戦略・業務・会計コンサルタントの転職・求人情報

【求める人物像】 ■マインドセット・キャリア志向 ①新型コロナウイルス感染症の拡大等に起因して今後の業務拡大が見込まれている領域であり、高い挑戦意欲を持っている ②クライアントを深刻な危機から早期に脱却させ、常態に回復させることをミッションとしているため、業務への高いコミットメントができる ③評論家的分析にとどまらず、現場に飛び込んでハンズオンで入り、心情的にもクライアントに寄り添い、泥臭く実行を支援できる ④ベンチャー的な環境を楽しめる方、状況やタスクの変化に強くストレス耐性が高い方 ⑤伝統的なFAS業務、コンサル業務では物足りなくなっている ⑥社会的な注目度の高いグローバル大企業の案件に関わりたい ⑦海外法人、海外メンバーファームを巻き込んでプロフェッショナル業務を提供する仕事がしたい ⑧事業法人のCEO/CFO等の経営職を希望ながら、単身での転職にリスクを感じている。上記のような経営職としての経験とコンサルタントとしての経験の二兎を追いたい ■スキルセット（概括） ①財務系業務（財務分析、計画策定、資金繰り、ストラクチャリング等）、事業系業務（戦略策定、コスト削減、構造改革、人員削減等）のどちらか、または両方に強み・経験がある ②総合系コンサルファームにおいてカバー領域を広げるべく戦略プロジェクトやコーポレートファイナンスの領域に関心があるマネジャー前後の層との親和性が高い ③VPアップはプロジェクトマネージャーとして提案からデリバリーまでをリードする場面が多く、仮説構築、プロジェクトマネジメント、ドキュメンテーションに高いコミットメントを有している ④SVPアップはクライアントのC-クラス層と対話する局面が多く、エグゼクティブとのコミュニケーション能力がある ⑤多様な人材によるチームアップ、デロイト・グローバルネットワークの活用を通じ、様々な難局に対し統合的なソリューションを提供できる（“プロデューサー”的資質） ⑥英語コミュニケーション力（スピーキングは度胸も含めたコミュニケーション能力のある方）。必須ではない。但し、海外案件が非常に多いため、英語力のある方は非常に優位

【職務内容】 ■クライアントの「有事」局面（例：事業再生、事業再構築、M&A等）において、経営危機からの脱却のために、アドバイザリー業務から実行支援業務、経営人材提供を実施 ■グローバルに事業展開を行う大企業を主顧客とし、再編・再生の方針策定から実行まで一貫して支援し、CXOの意思決定を後押し。また、再生・再編局面前段階における構造改革支援ニーズや再成長戦略策定・実行支援ニーズに対応し、業務領域を拡大。再生業務についても、伝統的な財務ドリブンなもののみならず、再生後の勝ち残りのための、新しい再生の取り組みにも積極的に領域拡大。（売上拡大施策の立案・実行、例えば、事業コンセプト、ブランディング、新規事業創出、等） ■多様な人材によるチームアップ、デロイト・グローバルネットワークの活用を通じ、様々な難局に対し統合的なソリューションを提供 ■評論家的分析にとどまらず、現場にハンズオンで入り、泥臭く実行を支援 ■コンサルティング型からターンアラウンドマネージャー型まで様々な働き方を広く提供 【サービスメニュー】 ≪事業再生≫ ■多額の赤字・不祥事など経営危機発生時に、短期間で抜本的な事業再生を支援 ・事業分析 ・成長戦略・コスト構造改革 ・事業計画策定 ・金融機関対応・資金調達 ≪クロスボーダーリストラクチャリング（海外事業再構築）≫ ■世界各国の業績不振の現地法人・事業に対するターンアラウンドを支援 ・海外不振事業の実態調査 ・海外不振事業のオプション評価 ・海外不振事業の再生・売却・撤退支援 ・海外事業の全体評価・管理 ≪ポートフォリオリノベーション（事業再定義）≫ ■低成長・低収益な業界構造において、業界再編や事業ポートフォリオ再編など事業を再定義 ・事業ポートフォリオ再定義 ・全社構造改革 ・業界再編・組織再編 ・異業種連携プラットフォーム構想 ≪ハンズオン型バリューアップ（企業価値向上実行支援）≫ ■経営課題を抱える企業の現場に入り込み、企業側の担当者と一体となって成果創出のための実行支援を提供 ・中期経営計画策定 ・中期経営計画実行支援 ・経営管理の整備・高度化 ・営業改革・マーケティング改革 ・サプライチェーン改革・在庫削減

