【必須経験・スキル】 ▽以下いずれかの業務経験がある方 ■事業会社での以下の実務経験（1年以上） ・業界：不問（金融業界であれば尚良い） ・職種：経営企画/事業企画/事業推進業務（営業企画等も検討可） ・経験：市場や事業を十分に理解し、経営企画、事業戦略立案、事業計画策定または関連分野を携わってきた経験 ■コンサルティングファームにおける以下の実務経験（1年以上） ・担当領域：不問(金融業界であれば尚良い) ・経験：会社の状況把握のため、経営分析を行い、全社/事業戦略立案や実行支援に携わってきた経験 【歓迎経験・スキル】 ■コーポレートガバナンスに関する実務経験（ガバナンス体制の構築、内部統制システムの設計・運用など） ■会社の状況把握のため、基本的な会計知識を必要とするスタッフ経験（専門的なファイナンス知識よりも、数字の意味合いを理解し、経営改善、戦略立案に生かせるスキルを磨いた経験） ■英語能力（基本的な文書理解・作成が可能） 【求める人物像】 ■コミュニケーション力：調整力・柔軟性を持ち、相手のニーズを的確に把握し行動できる(★) ■高度な調整力：経営陣や関連部署との調整を適時適切に行う能力(★) ■論理的思考力：多面的に物事を捉え、物事の本質を理解する能力(★) ■忍耐力：長期的な視点で、困難な状況でも粘り強く物事に取り組む忍耐力 ■前向きな姿勢：未確定な状況に対しても積極的に取り組む姿勢 ■文章作成・資料作成力：明確で効果的な文書を作成する能力→後天的 ■リーダーシップと機動力：指示待ちにならず、経営陣・上位者への適切な報告・連絡・相談を遂行できる ■柔軟性・迅速性・適時性：経営陣の言動の背景と意味を理解し、先取的かつ適切に準備を行う能力 ■情報収集力・分析力：必要な情報を迅速に収集し、分析する能力 ※特に優先するヒューマンスキルは「★」マーク ■非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方（※） ※同社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。

【職務内容】 ■中期経営戦略・経営戦術の策定および実行のサポート ・経営陣をサポートし、中期経営戦略や各年の経営戦術を立案/実行 ・中長期的な経営課題を調査・研究し、経営陣へ提言 ・同業他社やディスラプターの戦略を調査し、情報提供 ・業務執行役員や関連部門と連携し、戦略の実行性を高める （※）中期経営戦略 1.お客様に最高の価値を提供するための『生きる』を創る成長戦略 ‐既存ビジネスの強化に加えて、新たなビジネス領域の開拓を行う （例） ・エコシステム戦略（行政・企業、NPO等の様々なステークホルダーが連携・協働し、社会課題に対するソリューションを総合的に提供する。これにより保険の機能だけでは解決できない社会的課題を解決し、誰もが安心で健やかに自分らしく生きる社会の実現を目指す） ・日本郵政との資本関係に基づく戦略提携に基づくインキュベーション ・デジタルテクノロジーを活用した事業変革やイノベーションを創出し、経営戦略を確実に実現する人的資本の強化 2.経営基盤強化戦略 ‐ファイナンス・ERM・ガバナンス （詳細：統合報告書アフラック統合報告書2024 会社概要編 （aflac.co.jp）） ■代表取締役社長のサポート ・取締役会、取締役懇談会、代表取締役会議のアジェンダ提案に必要な情報収集・分析 ・資料の事前レビュー、経営陣へのサポート ・市場・競合・内部環境の分析、経営課題の特定・報告 ・社長報連相ミーティング、社長レギュラーミーティング、役員会議等の運営 ■内部統制の実効性確保 ・内部統制の態勢設計、内部統制報告準備会議の運営 ・事業部門、管理部門、内部監査部門の「3つのライン」によるPDCAサイクルの実践支援 ・組織・権限・業務分掌等に関する社規の策定・管理、決裁書・報告通達の管理 【ポジションの魅力】 ■経営層と密なコミュニケーションや意思決定に関与する機会があり、高い視座を養うことができる ■同社全体のガバナンスと成長戦略に深く関わることで、大企業グループの経営判断や戦略的意思決定プロセスを間近で経験できる ■取締役会・株主総会向けの資料作成など、多様なステークホルダーに関わる業務ができる ■経営戦略、ガバナンスなど多岐にわたる業務を通して、経営人財として成長できる ■全社に影響を及ぼす業務をチームで成し遂げることによる大きな達成感がある 【部の雰囲気】 ■すべての部でフレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です。 ■年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています。 【組織情報】 ■経営戦略第一課 ・次期中期経営戦略の策定 ・経営戦術の四半期モニタリング ・グローバル会議に向けた資料作成 ・重要会議体の資料レビュー ■経営戦略第二課 ・各種会議体の運営(取締役会・全社会議・業務執行会議・社長レギュラーミーティング等の事務局) ・組織・権限・業務分掌等に関する社規の策定・管理、決裁書・報告通達の管理 ■経営戦略第三課 ・外部・内部環境の収集・分析・整理に基づく経営課題の科学的な検証・特定 ・その他、経営戦略・戦術の実効性を高める経営サポート

