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公開求人数965件+非公開求人あり非公開求人とは
「日本中の中小企業を元気にする」という経営理念のもと、コンサルタントとして中小企業の成長と全従業員が幸せになるお手伝いをしませんか！？
業種
年収
勤務地東京都 江戸川区 西葛西5-4-6
最寄り駅：東京メトロ東西線「西葛西駅」徒歩2分
応募条件【必須】▽下記いずれかに該当する方
■税理士
■税理士科目合格
■会計事務所経験3年以上
【求める人物像】
価値観を共有でき、自己中心的な考え方でなく、お客様の為、仲間の為に一緒に仕事の出来る方
仕事内容【職務概要】
中小企業の税務顧問にとどまらず、企業の持続的成長を支える財務コンサルティングまでワンストップで伴走していただきます。
業績向上がゴールではないのでノルマはなく、あくまで顧客の事業成長を目指します。
【業務詳細】
入社3ヶ月は研修チームに配属。1人15社～20社程度を担当。
月に1回訪問し、説明とアドバイスの実施。チーム制を取っており1チーム5名程で構成。
訪問前には先輩社員に相談の上提案を実施。チームメンバーや社労士、各分野のスペシャリストと連携して仕事を進め、一人一人の経営者に長期的な手厚いサポートが可能。
顧客は売上高5000万円～50億程度の中小企業の経営者です。数字のノウハウを顧客に寄り添って提供しています！
【やりがい】
作業をこなす代行業ばかりで、将来に不安を感じていませんか？
当社は「日本中の中小企業を元気にする」というビジョンの元、
真に顧客の支援を行うため、会計・税務はもちろん財務やDDなど幅広い業務に携わるチャンスがあります。
【安定性】
顧客数約4,300社/リピート率90％超(お客様のご紹介のみで毎年100社以上の新規契約)/自己資本比率90％以上の超優良財務体質！
「日本中の中小企業を元気にする」という経営理念のもと、コンサルタントとして中小企業の成長と全従業員が幸せになるお手伝いをしませんか！？
業種年収勤務地東京都 江戸川区 西葛西5-4-6
最寄り駅：東京メトロ東西線「西葛西駅」徒歩2分
応募条件【必須】▽下記いずれかに該当する方
■税理士
■税理士科目合格
■会計事務所経験3年以上
【求める人物像】
価値観を共有でき、自己中心的な考え方でなく、お客様の為、仲間の為に一緒に仕事の出来る方
仕事内容【職務概要】
中小企業の税務顧問にとどまらず、企業の持続的成長を支える財務コンサルティングまでワンストップで伴走していただきます。
業績向上がゴールではないのでノルマはなく、あくまで顧客の事業成長を目指します。
【業務詳細】
入社3ヶ月は研修チームに配属。1人15社～20社程度を担当。
月に1回訪問し、説明とアドバイスの実施。チーム制を取っており1チーム5名程で構成。
訪問前には先輩社員に相談の上提案を実施。チームメンバーや社労士、各分野のスペシャリストと連携して仕事を進め、一人一人の経営者に長期的な手厚いサポートが可能。
顧客は売上高5000万円～50億程度の中小企業の経営者です。数字のノウハウを顧客に寄り添って提供しています！
【やりがい】
作業をこなす代行業ばかりで、将来に不安を感じていませんか？
当社は「日本中の中小企業を元気にする」というビジョンの元、
真に顧客の支援を行うため、会計・税務はもちろん財務やDDなど幅広い業務に携わるチャンスがあります。
【安定性】
顧客数約4,300社/リピート率90％超(お客様のご紹介のみで毎年100社以上の新規契約)/自己資本比率90％以上の超優良財務体質！
「日本中の中小企業を元気にする」という経営理念のもと、コンサルタントとして中小企業の成長と全従業員が幸せになるお手伝いをしませんか！？
業種年収勤務地大阪府 大阪市 淀川区西中島6-1-3 アストロ新大阪第2ビル902
最寄り駅：各線「新大阪駅」徒歩5分
応募条件【必須要件】▽下記いずれかに該当する方
■営業経験をお持ちの方（法人・個人問わず）
■コンサルティング業務に興味をお持ちの方