【歓迎経験・スキル】 ■財務・会計の基礎的な知識を有すること ▽職務経験等において下記のいずれかに該当する方 ①アドバイザリーファーム、PEファンド、銀行・証券会社等において、下記の職務経験を有する方 ■再生関連業務（コンサルティング、投融資等） ■M&A関連業務 ■ファイナンス業務 ■調査・審査業務 ②戦略コンサルティング会社等において、下記の職務経験を有する方 ■戦略策定および戦略実行支援 ■チェンジマネジメント（ミドルマネジメント層の育成）支援 ■PDCAサイクルの構築支援 ■オペレーションの改善業務 ■PMI（post-merger integration）関連業務 ③事業会社において、下記の職務経験を有する方 ■財務・経理 ■経営企画・関連会社統括・海外事業統括等 ④公認会計士（USCPAを含む）・税理士・弁護士の資格を有し、当該資格に係る実務経験を有する方 【求める人物像】 ■積極性、協調性、誠実性、根気強さ、泥臭い仕事を厭わない覚悟 ■論理的な思考能力（分析フレームワークを習得していれば尚可） ■口頭および文書での高いコミュニケーション能力（課題発見・プレゼンテーション） ■肉体的・精神的なタフさ

★ご本人の志向性・適性を鑑みて、下記業務にアサイン予定です。 【職務内容】 ①事業再生アドバイザー 事業・財務面に課題を抱え業績不振等の状態にある企業に対し、その事業を再生し成長軌道に戻すため、財務・事業の両面から支援を行う ⇒問題の把握と原因の解明から、対応策の検討、マネジメントの意思決定、施策の実行までを一貫してサポートする ⇒必要に応じて、金融機関等ステークホルダーとの協議の支援を行う ■具体的業務例 ・事業再生支援（Financial Restructuring） ・企業再編支援（グループ内組織再編・支援） ・M&A関連業務（FA、財務DD、事業DD、PMI支援等） ・海外リストラクチャリング支援 ・法的再生支援 ②バリューアップアドバイザー ハンズオン型の業績改善プロジェクトにおけるプロジェクト・メンバーとして、営業、生産・物流等の現場オペレーションおよび経営管理の改善を支援 ⇒事業計画、経営戦略を現場に常駐して担当者の行動レベルまで落とし込み、短期的な成果創出を支援 ⇒クライアントの経営トップをはじめ現場担当者が参加する会議体のファシリテーションを行う ■具体的業務例 ・ターンアラウンド（実行支援） ・バリューアップ支援 ・営業、製造・物流領域における戦略・施策の立案および実行支援 ・経営管理体制（原価管理の仕組み構築など）の構築支援 ・後継者、ミドルマネジメントの育成支援

【必須経験・スキル】 ■公認会計士またはUSCPAの資格をお持ちの方（科目合格も応相談） 【歓迎経験・スキル】 ■監査業務経験3年以上 ■事業会社経験があれば尚可