【必須経験・スキル】 ■戦略・方針の企画および推進に関する経験 ■組織間調整の経験もしくは経営陣や組織長（部長）とのコミュニケーション経験 ■Word、Excel、PPT等OAスキルがあること（※） ※以下の業務遂行出来るレベルであることが望ましい。 ・Word 社内外文書作成・社内外資料作成/見積書、礼状作成等 ・Excel 関数・データ表作成、分析等 ・PowerPoint 会議資料作成、プレゼン資料作成等 【歓迎経験・スキル】 ■金融経験がある方 【求める人物像】 ■社内外問わず良好なコミュニケーションをとることができる方 ■チームで成果を出すことに意欲的な方 ■お客様第一の視点、お客様マインドをお持ちの方 ■主体的に行動できる方 ■論理的思考力がある方 ■自身やチームの目標達成のために計画・立案し、実行することが出来る方 ■向上心、自己研鑽力がある方 ■将来的に幅広い業務を経験し、キャリアアップをしたい方 ■非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方（※） ※同社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。

【職務内容】 ■部門における各種戦略策定、部門横断プロジェクト、統括業務・役員のサポート 【具体的には】 ■部門における各種戦略策定 ・全社戦略を達成するための部門ビジネスプランの策定/取りまとめ ・部門の将来像を実現するための組織設計/移行 ■部門横断プロジェクト ・アフラックにおけるペーパレス化実現に伴う、業務プロセス変革に係る企画/取りまとめ ・部門におけるアジャイル型の働き方導入の企画/推進 ■統括業務・役員のサポート ・役員会議等各種会議体の運営 ・部門の予算計画・管理 【ポジションの魅力】 ■アフラックの業績に大きな影響を与える契約サービス部門において、戦略・方針を企画し、推進することで、会社全体の成長に直接貢献することができます。 ■自らのアイデアを形にし、組織の未来を形作るやりがいを感じられます。 ■様々な部署の関係者の意見を収集し、成果物に反映していくため、調整力が身につきます。 ■経営層と密なコミュニケーションや意思決定に関与する機会があり、高い視座を養うことができます。 ■ビジネスの現場に密接に関与するため、組織のニーズや課題を深く理解しながら企画、推進することができます。 【部の雰囲気】 ■フレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です。 ■年齢や性別に関係なく多様な社員が活躍しています。 【組織情報】 ■契約サービス統括部

【必須経験・スキル】 ■企業内人事経験 ■組織間調整の経験もしくは経営陣や組織長（部長）とのコミュニケーション経験 ■Word、Excel、PPT等OAスキルがあること（※） ※以下の業務遂行出来るレベルであることが望ましい。 ・Word 社内外文書作成・社内外資料作成/見積書、礼状作成等 ・Excel 関数・データ表作成、分析等 ・PowerPoint 会議資料作成、プレゼン資料作成等 【歓迎経験・スキル】 ■金融経験がある方 【求める人物像】 ■社内外問わず良好なコミュニケーションをとることができる方 ■チームで成果を出すことに意欲的な方 ■お客様第一の視点、お客様マインドをお持ちの方 ■主体的に行動できる方 ■論理的思考力がある方 ■自身やチームの目標達成のために計画・立案し、実行することが出来る方 ■向上心、自己研鑽力がある方 ■将来的に幅広い業務を経験し、キャリアアップをしたい方 ■非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方（※） ※同社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。