■中小企業経営者相手に仕事をしたことがある方
■税理士
【求める人物像】
■「日本中の中小企業を元気にする」という理念に共感頂ける方
■数字に抵抗感のない方
※同社従業員の50%以上は業界未経験者です。
仕事内容【業務内容】
中小企業（売上高5000万円～50億円程度）の経営者に対して、財務分析から導き出した経営アドバイスをし、経営者の想いの実現をサポートします。年商規模1億円～10億円以下のお客様が中心。「社員の給与や賞与を上げていきたい」「労働環境を改善してきたい」と思っている経営者が多いのも特徴で、経営改善が社員の働きやすさと生活力向上に直結することも多く、やりがいを感じられます。中小企業様の経営支援として、独自の商品を用いて、「どこに手を打てば利益が出るのか」と「どうすればお金を残せるのか」また「正しい経営とは何か」を経営者に指導をしてきます。弊社独自の商品知識さえ覚えてしまえば、お客様から喜ばれるご提案ができる仕組みが構築されており、未経験でも入社後半年で担当を持ち始め、早い段階から顧客経営支援の実績を築けます。
【具体的には】
数字が苦手な社長でも理解できるようにグラフや図を多用した月次決算や経営計画書を作成します。お客様からの紹介のみで純増出来ているため、新規契約獲得のための営業活動は行いません。
【組織環境】
コンサルティングファームのようにプロジェクト単位で動くわけではなく、1社に対し自分1人担当になります。お客様の課題はチームで解決していきます。（1チーム5～6名体制）専門的な知識を要する場合は、専門の担当をアサインしますので、深いところまで経営課題解決にコミットできます。
【教育体制】
入社後は3か月間の研修を受けます。コンサルタントとしての知識・コミュニケーション力を問う試験に合格した後、顧客のアサインが始まります。最初は先輩社員と一緒に顧客を担当し、資料作成の補助や訪問同行など、OJTで実務を学びます。その他、会計・保険・労務・システムなど様々なテーマの勉強会に参加したり、eラーニングで自習して、キャッチアップしていくことができます。未経験の方でも活躍しており、お互いにフォローしあう社風です。※入社1年後には、月次決算書作成を約10社、訪問を約7社ご担当いただくイメージです。※5年後にはチームリーダーを目指していただきます！
「日本中の中小企業を元気にする」という経営理念のもと、コンサルタントとして中小企業の成長と全従業員が幸せになるお手伝いをしませんか！？
業種年収勤務地宮城県 仙台市宮城野区 榴岡四丁目5番22号 宮城野センタービル703号室
最寄り駅：各線「仙台駅」徒歩5分
応募条件【必須要件】▽下記いずれかに該当する方
■営業経験をお持ちの方（法人・個人問わず）
■コンサルティング業務に興味をお持ちの方
■中小企業経営者相手に仕事をしたことがある方
■税理士
【求める人物像】
■「日本中の中小企業を元気にする」という理念に共感頂ける方
■数字に抵抗感のない方
※同社従業員の50%以上は業界未経験者です。
仕事内容【業務概要】
税理士法人古田土会計に出向の上、財務コンサルタントとして下記業務をお任せします。
中小企業様の経営支援として、独自の商品を用いて、「どこに手を打てば利益が出るのか」と「どうすればお金を残せるのか」また「正しい経営とは何か」を経営者にアドバイスします。弊社独自の商品知識さえ覚えてしまえば、お客様から喜ばれるご提案ができる仕組みが構築されており、未経験でも入社後半年で担当を持ち始め、早い段階から顧客経営支援の実績を築けます。
■毎月の試算表の作成/お客様への説明
■決算事前打ち合わせの実施、節税対策、決算見込みの説明
■決算書、確定申告書の作成（法人税・所得税・消費税・相続税）
【業務詳細】
■年末調整業務■資金繰り表作成、資金調達コンサルティング■経営計画書作成と運用
【スキルアップに応じて対応可能】
■資産税業務（譲渡所得、相続税・贈与税の確定申告）■事業承継コンサルティング／相続対策コンサルティング■M＆Aアドバイザリー業務■資産評価（デューデリジェンス）業務■株価算定業務
【担当件数】12～15社程担当
