1分で完了!無料転職サポートに申し込む

BIG4監査法人を紹介!
各社の特徴と転職ポイント
を押さえよう

監査法人といってまず思い浮かべるのが、BIG4と呼ばれる大手監査法人でしょう。BIG4各社にはそれぞれ特徴があります。またBIG4と中堅以下の監査法人では、クライアントの規模や社内の体制、そこで働くスタッフの仕事内容などが異なります。監査法人に転職するにはそれぞれの特徴を踏まえて自分に合った転職先を探す必要があります。今回は、BIG4を徹底比較し、各社の転職ポイントを解説します。

BIG4とは?

まず初めに簡単にあずさ監査法人、新日本監査法人、監査法人トーマツ、PwCあらた監査法人のBIG4について見ていきましょう。


  1. あずさ監査法人
    あずさ監査法人は、1969年7月に朝日会計会社として設立。新和監査法人や井上斎藤英和監査法人との2度の合併を経て、2003年4月にKPMGのメンバーファームに正式加入します。2010年7月に有限責任監査法人に移行し、現在に至ります。2017年3月現在 資本金30億円、スタッフ数は5,829名です。クライアントは監査証明業務3,470社、その他業務1,586社、主なクライアントに株式会社三井住友フィナンシャルグループや日本郵政株式会社などがあります。

  2. 新日本監査法人
    新日本監査法人は、日本で最初の監査法人大田哲三事務所と昭和監査法人が合併してできた大田昭和監査法人を前身としています。その後多くの監査法人が合流し、2001年に新日本監査法人に改称。2008年には、日本最初の有限責任監査法人となりました。アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッド(EY)のメンバーファームです。2017年7月現在 資本金9億9,300万円、スタッフ数は6,265名です。クライアントは被監査会社数3,895社あり、主なクライアントに株式会社日立製作所や株式会社みずほフィナンシャルグループなどがあります。

  3. トーマツ監査法人
    トーマツ監査法人は1968年に複数の監査法人会計事務所などが合同で設立した日本初の全国規模の監査法人で、1969年に名称変更した等松・青木監査法人が前身となっています。2009年に、有限責任監査法人となりました。デロイト トウシュ トーマツと提携しているデトロイトトーマツグループの法人です。 2017年5月現在 資本金9億9,300万円、スタッフ数は6,772名です。クライアントは監査関与会社数3,399社あり、主なクライアントにヤフー株式会社や株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループなどがあります。

  4. PwCあらた監査法人
    PwCあらた監査法人は、2006年6月にPWC(プライスウォーターハウスクーパース)のメンバーファームとして設立。2015年7月にPWCあらた監査法人に法人名称を変更し、その後2016年7月に有限責任監査法人となります。2017年6月現在 資本金10億円、スタッフ数は2,858名です。クライアントは被監査会社数1,128社あり、主なクライアントにトヨタ自動車株式会社やソニー株式会社などがあります。
BIG4監査法人と他の監査法人との違い

ここでは、BIG4監査法人と他の監査法人で規模や組織、仕事内容などにどのような違いがあるかを見ていきます。

規模

監査法人はその規模で、大手(BIG4)監査法人、準大手監査法人、中小監査法人に分かれます。

  • 大手(BIG4)監査法人

    大手(BIG4)監査法人

    上場企業を概ね 100 社以上、常勤の監査実施者が 1,000 名以上の監査法人です。

  • 準大手監査法人

    準大手監査法人

    BIG4ほどではないが、比較的多数の上場企業を被監査会社としている監査法人で6社あります。

  • 中小監査法人

    中小監査法人

    大手(BIG4)監査法人や準大手監査法人以外の監査法人です。共同事務所などもあります。

組織・仕事内容

BIG4監査法人と他の監査法人では、クライアントの規模が違います。そのため監査法人内の組織や仕事内容も異なります。

大手(BIG4)監査法人では、クライアント企業の規模も大きいため、1人で幅広い仕事をこなすことが難しくなっています。そのため税務コンプライアンスチームやコンサルティングチーム、M&Aのチームなどに部署化されており、分野ごとの分業が進んでいます。その分野のスペシャリストになることが可能です。逆に経営者と話す機会はあまり多くなく、幅広い仕事や細かい仕事の経験を積むことは難しいので、キャリアプランとして独立を考えている場合には不向きなことも多いでしょう。

