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公開求人数6件+非公開求人あり非公開求人とは
株式会社FPG
年収
626万円～981万円
勤務地
東京都 千代田区
最寄駅
～日本型オペレーティングリース（JOL）のアレンジ業務で業界トップクラスの実績を誇る企業です～
業種
応募条件【必須経験・スキル】 ■監査経験実務経験3年以上（金融業界全般、不動産業界、会計事務所、コンサルティング会社等のいずれかでの監査業務経験者） ■文章力があり、人の話を注意深く、かつ、素直に聞くことができ、面談メモなどで正確な記録を作成できる方 【歓迎経験・スキル】 ■公認内部監査人（CIA）資格、米国公認会計士（US CPA）、中小企業診断士のいずれかの資格の取得者もしくは学習中の方 ■英語スキル：英語力中級以上（TOEIC(R)700点以上など）で、英文に抵抗感のない方 ■PCスキル（EXCEL、WORD、Powerpoint）、ITに関する業務知識のある方 【求める人物像】 ■同社で働くことに高いモチベーションを持っており、主体的かつ能動的に行動ができる方 ■協調性があり、対人関係構築能力・論理的思考能力・人間観察能力が高い方 ■バランス感覚があり、既存の枠組みにとらわれることなく創造力を発揮できる方
仕事内容【職務内容】 「経営に資する監査」をミッションに、事業ポートフォリオ（同社およびグループ会社）に係る管理態勢をカバーする内部監査業務全般を幅広く遂行頂きます。 【具体的には】 ■業務監査（監査プログラム策定、監査実施、改善提案実施、監査報告作成、取締役会・監査役会への報告、改善状況フォローアップ、継続的モニタリング） ・リスクベースによる部署別監査※、テーマ別監査について、原則としてすべての監査に室長と共に参画 ・通年でのオフサイトモニタリング実施、オンサイト監査、リスクアセスメントへの反映 ■企画業務（リスクアセスメント実施、年度監査計画 策定 、業務高度化への取組み等） ・企画業務全般について室長と協同して取組む ※本社管理部門、営業部門（事業/プロダクト部、営業部店）、グループ会社：国内グループ会社（FPG信託、FPG証券、オンリーユーエア、AND ART）および海外グループ会社（アイルランド） 【配属部署】 ■内部監査室（3名（男性3名））
株式会社三菱UFJ銀行
年収
800万円～1500万円
勤務地
東京都 千代田区
最寄駅
業種応募条件【必須経験・スキル】 ■監査法人等での金融機関監査・アドバイザリー経験、または金融機関での内部監査経験があり、SOX監査業務に意欲のある方 ■公認会計士（CPA）資格を保有または同等の知見を有する方 ■（グローバル職務を希望の場合）ビジネスレベルの英語力がある方
仕事内容【職務内容】 ■財務報告・SOXのプロフェッショナルとして、SOX監査（グローバル・国内）を実施 ■リスクアセスメント及び監査計画の立案 ■経営陣や本部各部に対し、経営戦略や業務改善に向けた助言を提供 【具体的には】 ＜グローバル＞ ■海外拠点の財務報告・SOXに係るリスクアセスメント及び監査業務 ■欧州・米州・アジア等、世界各国の海外拠点監査人に指示・結果の取り纏めを実施 ※業務にあたっては、各海外拠点監査人と密にコミュニケーションを実施。 ＜国内＞ ■三菱UFJ銀行、MUFGグループ各社の財務報告・SOXに係るリスクアセスメント及び監査業務 ■銀行のみではなく、信託銀行・証券等、MUFGグループ各社と協働し、グループ一体で監査を実施
株式会社三菱UFJ銀行
年収
800万円～1500万円
勤務地
東京都 千代田区
最寄駅
業種応募条件【必須経験・スキル】 ■内部監査業務経験、または金融機関経験があり、監査業務に意欲のある方 【歓迎経験・スキル】 ▽以下のいずれかの条件を満たせば尚可 ■金融機関での監査業務経験があり、公認内部監査人（CIA）資格を保有または同等の知見のある方 ■金融機関でのコンプライアンス、リスク管理（含むリスク計量モデル）関連業務の実務経験がある方 ■業務遂行に必要な英語力がある方（TOEIC730点以上）
仕事内容【職務内容】 ■三菱UFJ銀行・MUFG（含、海外拠点）及びMUFGグループ各社を対象とする監査業務 ■リスクアセスメント及び監査計画の立案 ■経営陣や本部各部に対し、経営戦略や業務改善に向けた助言を提供
PayPayカード株式会社
年収
700万円～1000万円
勤務地
東京都 新宿区、他
最寄駅
～PayPay株式会社の子会社。日本一のカード会社へ～
業種応募条件【必須経験・スキル】 ▽下記いずれかの業務を3年以上経験されている方 ※インチャージ経験（年数不問）は必須 ■事業会社、金融機関における内部監査業務 ■監査法人における外部監査業務 【歓迎経験・スキル】 ■会計、内部監査、内部監査関連資格: CIA, CFE, CPA（日/米）等 ■リスクベース監査、経営に資する監査の実践 【求める人物像】 ■これから大きくなっていく組織で内部監査を極めたいとお考えの方