■会計士のキャリアとの関係 広義の危機対応といって差し支えないフォレンジックサービスは、会計士の新たなキャリアを切り開く可能性を秘めています。 粉飾決算や贈収賄などの不正調査が会計知識をふんだんに要するのはいうまでもないことですが、会計士のキャリアや知識が生きるのはそれにとどまりません。不正調査の多くは会計監査の意見形成に大きな影響を及ぼします。意見形成の背景にある監査人特有の論理を理解した上で、不正調査の範囲・手続きを設計し、あるべき調査結果を導く。さらには、証券取引所や財務局等の関係省庁との調整・連携を後押しする。そういったステークホルダー対応における支援・助言こそが、危機に陥った企業が真にもとめるものであり、フォレンジックサービスで会計・監査のバックグランドが最も生きる部分でもあります。 また、不正調査のあとに控える再発防止策は、ガバナンスや業務統制の見直しです。内部統制全般に体系的かつ実践的な知識・経験を持つ会計士は、この分野でも活躍が見込めます。不正調査は、不正・不祥事の範囲や影響を確定させるだけでなく、その発生メカニズムを解明して根の深さを測ることも、その重要な機能です。不正調査から再発防止までを一貫して手掛けることで、より効果的な調査・支援・助言が可能となり、同時に、蓄積される知識や経験にも深みが増すことになります。 日本企業の不正・不祥事の多くが海外子会社、特にアジア諸国で発生しています。言語の問題から日本の親企業と現地企業のコミュニケーションが断絶しているケースが多くみられ、海外子会社の不正・不祥事では、デロイトの現地ファームだけでなく、日本からもメンバーを送ってハンズオンで対応することがほとんどとなります。会計・監査の知識をベースとして、グローバルな環境でキャリアを検討されている方にも、活躍の場があります。 このように、会計士のキャリアはフォレンジックサービスに生かせる余地が十分にあり、新しい経験を通じて、監査人から総合的な危機対応アドバイザーへ脱皮できる機会を得ることができます。また、不正・不祥事対応はトップマネジメントが陣頭指揮をとることが通常のため、緊迫した状況下での対話の経験を通じて経営的な視座を獲得し、企業のCFOやCCO（Chief Compliance Officer）へ転身する道を拓くことも不可能とはいえません。

【必須経験・スキル】 ■コンサルティング業務の経験者 ■事業会社でのM＆A実務経験者（経営企画部や事業部門でのM&A関連業務やPMI経験、事業管理経験等） ※コンサルティング会社、PEファンド、投資銀行、会計事務所等での業務経験歓迎 ※製造業やテクノロジー業界などの各インダストリー等での業務経験者歓迎 ＜ヴァイスプレジデント～＞ ■戦略コンサルティングファームにおいてM&Aプロセスの経験を5年以上お持ちの方 ■会計財務知識もお持ちの方 ■プロジェクトの主任経験 ■購買、開発、製造、戦略、物流（SCM）、改善等何れかの知識 ＜シニアアナリスト・アナリスト＞ ▽以下の要件のうち1つ以上の要件をみたしており、同社職務内容に興味がある方 ■コンサルタント経験者 A：2年以上 SA：4年以上 ※戦略コンサルティング経験、または、経営コンサルティング経験、または、業務・ITコンサルティング経験 ■監査業務経験者（公認会計士） A：2年以上 SA：4年以上 ■同業他社経験者 A：2年以上 SA：4年以上 ※KPMG、EY、PWCのM&A業務実施者（FAS/TAX） ■事業会社の企画部・海外事業部経験者 A：3年以上 SA：6年以上 【歓迎経験・スキル】 ■英語力（どのポジションにおいてもあれば尚可）

【職務内容】 アドバイザー・コンサルタントとして、M&A戦略・事業性調査等のM&Aの初期的検討から、デューデリジェンス等のM&Aの実行支援、M&A後の統合・分離支援等、M&Aのプロセス全般に幅広く関与し、サービス提供を行ないます。 【具体的には】 ■Pre M&A ・M&A戦略策定支援、投資判断支援 ・フィージビリティスタディ、事業計画策定支援 ■On Deal ・ビジネス/コマーシャルデューデリジェンス ・オペレーショナルデューデリジェンス ・ITデューデリジェンス ・カーブアウト分析 ・ディール実行支援 ■Post M&A ・統合・分離支援 ・プロジェクトマネジメント支援 ・バリューアップ支援

