公認会計士,事業会社,東京都,年収600万円以上の転職・求人情報

【必須】 会計の専門知識を活かした内部統制実務経験 【歓迎】 IT統制への従事経験や監査法人での内部統制監査経験があれば尚可 【キャリアパス】 事業・業務理解推進のため、監査部以外の組織への異動もあり得ます。 【組織の特徴】 監査役・会計監査人と並ぶ三様監査の一角としての内部監査の実施に加え、金融商品取引法に基づく内部統制の整備および運用状況を評価し、取締役会および経営層（親会社であるENEOSホールディングス含む）に報告を行っています。 ※現在は上場会社であるENEOSホールディングス株式会社連結グループの構成単位としての活動となりますが、2023年5月11日公表の通り、同社は東京証券取引所への株式上場準備を開始しており、JX金属株式会社の連結グループとしての内部統制を評価する体制を整えています。 【募集背景】 上記の通り株式上場準備を開始しており、JX金属株式会社の連結グループとしての内部統制の評価体制を整えていく中で評価業務の質量ともに現在より増加することから、内部統制評価担当を新たに募集することとなりました。

≪経理（監査／内部統制）（11-07）≫ 【お任せする業務】 金融商品取引法に基づく内部統制の整備および運用状況評価業務（J-SOX対応）を担当いただきます。 ●具体的には 以下業務に携わっていただきます。 ・同社および当社グループの財務報告に係る内部統制の独立的評価、整備・運用の推進及び支援に関する業務（全社的内部統制、業務プロセス全般（決算財務報告プロセス、可能であればＩＴ統制含む）） 同社は内部統制評価業務の更なる体制強化の途上であり、前職でのご経験や専門性、新鮮な視点からの当社の課題等についてのフィードバックや提案を期待しています。 【このポジションの魅力】 ●仕事の魅力 ・企業の財務報告に係る信頼性を担保する非常に重要な役割であり、今後当社が株式上場準備を進めるにつれ、その重要性は一層増していきます。 ・同社は内部統制運用・評価体制強化の途上ということもあり、前職でのご経験を活かしながら、仕組みづくりにも携われます。 ・同社は銅・レアメタルを中心とした非鉄金属に関する一貫した事業展開をグローバルに行っており、視野を広げることができます。 ●体制・教育 業務に関連する講習会の参加等の自己啓発を積極的に推奨・支援しています。（会社としても教育体系を整え、社員の教育に積極的に取り組んでおります）

【必須】 ■財務会計、経理の業務経験が5年以上 ■課長、チームリーダー等の小単位であっても組織長の経験 ■財務諸表と内部統制の両監査に関して、主体的に監査法人と折衝し、会計方針変更等へ積極的に参画、コミット継続の業務経験 【歓迎】 ・連結決算（精算表作成など）取り纏め業務の経験 ・税務計算取り纏め業務の経験 ・出納や資金調達・運用の業務を経験し、銀行との折衝を含む金融機関対応業務の経験 【求める人物像】 ・対人面で積極的、周囲に関心を持ち、気も配れるタイプ ・責任感が強く、正しい行動を貫くタイプ ・あきらめずに粘り強く、結果に拘るタイプ（固執・頑固はNG） ・慎重に、広く、深く、考えるタイプ（深く考え過ぎる・のんびりはNG） ・仕事に対して、明確な目標を持っているタイプ ・実直なタイプ 【キャリアビジョン】 自ら積極的にキャリアアップを図ろうとする意欲のある方を求めています。経理課の管理職としてご活躍いただくことはもちろん、将来的には部長として管理会計を含めた経理部全体を見ていただくことや、経営企画、IR等と幅広くチャレンジし、プロフェッショナルなキャリア形成を図っていただきたいと考えています。

【募集職種】MT経理部 経理課（管理職） 【業務内容】 単体・連結決算・開示業務、税務対応また経営陣への情報提供及び提案業務 【具体的には】 ■マネジメント業務：経理部門の全体の生産性や精度を上げ人員各人の業務内容を把握、適切な指示 ■担当業務：単体・連結決算の締め作業／決算短信・有価証券報告書・計算書類作成／監査法人対応(内部統制含む）／税務申告書作成等の税務対応業務・経営陣への適切な会計・税務処理に関する情報提供 ■単に決められた決算業務を実施するだけではなく、他部署と連携して効率的な業務体制の構築を担って頂きます 【当社経理部の魅力】 10名程度の小人数でグループ全社の経理業務を実施している為、売上1,000億円規模の上場企業において、単体、連結、開示、税務等、全体感を持って様々な業務に携わることができます。また、経営陣や部門長と直接話していただくケースも多く発生する為、経営や事業の動きを感じながら業務遂行していただくことが可能です。 【期待役割】 当社はコロナ禍においても積極的な採用を継続し、事業拡大している為、経理部の体制強化が重要です。担当者は20代から30代前半と若いメンバーの為、管理職としてメンバーを育成しつつ、AI・RPA導入等に伴う決算自動化等の環境変化においても価値を出し続ける組織づくりに貢献していただくことを期待します。また、単に決められた決算業務を実施するのではなく、管理職として他部署と連携しながら効率的な業務体制の構築をしていただくと共に他部署・経営陣への情報提供や提案を実施して頂く事を期待しています。