【使用ソフト】主に弥生会計・NTT達人シリーズ
「日本中の中小企業を元気にする」という経営理念のもと、コンサルタントとして中小企業の成長を支えます！
業種年収勤務地東京都 江戸川区 西葛西5-4-6
最寄り駅：東京メトロ東西線「西葛西駅」徒歩2分
応募条件【必須要件】▽下記いずれかに該当する方
■営業経験をお持ちの方（法人・個人問わず）
■コンサルティング業務に興味をお持ちの方
■中小企業経営者相手に仕事をしたことがある方
■税理士
【求める人物像】
■「日本中の中小企業を元気にする」という理念に共感頂ける方
■数字に抵抗感のない方
※同社従業員の50%以上は業界未経験者です。
仕事内容【業務内容】
■中小企業（売上高5000万円～50億円程度）の経営者に対して、財務分析から導き出した経営アドバイスをし、経営者の想いの実現をサポートします。
■年商規模1億円～10億円以下のお客様が中心。「社員の給与や賞与を上げていきたい」「労働環境を改善してきたい」と思っている経営者が多いのも特徴で、経営改善が社員の働きやすさと生活力向上に直結することも多く、やりがいを感じられます。
■中小企業様の経営支援として、独自の商品を用いて、「どこに手を打てば利益が出るのか」と「どうすればお金を残せるのか」また「正しい経営とは何か」を経営者に指導をしてきます。
弊社独自の商品知識さえ覚えてしまえば、お客様から喜ばれるご提案ができる仕組みが構築されており、未経験でも入社後半年で担当を持ち始め、早い段階から顧客経営支援の実績を築けます。
もちろんOJTや研修もしっかり行いますのでご安心ください。「中小企業の経営支援をしたい」という強い気持ちさえあれば、必ず成長できる環境です。
【具体的には】
■数字が苦手な社長でも理解できるようにグラフや図を多用した月次決算や経営計画書を作成します。お客様からの紹介のみで純増出来ているため、新規契約獲得のための営業活動は行いません。
【組織環境】
■コンサルティングファームのようにプロジェクト単位で動くわけではなく、
1社に対し自分1人担当になります。お客様の課題はチームで解決していきます。（1チーム5～6名体制）
専門的な知識を要する場合は、専門の担当をアサインしますので、深いところまで経営課題解決にコミットできます。
【教育体制】
入社後は3か月間の研修を受けます。コンサルタントとしての知識・コミュニケーション力を問う試験に合格した後、顧客のアサインが始まります。最初は先輩社員と一緒に顧客を担当し、資料作成の補助や訪問同行など、OJTで実務を学びます。その他、会計・保険・労務・システムなど様々なテーマの勉強会に参加したり、eラーニングで自習して、キャッチアップしていくことができます。未経験の方でも活躍しており、お互いにフォローしあう社風です。
※入社1年後には、月次決算書作成を約10社、訪問を約7社ご担当いただくイメージです。
※5年後にはチームリーダーを目指していただきます！
【当社の特徴・出来ること】
■中小企業の経営者に対して、金融知識を活かし、専門家とも協力しながら、総合的な経営支援をすることができます。
■会計・財務だけでなく、税務・労務・システムなどの専門知識を身につけることができます。また業務を通じて経営企画の経験を積むことができます。
こちらの求人は非公開です
無料 マイナビ転職 会計士に登録して「日本中の中小企業を元気にする」という経営理念のもと、コンサルタントとして中小企業の成長を支えます！
業種年収勤務地東京都 江戸川区 西葛西5-4-6
最寄り駅：東京メトロ東西線「西葛西駅」徒歩2分
応募条件【必須要件】▽下記いずれかに該当する方
■営業経験をお持ちの方（法人・個人問わず）
■コンサルティング業務に興味をお持ちの方
■中小企業経営者相手に仕事をしたことがある方
■税理士
【求める人物像】
■「日本中の中小企業を元気にする」という理念に共感頂ける方
■数字に抵抗感のない方
※同社従業員の50%以上は業界未経験者です。
仕事内容【業務内容】
