【必須経験・スキル】 ＜経験＞ ■投資銀行または証券会社等において株式アナリストとしての経験をお持ちの方で、バリュエーションまたは業界知見をお持ちの方（IR戦略対応が可能な方） ■プロフェッショナルファームにおけるバリュエーションの経験が豊富でかつ分析のみではなくクライアントとのコミュニケーションを通じたアドバイザリー業務経験をお持ちの方 ＜スキル＞ ■クライアントとの会話を通じて柔軟にスキルを組み合わせた提案ができる方 ■プロジェクトマネージメントの経験がある方 ■財務分析能力、コンサルティング能力、ファイナンス理論の知識を有する方 ■業界知見を有する方 ■Officeツール（特にExcel、PowerPoint）の操作に長けている方（plug-inや周辺ツールを含む） 【歓迎経験・スキル】 ■財務戦略および企業価値経営に関連する経験がある方 ■事業会社またはプロフェッショナルファームにおけるM&A投資評価、ROIC経営導入等の経験がある方 ■ビジネスレベルの英語力 ■公認会計士、税理士、MBA等の財務会計あるいはファイナンスに関するスキル

【職務内容】 バリューコンサルティングでは、ファイナンス理論に基づいた財務戦略および企業価値経営をテーマにアドバイザリーサービスを提供しており、ROIC経営、投資評価管理、最適資本構成、資本コスト分析、資本政策、キャピタルアロケーション、リスクマネジメント、非財務情報（ESG/SDGs）の定量化、株主等のステークホルダーとのコミュニケーション等の分野でクライアントを支援しています。また、最新のデジタルツールや人工知能等を活用してサービスを高度化している点も特徴です。 【バリューコンサルティングのチームポリシー】 バリューコンサルティングは、クライアントの企業価値創造（Value Creation）をミッションに、ファイナンス理論と定量分析に基づく会社の新陳代謝（事業ポートフォリオ入替）を促し、Dealsチャネルに貢献するビジネスプロデューサーとしての姿を目指しています。 固定化されたプロダクトに固執せず、クライアントとのコミュニケーションを通じた柔軟かつクリエイティブなサービス提案を実現し、クライアントに対してインパクトあるサービスを提供することを重視しています。

【必須経験・スキル】 ▽下記Dealsサービス領域における専門性のいずれかを有しており、各領域における実務経験が3年以上あること ①Corporate Finance ② Deals Strategy ③Financial Analysis ④ Infrastracture & Urban Renewal ⑤Restructuring & Operational Improvement ⑥Valuation & Modeling

【職務内容】 Associate、Senior Associate、Managerは『Deals Execution Team(DET)』に所属し、6つのDealsサービス領域にわたってクライアントにサービスを提供するために幅広く専門性や経験を習得します。 具体的なアサインメントは、個々人の希望領域、スキル、経験に応じて随時決定します。 ①Corporate Finance M&Aアドバイザリー業務 ②Deals Strategy ディールズストラテジー コーポレートガバナンス バリューコンサルティング (ROIC・SDGs/ESG評価等） SDGsに関連する経営戦略策定/M&A構想・実行の支援 ③Financial Analysis トランザクションサービス ④Infrastracture & Urban Renewal 官公庁・公的機関に対するPFI・PPP事業のアドバイザリー業務 インフラ・PPPアドバイザリー業務 ユーティリティ・街づくり分野におけるアドバイザリー業務 次世代都市開発分野におけるアドバイザリー業務 ⑤Restructuring & Operational Improvement 事業再生 デリバリーディールバリュー ⑥Valuation & Modeling バリュエーション モデリング データアナリティクス

【必須要件】 ■再生コンサルティングに興味をお持ちの方 【歓迎要件】 ■公認会計士短答式試験の受験経験のある方 ■USCPA有資格者 ■税理士試験1科目以上合格されている方 ■中小企業診断士 ■経理のご経験が2年以上ある方

