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更新日:2024年01月31日求人No_10209995

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社

コーポレートアドバイザー|(弁護士) 【東京】

年収

1080万円~1920万円

勤務地

東京都 中央区 八重洲2‐2‐1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー36階

募集職種

弁護士、法律事務所・弁護士法人

雇用形態

正社員

会計士業界専任のキャリアアドバイザーが
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募集要項

仕事内容

【職務内容】
①ディールにおける論点相談
②取引関連契約書レビュー
③社内向け資料作成
④業界の法的リスク分析・当局対応
⑤案件同行デュ―ディリジェンスにおけるチームサポート

①M&Aディールに関して生じる法的問題についてアドバイス(事業承継・中小規模M&A・仲介という立場から)
②基本合意書、株式譲渡契約、事業譲渡契約等の作成
③現場営業向け説明資料、ノウハウ共有資料等の作成
④M&A仲介業者に関するガイドライン・登録制度が発表されるなど、近年規制傾向が高まっており、その対応
⑤現場営業に同行し、契約書内容についての説明や、ディールに関する法的問題について直接説明する

【所属】
コーポレートアドバイザリー部

応募条件

【必要な経験・スキル】
▽下記の経験が2~3年以上
■10億円~規模の企業の法務DD
■上記の規模の案件の株式譲渡契約等のドラフト・交渉

【歓迎される経験・スキル】
■事業承継関連の経験
■会社分割等、組織再編関連の経験
■企業における法務、事業またはM&A経験
■法律事務所以外でのアドバイザリー経験
■司法書士・税理士等の資格及び実務経験
■企業法務経験
※有資格者のみ対象
※上記に加え、クライアントや社内とのコミュニケーションが
円滑に取れることが必須

待遇詳細

年収

1080万円~1920万円

勤務地

東京都 中央区 八重洲2‐2‐1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー36階

最寄駅

東京駅,京橋駅,日本橋駅

就業時間

08:00 ~ 17:00

平均残業時間

月30時間以下

福利厚生・手当

残業手当、通勤手当
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
慶弔見舞金制度
慶弔見舞金(社内規定による)

休日・休暇

出産・育児休暇、夏季休暇、完全週休2日制(土・日)、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、祝日

この求人の選考情報

面接回数

4回

選考方法

面接、適性検査

選考方法備考

1次:課長面接  2次:部長面接  3次:社長面接  最終:会食面接 ※選考プロセス・回数は都度変動する可能性があります。

企業情報

会社名

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社

会社概要

当社は株式を東京証券取引所に上場している、銀行や証券といった金融資本に属さない完全独立系のM&A仲介専門会社です。
中堅・中小企業の事業承継支援に特化し、「後継者不在」や「先行き不安」に悩む中堅・中小企業の財産を次の世代に継承するための支援を行う業務です。

【事業内容】
■M&Aアドバイザリー/仲介
■その他上記に関連する業務

【企業概要】
■未経験でM&Aを始めたコンサルタントが約8割を占めています。
■社長自身も異業種で相続対策や資産運用に関わったことからこの仕事に興味を持ち、企業をしています。
■何十年と企業を支え、何百人という従業員やその家族の生活を守ってきた会社をオーナー経営者様よりお預かすることでやりがいを感じながらご活躍頂けます。
■「企業の発展的事業継承のプロフェッショナルとして、クライアント・社会に
 貢献する」を企業理念にM&Aアドバイザリー及び仲介を行っています。
■少子化に伴う後継者問題を発展的に解決し、企業の活力を飛躍させていくことが今後の日本の大きな課題だと考えています。戦後の日本の発展に寄与した活力源であるオーナーの考え方・技術を継承していく為の信頼できるM&Aパートナーとなることを目指しています。案件規模(譲渡企業)は売上ベースで数億以上~上は数百億円規模の企業まで幅広く手掛ける。買収側企業は大手、事業拡大を検討中の企業等が多い。

業種

コンサルティング・シンクタンク > 経営・戦略コンサルティング

企業特徴

首都圏に本社のある企業

本社住所

東京都千代田区丸の内一丁目9番1号グラントウキョウノースタワー38階

設立年月

2005年10月

資本金

2,491百万円

従業員数

10~100人

ご登録後の流れ

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  3. 03 書類作成・応募・推薦

    書類作成・応募・推薦

    キャリアアドバイザーが応募書類の添削や推薦状を作成し、応募の手続きを行います。

  4. 04 面接・選考

    面接・選考

    キャリアアドバイザーが面接日程を調整し、面接前後のお手伝をいたします。

  5. 05 内定・入社・アフターフォロー

    内定・入社・アフターフォロー

    勤務開始日の調整や、給与など条件面の調整も代行いたします。

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