■中小企業（売上高5000万円～50億円程度）の経営者に対して、財務分析から導き出した経営アドバイスをし、経営者の想いの実現をサポートします。
■年商規模1億円～10億円以下のお客様が中心。「社員の給与や賞与を上げていきたい」「労働環境を改善してきたい」と思っている経営者が多いのも特徴で、経営改善が社員の働きやすさと生活力向上に直結することも多く、やりがいを感じられます。
■中小企業様の経営支援として、独自の商品を用いて、「どこに手を打てば利益が出るのか」と「どうすればお金を残せるのか」また「正しい経営とは何か」を経営者に指導をしてきます。
弊社独自の商品知識さえ覚えてしまえば、お客様から喜ばれるご提案ができる仕組みが構築されており、未経験でも入社後半年で担当を持ち始め、早い段階から顧客経営支援の実績を築けます。
もちろんOJTや研修もしっかり行いますのでご安心ください。「中小企業の経営支援をしたい」という強い気持ちさえあれば、必ず成長できる環境です。
【具体的には】
■数字が苦手な社長でも理解できるようにグラフや図を多用した月次決算や経営計画書を作成します。お客様からの紹介のみで純増出来ているため、新規契約獲得のための営業活動は行いません。
【組織環境】
■コンサルティングファームのようにプロジェクト単位で動くわけではなく、
1社に対し自分1人担当になります。お客様の課題はチームで解決していきます。（1チーム5～6名体制）
専門的な知識を要する場合は、専門の担当をアサインしますので、深いところまで経営課題解決にコミットできます。
【教育体制】
入社後は3か月間の研修を受けます。コンサルタントとしての知識・コミュニケーション力を問う試験に合格した後、顧客のアサインが始まります。最初は先輩社員と一緒に顧客を担当し、資料作成の補助や訪問同行など、OJTで実務を学びます。その他、会計・保険・労務・システムなど様々なテーマの勉強会に参加したり、eラーニングで自習して、キャッチアップしていくことができます。未経験の方でも活躍しており、お互いにフォローしあう社風です。
※入社1年後には、月次決算書作成を約10社、訪問を約7社ご担当いただくイメージです。
※5年後にはチームリーダーを目指していただきます！
【当社の特徴・出来ること】
■中小企業の経営者に対して、金融知識を活かし、専門家とも協力しながら、総合的な経営支援をすることができます。
■会計・財務だけでなく、税務・労務・システムなどの専門知識を身につけることができます。また業務を通じて経営企画の経験を積むことができます。
自由な働き方が叶う、活気あふれる事務所です！残業時間も少なく、在宅・時短勤務可のため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。コンサル・資産税・相続案件と幅広い！
業種年収勤務地千葉県 千葉市中央区 富士見2-5-12 6F
最寄り駅：各線「千葉駅」徒歩5分
応募条件【必須要件】
■会計事務所での勤務のご経験
【歓迎要件】
■後輩指導（マネジメント）のご経験
■税理士科目合格/簿記等の資格をお持ちの方
【求める人物像】
■チャレンジ精神がある
税理士事務所での仕事をお客様に対する「サービス」として捉えられる
■コツコツ努力できる
■明るい、人と話すのが好き、事務作業が好き、数字にこだわる
■ゆくゆくは経営層として活躍していきたいという意欲をお持ちの方
※仕事に対する意欲や、上昇志向のある方、大歓迎です！人間性を重視しながら採用しているので、たとえ税務の経験が浅くても、意欲がある方はぜひ一度ご応募ください！
仕事内容【業務内容】
以下のとおり税務業務全般を担当していただきます。また、所内スタッフのサポート役としても期待しております。
【具体的には】
業務は多岐に渡り、コンサルティング業務（30～50件程度）や資産税・相続案件（年間10件以上）にも力を入れています。
チャレンジ意欲のある方には、やってみたい業務を積極的にお任せ致します！
■税務相談、各種コンサルティング
■資産税業務
■各種申告書作成、確定申告業務
■決算業務、年末調整
■関与先への報告
■新規顧客開拓 etc.