【業務内容】 企業再生支援をメインテーマに、中小企業の経営コンサルティング業務を行っていただきます。 【企業再生支援の流れ】 Step1：現状分析 →会社の現状を把握し、計画策定のベースとなる情報を整理します Step2：計画策定 →実現可能性の高い中期事業計画を策定。金融機関合意までサポートします Step3：実行支援 →実行段階をサポートすることで成功確率を高めます 【具体的には】 再生業務未経験の方は、まずは企業の現状分析（財務・事業のデューデリジェンス業務）業務や、中期計画の策定支援業務を習得いただくこととなります。現状分析から作成した計画を、いかに実現させるかが本業となります。 計画策定段階で改善の方向性を考えクライアントとの議論を重ねていくため、当社の強みとなる実行支援業務を成功させるためにも重要なポイントとなります。実行支援業務については、最初は他のコンサルティングメンバーと一緒に対応頂きながら最終的には責任者として対応頂く事が当面の目標となります。

【必要な経験・スキル】 ・財務会計に関する基礎知識をお持ちの方 ・転職回数が2回以下であること ■上記に追加して下記いずれかの1つに該当する方 ・公認会計士 ・税理士科目（簿財） ・中小企業診断士 ・コンサルティングファームでのマネジメント経験 ・大手金融機関での勤務経験かつ簿記2級以上の有資格者 ・大手の事業会社での経理または経営企画等での勤務経験かつ簿記2級以上の有資格者 【求める人物像】 ・目標達成にこだわりがあり、本気で業務に取組む方 ・自らのコンサルティング能力の向上・経験の幅を広げることにこだわりのある方 ・マンネリをよしとせず、既存業務のさらなる改善・クオリティ改善、新しい顧客・サービス開発を積極的に求める方 ・周囲のメンバーを大切にし、成長を支援し、丁寧なコミュニケーションが出来る方 ・いずれは私達の部署の管理職・リーダーとして、メンバー・お客さまにより多くの貢献をすることを求める方 ・いずれは経営者となることを志向している方

【仕事内容】 企業再生に関するコンサルティング業務をご担当いただきます。 ■プロジェクト統括 ・財務DD、事業DDから再生計画策定の一連のプロジェクトを、クライアント、金融機関とコミュニケーションを取りながら統括 ■経営顧問 ・再生計画完成後、アクションプランの実行を支援。経営会議や各種現場の会議をファシリテートし、課題解決を推進していく。 具体的には ■成長企業のファイナンスを支援する案件 ■上場会社・未上場会社のM&Aに伴うDD案件 ■IPOを目論む成長企業の決算支援・管理体制の整備案件 など ★終業時間について★ フレックスタイム制（標準労働時間8時間） フレキシブルタイム（5：00～22：00）

【必須経験・スキル】 ■投資銀行、金融機関、M&Aブティック、PEファンド、コンサルティングファーム、その他プロフェッショナルファームにて、M&A業務の経験をお持ちの方 ■事業会社や金融機関の財務部門/経営企画部門等にて、M&A関連業務の経験をお持ちの方 ■金融機関にて、ストラクチャードファイナンス業務/プロジェクトファイナンス業務の経験をお持ちの方 ■監査法人、税理士法人等で、財務分析、コンサルティング業務の経験をお持ちの方 ■法人向けカバレッジ業務の経験をお持ちの方で、特定のインダストリーにおける知見やリレーションを有する方 【歓迎経験・スキル】 ■ライフサイエンス/ヘルスケア領域のクライアントへ支援した経験があれば尚可 ■ライフサイエンス/ヘルスケア領域であれば尚可 【求める人物像】 ■知的好奇心や向上心、協調性がある方

