがミッションです。
【募集背景】
■IFRS連結決算、グループ施策（M&A・再編等）の会計課題に対応できる専門知識を有するエキスパートの体制強化
【担当業務と役割】
■上場会社としての決算発表・法定開示に必要なグループ連結決算（IFRS）の全体進捗管理、組織全体の業務効率化推進、グループ重要会計論点対応（課題把握・解決策検討・監査法人調整等）において中心的役割を担う
■将来の組織責任者候補としても期待
【具体的な仕事内容】
■グループ連結決算業務の実務取り纏め
┗全体進捗管理
┗高難度連結話題対応
┗業務見直し効率化推進等
■グループ経営方針や取組み、事業内容を十分に理解したうえでの最適な会計処理検討、監査法人との協議
【この仕事を通じて得られること】
■グループ内に多様な事業をもつため、様々な会計課題・会計処理を経験することで、幅広い会計専門性を身に着けることができます。
■経営管理の実践として、単なる決算・会計処理の対応にとどまらない、経営方針や取組みを理解したうえでの最適な会計処理の検討が求められるため、高い次元での会計専門性が身に着くと共に、将来的な業務の幅も広がります。
【職場の雰囲気】
■半数が会計専門性を保有するキャリア入社者で構成されており、様々な経歴やスキルを持つ専門家同士で高め合うことができる組織です。
■リモートワークの活用で決算繁忙期の負担を軽減する一方で、繁忙期以外は対面でのコミュニケーションの深化を積極的に推奨しています。
■IRや法務・人事部門、事業部門との連携・協働も多く、会計以外の知見を高める機会も豊富にあります
【キャリアパス】
■経営に役立つ唯一無二の専門家としてさらに上位のエキスパート職を目指す
■高度の会計専門性と組織マネジメント能力を兼ね備えることで組織責任者を目指す
■会計専門性に加え、事業経営に対する深い知見、英語コミュニケーション能力を兼ね備えることで海外の経理責任者を目指す
株式会社リブ・コンサルティング
年収
600万円～1200万円
勤務地
東京都 中央区 日本橋二丁目7番1号 東京日本橋タワー29階
業種雇用形態最寄駅応募条件■下記いずれかに該当する方
・営業職やコンサルタント職など顧客の成果にコミットした経験のある方
・企画職（経営企画、事業企画、事業開発、マーケ・商品企画、営業企画など）の経験のある方
・プロジェクトマネジメント経験のある方
■ベース要件
・大卒以上の方
・社会人経験が2年以上ある方
【歓迎要件】
・「100年後の世界を良くする会社を増やす」という当社のミッションに共感いただける方
・商材や事業ドメインに囚われず、顧客の本質的な課題解決を行えるような仕事に就きたいと考える顧客志向の強い方
・ご自身のスキルアップや市場価値の向上だけでなく、仕事を自己実現の手段として、社会にインパクトを起こすビジネスの創造や社会課題の解決に取り組みたいと考えている方
仕事内容【仕事内容】
スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズ、いずれかの部門での配属となります。
企業や社会の変革にこだわり、経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを行います。
■コンサルティング領域
・経営戦略
・新規事業開発
・マーケティング・セールス
・組織人事
・デジタル、テクノロジー
など多岐に渡ります。
社会課題となっている、サステナビリティ/地方創生/エネルギー自給自足といったテーマに関連するプロジェクトが多いのも特徴です。
こちらの求人は非公開です
無料 マイナビ転職 会計士に登録して税理士法人イデアコンサルティング
年収
414万円～800万円
勤務地
東京都 渋谷区 渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー15階
綺麗なオフィス◆駅徒歩5分圏内◆実力次第で早期のキャリアアップ実現が可能
業種雇用形態最寄駅応募条件【必要な経験・スキル】
下記いずれか必須
■会計事務所及び税理士法人での実務経験1年以上の方
■税理士科目合格または簿記1級程度
※国税出身者歓迎です。
＜歓迎経験＞
・相続経験
※現在通学している方のご応募も歓迎です（現在社内にも複数名おり、週2回程度定時上がりで通学しています）
※時短勤務などもお気軽にご相談ください。
