会計事務所・税理士法人
業界動向・求人ニーズ

低価格競争と付加価値型の二極化が顕著になり、資産税に注目が集まる

会計事務所・税理士法人の業界動向

クラウドの活用や単純作業のBPO化、サービスの簡素化による低価格競争が激しさを増す一方で、付加価値をつけたサービスを提供することで他事務所との差別化を計っている税理士法人や会計事務所が増えている。

具体的には、税務の分野に囚われず、会計、経営についてのコンサルティングから人事労務の相談まで幅広く対応する法人の増加が著しい。

また、サービスの多様化のために、社内に税理士以外の有資格者が在籍しているケースや、他の士業事務所と連携をしているケースも目立つ。例えば、社会保険労務士を雇うことで、企業の登記段階からワンストップで関わることが出来たり、中には弁護士を雇うことで顧問先の法務周りの業務も請け負うことが出来たりといったケースがあり、このような事務所は増えてきている。

また、税法の改正があったことから相続税についての注目も高まっていることや、創業企業の世代交代が活発に行われているため事業承継などにも関心が高いことから、資産税業務に力を入れる法人も増えている。

会計事務所・税理士法人の年間業務スケジュール

  1. 1月
    巡回監査、月次決算、年次決算
  2. 2月
    確定申告、巡回監査、月次決算、年次決算
  3. 3月
    確定申告、巡回監査、月次決算、年次決算
  4. 4月
    巡回監査、月次決算、年次決算
  5. 5月
    繁忙期、巡回監査、月次決算、年次決算
  6. 6月
    巡回監査、月次決算、年次決算
  1. 7月
    巡回監査、月次決算、年次決算
  2. 8月
    巡回監査、月次決算、年次決算
  3. 9月
    巡回監査、月次決算、年次決算
  4. 10月
    巡回監査、月次決算、年次決算
  5. 11月
    巡回監査、月次決算、年次決算
  6. 12月
    巡回監査、月次決算、年次決算

会計事務所・税理士法人の求人ニーズ

事務所の規模問わず人材不足の状態がここ数年続いており、そういった意味では人材のニーズはとても高いと言える。その様な背景から、資格保有状況よりも実務経験やスキルを持った即戦力人材を欲する事務所が目立つ。数年前であれば会計事務所業界において公認会計士試験合格者の採用ニーズはごくわずかであったが、現状は税務実務経験があれば多くの事務所で積極的に採用を行っている。

また、市況の変化に伴いスペシャリストとしての素養以外に、顧客との親密なコミュニケーションを構築できる人柄や、新しい分野を開拓できる人柄も求められる傾向にある。面接時には資格以上に会話のキャッチボールがしっかりと出来るか、第一印象は爽やかであるかとどうかも選考要素に入っているので、それ相応の対策を行うことが選考通過の大きな鍵となる。

【年代別】求められるスキル、経験・活かせるスキル、経験 【年代別】会計事務所・税理士法人のキャリアパス・ポジション
20代 経理経験、会計事務所勤務経験、会計士試験合格者、会計士 入力、税理士補助、決算業務
30代 会計事務所勤務経験、会計士試験合格者、会計士 税理士補助、決算業務、巡回監査
40代 会計事務所勤務経験、会計士試験合格者、会計士 決算業務、巡回監査、各種コンサル

【年代別】求められるスキル、経験・活かせるスキル、経験

  1. 20代
    経理経験、会計事務所勤務経験、会計士試験合格者、会計士
  2. 30代
    会計事務所勤務経験、会計士試験合格者、会計士
  3. 40代
    会計事務所勤務経験、会計士試験合格者、会計士

【年代別】会計事務所・税理士法人のキャリアパス・ポジション

  1. 20代
    入力、税理士補助、決算業務
  2. 30代
    税理士補助、決算業務、巡回監査
  3. 40代
    決算業務、巡回監査、各種コンサル

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