【必須経験・スキル】 ＜Analyst クラス＞ M&Aや企業価値評価に関心があり、以下のご経歴の方 ①金融機関出身者 ■銀行・証券・保険等にて企業・産業等の分析業務や投融資・管理の経験者 ②事業会社出身者 ■財務経理、経営企画部やM&A関連業務経験者 ■投融資・子会社管理の経験者、なお可 ③公認会計士（試験合格者含む） ■日本ないしは諸外国の公認会計士の有資格者、監査経験優遇 ■会計大学院の卒業者で国際会計基準や米国会計基準に興味のある方 ④コンサルタント ■戦略コンサルティングや産業分析を経験され、M&A領域に関心のある方 ■IT系の企業にてERPソフト等の開発に従事された、M&A領域に関心のある方 ※統計・定量分析の経験、なお可（含、理工系の経歴） ※証券アナリストやCFA等の有資格者歓迎 ＜Analyst～Vice Presidentクラス＞ ①経済学専攻者 ■大学もしくは大学院にて経済学を専攻していた方 ②シンクタンク及びエコノミックコンサルティング出身者 ■シンクタンクにてエコノミクス調査等の経験者 ■エコノミックコンサルティングにてエコノミクス調査・分析等の経験者

【職務内容】 ■価値評価、モデリング、及びエコノミクスサービス 企業価値や事業価値評価をはじめ、合併比率算定や知的財産権の評価、さらには事業用資産の減損テストなど様々な価値算定を行います。 【具体的には】 ■ビジネスバリュエーション（企業価値評価） ■無形資産（知的財産等）の価値評価 ■金融商品や債権の価値評価 ■有形資産の価値評価 ■モデリング業務（構築・検証） ■評価アドバイザリー ■エコノミクス（経済分析）

【必須経験・スキル】 ▽下記いずれか ■投資銀行、金融機関、M&Aブティック、PEファンド、コンサルティングファーム、その他プロフェッショナルファームで、M&A業務の経験をお持ちの方 ■事業会社や金融機関の経営企画部門、財務部門でM&A関連業務に携わっていた方 ■監査法人、税理士法人などで監査業務、財務分析、コンサルティング業務に携わっていた方 ■戦略コンサルティングファーム経験者 ■株式調査、財務分析、法人向けカバレッジ業務の経験をお持ちの方で、特定のインダストリーにおける知見やリレーションを有する方 【歓迎経験・スキル】 ■日系大手証券会社出身の方歓迎 ■投資銀行や金融機関等でM&Aエグゼキューションの経験が2～5年程度の方（プリンシパルインベストメント部門は含むがカバレッジ部門、ファイナンス部門は含まず） ■クロスボーダー案件経験者優遇 【求める人物像】 ■M&Aファイナンシャル・アドバイザリー業務の経験をお持ちの方 ■または未経験者の方で、今後、M&Aファイナンシャル・アドバイザリーとしてのキャリアを構築していきたい方 ■国内外の同社グループや他のサービス部門とも一緒に働いていける知的好奇心や向上心、協調性がある方 ■積極的にチャレンジできる方

【職務内容】 ■M&Aファイナンシャル・アドバイザリー クライアント企業によるM&Aを実現するため、M&A戦略の策定支援、M&Aの実行支援およびM&A実行後の統合戦略策定支援（PMIフェーズ）まで、M&Aライフサイクルの全てのステージにおいて、セルサイド・バイサイドのファイナンシャルアドバイザーとしてクライアント企業へサポートを提供します。 【具体的には】 ■M&A戦略策定支援 ■M&A候補先企業の発掘 ■M&A実行ストラクチャーの策定支援（デロイトトーマツ内の税理士法人と協働） ■M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメント ■M&A候補先企業との交渉支援 ■デューディリジェンスの実行支援 ■企業価値評価 ■M&A実行に必要となる各種契約書の策定支援（弁護士と共同で実施） ■クライアント社内プロセスにおける承認取得支援 ■M&A実行後のPMI戦略策定支援