【職務内容】 ■部門における異動・採用、部門横断教育、人件費管理 【具体的には】 ■異動・採用関連 ・アフラックの中期経営戦略を実現するための適切な人員配置の企画/実施 ・中途社員採用の企画/実施 ■部門横断教育 ・アフラックの中期経営戦略を実現するための部門における人財ポートフォリオの策定 ・将来を見据えた計画的な人財育成プログラムの策定、研修施策企画/実施 【ポジションの魅力】 ■部門型人事制度を取り入れており、部門における採用、育成、異動配置など幅広いHR業務に関与するため、HRに関する広範な経験をすることができます。 ■様々な部署の関係者の意見を収集し、成果物に反映していくため、調整力が身につきます。 ■経営層と密なコミュニケーションや意思決定に関与する機会があり、高い視座を養うことができます。 ■ビジネスの現場に密接に関与するため、組織のニーズや課題を深く理解しながら人財マネジメント施策を実行することができます。 【部の雰囲気】 ■フレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です。 ■年齢や性別に関係なく多様な社員が活躍しています。 【組織情報】 ■契約サービス統括部

【必須経験・スキル】 ■金融業界、会計事務所にて専門職としての実務経験、あるいは同等の経験 ■日本会計基準及び米国会計基準の実務に精通していること ■優れたリーダーシップ・スキルを有し、チーム構築・人材育成を達成できること ■口頭、書面による優れたプレゼンテーション能力や対人コミュニケーション能力を有すること ■Microsoft Officeの業務ソフトウェアに精通していること ■公認会計士（JICPA）又は米国公認会計士（CPA）の資格、あるいは同等の資格 ■英語でのコミュニケーション能力があること（ビジネスレベル） 【歓迎経験・スキル】 ■SAP等のERPシステムに精通していること 【求める人物像】 ■非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方 ※同社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。

【職務内容】 ■日米の会計基準の調査・管理（会計処理）、新規会計基準適用対応、複雑な取引に対する会計処理の検討。新規ビジネス（新規商品、企業買収、関連会社設立等）に係る会計処理の検討等を主業務としつつ、会計処理、報告プロセスの構築、事業部門からの要請に基づく各種プロジェクトへのフィナンス領域からの関与。 ■公認会計士との契約締結並びに委託事項の管理、外部監査対応窓口、財務報告に係る内部統制評価に関する事項（内部監査部所管業務を除く）に関しての経理企画課長の補佐 ■最新の会計動向をアンテナ高く収集し、新規投資資産の増加、高度な投資手法・投資戦略への適切な会計の対応方針を思考 ■投資資産の分散化、より高度な投資手法・投資戦略の導入に適切に対応しつつ、日米の投資会計部門が適切かつ効率的に会計処理・レポーティングを実施することを支援 ■新たな事象に適切な会計方針を選択する、あるいは新たな会計基準の導入を図る際には、既存の経験・知識にとらわれることなく、最適な対応を思考する必要がある。さらに、プロセス改善のために既存のプロセスの改善にとどまらず、新たなソリューションを導入する思考が求められる。 【ポジションの魅力】 ■会計、決算および財務報告の面より日米関係部門との調整・統合を行うことができるため、経営陣とのコミュニケーションが多く、会社経営をサポートしていることが実感できます ■日米両方の会計基準に基づく保険会社の会計業務を経験できます ■US親会社とコミュニケーションを取って業務を行うため、グローバルな業務に関与いただけます 【組織情報】 ■経理部 経理企画課

【必須経験・スキル】 ■論理的な思考力およびコミュニケーション力 ■プロジェクト・マネジメント力 ■主体的・自立的な問題解決力 ▽以下いずれかの経験 ■コンサルティング会社におけるコンサルティング経験 ■経営企画や予算策定などFP&Aの実務経験/支援経験 ■経理・資産運用・資金繰りなどファイナンス関連業務の経験 【歓迎経験・スキル】 ■生命保険会社での実務経験/支援経験 ■事業会社や監査法人などで財務三表を作成もしくは監査した経験 ■英語力（目安TOEIC730以上） ■公認会計士（日米）、証券アナリスト、アクチュアリーなどの専門資格 【求める人物像】 ■非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方 ※同社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。