【職務内容】 ライフサイエンス/ヘルスケア/スポーツ領域のクライアントに対して、M&A戦略の策定支援、M&Aの実行支援およびM&A実行後の統合戦略策定支援まで、M&Aライフサイクルの全てのステージにおいて、ファイナンシャルアドバイザリーサービスを提供します。 【具体的には】 ■M&A戦略策定支援 ■M&A候補先企業の発掘 ■M&A実行ストラクチャーの策定支援（デロイトトーマツ内の税理士法人と協働） ■M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメント ■M&A交渉支援 ■デュー・ディリジェンスの実行支援 ■企業価値分析 ■M&A実行に必要となる各種契約書の策定支援（弁護士事務所と協働） ■クライアント社内プロセスにおける承認取得支援 ■M&A実行後のPMI戦略策定支援 ▽主なクライアント ■ライフサイエンス：製薬メーカー、医療機器メーカー、専門卸 他 ■ヘルスケア：医療機関、介護事業者、自治体等 他 ■スポーツ：各種協会/リーグ、官庁/自治体 他 ※その他、上記領域を手掛ける多種多様な業種のクライアントへサービス提供しております。

【必須経験・スキル】 ■優れた対人能力ならびにチームメンバーとして効果的にプロジェクトを遂行する能力を保有していること ■口頭および文書での、高いコミュニケーションスキルを保有していること ■新しいアイディア、アプローチ、解決策等と提案する能力 を保有していること ■高い分析能力、倫理的に問題を解決する能力を保有していること ▽以下のいずれかの業務経験を有する方（英語力あれば尚可） ■金融機関（銀行・証券）等における経営企画または事業開発、または、コンサルティング業務 ■M&Aのファイナンシャルアドバイザリー業務（バリュエーション業務のみでも可） ■財務またはビジネスデューディリジェンス経験

【職務内容】 ■業界・企業動向の分析、各社の潜在ニーズ掘り起こしのための資料作成 ■企業価値・パイプライン価値等のシミュレーション業務 ■同社既存サービスの本領域向けカスタマイズ ■メルマガ、記事等の作成 ■主にライフサイエンス・ヘルスケア業界に属する企業のコンサルティング、FA・DD・valuation業務の提供 【具体的には】 ①Due Diligence / Valuation ・ビジネス/財務デューデリジェンス、企業価値、パイプライン価値等のシミュレーション業務 ②FA / 組織再編支援 ・M&A、組織再編戦略策定支援、再編スキーム検討支援、スポンサー選定・M&Aプロセスサポート業務 ④コンサルティング / リサーチ ・LS/HC事業者に対する経営改善・事業計画策定アドバイス、外部環境調査業務 ⑤その他サービス ・LS/HCに関する研修・セミナー実施 ※本チームはライフサイエンスヘルスケア領域のアドバイザリーサービスを提供しております。

【必須経験・スキル】 ▽以下のような社会人としての基礎スキルを有する方 ■ビジネス文書作成・コミュニケーション能力 ■PCスキル（Excel、PowerPoint、Outlook、Word） ■M&Aのプロセスについての関心・基本的な理解 ■基礎的なビジネス英語力 ▽上記に加え以下のいずれかでの概ね計3年以上の業務経験 ■監査法人・会計事務所における業務経験 ■投資銀行、各種金融機関における法人向け業務経験 ■コンサルティングファーム、FASにおける業務経験 ■M＆A関連の業務経験（総合商社および事業会社等における投資部門、PEファンド、VC/CVC、M&A仲介等での業務経験含む） ■事業企画、経理財務の業務経験 【歓迎経験・スキル】 ■公認会計士 ■CMA ■CFA ■MBA