【必須経験・スキル】 ■投資銀行、金融機関、M&Aブティック、PEファンド、コンサルティングファーム、その他プロフェッショナルファームで、M&A業務の経験をお持ちの方 ■事業会社や金融機関の経営企画部門、財務部門でM&A関連業務に携わっていた方 ■監査法人、税理士法人などで監査業務、財務分析、コンサルティング業務に携わっていた方 ■戦略コンサルティングファーム経験者 ■株式調査、財務分析、法人向けカバレッジ業務の経験をお持ちの方で、特定のインダストリーにおける知見やリレーションを有する方 【歓迎経験・スキル】 ■日系大手証券会社出身の方歓迎 ■投資銀行や金融機関等でM&Aエグゼキューションの経験が2～5年程度の方(プリンシパルインベストメント部門は含むがカバレッジ部門、ファイナンス部門は含まず) ■クロスボーダー案件経験者優遇 【求める人物像】 ■M&Aファイナンシャル・アドバイザリー業務の経験をお持ちの方 ■または未経験者の方で、今後、M&Aファイナンシャル・アドバイザリーとしてのキャリアを構築していきたい方 ■国内外の同社グループや他のサービス部門とも一緒に働いていける知的好奇心や向上心、協調性がある方 ■積極的にチャレンジできる方

【職務内容】 ■M&Aファイナンシャル・アドバイザリー クライアント企業によるM&Aを実現するため、M&A戦略の策定支援、M&Aの実行支援およびM&A実行後の統合戦略策定支援（PMIフェーズ）まで、M&Aライフサイクルの全てのステージにおいて、セルサイド・バイサイドのファイナンシャルアドバイザーとしてクライアント企業へサポートを提供します。 【具体的には】 ■M&A戦略策定支援 ■M&A候補先企業の発掘 ■M&A実行ストラクチャーの策定支援（デロイトトーマツ内の税理士法人と協働） ■M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメント ■M&A候補先企業との交渉支援 ■デューディリジェンスの実行支援 ■企業価値評価 ■M&A実行に必要となる各種契約書の策定支援（弁護士と共同で実施） ■クライアント社内プロセスにおける承認取得支援 ■M&A実行後のPMI戦略策定支援

【必須経験・スキル】 ▽VP以上での採用要件（想定例） ■M&A財務アドバイザリーファームでのマネージャー経験 ■金融機関または大手事業会社で事業投資関連業務を管理職として経験 ■コンサルティングファームでのマネージャー経験（ファイナンス・アカウンティング・M&A領域） ▽SA以下での採用要件（想定例） ■公認会計士（USCPAを含む）や税理士資格を有し、一定程度の実務経験を有する方 ■事業会社において、以下の職務経験を有する方 ・経営企画、事業企画、子会社管理 ・経理・財務 ■コンサルティングファームでの一定程度の実務経験を有する方（領域は問わず、資格保持必須ではないものの、財務分析力・数字が好きな人であることを求む） 【求める人物像】 ■クライアントや協業する他アドバイザーと積極的に連携しながら、多様な課題の解決・達成を楽しむことができる方 ■社会的な注目度の高い大企業の案件に一気通貫で関わりたいと意気込みのある方 ■多様な人材によるチームアップ、デロイト・グローバルネットワークの活用を通じ、自身も特定領域にとどまらず、様々な分野・業務への関心が高い方 ■物事を主体的に検討・推進することが好きで、積極的なコミュニケーションを図れる方

【職務内容】 ■事業売却・統合の初期的検討（フィージビリティスタディ、対象範囲の初期的確定）支援 ■セルサイドのカーブアウト財務諸表（過去実績・将来計画）作成支援 ■セルサイドのデューデリジェンス受入支援、契約書（株式売買・事業譲渡・会社分割契約等の）助言 ■事業売却・統合のストラクチャー検討支援（財務・会計領域の主体的な検討支援に加えて、税務・法務・人事等の検討結果の整理・統合） ■事業分離によって生じる論点（スタンドアローンイシュー）の定量化検討支援 ■上記業務に関連したプロジェクト検討推進や交渉相手（が起用するアドバイザー）への対応策の検討支援