【必要な経験・スキル】 ■社会人経験：10年～20年ほど ①下記いずれかの経験 ・IR業務経験（事業会社・監査法人不問）※経験年数は拘らないが、書記等の補助業務経験のみはNG ・内部統制システム構築、維持管理の経験 ・上記担当業務内容に関するマネジメント経験 ②論理的思考力、傾聴力 【歓迎する経験・スキル】 ■資金調達業務経験（借入金の管理レベルはNG） ■プレゼン能力、交渉力、英語力（特に読み書き） ■熱く語れて口説ける営業経験 ■対人面で積極的、フットワークが軽く、覇気のある方（軽率はNG） ■てきぱきとスピーディーに行動出来る方（のんびりはNG） ■責任感が強く、粘り強く結果に拘る方 ■明確な目標を持ち、邁進出来る方（独りよがり、自信過剰はNG） ■相手に対して敬意をもって接することができる（馬鹿にしない）

■以下業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■金融機関との折衝業務、資金等の財務業務 ■IR業務（適時開示資料の作成、ディスクロージャー資料の作成） ■決算説明会の開催 ■国内外の機関投資家、個人投資家とのリレーション ■アナリストおよび証券会社対応 ■内部統制システム（リスク管理、情報管理、コンプライアンス）構築、維持管理 ■役員会事務局（取締役会、執行役員会） ■株主総会運営全般

■必須 ・自社/他社の戦略・事業・財務状況等の調査分析等の経験 ・基本的なコーポレートファイナンスについての知識 ・ビジネスレベルの英語力: 読み書き・会話 ■尚可 ・エンタテインメント(ゲーム・音楽・映画・アニメや新しいエンタメ等)に対する興味・関心 ・M&A・投資に関連する実務経験(企業価値評価、デューディリジェンス、契約交渉など) ■求める人物像 ・社内外の関係者が多く登場するプロジェクト業務が多いため、他者とコミュニケーションを円滑に行いチームプレイができる ・自分の仕事に強いオーナシップを持ち、最後までやりきれる ・証券会社・会計事務所系での財務アドバイザリー、コンサルティングファームでのコーポレートファイナンス系プロジェクトなどを1年以上経験している 【求める語学力】 ■必須 必須:800点以上 ・日常的に英語の読み書き・会話を多用する ・英語会議で概ね内容を捉えメモ作成ができる、簡単な英会話は問題なくできる英語力must ■尚可 ・それ以上の英語力は尚可

＜CFO_R320 【HQビジネスディベロップメント】エンタメでソニーの未来を強くする！アライアンス・M&A担当募集＞ ゲーム、音楽、映画、アニメ等のエンタテインメント分野を中心にグローバルなグループ事業と密に連携し、ソニーグループ全体の中長期的成長に貢献する国内・海外企業とのアライアンス・投資戦略を検討・実行 ■組織の役割 ・ソニーグループ全体の中長期的成長に貢献する国内・海外企業とのアライアンス・投資戦略を検討・実行 ・アライアンスのためのツールとしてM&A・投資の活用も行う - ソニーグループの幅広い事業分野(特にゲーム、アニメ、音楽、映画関連を含むエンタテインメント分野が多い)にまたがるグローバルな戦略業務を経験することができます。最近では、「フォートナイト」で知られるEpic Gamesへの$1.0B(1,250億円)の投資や、国内ではKADOKAWAへの50億円の投資などを手がけている他、パートナー企業との協業取り組みを主体的に推進していくことも重視しています。 ■担当予定の業務内容 ・業界や個別企業・トピックについての調査分析(財務分析含む) ・ソニーグループ内の事業会社や社外の専門家を巻き込んだ検討・協議等への参加 - グローバルなエンタメ事業会社、法務・財務・経理等の社内専門家、社外の専門家(投資銀行、コンサルティングファーム、弁護士、会計士等)と協力しての業務も多々あります ・実際のM&A・投資プロジェクトを実務担当者として遂行 ■ポジションの役割 ◇チームの人数: 主務9名 ◇役割: 担当者 ■職場の環境 ・少数精鋭、メンバーのセルフマネージ、自発性、リーダーシップを尊重 ・海外との接点が多く英語でのMTGも日常的にあり ・タスクをしっかりとこなす前提で、時間の使い方は一人一人がフレキシブルに調整することが可能 ・テレワーク勤務を活用し多様な働き方を実現 【求人部署からのメッセージ】 ソニーグループ全体の中長期的成長に貢献するアライアンス・投資を一緒に考えていきましょう！