【主な使用ソフト】
マネーフォワード、freee、弥生、達人、TKC
※その他お客様や職員の要望により導入する可能性あり
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自由な働き方が叶う、活気あふれる事務所です！残業時間も少なく、在宅・時短勤務可のため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。コンサル・資産税・相続案件と幅広い！
業種年収勤務地千葉県 千葉市中央区 富士見2-5-12 6F
最寄り駅：各線「千葉駅」徒歩5分
応募条件【必須要件】
■事業会社経理業務のご経験
【歓迎要件】
■後輩指導（マネジメント）のご経験
■税理士科目合格/簿記等の資格をお持ちの方
【求める人物像】
■チャレンジ精神がある
税理士事務所での仕事をお客様に対する「サービス」として捉えられる
■コツコツ努力できる
■明るい、人と話すのが好き、事務作業が好き、数字にこだわる
■ゆくゆくは経営層として活躍していきたいという意欲をお持ちの方
※仕事に対する意欲や、上昇志向のある方、大歓迎です！人間性を重視しながら採用しているので、たとえ税務の経験が浅くても、意欲がある方はぜひ一度ご応募ください！
仕事内容【業務内容】
以下のとおり税務業務全般を担当していただきます。また、所内スタッフのサポート役としても期待しております。
【具体的には】
業務は多岐に渡り、コンサルティング業務（30～50件程度）や資産税・相続案件（年間10件以上）にも力を入れています。
チャレンジ意欲のある方には、やってみたい業務を積極的にお任せ致します！
■税務相談、各種コンサルティング
■資産税業務
■各種申告書作成、確定申告業務
■決算業務、年末調整
■関与先への報告
■新規顧客開拓 etc.
【主な使用ソフト】
マネーフォワード、freee、弥生、達人、TKC
※その他お客様や職員の要望により導入する可能性あり
自由な働き方が叶う、活気あふれる事務所です！残業時間も少なく、在宅・時短勤務可のため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。コンサル・資産税・相続案件と幅広い！
業種年収勤務地千葉県 千葉市中央区 富士見2-5-12 6F
最寄り駅：各線「千葉駅」徒歩5分
応募条件【必須要件】
■税理士、税理士有資格者
【歓迎要件】
■後輩指導（マネジメント）のご経験
■会計事務所での勤務のご経験
■事業会社経理業務のご経験
【求める人物像】
■チャレンジ精神がある
税理士事務所での仕事をお客様に対する「サービス」として捉えられる
■コツコツ努力できる
■明るい、人と話すのが好き、事務作業が好き、数字にこだわる
■ゆくゆくは経営層として活躍していきたいという意欲をお持ちの方
※仕事に対する意欲や、上昇志向のある方、大歓迎です！人間性を重視しながら採用しているので、たとえ税務の経験が浅くても、意欲がある方はぜひ一度ご応募ください！
仕事内容【業務内容】
税理士資格を活かし、以下の業務を担当していただきます。また、所内スタッフのサポート役としても期待しております。
【具体的には】
業務は多岐に渡り、コンサルティング業務（30～50件程度）や資産税・相続案件（年間10件以上）にも力を入れています。
チャレンジ意欲のある方には、やってみたい業務を積極的にお任せ致します！
■税務相談、各種コンサルティング
■資産税業務
■各種申告書作成、確定申告業務
■決算業務、年末調整
■関与先への報告
■新規顧客開拓 etc.
【主な使用ソフト】
マネーフォワード、freee、弥生、達人、TKC
※その他お客様や職員の要望により導入する可能性あり
業種年収勤務地東京都 江東区 豊洲二丁目1番9号 豊洲セイルパークビル
最寄り駅：各線「豊洲駅」徒歩3分
応募条件【必要とされる経験・スキル】
▽いずれか必須
■公認会計士有資格者
■USCPA（米国公認会計士）有資格者
■税理士有資格者
【求められる人物像】
■メンバーの育成・指導など、マネジメント業務の経験
【キャリアパス】
■ご入社後は、5-8名前後の担当リーダーからスタートし、企業風土への慣れと業務習熟にあわせて、マネジメント対象範囲が拡がっていきます。
また、シェアードサービス事業の高度化を牽引する役割も期待しています。