【必須経験・スキル】 ＜共通＞ ※いずれのクラスも英語力ある方優遇 ■上記業務内容の経験がある方 ■監査法人における監査実務経験者 ■事業会社における経理や会計財務、事業管理・事業投資・経営企画部門での実務経験者 ■投資銀行等におけるリサーチアナリスト・財務分析業務の経験者 ■FAS系ファームにおけるFAS業務経験者（M&A・再編・バリュエーション業務系） ■日系・外資系問わず金融機関でのM&A実務者や法人向けの審査部門の経験者 ■コンサルファームにおけるコーポレートファイナンス関連実務経験者 ■投資ファンドでの価値向上支援の実務経験者 ＜シニアバイスプレジデント、バイスプレジデントクラス＞ ▽以下の観点をもち、プロジェクトマネジメントが実施できる方 ■一般的な会計知識をお持ちの方で投資銀行、ファンド、事業会社、コンサルティングファーム等でM&A業務を経験した方 ■同業FASでFAS業務を3年以上経験している方 ■一般的な会計知識をお持ちの方でクロスボーダーディールをマネジメントできる方 ＜シニアアソシエイト、アソシエイトクラス＞ ■監査法人における監査実務経験者 ■事業会社における経理や会計財務、経営企画部門での実務経験者 ■投資銀行等におけるリサーチアナリスト・財務分析業務の経験者 ■FAS系ファームにおけるFAS業務経験者（M&A・再編・バリュエーション業務系） 【歓迎経験・スキル】 ＜シニアバイスプレジデント、バイスプレジデントクラス＞ ■公認会計士資格・USCPA資格保有者 （M&Aに関連する業務経験があり）サプライチェーンマネジメント、IT領域でプロジェクトマネジメントの経験がある方 ■ビジネスレベルの英語力保有者 ■クロスボーダー業務の経験者 ＜シニアアソシエイト、アソシエイトクラス＞ ■公認会計士資格/USCPA資格保有者 ■ビジネスレベルの英語力保有者 ■トランザクション（デューデリジェンス）のクロスボーダーの経験者

【職務内容】 M&Aという取引（トランザクション）の価値を最大化するために、案件の初期段階から、案件のクロージング後のサポートに至るまで、M&Aに関する深い知見と経験にもとづく助言や提案を、適時・適切に提供します。 【具体的には】 ■財務デューデリジェンス ■会計ストラクチャー助言業務 ■カーブアウト財務諸表作成支援等の売却支援業務 ■財務モデリング業務 ■財務、会計領域に係るポストマージャーインテグレーション（経営統合）支援 ■上記業務に関連するプロジェクト・マネジメント業務

【歓迎経験・スキル】 ▽下記いずれか1つでもご経験がある方（複数該当する方尚可） ■論理的思考力 ■ドキュメンテーションスキル(PowerPoint、Excelなどに関するスキル) ■コミュニケーション能力(クライアントリレーション / ファシリテーション/ プレゼンテーションなど) ■会計に関する基礎的知識や実務経験 ■IT統合/システム導入プロジェクトの計画・実行管理(プロジェクトマネジメント)に関する経験 ■システム開発に関する経験 ※上記に加え、英語ができる方も募集中 要件：ビジネス～ネイティブレベル（海外生活または海外勤務5年以上だと尚可） 【求める人物像】 ■クライアントに対して定められた納期までに質の高いサービスを提供することを常に意識し、担当する案件を責任感を持って最後までやり切れる方 ■ポジションに関わらず、主体的に案件に関与し、自ら考え発信できる方 ■経験のない領域においても果敢にチャレンジし、自身のスキルアップや組織への貢献を楽しめる方 ■チームの拡大の時期において、未経験でもM&A Digitalが提供するサービスに対する強い志望動機がある、または、現在のキャリアを活かしよりエッジの立った専門性をつけたい強い想いがある方 ■これまで培ってきたITや会計に関する知識・経験をM&Aの領域で発揮したい方 ■様々なバックグラウンドを持つメンバーと協業し、お互いを尊重し、自身の知見を広めたい方 ■海外法人、海外メンバーファームを巻き込んでプロフェッショナル業務を提供する仕事がしたい方