【職務内容】 同社の成長を目的としたインオーガニック戦略（プリンシパルとしてのM&A・アライアンス等）の推進担当として、案件発掘から関与頂き、チームメンバーのサポートの元、FAとして各種資料の分析、バリュエーション、交渉からクロージング、グループインの支援に至るM&Aのプロセスに一貫して従事頂くとともに、社内における意思決定プロセスの推進など、経営企画職としての役割も担って頂きます。 【具体的には】 チームメンバー支援のもと主に以下の職務に従事頂くことを想定しておりますが、ご本人の適性に応じてご相談させて頂きます。 ■グループ各ビジネスとの成長戦略・関心領域に関するディスカッション ■アプローチ候補のロングリスト/ショートリストの作成 ■候補企業のリサーチ、情報取得、初期的分析 ■候補先へのアプローチ方針のアドバイス、候補先へのアプローチ ■事業計画モデル作成支援、バリュエーション ■候補先との協議・交渉、デューデリジェンス実施等の支援 ■売手との交渉、契約締結、クロージングに向けた活動 ■対象企業のデロイトトーマツグループインへのPMI準備支援 ■上記に付随する進捗管理と意思決定プロセス推進やマネジメントへの報告 ■プロセス全般のプロジェクトマネジメント など

【必須経験・スキル】 ▽以下のいずれかの実務経験者 ■コンサルティング業務の経験者 ■学校法人や公共法人でのM＆A実務経験者（経営企画部や事業部門でのM&A関連業務やPMI経験、事業管理経験等） 【歓迎経験・スキル】 ▽該当するものは1つでも可（複数該当する場合、尚可） ■大規模プロジェクト（官公庁関連含む）の推進、新規立ち上げ等の経験者 ■官公庁（地方・中央）での勤務経験のある方 ■各種リスク対応に敏感で目鼻が利き、関連法規の知見をお持ちの方 ■論理的思考力 ■ドキュメンテーションスキル（PowerPoint、Excelなどに関するスキル） ■コミュニケーション能力（クライアントリレーション / ファシリテーション/ プレゼンテーションなど） 【求める人物像】 ■クライアントに対して定められた納期までに質の高いサービスを提供することを常に意識し、担当する案件について責任感を持って最後までやり切れる方 ■多くのステークホルダーとの折衝ができ、チームとして協調性をもって事業推進できる方 ■ポジションに関わらず、主体的に案件に関与し、自ら考え発信できる方 ■経験のない領域においても果敢にチャレンジし、自身のスキルアップや組織への貢献を楽しめる方 ■チームの拡大の時期において、未経験でもG＆PS Strategyが提供するサービスに対する強い志望動機がある、または、現在のキャリアを活かしよりエッジの立った専門性をつけたい強い想いがある方 ■様々なバックグラウンドを持つメンバーと協業し、お互いを尊重し、自身の知見を広めたい方

【職務内容】 主に以下の領域において、様々なサービス提供を行っております。 ■中央省庁、地方自治体等向けコンサルティング/プロジェクト業務運営管理 ・プロジェクトマネジメントや政策に必要となるナレッジ・ノウハウなどを活用して、超大型から中小規模の官公庁向け事業に対するPMO支援、構想策定、要件定義、工程管理支援等、幅広い業務領域におけるコンサルティング業務や、これらプロジェクトの業務運営管理 ■中央省庁、地方自治体等向け戦略コンサルティング/プロジェクト業務運営管理 ・政策策定支援、事業執行におけるPMO支援、また事業運営管理 【キャリア】 ■職務内容を通じた専門性の高いキャリアの形成が可能です ・上記領域をベースに、超大型～中小規模、海外を含めた幅広い案件への関与、多様な専門性を持つ他チームとの協業によるアドバイザリー業務に携わることが可能です。 ・「G&PS×Strategy」という文脈でプロジェクト全体に携わるため、プロジェクトの立上げからクロージングまでの全フェーズにおいて関与することができ、またコンサルティングファームと比して多数のプランニングフェーズの業務に関わることができるため、上流から下流まで幅広い分野でのコンサルティングスキルを身に着けられます。