■直近で想定されるキャリアアップとしては、NTTデータ及びグループ全体の連結決算を統括するマネージャー職（課長級）、NTTデータ及びNTTデータグループの単体決算、税務を統括するマネージャー職（課長級）となります。
仕事内容NTTデータ・ウィズ アカウンティング事業部では、NTTデータグループの連結決算やNTTデータ（国内事業会社）の会計制度業務といった、高度な専門性を必要とする財務経理業務もアウトソーシング先として請け負っております。今後もより一層の成長を続けるNTTデータグループの大規模な財務経理業務に対し、専門的な知見をもとに、主体的に幅広く活躍してくださる仲間を募集いたします。
【職務内容】
■NTTデータ連結決算に関する業務
・NTTデータグループの連結決算値（海外会社対応含む）算定／決算報告資料作成
・NTTデータ（国内事業会社）の単体決算、税務関連業務
■NTTデータ会計制度に関する業務
・会計制度の制改定（会計基準更改時等の影響調査、論点整理・検討）
・現場プロジェクト等からの会計相談対応／財務諸表/内部統制監査対応（監査人協議含む）
【具体的には】
■職務内容に記載した業務について、チームメンバーが作成する資料を会計士や税理士の目線でのチェックから始まり、監査対応等を含む、決算業務全般を経験した後に、マネジメント・全体統括を担当お任せする予定です。
■NTTグループの下、NTTデータグループも2018年度からIFRSを導入しています。NTTデータグループは上場廃止となったものの、NTTグループにおけるその経営上の位置づけ、業績開示の重要性は増加しており、特に決算業務においては、専門的な知見を十分に活かせる環境があります。
【組織】
アカウンティング事業部 第三サービス部 決算担当 約50名
アカウンティング事業部 第四サービス部 会計制度担当 約15名
※アカウンティング事業部全体所属員数 約180名
※事業部全体で公認会計士有資格者が4名（米国公認会計士資格1名）です
※部長40代、課長・課長代理ともに30代～40代前半の比較的若いチームです。
■公認会計士および税理士の資格取得維持に必要な費用については、会社で負担しています（手当の支給には別途条件あり）
こちらの求人は非公開です
無料 マイナビ転職 会計士に登録して業種年収勤務地大阪府 大阪市北区 大深町3-1 グランフロント大阪タワーB17階
最寄り駅：各線「大阪駅」徒歩7分
応募条件【必須スキル】
・社会人経験：3年以上
【歓迎スキル】
・心理系や福祉系などの資格保有者歓迎
・法人営業経験
・就業における後輩育成、社員支援経験
・福祉機関や企業における障害者社員の業務管理、支援経験など
仕事内容■職務内容
【人材大手パーソルグループ／障害者雇用のリーディングカンパニー／障害者の転職支援数NO.1！dodaチャレンジでのお仕事／社会貢献性◎】
■業務概要
障害者に特化した転職支援及びコンサルティングを行うコンサルティング事業部にて、就労の安定を目的とした支援を行います。
主には企業内で働く個人と雇用管理者（管理者・人事）を対象とした面談や、雇用先企業の管理者・人事担当者に対してのアドバイザリー業務です。
■業務詳細
【職務例】
・dodaチャレンジ（障害者に特化した転職支援サービス）経由で取引がある契約先企業様との面談日程調整
または、企業では働く障害者社員との面談実施調整
・障害がある社員及び支援者、企業管理者との面談(1名につき1回～2回/月)
・企業担当者様向け 面談結果報告及び対応報告書作成及び提出
・就労安定に向けた各種事例共有会議参加(月4回程度)
【サービスについて】
持続的な障害者雇用を目指し、企業様の課題解決に携わるお仕事です。
https://persol-diverse.co.jp/solution/retention-support/
■事業・業務の特徴
法定雇用率引き上げ、精神障害者の雇用義務化等、障害者雇用を取り巻く環境は大きく変化しています。その一方で、多くの企業が障害者雇用に関する、「採用」「雇用」「定着」に関する十分なノウハウを持ち合わせていない状況にあります。
同社のコンサルティング事業部では、人材業界最大手パーソルグループの特例子会社として培ったノウハウを活かし、法人企業の多様な要望にお応えしています。
■配属先について
研修体制
・入社～2ヶ月：中途導入研修、事業部研修、先輩社員の面談同席にて会社や業務の理解を深めていただきます。
・入社3ヶ月後：先輩社員同席のもと、面談対応を開始。
・入社約4ヶ月後：独り立ち
・組織体制