準大手や中小の監査法人では、大手監査法人と同じように部署化、分業化が進んでいるところもありますが、全体としてはクライアントの規模がそこまで大きくないことや、資金力の関係などの理由から、1人で幅広い仕事や細かい仕事をすることも多くあります。また経営者と話す機会も多く、経営者の考え方や資金繰り、従業員を雇う上の悩みなど、自分が独立するうえで重要となる多くのことを学ぶことができます。キャリアプランとして独立を考えている場合は、あえて大手監査法人を選ばず、準大手や中小の監査法人を選んだほうが良い場合もあるでしょう。

BIG4の業務内容/サービス内容

大手監査法人はBIG4と一括りにされることも多いですが、その業務内容やサービス内容はそれぞれの監査法人の考え方や方針などの影響を受け、一括りにできないものも多くあります。ここではBIG4の業務内容やサービス内容にどんな違いがあるかを比較していきます。

有限責任あずさ監査法人

あずさ監査法人は「高い信頼」と「品質の充実」、それを担う「人材の品質」の確保を大切にしている監査法人で、「高い信頼」と「品質の充実」による監査証明業務を基本にして、金融機関向けサービスなどさまざまなサービスを提供しています。

  1. 監査業務
  2. 金融機関向けサービス
  3. 国際業務
  4. 株式上場(IPO)支援
  5. パブリックセクター
  6. アカウンティングアドバイザリー
  7. システム監査
新日本有限責任監査法人

新日本監査法人は、信頼され、社会に貢献する監査法人を目指すことを企業理念とし、「法人運営の透明性の確保」と「監査品質の向上」を最重要課題とする監査法人です。さまざまなサービスを行っていますが、中でも監査業務等のアシュアランスサービスとアドバイザリーサービスに強みを持っています。

  1. アシュアランス
  2. アドバイザリー
  3. パブリックセクター
  4. 業種別サービス
  5. ジャパンエリアサービス
有限責任監査法人トーマツ

トーマツ監査法人は、経済社会の公正を守り、率先してその発展に貢献することを経営理念とし、品質を最も重視する「Quality first」をスローガンに掲げる監査法人です。その品質を最も重視した業務遂行による監査業務とリスクアドバイザリーによる各種業務に強みを有しています。

  1. 会計監査
  2. 内部監査・内部統制
  3. IFRS
  4. 株式上場(IPO)
  5. 日系企業海外進出支援
  6. CFOサービス
  7. Deloitte Analytics
  8. クライシスマネジメント
  9. M&Aアドバイザリー
  10. リスクマネジメント
  11. コンプライアンス
  12. 不正対応・係争サポート
  13. 事業継続計画 事業継続マネジメント
  14. コーポレートガバナンス
  15. CSR・サステナビリティ・統合報告
  16. 年金コンサルティング
  17. レギュラトリーサービス
  18. アシュアランスサービス
  19. 資産運用会社 機関投資家向けサービス
  20. 公共向けサービス
PwCあらた有限責任監査法人

PwCあらた監査法人は、厳正かつ公正な高品質の監査による経済の健全な発展に寄与することをミッションとしている監査法人です。3種類のテクノロジーツールを使った高品質の監査業務やコーポレートガバナンス・コードの諸原則への対応などのガバナンス等関連業務に強みがあります。

  1. 財務諸表監査
  2. IFRS
  3. 財務報告アドバイス
  4. 複雑な財務会計領域にかかる会計アドバイス
  5. 株式上場(IPO)支援
  6. ベンチャー支援
  7. コーポレートガバナンス
  8. ガバナンス・リスク管理 コンプライアンス
  9. データ分析サービス
  10. 戦略的リスクレジリエンス
  11. システム・プロセスアシュアランス
  12. 内部監査サービス
  13. サステナビリティ
  14. 統合報告
  15. グローバル化支援
BIG4 各社のデータ
人員面

ここまでBIG4のサービス内容や給与・年収について見てきました。では、BIG4の業績やワークスタイルの特徴などはどのようになっているのでしょうか。具体的な数字などを基にその実情を比較してみましょう。

  1. -
    各社人員数
    パートナー数
    公認会計士人数
    試験合格者人数
  2. あずさ監査法人
    5,829人
    614人
    2,613人
    1,235人
  3. 新日本監査法人
    6,265人
    556人
    3,224人
    1,077人
  4. トーマツ監査法人
    6,495人
    579人
    3,174人
    1,166人
  5. PwCあらた監査法人
    2,777人
    130人
    969人
    479人

