仕事内容

【職務内容】
■中期経営戦略・経営戦術の策定および実行のサポート
・経営陣をサポートし、中期経営戦略や各年の経営戦術を立案/実行
・中長期的な経営課題を調査・研究し、経営陣へ提言
・同業他社やディスラプターの戦略を調査し、情報提供
・業務執行役員や関連部門と連携し、戦略の実行性を高める

（※）中期経営戦略
1.お客様に最高の価値を提供するための『生きる』を創る成長戦略
‐既存ビジネスの強化に加えて、新たなビジネス領域の開拓を行う
（例）
・エコシステム戦略（行政・企業、NPO等の様々なステークホルダーが連携・協働し、社会課題に対するソリューションを総合的に提供する。これにより保険の機能だけでは解決できない社会的課題を解決し、誰もが安心で健やかに自分らしく生きる社会の実現を目指す）
・日本郵政との資本関係に基づく戦略提携に基づくインキュベーション
・デジタルテクノロジーを活用した事業変革やイノベーションを創出し、経営戦略を確実に実現する人的資本の強化
2.経営基盤強化戦略
‐ファイナンス・ERM・ガバナンス
（詳細：統合報告書アフラック統合報告書2024　会社概要編 （aflac.co.jp））

■代表取締役社長のサポート
・取締役会、取締役懇談会、代表取締役会議のアジェンダ提案に必要な情報収集・分析
・資料の事前レビュー、経営陣へのサポート
・市場・競合・内部環境の分析、経営課題の特定・報告
・社長報連相ミーティング、社長レギュラーミーティング、役員会議等の運営

■内部統制の実効性確保
・内部統制の態勢設計、内部統制報告準備会議の運営
・事業部門、管理部門、内部監査部門の「3つのライン」によるPDCAサイクルの実践支援
・組織・権限・業務分掌等に関する社規の策定・管理、決裁書・報告通達の管理

【ポジションの魅力】
■経営層と密なコミュニケーションや意思決定に関与する機会があり、高い視座を養うことができる
■同社全体のガバナンスと成長戦略に深く関わることで、大企業グループの経営判断や戦略的意思決定プロセスを間近で経験できる
■取締役会・株主総会向けの資料作成など、多様なステークホルダーに関わる業務ができる
■経営戦略、ガバナンスなど多岐にわたる業務を通して、経営人財として成長できる
■全社に影響を及ぼす業務をチームで成し遂げることによる大きな達成感がある

【部の雰囲気】
■すべての部でフレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です。
■年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています。

【組織情報】
■経営戦略第一課
・次期中期経営戦略の策定
・経営戦術の四半期モニタリング
・グローバル会議に向けた資料作成
・重要会議体の資料レビュー
■経営戦略第二課
・各種会議体の運営(取締役会・全社会議・業務執行会議・社長レギュラーミーティング等の事務局)
・組織・権限・業務分掌等に関する社規の策定・管理、決裁書・報告通達の管理
■経営戦略第三課
・外部・内部環境の収集・分析・整理に基づく経営課題の科学的な検証・特定
・その他、経営戦略・戦術の実効性を高める経営サポート

応募条件

【必須経験・スキル】
▽以下いずれかの業務経験がある方
■事業会社での以下の実務経験（1年以上）
・業界：不問（金融業界であれば尚良い）
・職種：経営企画/事業企画/事業推進業務（営業企画等も検討可）
・経験：市場や事業を十分に理解し、経営企画、事業戦略立案、事業計画策定または関連分野を携わってきた経験
■コンサルティングファームにおける以下の実務経験（1年以上）
・担当領域：不問(金融業界であれば尚良い)
・経験：会社の状況把握のため、経営分析を行い、全社/事業戦略立案や実行支援に携わってきた経験

【歓迎経験・スキル】
■コーポレートガバナンスに関する実務経験（ガバナンス体制の構築、内部統制システムの設計・運用など）
■会社の状況把握のため、基本的な会計知識を必要とするスタッフ経験（専門的なファイナンス知識よりも、数字の意味合いを理解し、経営改善、戦略立案に生かせるスキルを磨いた経験）
■英語能力（基本的な文書理解・作成が可能）

【求める人物像】
■コミュニケーション力：調整力・柔軟性を持ち、相手のニーズを的確に把握し行動できる(★)
■高度な調整力：経営陣や関連部署との調整を適時適切に行う能力(★)
■論理的思考力：多面的に物事を捉え、物事の本質を理解する能力(★)
■忍耐力：長期的な視点で、困難な状況でも粘り強く物事に取り組む忍耐力
■前向きな姿勢：未確定な状況に対しても積極的に取り組む姿勢
■文章作成・資料作成力：明確で効果的な文書を作成する能力→後天的
■リーダーシップと機動力：指示待ちにならず、経営陣・上位者への適切な報告・連絡・相談を遂行できる
■柔軟性・迅速性・適時性：経営陣の言動の背景と意味を理解し、先取的かつ適切に準備を行う能力
■情報収集力・分析力：必要な情報を迅速に収集し、分析する能力
※特に優先するヒューマンスキルは「★」マーク

■非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方（※）
※同社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。

待遇詳細

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