仕事内容【仕事内容】
▽会計・税務顧問等の業務に従事して頂きます。
具体的には…
■帳簿作成指導、経理BPR、記帳代行
■毎月の試算表作成、元帳の作成、決算書の作成
■各種確定申告
■自社株の評価
■源泉徴収業務
■各種税務相談
■各官公庁への届出書作成
■決算カウンセリング
■資産税、相続税
仕事に慣れましたらは経営計画策定など、コンサルティング業務にも従事出来る環境です。
【クライアント】
創業融資・スタートアップのお客様が多いため、若く勢いのある経営者とお付き合いや、飲食やアパレル、医療分野のご支援に力を入れていることも特徴のひとつです。
競合他社の多い首都圏だからこそ、戦略的なマーケティングで毎年40％増の成長をとげています。
【会計ソフト】
弥生会計、TKC、達人等、お客様に合わせて使用しています。
税理士法人石川小林
年収
400万円～550万円
勤務地
東京都 中央区 中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル7階
業種雇用形態最寄駅応募条件仕事内容人気の条件 （現在の検索条件に追加）
税理士法人石川小林
年収
400万円～550万円
勤務地
東京都 中央区 中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル7階
業種雇用形態最寄駅応募条件仕事内容税理士法人石川小林
年収
400万円～550万円
勤務地
東京都 中央区 東京都中央区日本橋本町4-8-16KDX新日本橋駅前ビル7階
業種雇用形態最寄駅応募条件仕事内容業種雇用形態最寄駅応募条件仕事内容
こちらの求人は非公開です
無料 マイナビ転職 会計士に登録して株式会社Works Human Intelligence
年収
1400万円～1600万円
勤務地
東京都 港区 虎ノ門二丁目6番1号 虎ノ門ヒルズステーションタワー10階
大手企業向け人事給与パッケージ市場 16年連続シェアNo.1の同社にてご活躍いただけます！！
業種雇用形態最寄駅応募条件【必須経験・スキル】
・経験: IT・ソフトウェア業界または成長企業での経営企画、特に中期経営計画や予算策定の実務経験
・財務会計知識: 高度な会計・財務知識を有し、P/L、B/S、C/Fを深く理解している方。
会計監査・コンサルティング等も含め、経理部門との連携経験があれば尚可。
・プロセス構築・改善能力: 経営管理や業務プロセスの設計・改善に関する実務経験、または強い意欲がある方。
・分析スキル: Excel(高度な関数、ピボットテーブル)やBIツール(Tableau, Power BI等)を用いた高度なデータ分析能力。
・コミュニケーション能力: チーム内外、部門横断的な調整力、経営層に対する優れたプレゼンテーション・ネゴシエーション能力。
・マインドセット: 主体的に業務を推進できるオーナーシップ、成果物に対する高い責任意識と実行力。
＜以下のような方をお待ちしています＞
・主体性をもって、積極的且つ柔軟に業務に取り組む姿勢のある方
・曖昧かつ不確実な環境の中でも、指示を待つことなく、自ら考え行動し結果を出せる方
・未経験の事柄にも向上心をもって取り組む姿勢のある方
仕事内容【職務内容】
■職務内容
● 中期経営計画の策定と推進:
・全社レベルでの翌3年間の中期経営計画策定プロセス全体を主導する。
・策定にあたり、各部門と連携し、中期経営計画上の目標設定とアクションプランを構築する。
● 月次・四半期見通し(予算・フォーキャスト)の作成と管理:
・月次/四半期ごとの業績見通し(フォーキャスト)をタイムリーに作成し、CFO・財務担当執行役員へ報告する
・報告した業績見通しを経理部門と連携し、経理部門が作成するマネジメント向けの月次決算報告(予実差異分析・前年比較分析)の資料作成を支援する
・経理部門が作成した月次決算報告を踏まえて、翌月/翌四半期のPL見通しへ反映する。
● 経理・販売管理部門・他部門との連携およびプロセス構築:
・経理部門・販売管理部門と密接に連携し、実績データの早期把握、会計方針の確認、予実分析の効率化を図る。
・営業・開発・導入・コンサルティング等の他部門と連携し、予実分析の結果の共有をタイムリーに実施し、事業計画の進捗把握及びこれに対するアクションプラン構築を共に実施する。
