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更新日:2024年02月06日求人No_10218464

グローウィン・パートナーズ株式会社

人事戦略コンサルタント|コンサル業務(コンサル未経験者可能)【東京都】

事業会社人事・労務からコンサルタントへキャリアチェンジが可能です!

年収

500万円~1500万円 ※募集要項に詳細あり

勤務地

東京都 千代田区 紀尾井町1-3  東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F

活かせる資格

  • 公認会計士
  • 公認会計士試験合格
  • 税理士
  • 税理士科目合格
  • 日商簿記検定2級

募集職種

その他(コンサルタント)

雇用形態

正社員

  • 年間休日120日以上
  • 年収1000万円以上
  • 転勤なし
  • 5名以上募集
  • 未経験可
  • リモートワーク/在宅勤務(制度あり)
  • フレックス出勤/時差出勤(制度あり)

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募集要項

仕事内容

【業務内容】
■M&Aにおける人事制度統合
■人事制度(等級/報酬/評価)策定
■労務リスク対策プラン策定
■タレントマネジメント

※クライアントの経営課題に対し、人事領域に関連するコンサルティングサービス(問題分析、ソリューション提供、業務定着、IT導入支援)を行っていただきます。

応募条件

【必須条件】
下記、いずれかのご経験がある方
■コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、人事領域の実務経験
■人事部門における3年以上の実務経験または同等の経験
※ただし、採用・研修担当がメインの方は不可
■人事制度(報酬制度・評価制度・退職金制度等)を企画・導入した実務経験
■大手事業会社において給与計算・社会保険分野の実務・管理職の実務経験
※アウトソースではなく自社運用に限る

【求める人物像】
■コミュニケーション能力、クライアントワークが好きな方
■新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方
■同社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方

待遇詳細

年収

500万円~1500万円
※経験とスキル考慮します。
【昇給回数】年1回【賞与回数】2回(7月1.8~3.2ヶ月分・12月1.5ヶ月分)7月に決算賞与支給

勤務地

東京都 千代田区 紀尾井町1-3  東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F

最寄駅

赤坂見附駅,永田町駅

就業時間

09:30 ~ 18:30

平均残業時間

月20時間以下

福利厚生・手当

残業手当、通勤手当
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
育児休暇制度
交通費支給(会社規定に基づき支給)・残業手当(30時間超過分を支給)・管理職手当・役職手当 ※公認会計士・税理士の場合、資格維持に必要な費用は会社が負担いたします。 退職金制度・健康保険組合の保養所施設利用・結婚・出産祝金

休日・休暇

介護休暇、出産・育児休暇、夏季休暇、完全週休2日制(土・日)、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇

【備考】
年間休日数120日以上

リモートワークの有無

あり

この求人の選考情報

面接回数

2~3回

選考方法

面接、適性検査

選考方法備考

書類選考→面接(2回or3回)

企業情報

会社名

グローウィン・パートナーズ株式会社

会社概要

当社は、クライアント企業や投資先企業の経営課題を「万事我事」として捉え、チームとして一緒に解決していくことを強みとしています。

【フィナンシャル・アドバイザリー・サービス】
■M&Aアドバイザリー
■クロスボーダーM&A
■トランザクションサービス
■PMI(Post Merger Integration)
■事業承継

【バックオフィス業務コンサルティング】
■経理財務・経営管理改革(AccountingTechRSolution)
・業務プロセス効率化
・経営管理情報の可視化
・内部統制構築支援
・経理財務BPO
■IT戦略策定・IT導入支援
・IT投資計画策定
・RFP作成・ベンダー選定支援
・システム導入・PMO支援
■人事制度改革
・人事制度策定
・労務リスク対策プラン策定
・M&Aにおける人事制度統合・業務改革

【ベンチャー企業投資】
■経営全般サポート
■資本政策支援
■IPO支援

業種

コンサルティング・シンクタンク > 財務・会計アドバイザリー(FAS)

本社住所

東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F

設立年月

2005年08月

資本金

132,500,000円

従業員数

10~100人

従業員構成

90名(うち公認会計士13名、税理士1名)※2024年4月1日現在
■平均年齢:36歳
■男女比:5:5

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  3. 03 書類作成・応募・推薦

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  4. 04 面接・選考

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    キャリアアドバイザーが面接日程を調整し、面接前後のお手伝をいたします。

  5. 05 内定・入社・アフターフォロー

    内定・入社・アフターフォロー

    勤務開始日の調整や、給与など条件面の調整も代行いたします。

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