総人員はトーマツ監査法人が最も多くなっています。上位3位までは6,000人前後となっており、PwCあらた監査法人が最も少なく3,000人弱となっています。

パートナー(社員・特定社員)はあずさ監査法人が最も多くなっています。上位3社までは600人前後となっており、PwCあらた監査法人が最も少なく130人弱となっています。

公認会計士数は新日本監査法人が、会計士試験合格者等はあずさ監査法人が最も多い結果となりました。上位3社までは公認会計士数が3,000人前後、会計士試験合格者等が1,000人超となっています。

人員面を比較した結果、トーマツ監査法人、新日本監査法人、あずさ監査法人に大きな差はありません。PwCあらた監査法人は上位3社と離される結果となっています。

給与面

次にBIG4を給与面から比較していきましょう。まずは、BIG4がすべての従業員に支払った給料の総額です。

  1. 年間給与総額
    総額
    1人あたり
  2. あずさ監査法人
    52,407百万円
    8.99百万円
  3. 新日本監査法人
    54,243百万円
    8.66百万円
  4. トーマツ監査法人
    53,367百万円
    8.21百万円
  5. PwCあらた監査法人
    23,010百円
    8.29百万円

年間給与総額では、新日本監査法人が1位となりましたが、上位3社は53,000百万円前後となっています。

年間給与総額を総人員数で除して計算した1人あたりの年間給与額は、あずさ監査法人が1位となりました。しかし、BIG4各監査法人ともに8百万円程度となり、ほとんど差はありませんでした。

収入・利益面(総額)

では、BIG4を業績の核となる業務収入・経常利益・当期純利益で比較してみましょう。

業務収入の1位は、新日本監査法人で1社だけ1千億円を超えています。2位と3位のトーマツ監査法人とあずさ監査法人はどちらも950億円程度となっています。PwCあらた監査法人は、他の3社と比べ半分程度の423億円の業務収入でした。

  1. -
    業務収入
    経常利益
    当期純利益
  2. あずさ監査法人
    95,952百万円
    4,896百万円
    5,994百万円
  3. 新日本監査法人
    100,036百万円
    2,791百万円
    388百万円
  4. トーマツ監査法人
    96,478百万円
    2,849百万円
    1,885百万円
  5. PwCあらた監査法人
    42,321百万円
    1,185百万円
    572百万円

利益面でBIG4を比較すると、経常利益、当期純利益ともに、あずさ監査法人が他の3社を大きく引き離していることが分かります。経常利益はトーマツ監査法人、新日本監査法人ともに2,800百万円前後ですが、当期純利益になると新日本監査法人は落ち込み、BIG4で一番低い388百万円となっています。これは少なからず東芝事件の影響が尾を引いていることも考えられます。

収入・利益面(1人あたり)

最後に、1人あたりの業務収入・利益面での比較を見ていきます。

  1. -
    業務収入
    経常利益
    当期純利益
  2. あずさ監査法人
    16.4百万円
    84万円
    102万円
  3. 新日本監査法人
    15.9百万円
    44万円
    6万円
  4. トーマツ監査法人
    14.8百万円
    43万円
    29万円
  5. PwCあらた監査法人
    15.2百万円
    42万円
    20万円

業務収入、経常利益、当期純利益それぞれを総人員数で除して計算した1人あたりの金額は、どれもあずさ監査法人が1位になりました。

中でも1人あたりの経常利益と1人あたりの当期純利益では、他の3社に比べ大きく利益がでていることが分かります。1人あたりの業務収入は、4社大きな差はありません。

また、1人あたりの経常利益もあずさ監査法人を除いた3社は差が出ませんでしたが、1人あたりの当期純利益では 新日本監査法人が最も低い結果となりました。他の3社と比べ規模が小さいPwCあらた監査法人ですが、1人あたりの業務収入、経常利益、当期純利益では、他の3社と肩を並べているのが分かりる結果ともなりました。