・経営管理に関わる業務フローやシステム(予算管理ツールなど)の導入・改善を主導し、プロセスを標準化・効率化する。
● 経営会議資料の作成:
・取締役会や経営会議に向けた中期計画および業績見通しに関する資料を作成する。
・その他、管理会計視点での分析とアクションプランに関する資料を作成する。
■本ポジションの魅力
・強固なビジネスモデルによって大きく成長していく企業において、未完成の管理会計部門の成長を自らの手で作っていくことができます。経営に与える影響も非常に大きく、やりがいのある仕事です。
■キャリアパス：
・スキル/マネジメント経験など資質やご意向に合わせ、社内の状況に合わせ財務部門・関連するプロジェクト内での幅広いキャリア形成も可能です。
■募集背景：会社全体の財務会計強化のため
■会社・事業の魅力
複雑化多様化する数々の社会課題に対し、人の知恵を結集し解決することで「はたらく」を楽しくする。我々はこれをミッションにしています。HR Techのリーディングカンパニーとして、顧客数1,200法人グループ、契約継続率98%、大手企業グループ3社に1社がお客様、定額サービス料をベースに無償バージョンアップをし、常に人事業務の最先端を機能として網羅し提供。つまり、世の中の「働く」のプラットフォームを創る圧倒的なノウハウがあります。
？Profile Book：https://speakerdeck.com/whisaiyo/works-human-intelligence
■環境の魅力
わたしたちは社員自身が、もっとも「はたらく」を楽しんでいる状態を体現します。そして財務としては会社の成長の基盤での部分を支え、経営直下の部門にて、スタートしたばかりの組織の中で仕組み自体を構築していく面白さを味わうことができます。
■働き方：テレワーク、フレックス
・当社はテレワーク制度として、自宅での勤務が可能なほか、所定の期間内で国内遠距離での在宅勤務が可能、また一律10万円の手当を支給し、生産性の高い働き方を支援しています。
・20代の管理職登用実績あり
・時差出勤可能
テレワーク：1日～5日/週（在宅勤務メイン、臨機応変に出社と在宅勤務を利用可能）
残業時間 ：通常時20～30時間/月、繁忙期（1～3月）40時間/月（※あくまでも目安となります）
株式会社Works Human Intelligence
年収
830万円～1400万円
勤務地
東京都 港区 虎ノ門二丁目6番1号 虎ノ門ヒルズステーションタワー10階
大手企業向け人事給与パッケージ市場 16年連続シェアNo.1の同社にてご活躍いただけます！！
業種雇用形態最寄駅応募条件【必須経験・スキル】
■マネジメント経験をお持ちの方
▽下記いずれかの要件を満たす方
■IFRSでの開示、連結決算等の経験
■事業会社/コンサルティング会社における経営企画・財務経理分野の業務経験5年以上
■会計事務所・税理士事務所等での財務アドバイザリー経験
・事業計画策定・モニタリング支援、管理会計導入、M&A等におけるDD経験など
■監査法人における監査経験
■会計士または税理士資格をお持ちの方
【歓迎経験・スキル】
■IT、ソフトウェアサービス業界における経理経験、監査経験
■新規事業、システム導入、決算早期化、その他経理財務における業務改善経験
■税務申告経験
【求める人物像】
■主体性をもって、積極的且つ柔軟に業務に取り組む姿勢のある方
■曖昧かつ不確実な環境の中でも、指示を待つことなく、自ら考え行動し結果を出せる方
■未経験の事柄にも向上心をもって取り組む姿勢のある方
仕事内容【職務内容】
WHIグループ連結における管理会計業務全般をお任せします。会社分割後、急速に立ち上げてきた新会社の管理会計部門の責任者として、仕組みの構築から業務遂行までを行いながら、新たな管理会計体制を構築していただきます。
【具体的には】
■経営に資する有益な管理会計情報の提供
■中期経営計画策定、年間予算策定、キャッシュフロー予算策定
■タイムリーな着地見込み・見通しの作成及び管理
■財務分析に基づいた各部門への提言
■コスト分析・コスト構造改善活動のリード
変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い 適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。オフェンス＆ディフェンス両側面を兼ね備えたビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。