【必須】 会社決算もしくは監査業務経験5年以上 会計基準知識 その他、会計基準知識は、日本のみならず米国基準があることが望ましいですが、必須ではありません。 【求める語学力】 必須:500点以上 尚可：700点以上

【リーダーor担当者】日本会計基準による単体決算・税務業務、IFRSによるソニーGp連結決算・業績分析業 ■組織としての担当業務 日々の会計処理から会計決算を経て開示資料の作成・株主総会への対応など本社ならではの多岐に渡る業務を経験することができます。また法人税の税務申告書作成から税務調査への対応などの業務を通じて、会計と税務の一連の業務を実践で行うことができます。さらに、通常業務だけでなく、Corporate CFO直下組織としてプロジェクトにも参画し、ソニーグループの事業戦略に触れながら、ビジネスをサポートしています。ソニーならではのグローバルかつ難易度の高い税務課題に向き合うことにより、キャリアアップの幅を広げることができます。 ■職場雰囲気 ・多様なメンバー：経験者や時短勤務者、海外赴任経験者など様々なバックグラウンドの方が活躍 ・柔軟な働き方：働く場所や時間を含め、柔軟な働き方を実現（約80％のメンバーがリモートワーク※2021年9月現在） ・自律的な業務：個の意見を尊重すると共に自律的な発信と行動を重視。自由と責任の下で裁量も大きい ■担当予定の業務内容 ・決算（月次・四半期・年次）締めおよび会社法計算書類・有価証券報告書作成 ・ソニーグループ(株)などの支払・請求および精算業務 ・税務申告書作成・税務調査対応（法人税：連結納税、地方税、消費税、事業所税） ・本社連結納税業務・国内並びにグローバルタックスマネジメント（移転価格やM&A等の国際税務・プラニング業務等） ・連結決算業務 ・財務業務（資金決済、資金繰り、為替予約） ・出資先にかかる投資管理（国内・海外）、親会社としての子会社ガバナンス ・現場部署のビジネスサポート、および各種プロジェクト型業務への参画 ・会計システム改修等各種プロジェクトへの対応など ■想定ポジション 各部20～40名の人数規模（20～40代中心） これまでの経験を活かして担当業務の検印者～リーダーを想定 ■描けるキャリアパス 積極的なジョブローテーションを推進しており、会計・税務という専門性を足掛かりに、本社並びに国内外の主要関係会社の経理の経験を網羅的につむことが可能です。各国への拠点赴任のチャンスも開けており、自身が手を挙げれば、それを尊重し受け止める風土があります。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 【ソニーからのメッセージ】 ソニーは「人のやらないことをやる」というチャレンジ精神のもと、音と映像を中心とするエレクトロニクス事業だけにとどまらず、ゲーム＆ネットワークサービス事業や映画・音楽といったエンタテインメント事業、そして保険や銀行を中心とした金融事業など、事業の枠にとらわれずに開拓を進めてきました。 その幅広い事業を経理・税務の観点からサポートする業務であり、多様なビジネスとそれに関連する経理・税務の経験を積むことができます。日本のリーディングカンパニーのひとつとして、前例のない新しい事例をチームで検討して先例となる答えを導き出す経験ができ、会計・税務の業務を幅広くまた深堀りできるのが魅力です。

【必要となるスキル/経験】 ・事業会社で主計業務（法人税の基本別表作成を含む）を３年以上経験されている方、又は、法人税の申告業務を３年以上経験されている方（タックスヘイブン対策税制の知識・経験があれば尚可） ・税理士（法人税）あるいは会計士の有資格者は尚可 【求める語学力】 TOEIC(英語) 必須:600点以上 尚可:800点以上