【職務内容】 ■利益計画策定・予算編成・予実差異分析・原価計算 【具体的には】 ■USGAAP基準・日本基準における利益計画の策定 ■部門や費目、使途など多角的な視点から事業費を定量的に分析 ■事業費予算および事業費の将来予測を策定 ■予算と実績のギャップ分析および経営への報告 ■商品別原価の算出 【ポジションの魅力】 ■財務的指標の達成に向け、経営者の意思決定に貢献できるため、大きなやりがいを感じられます。 ■USの持ち株会社とも緊密に連携をして進めるため、グローバルな視点で業務を行うことができます。 【組織情報】 ■収益管理部

【必須経験・スキル】 ■金融業界、会計事務所にての4～8年間の専門職としての実務経験、あるいは同等の経験 ■日本会計基準及び米国会計基準の実務に精通していること ■優れたリーダーシップ・スキルを有し、チーム構築・人材育成を達成できること ■口頭、書面による優れたプレゼンテーション能力や対人コミュニケーション能力を有すること ■Microsoft Officeの業務ソフトウェアに精通していること 【歓迎経験・スキル】 ■公認会計士（JICPA）又は米国公認会計士（CPA）の資格、あるいは同等の資格 ■英語でのコミュニケーション能力があること（ビジネスレベル） ■SAP等のERPシステムに精通していること 【求める人物像】 ■非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方 ※同社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。

【職務内容】 主に日米両方の会計基準に基づく決算・財務報告資料等の作成・報告する役割を担っています。 【具体的には】 ■日米両報の会計基準に基づく決算業務、決算報告業務 ■会計処理方針案の検討・策定 ■会社法及び保険業法に基づく監督官庁ならびに生保協会への提出資料作成 ■外部及び内部監査対応 ■金融庁検査・内部統制対応 ■財務報告に関する日米の関係部門との調整・統合を主導又は補佐 ■決算の業務プロセス改善等の各種社内プロジェクトの主導・補佐 など 【ポジションの魅力】 ■日米両方の会計基準に基づく保険会社の決算業務、決算報告業務を経験できます ■業務プロセスの改善等の各種社内プロジェクトに参画することができます ■US親会社とコミュニケーションを取って業務を行うため、グローバルな業務に関与いただけます 【部の雰囲気】 ■フレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です。 ■年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています。 【組織情報】 ■経理部 決算課 （当課 計13名 ※課長・スペシャリスト・課長代理6名・主任4名・副主任1名）

【必須スキル・経験】 ■マネジメント経験をお持ちの方 上記に合わせて▽いずれか必須 ■会計士または税理士資格をお持ちの方 ■IFRSでの開示、連結決算等の経験 ■事業会社/コンサルティング会社における経営企画・財務経理分野の業務経験5年以上 ■会計事務所・税理士事務所等での財務アドバイザリー経験。事業計画策定・モニタリング支援、管理会計導入、M＆A等におけるDD経験など ■監査法人における監査経験。 【歓迎スキル・経験】 ■IT、ソフトウェアサービス業界における経理経験、監査経験 ■新規事業、システム導入、決算早期化、その他経理財務における業務改善経験 ■税務申告経験

WHIグループ連結における管理会計業務全般をお任せします。 会社分割後、急速に立ち上げてきた新会社の管理会計部門の責任者として、仕組みの構築から業務遂行までを行いながら、新たな管理会計体制を構築していただきます。 【具体的な業務内容】 ■経営に資する有益な管理会計情報の提供 ■中期経営計画策定、年間予算策定、キャッシュフロー予算策定 ■タイムリーな着地見込み・見通しの作成及び管理 ■財務分析に基づいた各部門への提言 ■コスト分析・コスト構造改善活動のリード 変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で 数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い 適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。 オフェンス＆ディフェンス両側面を兼ね備えたビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。 【魅力】 ■強固なビジネスモデルによって大きく成長していく企業において、未完成の管理会計部門の成長を自らの手で作っていくことができます。経営に与える影響も非常に大きく、やりがいのある仕事です。