【ポジションの魅力】
強固なビジネスモデルによって大きく成長していく企業において、未完成の管理会計部門の成長を自らの手で作っていくことができます。経営に与える影響も非常に大きく、やりがいのある仕事です。
【キャリアパス】
スキル/マネジメント経験など資質やご意向に合わせ、社内の状況に合わせ財務部門・関連するプロジェクト内での幅広いキャリア形成も可能です。
PwCアドバイザリー合同会社
年収
650万円～2500万円
勤務地
東京都 千代田区 大手町1-1-1 大手町パークビルディング
業種雇用形態最寄駅応募条件【必須経験・スキル】
■不動産鑑定事務所、 M&Aアドバイザリーファーム、コンサルティングファーム、金融機関などでの資産評価業務の実務経験
■不動産開発・仲介業当、不動産関連業務の実務経験
■PEファンドなどでの実務経験
■その他、上記に準ずるご経験
■成果やご自身の成長にコミットするプロフェッショナルマインド
■立場の上下を問わず他者へのリスペクトに基づいたチームワーク力
■探究心・洞察力・思考力・論理構築力
■PCスキル（MS Office必須）
【歓迎経験・スキル】
■不動産鑑定士資格、宅地建物取引士資格などの不動産関連資格
■ASAなどの資産評価に関連する資格
■基礎的なコミュニケーションが取れる英語力
【求める人物像】
■様々な局面での資産評価領域における専門性を身に着けたい方。ファンダメンタルな素養（能力・マインド両方）があり、資産評価に強いご関心をお持ちの方であれば、入社時点での業界知見・ビジネス経験は問いません。
仕事内容【職務内容】
■国内およびクロスボーダーでの企業買収、資本・事業提携、事業再生 等に伴う資産評価（PPA等財務報告目的評価を含む）・実行支援
■減損評価や年次評価などの監査業務への専門家としてのサポート
〈Associate/Senior Associate〉
■不動産、動産等の各種資産の評価および関連業務
■上記に関わるクライアントやグループ内他チームへの専門家としての助言の提供
■各種討議資料および報告書の作成
■提案活動に関わる調査・分析
PwCアドバイザリー合同会社
年収
500万円～1200万円
勤務地
東京都 千代田区 大手町1-1-1 大手町パークビルディング
業種雇用形態最寄駅応募条件【必須経験・スキル】
■コンサルティングファームでの事業系DD、経営改善等のプロジェクト経験者（2年以上）
■PE業界・ビジネスへの理解・あるいは強い興味がある方
■ビジネス英語
■新しいことへのチャレンジ精神
■コンサルタントとして優秀なだけでなく、組織・人を動かせる成熟感
【歓迎経験・スキル】
■上記の職務内容を経験したことがある、もしくは経験したい方
■自ら情報ソースにあたり、情報収集と分析を体系的に遂行し、経営や問題解決への示唆を導出することができる
■コンサルタントとして課題設定・論点設定が出来、社内外の関係者を巻き込み、求める方向性に動かすことができる
■会社の収益性モデル、オペレーティングモデルを反映したKPIツリーと施策体系の設計、体制構築とモニタリングの仕組みを、リーダーの下で自律的に構築し、株主目線と会社目線の擦り合わせ／橋渡しができる
■CPA保有者歓迎
■PE経験者やPEの投資先への派遣経験者歓迎
仕事内容【職務内容】
■Global PEの投資先に対して、ハンズオンでValue Creation、改革プロジェクトの推進を支援
■主にDD初期フェーズから、経営改善施策の仮説を構築し、Day1前後から計画策定、実行支援を統括・推進する役割
■実際の経営改善策は売上向上、マーケティング、コスト削減、店舗出店戦略、デジタル戦略、M&A等と多岐にわたるため、PwCのネットワークを活用しながら、総合的かつ着実なValue creationの設計と実行を投資先会社とともに実現していく
【具体的に】
■経営基盤の整備（管理会計導入、KPI設定など）
■組織体制、ガバナンス再構築
■経営戦略（予算・中期経営計画）の立案・実行モニタリング
■バリューアップ施策（成長戦略、トップライン改善、コスト削減、キャッシュ改善など）の立案・実行モニタリング
年収
700万円～1700万円
勤務地
東京都 千代田区 内幸町二丁目1番6号 日比谷パークフロント