ソニーグループ(株)の主計業務を担当 ■組織としての担当業務 日々の会計処理から会計決算を経て開示資料の作成・株主総会への対応など本社ならではの多岐に渡る業務を経験することができます。また法人税の税務申告書作成から税務調査への対応などの業務を通じて、会計と税務の一連の業務を実践で行うことができます。さらに、通常業務だけでなく、Corporate CFO直下組織としてプロジェクトにも参画し、ソニーグループの事業戦略に触れながら、ビジネスをサポートしています。ソニーならではのグローバルかつ難易度の高い税務課題に向き合うことにより、キャリアアップの幅を広げることができます。 ■職場雰囲気 ・多様なメンバー：経験者や時短勤務者、海外赴任経験者など様々なバックグラウンドの方が活躍 ・柔軟な働き方：働く場所や時間を含め、柔軟な働き方を実現（約80％のメンバーがリモートワーク※2021年9月現在） ・自律的な業務：個の意見を尊重すると共に自律的な発信と行動を重視。自由と責任の下で裁量も大きい ■担当予定の業務内容 【入社して最初の担当業務】 ・ソニーグループ(株)の主計（会計・税務）担当 ・ソニーグループ(株)の投資、社債資本、特許等の会計・税務処理 ・国内会計基準に基づく、国内グループの経理方針・規定の検討・助言 ・会社法・有価証券報告書作成・株主総会対応 ・法人税申告書の作成・税務調査への対応 ・グループ内外の組織再編において経理・税務面からの検討や助言、実施対応 ・ガバナンス強化のための横断的な啓発活動への参画 ・関連部署からの相談へのサポート、経理・税務面からの検討や助言 ・会計システム改修等各種プロジェクトへの対応 など ■想定ポジション 所属する課は10名（20～30代中心）。これまでの経験を活かして担当業務の検印者～リーダーを想定。 ■描けるキャリアパス 積極的なジョブローテーションを推進しており、会計・税務という専門性を足掛かりに、本社並びに国内外の主要関係会社の経理の経験を網羅的につむことが可能です。各国への拠点赴任のチャンスも開けており、自身が手を挙げれば、それを尊重し受け止める風土があります。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 【ソニーからのメッセージ】 ソニーは「人のやらないことをやる」というチャレンジ精神のもと、音と映像を中心とするエレクトロニクス事業だけにとどまらず、ゲーム＆ネットワークサービス事業や映画・音楽といったエンタテインメント事業、そして保険や銀行を中心とした金融事業など、事業の枠にとらわれずに開拓を進めてきました。 その幅広い事業を経理・税務の観点からサポートする業務であり、多様なビジネスとそれに関連する経理・税務の経験を積むことができます。日本のリーディングカンパニーのひとつとして、前例のない新しい事例をチームで検討して先例となる答えを導き出す経験ができ、会計・税務の業務を幅広くまた深堀りできるのが魅力です。

【必要となるスキル/経験】 ・事業会社で決算業務を3年以上経験されている方 ・監査法人で監査実務を経験されている方 ・事業会社で連結決算業務経験尚可 ・会計士の有資格者尚可 ・IFRS適用企業での経理・監査経験者尚可 【求める語学力】 必須:TOEICスコア650点以上 尚可:TOEICスコア800点以上

【リーダー/担当者】ソニーグループの連結決算業務を担当 ■組織としての担当業務 【ソニーグループの連結決算業務を担当】 ソニーは「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす。」というPurposeのもと、ゲーム＆ネットワーク事業、音楽事業、映画事業、エレクトロニクス・プロダクツ＆ソリューション事業、イメージング＆センシングソリューション事業、金融事業という様々なビジネスを展開しています。 本求人は6事業分野を束ねる形でグループの連結決算数値をとりまとめ、連結財務諸表を作成する業務となります。本業務では、連結決算数値の作成はもとより、CFO管轄組織として、Managementへの実績報告業務や外部投資家に対する開示資料作成業務を経験することができます。また、M&A等のコーポレートプロジェクトに参画し、会計の観点からの検討を行うといった業務もあります。さらにソニーグループ本社としてグループ全体の経理方針の策定といったグループガバナンスの機能も有しています。 複数の事業をグローバルで展開している企業において、グループ全体の視点で経理業務を行うことで、様々な知識を身に着けることができます。 ■職場雰囲気 ・多様なメンバー：経験者や時短勤務者、海外赴任経験者など様々なバックグラウンドの方が活躍 ・柔軟な働き方：働く場所や時間を含め、柔軟な働き方を実現（約80％のメンバーがリモートワーク ※2021年9月現在） ・自律的な業務：個の意見を尊重すると共に自律的な発信と行動を重視。自由と責任の下で裁量も大きい ■担当予定の業務内容 【入社して最初の担当業務】 同社グローバル経理センターにて、本社の経理業務を担当 ・ソニーグループ(株)の連結決算業務 ・会社法・有価証券報告書・Form 20-F作成 ・M&A等のコーポレートプロジェクトにおける会計面からの検討や助言、実施対応 ・グループ会計方針の策定 など ■想定ポジション 連結決算業務に関わる人員は約30名（20~30代中心） 担当者からリーダークラスまでを想定 ■描けるキャリアパス 積極的なジョブローテーションを推進しており、会計・税務という専門性を足掛かりに、本社並びに国内外の主要関係会社の経理の経験を網羅的につむことが可能です。各国への拠点赴任のチャンスも開けており、自身が手を挙げれば、それを尊重し受け止める風土があります。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 【ソニーからのメッセージ】 ソニーは「人のやらないことをやる」というチャレンジ精神のもと、音と映像を中心とするエレクトロニクス事業だけにとどまらず、ゲーム＆ネットワークサービス事業や映画・音楽といったエンタテインメント事業、そして保険や銀行を中心とした金融事業など、事業の枠にとらわれずに開拓を進めてきました。 その幅広い事業を経理・税務の観点からサポートする業務であり、多様なビジネスとそれに関連する経理・税務の経験を積むことができます。日本のリーディングカンパニーのひとつとして、前例のない新しい事例をチームで検討して先例となる答えを導き出す経験ができ、会計・税務の業務を幅広くまた深堀りできるのが魅力です。