【求める人物像】 ■マインドセット・キャリア志向 ①新型コロナウイルス感染症の拡大等に起因して今後の業務拡大が見込まれている領域であり、高い挑戦意欲を持っている ②クライアントを深刻な危機から早期に脱却させ、常態に回復させることをミッションとしているため、業務への高いコミットメントができる ③評論家的分析にとどまらず、現場に飛び込んでハンズオンで入り、心情的にもクライアントに寄り添い、泥臭く実行を支援できる ④ベンチャー的な環境を楽しめる方、状況やタスクの変化に強くストレス耐性が高い方 ⑤伝統的なFAS業務、コンサル業務では物足りなくなっている ⑥社会的な注目度の高いグローバル大企業の案件に関わりたい ⑦海外法人、海外メンバーファームを巻き込んでプロフェッショナル業務を提供する仕事がしたい ⑧事業法人のCEO/CFO等の経営職を希望ながら、単身での転職にリスクを感じている。上記のような経営職としての経験とコンサルタントとしての経験の二兎を追いたい ■スキルセット（概括） ①財務系業務（財務分析、計画策定、資金繰り、ストラクチャリング等）、事業系業務（戦略策定、コスト削減、構造改革、人員削減等）のどちらか、または両方に強み・経験がある ②総合系コンサルファームにおいてカバー領域を広げるべく戦略プロジェクトやコーポレートファイナンスの領域に関心があるマネジャー前後の層との親和性が高い ③VPアップはプロジェクトマネージャーとして提案からデリバリーまでをリードする場面が多く、仮説構築、プロジェクトマネジメント、ドキュメンテーションに高いコミットメントを有している ④SVPアップはクライアントのC-クラス層と対話する局面が多く、エグゼクティブとのコミュニケーション能力がある ⑤多様な人材によるチームアップ、デロイト・グローバルネットワークの活用を通じ、様々な難局に対し統合的なソリューションを提供できる（“プロデューサー”的資質） ⑥英語コミュニケーション力（スピーキングは度胸も含めたコミュニケーション能力のある方）。必須ではない。但し、海外案件が非常に多いため、英語力のある方は非常に優位

【職務内容】 ■クライアントの「有事」局面（例：事業再生、事業再構築、M&A等）において、経営危機からの脱却のために、アドバイザリー業務から実行支援業務、経営人材提供を実施 ■グローバルに事業展開を行う大企業を主顧客とし、再編・再生の方針策定から実行まで一貫して支援し、CXOの意思決定を後押し。また、再生・再編局面前段階における構造改革支援ニーズや再成長戦略策定・実行支援ニーズに対応し、業務領域を拡大。再生業務についても、伝統的な財務ドリブンなもののみならず、再生後の勝ち残りのための、新しい再生の取り組みにも積極的に領域拡大。（売上拡大施策の立案・実行、例えば、事業コンセプト、ブランディング、新規事業創出、等） ■多様な人材によるチームアップ、デロイト・グローバルネットワークの活用を通じ、様々な難局に対し統合的なソリューションを提供 ■評論家的分析にとどまらず、現場にハンズオンで入り、泥臭く実行を支援 ■コンサルティング型からターンアラウンドマネージャー型まで様々な働き方を広く提供 【サービスメニュー】 ≪事業再生≫ ■多額の赤字・不祥事など経営危機発生時に、短期間で抜本的な事業再生を支援 ・事業分析 ・成長戦略・コスト構造改革 ・事業計画策定 ・金融機関対応・資金調達 ≪クロスボーダーリストラクチャリング（海外事業再構築）≫ ■世界各国の業績不振の現地法人・事業に対するターンアラウンドを支援 ・海外不振事業の実態調査 ・海外不振事業のオプション評価 ・海外不振事業の再生・売却・撤退支援 ・海外事業の全体評価・管理 ≪ポートフォリオリノベーション（事業再定義）≫ ■低成長・低収益な業界構造において、業界再編や事業ポートフォリオ再編など事業を再定義 ・事業ポートフォリオ再定義 ・全社構造改革 ・業界再編・組織再編 ・異業種連携プラットフォーム構想 ≪ハンズオン型バリューアップ（企業価値向上実行支援）≫ ■経営課題を抱える企業の現場に入り込み、企業側の担当者と一体となって成果創出のための実行支援を提供 ・中期経営計画策定 ・中期経営計画実行支援 ・経営管理の整備・高度化 ・営業改革・マーケティング改革 ・サプライチェーン改革・在庫削減

