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更新日:2024年07月31日求人No_10354897

株式会社ストライク

M&Aコンサルタント|【広島県】

【上場M&A会社】◆平均残業時間20時間◆M&Aの実力が早期に身につく環境です◆

年収

400万円~600万円 ※募集要項に詳細あり

勤務地

広島県 広島市中区 紙屋町2-1-22 広島興銀ビル4F

募集職種

その他(営業職)、経営・戦略コンサルタント、財務・会計・税務コンサルタント、財務/管理会計、金融・保険営業(法人営業)

雇用形態

正社員

会計士業界専任のキャリアアドバイザーが
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募集要項

仕事内容

【職務内容】
M&Aの成約まで譲渡先及び買収先双方のフォローを担当頂きます。

【業務の流れ】
①案件探索
■セミナーや広告からの流入顧客の対応
■業務提携先の開拓、関係強化、提携先からの紹介
■譲渡希望先からの相談対応、提案 等
②案件化
■譲渡希望先との秘密保持契約の締結、譲渡対象企業の情報の入手
■プレ企業分析、譲渡可能性の検討
■譲渡希望先とのM&A仲介依頼契約の締結
■譲渡スキームの提案、企業評価の実施
■提案資料の作成
③マッチング
■買収候補先の探索(オンラインM&A市場SMARTへの掲載)、匿名での打診
■買収候補先との秘密保持契約の締結、提案資料の開示

応募条件

【必須経験・スキル】
▽社会人経験3年以上で以下いずれかのご経験をお持ちの方
■銀行・証券会社での営業経験
■事業会社での新規の法人営業経験
※業界経験は不問です

【歓迎経験・スキル】
■営業として高い実績を上げてこられた方

待遇詳細

年収

400万円~600万円
前職考慮。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

勤務地

広島県 広島市中区 紙屋町2-1-22 広島興銀ビル4F

就業時間

09:00 ~ 17:45

平均残業時間

月30時間以下

福利厚生・手当

残業手当、通勤手当
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
その他制度
オンライン講座(会社負担)

休日・休暇

その他休暇、完全週休2日制(土・日)、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、祝日

この求人の選考情報

面接回数

2回

選考方法

面接、適性検査

選考方法備考

書類選考→1次面接(各オフィスマネージャー、チームリーダー)→GABテスト〔Web〕(お送りする受験URLより、最終面接前日23時までに各自受けて頂きます)→最終面接(取締役)

企業情報

会社名

株式会社ストライク

会社概要

【事業概要】
■M&Aの仲介、その他これらに付帯する一切の業務
■M&Aの仲介:事業承継、不採算事業からの撤退、事業再建、投資回収等、会社を譲渡したい方のニーズと、新規事業への進出、新規エリアへの進出、既存事業の拡大等、会社を買収したい方のニーズを結びつけ、M&A取引を創造することで、相互の企業の発展に寄与することが我々の使命(業務)となります。
会社を譲渡する方には、何十年にもわたってその会社を育ててきた方、先祖からその会社を承継された方、会社の再建のために努力を重ねてきた方など、断腸の思いや苦渋の選択で譲渡を決断された方も多く、その想いに応えていくことが重要となります。一方で、買収側は多額の資金を投下し、その経営リスクを担っておくことになるため、取引に慎重になりがちとなりますので、その後押しをしてあげることも重要となります。
M&Aは、「やり直しがきかない取引」ですので、事前の周到な検討を要し、交渉プロセスは極めてデリケートであり、専門的ノウハウと細心の注意を要します。 弊社では、提案・受託活動からクロージングまでM&A実務に精通したスタッフがワンストップでサービスを提供いたします。
■ベンチャーのM&Aに注力:ベンチャー先進国である米国同様にベンチャー企業のエグジット(投資資金の回収)を目的としたM&Aニーズが我が国においても拡大していくと考えており、ベンチャー企業のM&A市場の開拓にも注力しています。
■M&Aに関するサイト運営:国内初のM&Aのマッチングサイト「M&A市場SMART」、M&Aに関する情報発信サイト「M&A Online」を運営しております。

業種

コンサルティング・シンクタンク > 経営・戦略コンサルティング

企業特徴

首都圏に本社のある企業

本社住所

東京都千代田区大手町1丁目2番1号三井物産ビル15階

従業員数

10~100人

ご登録後の流れ

  1. 01
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  2. 02 キャリアアドバイザーとの面談・求人紹介

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    面談・求人紹介

    キャリアアドバイザーが、転職希望者のご希望に沿って最適な法人・企業をご紹介します。

  3. 03 書類作成・応募・推薦

    書類作成・応募・推薦

    キャリアアドバイザーが応募書類の添削や推薦状を作成し、応募の手続きを行います。

  4. 04 面接・選考

    面接・選考

    キャリアアドバイザーが面接日程を調整し、面接前後のお手伝をいたします。

  5. 05 内定・入社・アフターフォロー

    内定・入社・アフターフォロー

    勤務開始日の調整や、給与など条件面の調整も代行いたします。

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