【WEB面接可】【大阪】経理

クボタグループは約15年で売上高9,302億円から1兆9,200億円へ。

年収

「月収額」23.0万円　※募集要項に詳細あり

勤務地

大阪府大阪市浪速区　敷津東1丁目2-47

募集職種

経理

雇用形態

正社員

年間休日120日以上
有形商材
女性活躍中
オンライン面接／WEB面接（実績あり）

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募集要項
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ご登録後
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募集要項

仕事内容

【業務内容】
■経理の知識を持ちながら、事業部の企画・統括部門、工場管理・経理部門でより現場に近いところで事業に携わる部門へのローテーションを考えている。
■また、本人が希望すれば、海外子会社（製造会社・販売会社・統括会社）の管理部部門に異動することもできる。

【配属部門の課題について】
■各事業部、部門が税務マインドを持てるよう、教育の実施。
■機械経理部の人員増強、個々の能力の引き上げ等々による組織体制整備、強化。
■事業がグローバル化している中、税務もそれに応じて複雑化している。事業の税務リスクを把握し、リスクを極小化し、事業運営がなされる。無駄な税金は払わず、適切な納税を行い、少なくても二重課税の排除は行えるようにする。
■各事業部に対し、税務上の問題を指摘し、指導・教育できるようになる。
■将来的には実効税率低減を視野に入れ、税務コスト削減を目指す。

応募条件

【必須経験】
■事業会社もしくは大手税理士法人での税務の実務経験

【株式会社クボタについて】
https://www.kubota.co.jp/corporate/index.html

【公式YouTube】「TheKubotaChannel」
https://www.youtube.com/c/TheKubotaChannel

待遇詳細

年収

「月収額」23.0万円
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します

勤務地

大阪府大阪市浪速区　敷津東1丁目2-47

最寄駅

なんば駅

就業時間

08:30 ~ 17:00

平均残業時間

月20時間以下

福利厚生・手当

その他手当、残業手当、通勤手当
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
その他制度、慶弔見舞金制度、社員持株会制度、財形貯蓄、資格取得（自己啓発）奨励金制度、退職金
【寮・社宅】有　※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による【福利厚生】退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、クボタファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等、健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など

休日・休暇

介護休暇、その他休暇、出産・育児休暇、夏季休暇、完全週休2日制（土・日）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、祝日

この求人の選考情報

面接回数

2回

選考方法

面接、適性検査

選考方法備考

書類選考→1次選考（適性検査＋面接）→2次面接→合格・内定

企業情報

会社名

株式会社クボタ

会社概要

【株式会社クボタについて】
■私たちは食料・水・環境という分野で、世界中の社会課題の解決に取り組むグローバル企業です。
「国の発展に役立つ商品は、全知全霊を込めて作り出さねば生まれない」、「技術的に優れているだけでなく、社会の皆様に役立つものでなければならない」
創業者久保田権四郎の信念は130年経った今もなおクボタグループの社員一人ひとりに受け継がれています。
私たちはこの創業精神を胸にグローバルに事業を推進して地域や社会の発展に貢献し、社会から親しまれ求められる企業で在り続けます。

【株式会社クボタで実現できること】
■世界は今、食料・水・環境の分野で多くの課題を抱えています。それは人間が生きていくために不可欠なもの。私たちクボタは、食料・水・環境における製品・サービスを通じて、これらの生活基盤を作り、支えているのです。人々の健康で豊かな生活の維持に貢献し、未来の基盤を築きあげること。私たちはそれを実現すべく、日々挑戦しつづけています。

【ダイバーシティ & インクルージョン／Diversity & Inclusion】
■クボタでは、グローバルで4万人を超える従業員が働いています。その誰もが国籍、年齢、性別、障がい、ライフスタイル、価値観、文化、人種など、どんな理由による差別も人権侵害も感じることがないような企業をめざしています。私たちは、お互いが国境や言葉、偏見や差別などの壁を取り払い、多様性を受け入れて信頼できる仲間になることで、人と地球の未来を拓く大きなパワーになると信じています。
■私たちは、一人ひとりの「違い」が「個性」として受け容れられ、新しい価値を生み出す創造力となるような、ダイバーシティを推進しています。2012年7月、クボタは国連が提唱する「女性のエンパワーメント原則（WEPs）」へ賛同・署名しました。そして、女性採用数を拡大し、女性が働き続けることができる環境を整備し、女性の育成機会の創出に積極的に取り組み、成果を上げてきました。現在も、男性の育児休暇取得の推進、障がい者雇用の創出・促進など、女性はもちろん、すべての人材を活かすマネジメントに努めています。

【主な事業内容】
■農業ソリューション
-世界の食を支え、人と食の豊かな未来を担う
-クボタは、稲作と畑作の両方を手がける世界有数の農業機械メーカーです。農家に寄り添い、現場のニーズに合った農業機械を開発し、世界の農業を支えています。また、農作物の生産から加工、消費などに至る各段階をサポートする農業ソリューションを提供し、農業のトータルソリューションカンパニーとして、人と食の豊かな未来を担っています。

■水環境ソリューション
-安全な水を世界の一人ひとりに届けるために
クボタの水環境ソリューションは水循環のあらゆる場面で活躍し、豊かな水資源に恵まれた日本の水インフラの維持に貢献。その技術と製品は今や世界に広がり、世界の水インフラを支えています。私たちは水のスペシャリストとして世界の水問題の解決に取り組み、安全な水を世界の一人ひとりにお届けしていきます。

■環境ソリューション
-社会と産業の基盤を支え、人々の豊かな暮らしに貢献する
-私たちが豊かで快適な生活を送るために欠かせない社会基盤。そして、ものづくりの基盤となる産業基盤。クボタは社会のニーズに合わせ、長年培ったさまざまな技術と製品を組み合わせ、それに応える製品とサービスを世界に送り出し、その基盤を支えてきました。クボタの環境ソリューションは、地球環境に配慮しながら、社会と産業の基盤を支え、人々の豊かな暮らしに貢献していきます。