【必要となるスキル/経験】 ・事業会社での3年以上の経理実務経験者 ・現場部署と連携する機会が多いため、積極的にコミュニケーションを図ることが出来る方 ・日商簿記2級程度の簿記知識 ・税理士（法人税）あるいは会計士の有資格者尚可 【求める語学力】 必須：500点以上 尚可：700点以上

【リーダー/担当者】ソニーグループ(株)およびソニー(株)等事業統括会社にかかる債権債務の支払・請求、経費精算/固定資産各種取引などを中心とする経理・税務業務を担当 【業務内容】 ■組織としての担当業務 【ソニーグループ(株)及び分社会社の「債権債務領域」と「固定資産領域」の2つの領域を担当】 ソニーグループの本社機能を果たすソニーグループ(株)、エレクトロニクスプロダクツ＆サービス事業（EP&S事業）や半導体事業などエレクトロニクス事業の統括会社の現場部署と密接にコミュニケーションを図り、現場の取引を最終的な経理処理に繋げる役割を担っています。 具体的には、 ・取引先からの物品やサービスの購入、お客様等への請求、社員の方が立て替えた経費の精算に伴う経理処理をBPOを活用しながら担当 ・固定資産に関連する取得、売却、廃棄、減損等さまざまな取引にかかる適切な経理処理 ・上記に関する社内外からの問い合わせ、相談対応 ・経理実務を通して培った会計面・税務面での高い専門性を生かした関連する各種決算、税務の開示資料の作成や申告業務 ■担当予定の業務内容 【ソニーグループ(株)、エレクトロニクス統括会社の支払/請求および精算業務全般】 ・上記記載業務のアウトソース(BPO)先の監督および指導 ・債権評価や滞留債権管理、債務管理、ルール改定などのガバナンス業務 ・海外を中心とした関係会社間の債権債務の突合および調整業務 ・内部統制や会計監査、税務調査、輸入事後調査、下請法調査への対応 ・現場部署のビジネスサポートおよび各種プロジェクト型業務への参画 ■想定ポジション 所属する部は約30名(20～40代中心)。これまでの経験に応じて、担当者からリーダークラスまでを想定。 ■描けるキャリアパス 積極的なジョブローテーションを推進しており、会計・税務という専門性を足掛かりに、本社並びに国内外の主要関係会社の経理の経験を網羅的につむことが可能です。各国への拠点赴任のチャンスも開けており、自身が手を挙げれば、それを尊重し受け止める風土があります。できるのが魅力です。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 【ソニーからのメッセージ】 ソニーは「人のやらないことをやる」というチャレンジ精神のもと、音と映像を中心とするエレクトロニクス事業だけにとどまらず、ゲーム＆ネットワークサービス事業や映画・音楽といったエンタテインメント事業、そして保険や銀行を中心とした金融事業など、事業の枠にとらわれずに開拓を進めてきました。 その幅広い事業を経理・税務の観点からサポートする業務であり、多様なビジネスとそれに関連する経理・税務の経験を積むことができます。日本のリーディングカンパニーのひとつとして、前例のない新しい事例をチームで検討して先例となる答えを導き出す経験ができ、会計・税務の業務を幅広くまた深堀りできるのが魅力です。 ■職場雰囲気 ・多様なメンバー：経験者や時短勤務者、海外赴任経験者など様々なバックグラウンドの方が活躍 ・柔軟な働き方：働く場所や時間を含め、柔軟な働き方を実現（約80％のメンバーがリモートワーク ※2021年9月現在） ・自律的な業務：個の意見を尊重すると共に自律的な発信と行動を重視。自由と責任の下で裁量も大きい