【必須経験・スキル】 ■公認会計士資格または税理士資格保有者 ■監査法人・会計事務所・税理士法人での勤務経験 【歓迎経験・スキル】 ■TOEIC700点以上 ■税理士尚可 ■公認会計士尚可 【求める人物像】 ■多岐に渡る課題整理、論理構築、展開説明ができる方 ■クレジット・セキュリティ・システム分野など経理業務以外の実務分野への興味を持ち自律的に理解努力し、これまでの職務経験を活用してグループ全体の事業進展に貢献したいと、高い意欲をお持ちの方

【職務内容】 JCB国際管理部の社員として、ご経験に応じて以下の税務業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■税務業務（税務申告・税務調査対応等） ■本部内での会計・税務相談（新ビジネススキームへの助言・指導） ■決算業務（単体決算・連結決算、監査法人対応等） ■海外拠点を含む子会社・関連会社の経理業務に関する助言・指導等 ■その他、会計・税務面でのグループ統制高度化などの施策推進。本部内各部署・経理部との連携。 国内税務から国際税務へ業務の幅を広げたい方も歓迎いたします。 【配属部署】 国際管理部 経理G 会計・税務ライン

【必須経験・スキル】 ■監査業務に意欲のある方 ※金融経験は不問です。 ※監査未経験の方も挑戦して頂ける育成環境を整えております。 ■ビジネスレベルの語学力（英語） 【歓迎経験・スキル】 ■海外、会計、法務、内部統制、システムの各監査の経験 ■監査関連資格（CIA、CISA、CFE等） 【求める人物像】 ■コミュニケーション力 ■想定リスクが見通せる力 ■的確に文書に表現できる力

【職務内容】 内部管理体制の強化のために、国内外拠点・業務、又はシステム等に対する監査の企画と実行をお任せします。 【当部のミッション】 ■社内組織及び関連会社に対する内部監査の実施 【具体的には】 ■国内部署、海外拠点の業務監査や委託先監査、システム監査、重要 ＜折衝相手＞ ■社内組織及び関連会社、外部委託先等 リスク監査のうちの一部または全てに従事していただきます。 一定程度の監査業務経験者が望ましいですが、監査業務に意欲がある方であれば監査経験は問いません。内部監査関連の資格取得等の研修プログラムも充実しています。 【配属部署】 ■監査部

【必須経験・スキル】 ▽下記いずれかのご経験 ■公認会計士資格保持者 ■USCPA保持者 ■監査法人・投資銀行・証券会社等での実務経験をお持ちの方 【歓迎経験・スキル】 ■英語力 ■業務にAIを使いこなせる方 ■将来的にグループ会社のCFOや経営戦略に携わる意欲のある方 ■新しいことにチャレンジする前向きな気持ち、学習意欲 【求める人物像】 ■責任を持って粘り強く物事に取り組める方 ■IT業界に関心があり、成長意欲の高い方 ■業界のスピード感に合わせられる方

【職務内容】 GMOインターネットグループの投資担当として、仲間づくり（M&A）、スタートアップ投資、上場株式投資、不動産投資、海外プロジェクト投資など、様々な投資業務に携わっていただきます。 また、グループ経営推進担当として、IPO支援・グループ内再編・IR活動などの多岐にわたるコーポレートアクションにも関与いただきます。 【具体的には】 グループ代表直轄部署で、グループ執行役員のもと、以下の業務に取り組んでいただきます。 ■投資実務全般 ■プロジェクト管理・遂行 ■各所とのコミュニケーション・折衝 ■資本市場・業界・個別企業の分析・比較・調査・研究 【業務の魅力】 ■幅広い投資プロジェクトをスピード感持って主体的に進めるため大きな経験や成長を実感できる環境がございます。 ■手を挙げた方に積極的に業務を割り振りするため、意識と実力次第で入社直後から活躍できる機会がございます。