【歓迎経験・スキル】 ■財務・会計の基礎的な知識を有すること ▽職務経験等において下記のいずれかに該当する方 ①アドバイザリーファーム、PEファンド、銀行・証券会社等において、下記の職務経験を有する方 ■再生関連業務（コンサルティング、投融資等） ■M&A関連業務 ■ファイナンス業務 ■調査・審査業務 ②戦略コンサルティング会社等において、下記の職務経験を有する方 ■戦略策定および戦略実行支援 ■チェンジマネジメント（ミドルマネジメント層の育成）支援 ■PDCAサイクルの構築支援 ■オペレーションの改善業務 ■PMI（post-merger integration）関連業務 ③事業会社において、下記の職務経験を有する方 ■財務・経理 ■経営企画・関連会社統括・海外事業統括等 ④公認会計士（USCPAを含む）・税理士・弁護士の資格を有し、当該資格に係る実務経験を有する方 【求める人物像】 ■積極性、協調性、誠実性、根気強さ、泥臭い仕事を厭わない覚悟 ■論理的な思考能力（分析フレームワークを習得していれば尚可） ■口頭および文書での高いコミュニケーション能力（課題発見・プレゼンテーション） ■肉体的・精神的なタフさ

★ご本人の志向性・適性を鑑みて、下記業務にアサイン予定です。 【職務内容】 ①事業再生アドバイザー 事業・財務面に課題を抱え業績不振等の状態にある企業に対し、その事業を再生し成長軌道に戻すため、財務・事業の両面から支援を行う ⇒問題の把握と原因の解明から、対応策の検討、マネジメントの意思決定、施策の実行までを一貫してサポートする ⇒必要に応じて、金融機関等ステークホルダーとの協議の支援を行う ■具体的業務例 ・事業再生支援（Financial Restructuring） ・企業再編支援（グループ内組織再編・支援） ・M&A関連業務（FA、財務DD、事業DD、PMI支援等） ・海外リストラクチャリング支援 ・法的再生支援 ②バリューアップアドバイザー ハンズオン型の業績改善プロジェクトにおけるプロジェクト・メンバーとして、営業、生産・物流等の現場オペレーションおよび経営管理の改善を支援 ⇒事業計画、経営戦略を現場に常駐して担当者の行動レベルまで落とし込み、短期的な成果創出を支援 ⇒クライアントの経営トップをはじめ現場担当者が参加する会議体のファシリテーションを行う ■具体的業務例 ・ターンアラウンド（実行支援） ・バリューアップ支援 ・営業、製造・物流領域における戦略・施策の立案および実行支援 ・経営管理体制（原価管理の仕組み構築など）の構築支援 ・後継者、ミドルマネジメントの育成支援

【必要条件】 ■住宅不動産業界における営業経験のある方 ■住宅不動産業界向けの営業経験のある方 ■大手ディベロッパーにて大規模な住宅造成やリゾート開発、再開発事業、オフィスビルの建設やマンション分譲の事業企画経験がある方 ■継続的に成果創出の実績をお持ちの方（成績上位者、MVP、その他表彰歴） 【歓迎条件】 ■チームリーダーやマネジメントの経験がある方 ■企業の経営に強い興味・関心があり、経営に関わりたいと考えている方 ■MBA、中小企業診断士の資格を保有する方 【求める人物像】 ■同社の理念「“100年後の世界を良くする会社”を増やす」に共感する方 ■同社のマインド「成長へのプライド」「自分への矢印」「前向き思考」「集合天才」に共鳴する方 ■主体的に自己研鑚し、価値発揮する方

