【業務概要】
中小企業を中心としたお客さまを訪問し、融資・ビジネスマッチング・事業継承などのコンサルティング支援を通して課題解決へ導く仕事です。中小企業のトータルパートナーを目指し、ソリューションビジネスを中心とした付加価値の高い金融サービスの提供により、首都圏の中小企業のお客さまにとってなくてはならないパートナーを目指しています。また、グループが持つ海外ビジネス支援、マーケティングなどのさまざまな機能を活用し、事業のライフステージに応じて充実したサービスを提供しています。

【業務内容】
■訪問活動によるお客さまとの深耕・ニーズの発掘
■お客さまのニーズに沿った解決策（融資/ビジネスマッチング/M&A/事業承継/人材紹介）等の提案・コンサルティング
※将来的には、異動により本部専門部署での業務に従事する場合があります。

【研修制度】
行員の成長を支援する業務研修体制が整っている当行。階層別研修や業務別研修を通じて、着実にスキルアップできる環境が自慢です。加えて、合格者には奨励金を支給するなど、業務に必要な資格取得のサポートも万全。さらに特定の業務に携わることができる「ジョブチャレンジ制度」を実施。意欲次第で大きく成長できます。

【キャリアパス】
年次や年齢に捉われることなく、行員一人ひとりの能力と実績を正当に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映する公正公平な人事考課が当行の特徴。実力次第では早期キャリアアップも可能なため、高いモチベーションを維持しながら活躍できます。事実、30代前半の課長や30代で支店長に昇格した先輩の事例もございます。

【必須要件】
金融機関（メガバンク・地方銀行・信用金庫）でご経験（3年以上）
※個人営業のみのご経験の方でも法人営業にチャレンジしたいという方は、ご応募可能でございます

【歓迎要件】
■金融機関(銀行・証券・信託など)での営業経験
■日商簿記検定2級
■ファイナンシャル・プランニング技能士2級
■証券外務員第一種
■中小企業診断士

【求める人物像】
■地域社会の担い手としてお客さまとのコミュニケーションを大切にできる方
■成長意欲が高く、誠実でお客さまの立場に立って物事を考えられる方

【過去中途入社の声】
「個人のお客さまの担当ではなく法人をメインに担当したい」
「扱える金額に制限があり、規模感の大きな仕事がしたい」など、
信用金庫や銀行経験者が同業だからこその「やりたい！」を当社で実現しています。