【必須経験・スキル】 ■内部監査又は会計監査の業務経験3年以上 ■CIA（公認内部監査人）、CISA（公認情報システム監査人）などの監査資格保有者、または同等の内部監査・IT監査知識 ■簿記、企業会計の基本知識 【歓迎経験・スキル】 ■情報システムの開発・運用・セキュリティに関する実務経験や海外勤務経験があると望ましい ■CPA（公認会計士）、CAMS（公認AMLスペシャリスト）などの資格保有者や同等の知識があるとなお可 ■海外拠点監査の機会もあり、現地従業員とコミュニケーションできる語学力(英語)があると望ましい 【求める人物像】 ■専門知識や経験を活かし、内部監査・IT監査の高度化に向けた取り組みができる方 ■同社の事業・業務に興味を持ち、常に新しい新たな知識を能動的に吸収し、監査対象先に付加価値を与える監査業務に強い意欲を持つ方 ■1線の現場/事業部・2線のコーポレート各部を含む関係者との円滑なコミュニケーションができる方

【職務内容】 ■本社部署や専門事業部、国内グループ会社に対する経営監査・業務監査・IT監査、および、監査手法の高度化推進等 ▽主な監査対象業務 リース/割賦販売/ファクタリング/ローン/クレジット/アセットファイナンス/プロジェクトファイナンス/事業投資・事業運営、等 【具体的には】 ■リスク評価に基づいた中長期・年度内部監査計画策定業務 ■個別監査の計画、実施、評定、報告書作成、フォローアップ業務 ■経営監査・業務監査・IT監査等の監査手法の高度化、監査部門内への展開 【この仕事の魅力】 ■同社グループにおける「信頼されるビジネスアドバイザー」となるべく、グループ・グローバルベースで監査品質の向上を目指しています。将来を見据えた高度な提言を通じた経営に資する監査の実現に向けて様々な施策に取り組んでいる最中です。皆さんのこれまでのキャリア・スキルやアイデアを業務に活かすチャンスが豊富にあります。監査法人や事業会社監査部門出身者など、中途入社の方も数多く活躍しています。 ■内部監査関連の資格取得や資格維持に関する会社補助制度あり。（CIA、CISA、CFE、CAMS、CPA等）

【必須経験・スキル】 ■中上級レベルの英語力（TOEIC800点以上、ビジネスレベルの英会話） ■内部監査又は会計監査の業務経験3年以上 ■CIA（公認内部監査人）資格保有者、または同等の内部監査知識 【歓迎経験・スキル】 ■上級レベルの英語力（TOEIC900以上、英語でのビジネス実務経験有） ■海外での内部監査又は会計監査の業務経験3年以上 （うち、内部監査 or 会計監査のマネジャー経験者） ■CPA、CISA、CAMSなどの資格があると望ましい 【求める人物像】 ■専門知識や経験を活かし、内部監査の高度化に向けた取り組みができる方 ■同社の事業・業務に興味を持ち、常に新しい新たな知識を能動的に吸収し、監査対象先に付加価値を与える監査業務に強い意欲を持つ方 ■欧州・米州・アセアン・中国における海外子会社や社内関係部との円滑なコミュニケーションができる方

【職務内容】 ■本社部署や専門事業部、国外グループ会社に対する経営監査・業務監査・IT監査、および、監査手法の高度化推進等 【具体的には】 ■リスク評価に基づいた中長期・年度内部監査計画策定業務 ■個別監査の計画、実施、評定、報告書作成、フォローアップ業務 ■経営監査・業務監査の手法高度化、監査部門内への展開 ■海外への往査出張あり（2ヵ月に1回程（期間1週間半程度） ※状況に応じて渡航制限あり） 【この仕事の魅力】 ■同社グループにおける「信頼されるビジネスアドバイザー」となるべく、グループ・グローバルベースで監査品質の向上を目指しています。皆さんのこれまでのキャリア・スキルやアイデアを業務に活かすチャンスが豊富にあります。監査法人や事業会社監査部門出身者など、中途入社の方も数多く活躍しています。 ■尚、米国ボストンに米州監査チームを有しています。