■必須 ・自社/他社の戦略・事業・財務状況等の調査分析等の経験 ・基本的なコーポレートファイナンスについての知識 ・ビジネスレベルの英語力: 読み書き・会話 ■尚可 ・エンタテインメント(ゲーム・音楽・映画・アニメや新しいエンタメ等)に対する興味・関心 ・M&A・投資に関連する実務経験(企業価値評価、デューディリジェンス、契約交渉など) ■求める人物像 ・社内外の関係者が多く登場するプロジェクト業務が多いため、他者とコミュニケーションを円滑に行いチームプレイができる ・自分の仕事に強いオーナシップを持ち、最後までやりきれる ・証券会社・会計事務所系での財務アドバイザリー、コンサルティングファームでのコーポレートファイナンス系プロジェクトなどを3年以上経験している 【求める語学力】 ■必須 必須:800点以上 ・日常的に英語の読み書き・会話を多用する ・英語会議で概ね内容を捉えメモ作成ができる、簡単な英会話は問題なくできる英語力must ■尚可 ・それ以上の英語力は尚可

《CFO_R321 【HQビジネスディベロップメント】エンタメでソニーの未来を強くする！アライアンス・M&A担当リーダー募集》 ゲーム、音楽、映画、アニメ等のエンタテインメント分野を中心にグローバルなグループ事業と密に連携し、ソニーグループ全体の中長期的成長に貢献する国内・海外企業とのアライアンス・投資戦略を検討・実行 ■組織の役割 ・ソニーグループ全体の中長期的成長に貢献する国内・海外企業とのアライアンス・投資戦略を検討・実行 ・アライアンスのためのツールとしてM&A・投資の活用も行う - ソニーグループの幅広い事業分野(特にゲーム、アニメ、音楽、映画関連を含むエンタテインメント分野が多い)にまたがるグローバルな戦略業務を経験することができます。最近では、「フォートナイト」で知られるEpic Gamesへの$1.0B(1,250億円)の投資や、国内ではKADOKAWAへの50億円の投資などを手がけている他、パートナー企業との協業取り組みを主体的に推進していくことも重視しています。 ■担当予定の業務内容 ・業界や個別企業・トピックについての調査分析(財務分析含む) ・ソニーグループ内の事業会社や社外の専門家を巻き込んだ検討・協議等への参加 - グローバルなエンタメ事業会社、法務・財務・経理等の社内専門家、社外の専門家(投資銀行、コンサルティングファーム、弁護士、会計士等)と協力しての業務も多々あります ・実際のM&A・投資プロジェクトを実務担当者として遂行 ・チーム若手メンバーの育成、指導 ■ポジションの役割 ◇チームの人数: 主務9名 ◇役割: リーダー ■職場の環境 ・少数精鋭、メンバーのセルフマネージ、自発性、リーダーシップを尊重 ・海外との接点が多く英語でのMTGも日常的にあり ・タスクをしっかりとこなす前提で、時間の使い方は一人一人がフレキシブルに調整することが可能 ・テレワーク勤務を活用し多様な働き方を実現 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 ■求人部署からのメッセージ ソニーグループ全体の中長期的成長に貢献するアライアンス・投資を一緒に考えていきましょう！

■必須 取締役会事務局、指名・報酬委員会事務局、経営企画、社内外の多様な関係者の利害調整・主導 ■尚可 指名委員会等設置会社における、取締役会事務局、指名・報酬委員会事務局、経営企画、 株式報酬制度の設計・運営、役員報酬制度の設計、運営 ■求める語学力 現状は国外関係会社の現地社員とのメールのやり取り等限定的でありますが、今後は英語使用の機会が増えていく傾向にあります。

■業務内容 コーポレートガバナンス強化推進、経営の監督体制整備推進、経営層の後継者候補育成推進、 役員報酬制度の設計、運営などグループガバナンスに関する業務全般。 ■やりがい ガバナンス改革の歴史は浅く、経営の大きな変革など新しいことにチャレンジができます。 会社の経営に大きな影響を及ぼす業務に携われます。 ■期待すること ガバナンス推進部で経験を積み、当グループの中核人材になっていただくことを期待しています。 ■配属先 サステナビリティ推進本部 ガバナンス推進部 グループガバナンス推進課

【必須要件】 ■監査法人での実務経験のある方（目安：1年以上） ※公認会計士資格の有無は不問です 【歓迎要件】 ■公認会計士有資格者・試験合格者 ■IRに関する業務に携わっていた方 ■英語力を活かして業務を行う事にご興味のある方 ※翻訳の部門はありますが、海外のクライアントも増えているため携わって頂ける機会はございます ※雇用形態は契約社員スタートとなりますが、勤務開始1年後に正社員転換予定です（正社員登用実績ほぼ100％） ※勤務の間は株の取引はできません

