【入社直後の業務内容】
■M&Aインサイドセールス
M&Aを一人で実行支援できるプロフェッショナルを目指すため、会社の譲渡を検討するオーナーを探す仕事から始めます。自らお客様をお探しする中で、徐々に先輩と同行して契約を獲得することを目指していただきます。
【具体的な仕事内容】
■業種毎に見込み客リストを作成
■会社の譲渡ニーズの探索活動（電話を中心に、メールやDMを活用）
■会社の譲渡ニーズをキャッチアップし、M&Aアドバイザーへトスアップ（同行、またはリモートで商談に参加）
上記の経験を積まれた上で、以下の業務について順を追って先輩と実施していただきます。
■M&Aに関する一連の業務
中小企業の経営者向けの事業承継支援・M&Aアドバイザリー・仲介業務。
中小企業のオーナー経営者から直接「事業承継」の相談を受け、その企業に適した事業承継のための提案を行います。
M&A戦略を含めたさまざまな選択肢を提案。譲渡希望の経営者に対しては、譲渡先の発掘からクロージングまでを全面的に支援します。
【具体的には】
事業承継や企業成長に悩む企業経営者・オーナーの経営相談にのり、様々な課題解決策を共に議論する中で、選択肢として必要とする方に対してM＆Aを提案。その目的を実現するところまで経営者・オーナーに寄り添って支援していただきます。
【当社の業務特徴】
■単なるM&Aの成約ではなく、あくまでM＆A対象企業の存続・発展を目的とした「M&Aの成功」を推進していること
■未経験者は順を追って先輩と帯同し、M＆A（譲渡）希望者の発掘から、M＆Aの実行・クロージングまでを担当することができること
■経営コンサルティング会社を前身としてバイアウトした会社であり、中堅中小企業における経営ノウハウを有していること
【ポジションの特徴】
未経験からM&Aアドバイザーを目指すことができます。
M&A業界では未経験入社の教育に関してはOJTが一般的です。そして、連続したプロセスではなく断片的に経験していくことが多い状況です。そのため、順を追ってM&Aのプロセスを理解できる会社が少なく、M&A業界では大量採用、大量離職を繰り返している現実があります。これに対し、本ポジションは、M&Aの最初のプロセスから着実に経験を積んで頂きます。順を追って徐々に出来ることを増やして業界で通用する人材にレベルアップしていただくための環境があります。

【必須経験】
■大学卒業以上
■法人営業/無形商材営業/新規開拓営業のご経験のある方

【活かせる資格】
■日商簿記
■FP2級
■M&Aエキスパート

【求める人物像】
■挑戦と健全な失敗が奨励される環境で、スピード感の持った成長を遂げたい人
■責任ある仕事を任されるようになりたい人
■社会貢献性の高いサービスを提供している企業で、世の中の役に立っている実感を得ながら働きたい人
■効率と成果を両立できる会社で生産性高く働きたい人