各担当の企業はありますが、課題解決のご提案はチームみんなで協力して取り組んでいます。チーム間での協力体制があるので、安心して業務に取り組むことが可能です。
◇労務管理のエキスパートが目指せる／売り上げ急拡大中／働きやすい環境◇
業種年収勤務地大阪府 大阪市北区
応募条件【必須】
社会保険手続き関連業務の2年以上のご経験
【歓迎】
・給与計算業務のご経験
・オペレーション設計、運用（業務フロー／業務ルールの設計・改善）に関する知見と経験
・労務管理に関する業務ツール（勤怠管理システム・給与システム・人事情報システム等）の利用経験
仕事内容【業務内容】
まずは業務マニュアルと先輩社員からの引き継ぎに沿って、下記の業務をお任せします。
ご希望に合わせ、将来的には給与計算業務にも携わっていただける環境です。
【具体的な仕事内容】
■社会保険・労働保険手続きの関連業務
■顧客の従業員様対応
・ワークフローの管理、申請承認
・従業員様からのお問合せ対応
■顧客対応
・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務
◆◆入社後の業務例◆◆
【1】中堅企業様（100～300名規模）の保険手続担当
顧客のメイン担当として、依頼を受けている保険手続を実施していきます。その企業様の「労務担当」になるイメージです。
【2】数千名規模の大手企業向けチームでの保険手続担当
大規模チームもあり、月に対応いただく件数・バリエーションに富んでいます。
☆ポジションのミッション・魅力☆
【保険手続きのプロフェッショナルに成長できます！】
規模や業種が様々な顧客の保険手続きを担当するため、短期間でも豊富な経験を積んでいただけます。自社のみでは経験できない手続き + 大規模処理で保険手続きのプロフェッショナルに成長していただける環境です。（※社労士法人と提携して業務を行います）
《メンバーインタビュー》
https://career.kubell-partner.com/labor-management/interview/
◇フレックスタイム制／労務管理のエキスパートが目指せる／売り上げ急拡大中／働きやすい環境◇
業種年収勤務地東京都 港区
応募条件【必須要件】
・社会保険事務手続きをご経験されている方
・チャットツールやオンライン会議に抵抗がない方
・スケジュール管理や報連相を主体的に行える方
【歓迎要件】
・社会保険事務以外でも労務経験（勤怠管理・給与計算など）をお持ちの方
・対顧客折衝のご経験をお持ちの方
・なんらかのシステムを社内 / 顧客向けに導入したご経験をお持ちの方
・社内外向け資料を分かりやすく作成できる方
・VLOOKUP・ピボットテーブルの操作を自力でできる方
【こんな方を歓迎します】
・社会保険労務士の資格取得を目指されている方
・労務の専門性をさらに高めたい方
・顧客企業の人事・労務担当として活躍したい方
・社労士事務所、アウトソーサー、事業会社での労務経験をお持ちの方
※社労士試験合格者・有資格者歓迎
仕事内容【主な業務内容】
顧客企業の社会保険手続き関連業務を提携社労士法人と連携しながらご担当いただきます。
まずは業務マニュアルと先輩の適切なアドバイスに沿って、下記の業務をお任せします。
単なる事務作業ではなく、お客様企業の人事・労務担当として、従業員対応や窓口業務まで幅広く携わることができます。
【主な業務内容】
■社会保険・労働保険手続、助成金等の関連業務（※）
■上記に関連する顧客対応（電話・メール・チャットがメイン）
※社労士法人ミナジンの委託業務として業務を行います。
【入社後のステップ】
先輩のサポート業務を通し、システムや手続きなど一連の流れを学んでいただきます。個人差はありますが、およそ2～3カ月で基本的な業務は身に付きます。その後は習得具合などを加味した上で担当を少しずつ持っていただきながら本格的な業務をお任せします。
【チーム制でサポート】
チーム制をとっており、些細なことも共有しあう周囲と連携しやすい文化があります。「一人で抱え込まない」ことを大切にしており、周囲にはすぐに相談できる先輩がそろっています！
◎週に1回のチームMTGを実施しており、進捗や悩みを気軽に共有できる
◎「お互いさま」の気持ちで休みも取りやすく、プライベートも大切にしながら働けます。
☆ポジションのミッション・魅力☆
【様々な顧客を担当でき、専門性を伸ばしていただけます！】
建設業・IT業界をはじめ、最近ではボルダリング施設やサウナ施設の運営企業など、幅広い業界のクライアントと取引しています。紹介による新規のお客様も多く、信頼に基づいた関係性を築いています。