【必須経験・スキル】 ■財務、経済、会計、または関連分野の学士号以上 ※CPAまたは税理士が理想的 ■財務、コーポレートファイナンス、税務マネージャーまたは関連役職での実績のある経験（5年以上） ■金融商品、資本市場、FX リスク管理に関する深い知識 ■金融機関との交渉および関係管理の実績ある能力 ■法人税、繰延税金、さまざまな間接税を含む税制に関する基礎知識 ■細部への強い注意力、問題解決能力、結果重視の考え方 ■ステークホルダーとの優れたコミュニケーション、プレゼンテーション、対人スキル ■ペースが速くプレッシャーのかかる環境で働く能力 ■流暢な日本語とビジネスレベルの英語

【業務内容】 ■戦略的ファイナンスと資金調達 ・会社の戦略的事業計画と年間事業計画に沿って、ファイナンスと資金調達戦略を計画し、実行します。 ・資本要件を管理し、事業運営と成長イニシアチブのための資金がタイムリーに利用できるようにします。 ■株主還元計画 ・会社の戦略目標に基づいて株主還元を最大化するための戦略を策定し、実行します。 ・株主資本利益率を最適化し、株主の期待に応えるために効率的な資本配分を確保します。 ■資産処分とバランスシートの最適化 ・資産処分取引を計画および実行して、会社のバランスシートを最適化し、財務の健全性を改善します。 ・会社の資産ベースを分析して、合理化と価値創造の機会を特定します。 ■銀行業務および金融パートナーシップ ・銀行、証券会社、信用格付け機関との強固な関係を確立し、維持します。 ・会社が最高の金融サービスと信用格付けを確実に受けられるように、有利な条件を交渉します。 ■FX リスク管理とヘッジ ・外国為替（FX）リスクを効果的に管理するためのヘッジ戦略を策定し、実行します。 ・市場動向と経済指標を監視し、最適なリスク軽減のために戦略を調整します。 ■税務コンプライアンス ・所得税、繰延税金の計算、税金の未払額を含む納税申告書を適時に正確に準備します。 ・会社の税務コンプライアンス プロセスを監督および管理し、すべての関連法規制に準拠していることを確認します。 ・税法の変更に関する最新情報を把握し、コンプライアンス違反のリスクを最小限に抑えます。 ■その他の税務要件の管理 ・消費税、酒税、資産税、印紙税など、その他のさまざまな税務義務を管理および監督します。 ・規制要件への準拠を確保しながら、これらの税金を期限内に申告および支払います。 ■税務戦略と計画 ・財務およびコンプライアンスのリスクを最小限に抑えながら、会社の税務上の立場を最適化するための税務戦略を策定し、実行します。 ・ベストプラクティスとの整合性を確保し、監査を効果的に管理するために、外部の税務アドバイザーや監査人と協力します。 ※Tax業務は全体の2～3割程度

【必要な経験・スキル】▽いずれか必須 ■公認会計士 ■税理士 ■簿記1級をお持ちの方 【期待要件】 ■金融機関での勤務経験ありの方 ■読み書きが可能なレベルの英語力をお持ちの方 ■プロジェクトマネジメントスキルをお持ちの方 【その他】 キャリアパスとして、会計⇔税務領域内での相互異動あり 【英語力】 ■一定の読み書きが可能なレベル(TOEIC600程度以上が望ましい）

【職務内容】 経営企画部主計グループにおける会計･税務 ■会計 ・決算業務 ・制度対応（バーゼル規制含む） ・関係各部との折衝等 ■税務 ・税金計算 ・税務申告 ・税務調査対応 ・国際税務 ・タックスプランニング等

【必須要件】 ビジネスレベルの英語力かつ以下いずれか必須 ・公認会計士もしくはUSCPA有資格者 ・上場企業での経理経験5年以上 【歓迎要件】 ・英語を活用した業務経験 ・連結決算業務経験

【業務内容】 ・IFRS/JGAAPに準拠した月次、四半期、年次決算業務 ・財務報告書のレビュー ・財務分析ならびに経営陣への提供 ・FP&A、損益およびBSの分析を含む財務報告 ・BS照合業務全般の統括 ・監査窓口としての外部監査人対応 ・新ビジネスモデルと新会計基準の導入