【仕事内容】 主に上場企業を対象に、IR（投資家や株主に向けた広報）に関する書類（統合報告書や株主通信）の作成から編集、納品までの進行管理、企画や提案などトータルで行う仕事です。 ■開示書類の作成支援およびIFRSに基づくコンサルティング ・上場会社等の金融商品取引法上 ー有価証券報告書、四半期報告書、決算短信、臨時報告書 など ・会社法上 ー株主総会招集通知、決議通知、総会運営サポート、運用報告書 など ・証券取引所規則上 ー事業報告書、株主通信、統合報告書、CSR報告書、アニュアル・レポート、ディスクロージャー誌、ジャパニーズ・インベスター誌 など ※上記のほかに国内外のディスクロージャーの事例や動きを情報収集や、クライアントのディスクロージング業務の請負も行っています。 ※将来のキャリアとしては、経営企画部門や経理部門など多岐にわたります。

【必須】 ・メーカー, 商社, 金融機関等での経理業務の経験（決算、収支分析、資金管理、事業計画策定等の実務経験） ・日商簿記2級の資格、または同程度の会計、財務知識 ・大学、大学院卒 【歓迎】 ・海外勤務の経験 ・TOEIC 650点以上 【人柄・コンピテンシー】 ・チャレンジ精神がある ・コミュニケーション能力が高い ・課題設定、解決力を有している

募集者の名称 パナソニック株式会社 コールドチェーンソリューションズ社 配属部門 CCS社直轄 IT総括担当付け ●パナソニック（株）経理のミッション パナソニックにおける経理の仕事は、決算業務にとどまりません。数字から経営の実態を的確に把握・分析して、課題と対策を事業責任者にタイムリーに報告し、戦略策定や意思決定をサポートしています。経営のナビゲーション機能として、長期的・戦略的に経営課題の解決策を立案し、実践することを通じて、経営目標の達成に貢献することが、パナソニックの経理の役割です。 ここに「経営経理」としての “誇り” と “やりがい” があります。 ●募集背景 パナソニック（株）では、パナソニックの家電事業・電材事業を中心とした事業を展開しています。今後の事業成長に向けて、経営層の意思決定に参画できる経営管理を担う即戦力を求めています。 ●担当業務と役割 事業課題の分析や事業価値向上に向けた施策の提言を行い、経営層・事業責任者の意思決定に積極的に関与。 ●具体的な仕事内容 ・経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般： 決算、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定、内部統制など ・単体および連結会社の経営管理（業績管理、経営分析） ●この仕事を通じて得られること ・グローバルに事業展開している当社の経理部門で、「経営に役立つ経理」を目指して頂きます。 ・当社は「経理社員制度」を有し、職能ネットワークを通じて、色々な場所で経験を積みキャリアアップできる機会があります。 ●職場の雰囲気 ・キャリア入社の方も多く、働きやすい職場環境です。 ・個人の意見や意欲、チャレンジを尊重します。 ・リモートワークでも円滑にコミュニケーションできるインフラが整っています。 ●キャリアパス 定期的なローテーションを通じて、事業・製造・流通・本社など、様々な部門で経理の業務を経験し、スキルや専門性を磨いていただけます。また、グローバルに事業展開しておりますので、希望者には海外勤務の可能性もあります。

【必須】 ・メーカー, 商社, 金融機関等での経理業務の経験（決算、収支分析、資金管理、事業計画策定等の実務経験） ・日商簿記2級の資格、または同程度の会計、財務知識 ・大学、大学院卒 【歓迎】 ・海外勤務の経験 ・TOEIC 650点以上 【人柄・コンピテンシー】 ・チャレンジ精神がある ・コミュニケーション能力が高い ・課題設定、解決力を有している

●パナソニック（株）経理のミッション パナソニックにおける経理の仕事は、決算業務にとどまりません。数字から経営の実態を的確に把握・分析して、課題と対策を事業責任者にタイムリーに報告し、戦略策定や意思決定をサポートしています。経営のナビゲーション機能として、長期的・戦略的に経営課題の解決策を立案し、実践することを通じて、経営目標の達成に貢献することが、パナソニックの経理の役割です。 ここに「経営経理」としての “誇り” と “やりがい” があります。 ●募集背景 パナソニック（株）では、パナソニックの家電事業・電材事業を中心とした事業を展開しています。今後の事業成長に向けて、経営層の意思決定に参画できる経営管理を担う即戦力を求めています。 ●担当業務と役割 事業課題の分析や事業価値向上に向けた施策の提言を行い、経営層・事業責任者の意思決定に積極的に関与。 ●具体的な仕事内容 ・経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般： 決算、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定、内部統制など ・単体および連結会社の経営管理（業績管理、経営分析） ●この仕事を通じて得られること ・グローバルに事業展開している当社の経理部門で、「経営に役立つ経理」を目指して頂きます。 ・当社は「経理社員制度」を有し、職能ネットワークを通じて、色々な場所で経験を積みキャリアアップできる機会があります。 ●職場の雰囲気 ・キャリア入社の方も多く、働きやすい職場環境です。 ・個人の意見や意欲、チャレンジを尊重します。 ・リモートワークでも円滑にコミュニケーションできるインフラが整っています。 ●キャリアパス 定期的なローテーションを通じて、事業・製造・流通・本社など、様々な部門で経理の業務を経験し、スキルや専門性を磨いていただけます。また、グローバルに事業展開しておりますので、希望者には海外勤務の可能性もあります。