計算の資料として、BIG4それぞれの直近の「業務及び財産の状況に関する説明書」を使用。

有限責任 あずさ監査法人   第33期 平成28年7月1日~平成29年6月30日
新日本有限責任監査法人    第18期 平成28年7月1日~平成29年6月30日
PwCあらた有限責任監査法人  第12期 平成28年7月1日~平成29年6月30日
有限責任監査法人トーマツ   第49期 平成27年10月1日~平成28年9月30日

※有限責任監査法人トーマツについては決算期が異なるため、記事作成時点では前年分が直近のものとなります。

福利厚生・人材育成

ここからはBIG4の福利厚生面や人材育成面に着目した比較をしていきます。

  1. 福利厚生
    人材育成

  2. あずさ監査法人
    福利厚生
    あずさ監査法人は、最大限のパフォーマンスを出せる環境の実現を目指すため、さまざまな福利厚生施策を実施しています。
    男性・女性を問わず一定期間休業できる育児・介護休業制度や、クラブ活動、年間に付与されるポイント内で多様な福利厚生サービスを自由に選択できるカフェテリアプラン、リフレッシュ休暇や在宅勤務制度などがあります。
    人材育成
    あずさ監査法人は、「人財」をいかに多く育成するかに重点をおき、人材育成プログラムを実施しています。 実際の不正事例を用いながら、ディスカッションを交えたケーススタディーを行うテクニカルスキルの研修や、チーム一丸となってクライアントの期待に応えるためのコミュニケーションやチームマネジメントといったビジネス&リーダーシップの研修、グローバルな人材を育てるための英語や中国語などの国内・海外での研修など実践に役立つ研修を多く受けることができます。

  3. 新日本監査法人
    福利厚生
    新日本監査法人は、より良く働くための福利厚生制度と銘打ちさまざまな福利厚生制度を採用しています。リフレッシュ休暇や育児・介護に伴う複線型勤務制度はもちろん、年間に付与されるポイント内で多様な福利厚生サービスを自由に選択できるカフェテリアプラン、子供がいる家庭のためのベビーシッター利用補助、法人内マッサージ室など多数の福利厚生があります。
    人材育成
    新日本監査法人では、EYグローバル共通のEYU (EY and you)というフレームワークを使いキャリア形成を支援しています。すべての職員ひとりひとりにキャリアの先輩であるカウンセラーが任命され、職員の将来設計の指針づくりのアドバイスやフィードバックをします。またグローバルな人材を育成するためキャリアプログラムなど、その人に即した研修プログラムも充実しています。

  4. トーマツ監査法人
    福利厚生
    トーマツ監査法人は、社員のワークライフバランスの向上に向けた働き方改革に取り組み、福利厚生制度も充実しています。妊娠・育児・介護・傷病等があっても活躍できるワーキングプログラムや在宅勤務、仕事もプライベートも充実したWin-Winな生き方を支援する社員職員参加型のTWinプロジェクト、待機児童向け保育所入所枠の確保など多くの福利厚生があります。
    人材育成
    トーマツ監査法人では、シニアスタッフまでは育てきるという育成方針のもと、スタッフからパートナーまであらゆるランク別の数多くの現場で役立つ実践的な研修を行っています。会計監査や税務のアップデートといったプロフェショナルなものからコミュニケーションやリーダーシップ研修といったソフトスキルの研修などがあり、生涯を通して自分を成長させることができます。

  5. PwCあらた監査法人
    福利厚生
    PwCあらた監査法人は、職員が健康で豊かな生活ができるような制度やイベントなどの福利厚生制度を実施しています。短時間勤務やリフレッシュ休暇などさまざまなケースで活用できる休暇制度も多数あります。またベビーシッター支援や保活コンシェルジュ、提携保育園など、ライフプランに応じた支援プランも多くあります。
    人材育成
    PwCあらた監査法人では、研修を継続的な成長のための気づきの場とし、職責に関係なくさまざまな研修が用意されています。会計監査専門領域についての研修だけでなく、リーダーシップ研修やビジネス研修、外国語などのグローバル研修やリレーションシップ研修などを受けることができます。

転職を成功させる公認会計士の職務経歴書・履歴書の書き方|会計士の転職・求人・募集ならならマイナビ会計士。マイナビだから提案できる豊富な求人バリエーションと確かな転職コンサルティングであなたの転職をサポート。

書類の添削をしてもらう

ご提供コンテンツ
▼転職サポート申し込み

∟キャリアのご相談

Copyright © Mynavi Corporation

アクセスマップ