規模や業種が様々な顧客の労務管理を担当するため、短期間で様々な経験ができます。3～5年経験すれば、どんな企業の労務管理にも対応できるほどの専門性を身に付けられます！
＜参考記事＞
https://career.kubell-partner.com/labor-management/interview/tanaka.html
◇フレックスタイム制／労務管理のエキスパートが目指せる／売り上げ急拡大中／働きやすい環境◇
業種年収勤務地東京都 港区
応募条件【必須要件】
・各種事務職など、企業における管理業務のご経験をお持ちの方
・スケジュール管理や報連相を主体的に行える方
・チャットツールやオンライン会議に抵抗がない方
【歓迎要件】
・労務経験（勤怠管理・給与計算・社会保険事務手続など）をお持ちの方
・対顧客折衝のご経験をお持ちの方
・なんらかのシステムを社内 / 顧客向けに導入したご経験をお持ちの方
・社内外向け資料を分かりやすく作成できる方
・VLOOKUP・ピボットテーブルの操作を自力でできる方
【こんな方を歓迎します】
・労務の専門性を身に付けたい / 高めたい方
・同僚と支え合い、前向きに仕事に取り組める方
仕事内容【主な業務内容】
まずは業務マニュアルと先輩の適切なアドバイスに沿って、業務を習得してもらい、ゆくゆくは顧客企業の給与・賞与計算等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者としてご担当いただきます。
【具体的な仕事内容】
■給与計算業務
・給与、賞与計算
・給与明細発行
■上記に関連する顧客対応（電話・メール・チャット中心）
■その他
・年末調整等の年次業務
【入社後のステップ】
先輩のサポート業務を通し、システムや手続きなど一連の流れを学んでいただきます。
個人差はありますが、およそ2～3カ月で基本的な業務は身に付きます。
その後は習得具合などを加味した上で担当を少しずつ持っていただきながら本格的な業務をお任せします。
【チーム制でサポート】
チーム制をとっており、些細なことも共有しあう周囲と連携しやすい文化があります。「一人で抱え込まない」ことを大切にしており、周囲にはすぐに相談できる先輩がそろっています！
◎週に1回のチームMTGを実施しており、進捗や悩みを気軽に共有できる
◎「お互いさま」の気持ちで休みも取りやすく、プライベートも大切にしながら働けます。
☆ポジションのミッション・魅力☆
【様々な顧客を担当でき、専門性を伸ばしていただけます！】
建設業・IT業界をはじめ、最近ではボルダリング施設やサウナ施設の運営企業など、幅広い業界のクライアントと取引しています。紹介による新規のお客様も多く、信頼に基づいた関係性を築いています。
規模や業種が様々な顧客の労務管理を担当するため、短期間で様々な経験ができます。3～5年経験すれば、どんな企業の労務管理にも対応できるほどの専門性を身に付けられます！
＜参考記事＞
https://career.kubell-partner.com/labor-management/interview/hayakawa.html
長期就業者多数◎｜入社後は毎月個別MTG、OJTや入社後のフォローなど体制充実！｜残業代全額支給！｜閑散期は残業10時間、プライベートも大切にできる社会保険労務士事務所
業種年収勤務地東京都 新宿区 西新宿
最寄り駅：各線「新宿駅」徒歩5分
応募条件【必須】▽下記いずれにも該当する方
■社会保険労務士（試験合格者含む）
■実務経験のある方（事務所、事業会社、経理含む）
【歓迎】
■労務経験5年以上
仕事内容【業務内容】
人事・労務に関する各種手続きや給与計算業務をはじめ、労務相談対応など幅広い社労士業務をお任せします。
【業務詳細】
■給与計算業務（月次給与計算、賞与計算、年末調整対応）
■社会保険・労働保険に関する各種手続き
■担当クライアントとの折衝・問い合わせ対応
■契約内容の調整および契約交渉
■新規受託案件の立ち上げ・運用設計
■人事・労務に関する相談対応
■就業規則・各種社内規程の改定支援
■労務コンサルティング業務（労務課題の分析・改善提案）
【担当について】
クライアントごとに複数人担当制（2～3名のチーム）を取っており、幅広い業務に携わることができます。
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