フルクラウドでモダンな環境！★ソニーフィナンシャルホールディングス★顧客志向を大切にする成長企業で安定就業が可能です★福利厚生充実★
業種雇用形態最寄駅応募条件【必須】
システム開発における上流工程経験者の方
【歓迎】
銀行・証券会社などの金融機関、または金融系システム子会社での業務経験をお持ちの方
■求める人物像（IT部門共通）
・環境の変化に柔軟に対応し、困難な状況でも粘り強く取り組める方
・自身の立場だけでなく、相手の立場も踏まえた円滑なコミュニケーションができる方
・銀行に求められる信頼性・安全性を理解した上で、新しいテクノロジーを積極的に活用したいという意欲のある方
仕事内容募集背景（IT部門共通）
近年、金融分野におけるIT／DXの重要性はますます高まっています。同社においても、テクノロジーを積極的に活用し、より良い新商品・新サービスをこれまで以上にスピーディにお客さまへ提供していくため、継続的にIT部門の強化を進めてきました。
2025年5月には、先進技術を積極的に取り入れたクラウドネイティブな勘定系システムが稼働し、周辺系から勘定系まで、銀行システム全体のクラウド化を実現しています。これにより、老朽化システムの延命や更改といった「守りのIT」に追われることなく、クラウドオンリーの銀行システムを前提に、**新しい商品・サービスの開発や先進技術を活用したシステム構築といった「攻めのIT」**に注力できる環境が整っています。
また、ソニーフィナンシャルグループやソニーグループ各社との協業も年々活発化しています。エンタテインメントやテクノロジーに強みを持つソニーグループとの連携は、金融の枠を超えた取り組みを可能にしており、一般的な銀行では得難い経験ができる点も当社ならではの魅力です。
今後もIT／DX人材へのニーズは中長期的に高まっていくと考えており、将来を見据えた体制強化の一環として、専門性をお持ちの方を新たにお迎えしたいと考えています。
募集部署・ポジション
IT推進部（システム開発領域）
部署のミッション・役割
■ IT部門のミッション
ITサービス提供力を最大化し、当社ビジネスを加速させる
■ 部の役割
銀行業務領域におけるアプリケーション開発、
およびクラウドサービス・パッケージ導入を所管しています。
・プロジェクト計画、要件定義、ソリューション選定、ITアーキテクチャ・処理方式の検討などの上流工程
・ITプロジェクト全体のマネジメント
・設計書、テスト計画、移行計画など成果物のレビュー
※基本設計～移行までの開発工程は、富士通などのシステム会社と協業しながら進めています。
【担当いただく業務内容】
銀行業務領域において、より良い商品・サービスを実現していくため、以下のようなシステム開発プロジェクトを担当いただきます。
・預金、決済、外貨、ローン、投資信託、デビット、市場系、会計、事務処理など
・銀行業務領域に関わる各種ITプロジェクトの推進
・プロジェクトマネジメント
・上流工程（プロジェクト計画、要件定義、ソリューション選定、ITアーキテクチャ検討 等）
※業務領域は幅広く、ご経験やご志向に応じて担当領域を検討します。
■ポジションの魅力（IT部門共通）
・メガバンク等では業務が細分化されがちですが、同社では上流から一貫して関わることができ、幅広くかつ深いスキルを身につけることが可能です。
・銀行として求められる高い信頼性・安全性を大前提としつつ、ロジカルに考え、柔軟かつスピーディに物事を進める文化があります。
・クラウドを前提としたシステム環境で、新しい技術やチャレンジに取り組めます。
入社後のイメージ（IT部門共通）
ご入社後は、ご本人の知識・経験やご希望を踏まえ、担当業務を個別に検討します。
入社直後には、同社のルールや業務フロー、ITシステム全体像について、IT部門内で丁寧に説明を行います。
また、必要に応じて外部研修などの学習機会も柔軟に設け、無理なくスムーズに業務へキャッチアップいただける環境を整えています。
■中長期的なキャリアパス
能力・成果に応じて、昇給・昇進を行います。
高い専門性を発揮し、実務で価値を発揮されている方については、
管理職でなくても管理職相当以上（専門職キャリア）の処遇となるキャリアパスも用意しています。
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