住宅不動産業界、不動産テック企業を対象に経営コンサルタントとして活躍いただきます。「社会の新しい価値を生み出したい」というビジョンを持つ経営者を変革のパートナーに、包括的な経営支援を行います。 ◆コンサルティングスタイル 扱うテーマは、戦略策定、新規事業立ち上げ、マーケティング・セールス、組織開発、M＆A等多岐に渡り、上流戦略からクライアント現場における実行支援までを一貫して手掛けることが特徴です。 【この仕事で得られるもの】 ■経営層をクライアントとするため、企業変革にダイレクトに関わることができます ■”機能支援”ではなく”経営支援”を行うことで、経営力が身に着きます ■ベンチャー経営者のビジョン実現を支え、世の中に新しい価値を提供できます

【歓迎経験・スキル】 ■中小企業診断士 / MBA / 税理士 / 公認会計士 / 社会保険労務士 / 簿記２級 【積極採用】 ■食品業界出身者：食品メーカー、商社、小売、その他食品関連 ■卸流通業界出身者：商社、流通、外食サービス関連

【仕事内容】 １．コンサルティング ■現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） ・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） 【コンサルティング事例】 ・ニチバン株式会社 ・株式会社カナエ ２．顧客創造 ■アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 ３．研究会、セミナー ■究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 【研究会】 ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 【セミナー】 ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。

【必須経験】 ■大学卒業以上 ■M&Aアドバイザリー仲介実務経験 【活かせる資格】 ■中小企業診断士 ■公認会計士 【求める人物像】 ■挑戦と健全な失敗が奨励される環境で、スピード感の持った成長を遂げたい人 ■責任ある仕事を任されるようになりたい人 ■社会貢献性の高いサービスを提供している企業で、世の中の役に立っている実感を得ながら働きたい人 ■効率と成果を両立できる会社で生産性高く働きたい人

【M&Aに関する一連の業務】 後継者不足などで悩む企業経営者の経営相談にのり、M&A戦略を含めたさまざまな選択肢を提案。 譲渡希望の経営者に対しては、譲渡先の発掘からクロージングまでを全面的に支援します。 これから更なる成長を目指す弊社にて、共に成長を志向してもっと善い会社にしていきたい方と一緒に働きたいと考えています。 【具体的な仕事内容】 ■M&Aに関する一連の業務 ・中小企業の経営者向けの事業承継支援・M&Aアドバイザリー・仲介業務。 ・中小企業のオーナー経営者から直接「事業承継」の相談を受け、その企業に適した事業承継のための提案を行います。 M&A戦略を含めたさまざまな選択肢を提案。 譲渡希望の経営者に対しては、譲渡先の発掘からクロージングまでを全面的に支援します。 【ポジション詳細】 中堅中小企業M＆Aのアドバイザー職を担っていただきます。 事業承継や企業成長に悩む企業経営者・オーナーの経営相談にのり、様々な課題解決策を共に議論する中で、選択肢として必要とする方に対してM＆Aを提案。その目的を実現するところまで経営者・オーナーに寄り添って支援していただきます。 【企業特徴】 ■M＆A（譲渡）希望者の発掘から、M＆Aの実行・クロージングまでを一人で担当することができること ■経営コンサルティング会社を前身としてバイアウトした会社であり、中堅中小企業における経営ノウハウを有していること ■単なるM&Aの成約ではなく、M＆A対象企業の存続・発展をあくまで目的とした「M&Aの成功」を推進していること 【ポジションの特徴】 ■経営者ならではの悩みを解決 「会社の後を継ぐ人がいない…」「このままだと個人で抱える負債が大きくなってしまう…」など、事業承継の問題だけではなく、人には相談しづらい様々な悩みを解決に導くポジションです。 まず、当社のポータルサイトやご紹介でM&Aや事業譲渡に関心を持ったお客様先へ訪問し事例を踏まえながら当社のサービスをご説明。その上で、「会社の価値はどうなのか」「譲渡できる状態にあるのか」「どういう経営課題があるか」「今後の成長戦略」「経営者のライフプラン」などをヒアリング。最終的に「自分で経営していくのか」「売却したいのか」をすり合わせ、ニーズにかなった選択肢をご提案させていただきます。 ■徹底して経営者に寄り添っていく！ 今後どのように企業を成長させていきたいのか、経営者として今後どのような人生を歩んでいきたいのか、その中でM&Aが活用できるのかどうか。経営者の思いに寄り添った提案をしています。

