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更新日:2024年06月21日求人No_10225986

株式会社ストライク

M&A推進専任営業職(金融機関出向アドバイザー)|【東京都】

【上場M&A会社】◆平均残業時間20時間◆M&Aの実力が早期に身につく環境です◆

年収

400万円~600万円 ※募集要項に詳細あり

勤務地

東京都 千代田区 大手町1丁目2番1号 三井物産ビル15階

募集職種

その他(コンサルタント)、その他(営業職)、経営・戦略コンサルタント、財務/管理会計、金融・保険営業(法人営業)

雇用形態

正社員

会計士業界専任のキャリアアドバイザーが
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募集要項

仕事内容

【職務内容】
同社の提携先金融機関である大手証券会社、銀行などへ常駐していただき、事業承継に関するニーズの把握や情報収集、案件紹介の発掘をするリレーションを強化いただく専任のお仕事です。

【具体的には】
■常駐先の金融機関が提携している先のフォロー(往訪、DM配信、主に社内の電話対応など)
■M&Aに関する相談受付
■金融機関向けのセミナー・イベントの企画・運営・資料作成
■同社コンサルタントへの案件情報の共有

★提携先金融機関への営業推進と同社をつなぐパイプ役として、きめ細かいフォローが積極的にできる方を求めています。

※活動いただく目標は設定いただきますがノルマはございません。

応募条件

【必須経験・スキル】
■社会人経験3年以上で営業経験をお持ちの方

【歓迎経験・スキル】
■銀行・証券会社での営業経験
■事業会社での法人営業経験

待遇詳細

年収

400万円~600万円
※ご経験、スキル前職年収等考慮し決定いたします。

勤務地

東京都 千代田区 大手町1丁目2番1号 三井物産ビル15階

就業時間

09:00 ~ 17:45

平均残業時間

月5時間以下

福利厚生・手当

残業手当、通勤手当
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
介護休職制度、慶弔見舞金制度、育児休暇制度
通勤交通費支給あり(非課税限度額まで)、慶弔見舞金(結婚、出産、弔慰、災害見舞等)、レクリエーション(コミュニティ活動)、ヘルスケア(予防接種、人間ドック、健康診断、レディース検診)、育児制度(出産祝金、産前産後の休暇、産後パパ育休、育児休業給付金、短時間勤務)、教育制度(e-learning、資格取得支援(講座、受検費用補助等)、メンター制度)

休日・休暇

介護休暇、出産・育児休暇、完全週休2日制(土・日)、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、祝日

この求人の選考情報

面接回数

2回

選考方法

面接

選考方法備考

書類選考→1次面接(企業情報部長)→最終面接(コンサルティング本部取締役)→内定

企業情報

会社名

株式会社ストライク

会社概要

【事業概要】
■M&Aの仲介、その他これらに付帯する一切の業務
■M&Aの仲介:事業承継、不採算事業からの撤退、事業再建、投資回収等、会社を譲渡したい方のニーズと、新規事業への進出、新規エリアへの進出、既存事業の拡大等、会社を買収したい方のニーズを結びつけ、M&A取引を創造することで、相互の企業の発展に寄与することが我々の使命(業務)となります。
会社を譲渡する方には、何十年にもわたってその会社を育ててきた方、先祖からその会社を承継された方、会社の再建のために努力を重ねてきた方など、断腸の思いや苦渋の選択で譲渡を決断された方も多く、その想いに応えていくことが重要となります。一方で、買収側は多額の資金を投下し、その経営リスクを担っておくことになるため、取引に慎重になりがちとなりますので、その後押しをしてあげることも重要となります。
M&Aは、「やり直しがきかない取引」ですので、事前の周到な検討を要し、交渉プロセスは極めてデリケートであり、専門的ノウハウと細心の注意を要します。 弊社では、提案・受託活動からクロージングまでM&A実務に精通したスタッフがワンストップでサービスを提供いたします。
■ベンチャーのM&Aに注力:ベンチャー先進国である米国同様にベンチャー企業のエグジット(投資資金の回収)を目的としたM&Aニーズが我が国においても拡大していくと考えており、ベンチャー企業のM&A市場の開拓にも注力しています。
■M&Aに関するサイト運営:国内初のM&Aのマッチングサイト「M&A市場SMART」、M&Aに関する情報発信サイト「M&A Online」を運営しております。

業種

コンサルティング・シンクタンク > 経営・戦略コンサルティング

企業特徴

首都圏に本社のある企業

本社住所

東京都千代田区大手町1丁目2番1号三井物産ビル15階

従業員数

10~100人

ご登録後の流れ

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  2. 02 キャリアアドバイザーとの面談・求人紹介

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    キャリアアドバイザーが、転職希望者のご希望に沿って最適な法人・企業をご紹介します。

  3. 03 書類作成・応募・推薦

    書類作成・応募・推薦

    キャリアアドバイザーが応募書類の添削や推薦状を作成し、応募の手続きを行います。

  4. 04 面接・選考

    面接・選考

    キャリアアドバイザーが面接日程を調整し、面接前後のお手伝をいたします。

  5. 05 内定・入社・アフターフォロー

    内定・入社・アフターフォロー

    勤務開始日の調整や、給与など条件面の調整も代行いたします。

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