仕事内容【職務内容】 ■監査チームの一員として、年間内部監査計画に基づきリスクベースによる個別監査（テーマ別、部署別等）を実施していただきます。 ■個別監査計画立案、監査要点／監査項目設定、本検証、改善提言立案、監査報告書作成等、一連の監査業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■内部監査業務（テーマ監査、部署別監査、システム監査）の実施 ■発見事項、改善計画について関係部署との協議、調整 【ポジションの魅力】 ■内部監査業務を通じて、事業を拡大する成長企業に貢献できる ■現状維持ではなく、改善、高度化への取り組みを経験できる 【組織・チームについて】 「圧倒的No.1のサービスをすべてのお客さまに！」というビジョンを掲げ、PayPayカードの事業・組織は成長を積み重ねています。 リスクベース監査により当社の成長を阻害するリスクを察知し最善の手立てを提案・助言することが内部監査室のミッションです。 様々な業務経験を積んだメンバーで構成されており、各自のスキルや能力を発揮し、経験を生かしながら監査業務を推進しています。 【組織】 13名(室長 1名、内部監査室付3名、監査グループ５名、システム監査グループ4名） 【教育・研修制度】 ■入社時研修 ■管理職研修 ■新任管理職研修 ■公募制による各種研修 ■その他業務知識習得研修 他 ■その他社内制度 ■定期的な1on1:社員の成長に合わせた能力開発を支援する制度
アフラック生命保険株式会社
年収
750万円～890万円
勤務地
東京都 新宿区
最寄駅
がん保険のリーディングカンパニー！残業30h程度☆充実の福利厚生でワークライフバランスも整っています☆
業種応募条件【必須経験・スキル】 ■US-SOXおよびJ-SOXに係る監査またはテスティングのご経験 ■英語（ビジネスレベル） 【歓迎経験・スキル】 ■USCPA ・公認内部監査人（CIA）資格保有者歓迎 【求める人物像】 ■「生きる」にまつわる社会的課題に向き合い、高い志と情熱で、新たな挑戦をし、やり遂げる、「意欲」と「能力」のある方 ■自ら主体的に学ぼうとする姿勢があり、意欲的に行動することができる方
仕事内容【職務内容】 アフラックでは、内部監査部のメンバーとしてご活躍いただける方を求めております。 【具体的には】 ■監査および改善状況確認の実施および内部統制評価の品質保証の実施 ■担当領域におけるリスク評価および年間監査計画の立案サポート ■米国の株式公開企業であるAflac Inc.の傘下にある保険会社として、米国企業改革法（US-SOX）に準拠すべく、Aflac Inc.と緊密に連携しグローバルスタンダードに則した財務報告に係る内部統制評価プロセスの推進および管理（SOX Project Management Office業務、以下SOXPMO）として業務にあたる ■保険業法に基づく財務報告の信頼性を確保するために、金融商品取引法（J-SOX）に準拠した内部統制評価についてもSOXPMOとして担当 ■部内他課が行う内部統制評価の品質評価に関する業務の取りまとめ 【ポジションの魅力】 チームワークを大切にしながらも、ご自身のペースを大切にしながらフレキシブルな働き方の実現が可能です。
こちらの求人は非公開です
無料 マイナビ会計士に登録して企業名非公開
年収
700万円～1000万円
勤務地
東京都 港区
最寄駅
東証1部上場企業。“新しいことにチャレンジ”する企業文化が特徴。日本におけるリース業界のパイオニア！
業種応募条件【必須経験・スキル】 ▽下記のいずれかに該当する方 ■事業会社での監査部門経験者 ■監査法人等での外部監査、コンサルティング(内部統制やリスクマネジメントなど)経験者 ■経理、法務・コンプラ、システム等の部署で内部統制関連業務の実務経験者 【歓迎経験・スキル】 ■CIA(公認内部監査人)、CISA（公認情報システム監査人）、システム監査技術者、CFE(公認不正検査士)の資格取得者 ■公認会計士、USCPA（米国公認会計士）、税理士、弁護士、司法書士、社労士等の資格取得者（一部合格も可） ■組織マネジメントやプロジェクトリーダーの経験があると望ましい 【求める人物像】 ■健全な批判精神を持ち、臆することなく自らの意見提示ができる方 ■多様な環境や文化を認識し、対応する柔軟な思考ができる方
仕事内容【職務内容】 ■オリックスグループの更なるガバナンス強化に向けた国内外の監査業務 ■事業部門やミドル・バック部門への監査業務 ■監査業務を通じた、内部統制評価やコンサル機能の提供 ■グループ監査部の組織力向上のための各種部内プロジェクトへの参加 【将来的なキャリアパス（例）】 ■監査部門での責任者として、更なる監査体制の強化・高度化（経営監査など）を担ってもらう。 ■執行部門との人事ローテーションの中で、現場での内部統制構築・リスクマネジメントに従事してもらう。 ■法務関連部署やコンプライアンス関連部署などへのキャリアチェンジなど