【必須】 ・電気通信工事の監理技術者または現場代理人として現場でご自身がプロジェクトマネジメントまたは施工管理を行った経験 ・Word、Excel等で工事書類（施工計画書、作業計画書、工程表など）の作成を行った経験 ・CADで施工図などを作成または修正した経験 【必須の資格】 ・監理技術者（電気通信）または、1級電気通信工事施工管理技士 ・普通自動車免許 現地ではお一人で会社が用意するホテル等から現場事務所などの工事現場まで自動車を運転していただきます。 【歓迎条件（WANT）】 情報通信システムのプロジェクトマネジメントの経験、 公共工事のプロジェクトマネジメントまたは施工管理経験

【職務内容】 自治体様向け情報通信システムにおける、電気通信工事の現場プロジェクトマネジメント （施工管理業務を含みます。） 【役割】 現場でのシステム建設の責任者として配置させていただきます。お客様、工事の協力会社の方々とコミュニケーションを取りながら、現場の管理を行っていただきます。 【やりがい】 いずれも国民の生命財産を守る重要なシステムであり、現場で施工管理を行ってシステムを作り上げる、達成感のある仕事です。 【職場の雰囲気】 自主性を重んじ、穏やかな雰囲気で、困ったときには管理者や施工支援組織やシステム設計者などからの助けに加え、お互いが助け合って仕事ができる職場です。 ・募集職場（システムセンター コンストラクションマネジメント部） 人数： 48名、 平均年齢 約57歳 【案件事例】 ・市町村向け防災行政無線システム：市庁舎を核に、各地域に張り巡らされた拡声装置・戸別受信機・監視カメラなどを結び、災害発生時に地域全体の住民の方に情報を送るシステムで、アンテナ建設・機器設置・配線配管・電源設備設置といった一連の工事を実施します。 ・消防指令システム：消防本部に、指令装置、大型モニター、消防ＯＡ設備、電話交換設備など、消防署に署所端末など、本部・消防署・消防車・救急車・中継設備に消防デジタル無線など、から構成される高機能消防指令システムを設置する工事を実施します。 案件毎異なりますが、1案件数億円から数十億円の規模で、工事期間は半年程度（3年までの各年半年の場合があります）です。 担当工事案件が決まると全国内各地への長期出張があります。

【必須】 ■企業法務経験が3年以上ある方 【歓迎】 ■ビジネス法務検定2級以上 ■TOEIC 600点以上 ■弁護士資格 （弁護士会費は会社負担） 【当社について】 ■東証プライム市場上場/ガスケット・パッキンといった工業用シール材、高機能樹脂製品を製造・販売し事業展開しております。 ■自己資本比率65%以上という安定した経営基盤のもと、日本の他7か国に拠点を構えるグローバル企業です。 ■フレックスタイム制/住宅手当/社宅制度人材育成制度/各種研修 ■社員のほぼ100%が中途入社のため、業界未経験者でも安心して入社いただけます

工業用シール材や高機能樹脂製品を製造・販売する当社にて、法務関連の業務を社内の弁護士(法務部)/弁理士(知的財産部)/公認会計士(財務部)と連携しながら推進いただきます。 【入社後にお任せする業務】 ■各種契約書レビュー(取引基本契約書やNDAが中心でチームで月当たり国内案件約50件/米国やアジアを中心とした海外案件約5～10件)、ドラフト作成（英文契約やM&A等の企業再編に関する案件を含む） ■様々な法律を基にした法的問題に関する相談対応 【将来的にお任せする業務】 ■コーポレートガバナンス、コンプライアンス関連業務 ■取締役会事務局の運営業務 ■社内規程整備に関する業務 等 【魅力】 ■バルカー社の製品は私たちの身近なところで見かけることはあまりありませんが、様々な産業分野の開発において必要不可欠な製品を提供しております。シーリング材といって、モノとモノの隙間を防ぐための製品を開発・製造しています。機械分野から原子力分野まで安全性が非常に問われるような分野においても、バルカーの製品が使われており、抜群の信頼性があります。 ■The Valqua Wayによる人材育成/同社では顧客感動や法令順守など１０の行動指針があり毎年業務上でどのように体現しているかを発表しあう大会を開催しております。個々の成長の後押しする指標としております。 ※大会については、日刊工業新聞や日経新聞にも取材を受けております