【必須経験】 ■大学卒業以上 ■法人営業/無形商材営業/新規開拓営業のご経験のある方 【活かせる資格】 ■日商簿記 ■FP2級 ■M&Aエキスパート 【求める人物像】 ■挑戦と健全な失敗が奨励される環境で、スピード感の持った成長を遂げたい人 ■責任ある仕事を任されるようになりたい人 ■社会貢献性の高いサービスを提供している企業で、世の中の役に立っている実感を得ながら働きたい人 ■効率と成果を両立できる会社で生産性高く働きたい人

【入社直後の業務内容】 ■M&Aインサイドセールス M&Aを一人で実行支援できるプロフェッショナルを目指すため、会社の譲渡を検討するオーナーを探す仕事から始めます。自らお客様をお探しする中で、徐々に先輩と同行して契約を獲得することを目指していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■業種毎に見込み客リストを作成 ■会社の譲渡ニーズの探索活動（電話を中心に、メールやDMを活用） ■会社の譲渡ニーズをキャッチアップし、M&Aアドバイザーへトスアップ（同行、またはリモートで商談に参加） 上記の経験を積まれた上で、以下の業務について順を追って先輩と実施していただきます。 ■M&Aに関する一連の業務 中小企業の経営者向けの事業承継支援・M&Aアドバイザリー・仲介業務。 中小企業のオーナー経営者から直接「事業承継」の相談を受け、その企業に適した事業承継のための提案を行います。 M&A戦略を含めたさまざまな選択肢を提案。譲渡希望の経営者に対しては、譲渡先の発掘からクロージングまでを全面的に支援します。 【具体的には】 事業承継や企業成長に悩む企業経営者・オーナーの経営相談にのり、様々な課題解決策を共に議論する中で、選択肢として必要とする方に対してM＆Aを提案。その目的を実現するところまで経営者・オーナーに寄り添って支援していただきます。 【当社の業務特徴】 ■単なるM&Aの成約ではなく、あくまでM＆A対象企業の存続・発展を目的とした「M&Aの成功」を推進していること ■未経験者は順を追って先輩と帯同し、M＆A（譲渡）希望者の発掘から、M＆Aの実行・クロージングまでを担当することができること ■経営コンサルティング会社を前身としてバイアウトした会社であり、中堅中小企業における経営ノウハウを有していること 【ポジションの特徴】 未経験からM&Aアドバイザーを目指すことができます。 M&A業界では未経験入社の教育に関してはOJTが一般的です。そして、連続したプロセスではなく断片的に経験していくことが多い状況です。そのため、順を追ってM&Aのプロセスを理解できる会社が少なく、M&A業界では大量採用、大量離職を繰り返している現実があります。これに対し、本ポジションは、M&Aの最初のプロセスから着実に経験を積んで頂きます。順を追って徐々に出来ることを増やして業界で通用する人材にレベルアップしていただくための環境があります。

【必須資格・経験】 ▽下記いずれにも該当する方 ■公認会計士、公認会計士試験合格者 ■監査法人または会計コンサルティング業務の経験が3年程度ある方 【求める人物像】 ■広くコンサルティング業務を経験したいと考えている方 ■監査経験を生かしてコンサルティング業務を経験したい方 ■柔軟な業務経験を希望する方

【主な業務内容】 ■株式上場（IPO）支援業務 ■業務改善支援業務 ■内部統制構築支援業務 ■ファイナンシャルアドバイザリーサービス ・DD、バリュエーション、PPA、組織再編コンサルティング ■リスクアドバイザリーサービス など 【リモートワーク】 ほぼ100％でリモートワークを行える環境があります。 ※業務に慣れるまでは出社いただく必要があります。