【職務内容】 ■DTFAは、M&A（企業合併・買収）、クライシスマネジメント（企業危機対応管理）、フォレンジック（不正調査）、リストラクチャリング（企業再生）などを専門的に提供するプロフェッショナルファームです。 ■Digital部門のミッションは、社会の不確実性の中で対応を迫られる企業に対して、オペレーション・テクノロジーの側面で、問題解決に向けて計画策定から実行まで迅速かつ柔軟に支援することです。 ■支援領域も「M&A」に留まらずに、テクノロジーを活用した新規ビジネスの立ち上げなどの「Consulting」や高度な「Analytics」に基づく意思決定の支援など包括的なサービスを提供しています。 【具体的には】 ■M&A ・国内及びクロスボーダーでの企業買収・統合・分離等の、案件組成段階からDay1以降までを含む、M&Aのライフサイクル全体に渡ってのアドバイザリー業務（オペレーション・テクノロジー関連での支援、PMOでの支援） ＜サービス事例＞ ≪M&A前の戦略のサポート≫ ・IT領域におけるスタンドアロンイシューの洗い出しおよびカーブアウト方針の検討 ・DD受入支援（DDプロセス全体のコーディネート、開示資料作成など） ≪On-Deal局面におけるサポート≫ ・IT/Operationデューディリジェンス（開示資料の確認・分析、リスク調査、コスト試算など） ・IT/Operation領域のDay1支援（Day1タスクの洗い出し・管理、イシュー特定、TSAの整理・締結支援など） ≪M&A後の戦略のサポート≫ ・新会社における分科会実行支援/PMO・業務設計・システム ・新会社におけるシステム導入支援およびプロジェクトマネジメント ・新会社等におけるDigitalizationをテーマとした計画策定 ■Consulting ・M&Aプロジェクトを通じて培ったプロジェクトマネジメントやオペレーション・ITに関するナレッジ・ノウハウなどを活用した、新規事業の構築支援等のコンサルティング業務 ＜サービス事例＞ ・事業会社向けの新規ビジネス立ち上げにおける業務設計・システム構築支援 ・官公庁・自治体向けの構想策定、プロジェクト垂直立ち上げにおけるPMO・業務設計・システム構築支援 ■Analytics ・データ活用や予測モデル開発を駆使した、企業の様々な局面（買収/売却、フォレンジック、再生など）におけるデータ分析業務およびソリューション提供 ・SCMやCRMなどデータ活用を軸としたコンサルティング案件のプロジェクトマネジメント ＜サービス事例＞ ・【需要予測】高度な統計モデルや機械学習等アナリティクス技術を駆使した需要予測モデルの構築支援 ・【フォレンジックアナリティクス】不正の特徴を持つ取引を抽出するアプローチや統計モデル等を活用したサービス ・【マーケティング】顧客層把握から顧客獲得施策の立案、効果測定、並びに成果向上にむけた改善までのPDCAサイクルを支援するサービス ・【エリア分析】新規出店、拠点の再編や統廃合の検討に際して、統計モデルを活用し、拠点戦略の意思決定を支援するサービス ・【顧客分析】顧客・購買データを活用し、「顧客接点の見直し」を支援するサービス

【応募条件】※下記いずれかに該当する方 ■金融機関調整のための事業計画策定経験をお持ちの方 ■監査法人での実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■事業再生に関わる資格をお持ちの方、あるいは勉強経験のある方 ■円滑なコミュニケーションが図れる方

公的機関などから、「経営革新等支援機関」「M＆A支援機関」「マッチングコーディネーター」として認定を受けている同社にて、 事業再生事業・405事業（経営改善計画策定支援）領域を中心とした業務を担って頂きます。 【具体的には】 ■事業計画策定 ■再生計画、業務改善施策の策定及び実行支援 ■経営戦略・事業戦略・成長／撤退戦略、M&A戦略の策定 など 基本的には提携先の金融機関からの紹介案件に対して、対応を行って頂きます。

【 必要な経験・スキル 】 ■税理士科目合格されている方 ■税理士又は税理士未登録の方 ■会計事務所での実務経験がある方（5年以上）

【業務内容】 ■会計税務業務をメインで担当して頂き、案件やタイミングによってはコンサルティング業務も担当して頂きます。 業務ボリュームのイメージとしては、会計税務 8 割・コンサル 2 割程度となります。 クライアントは売上高数千万円～数十億円規模のベンチャー企業が大半となりますが、 近年では店舗展開している飲食店のクライアントも増えております。業種はやや IT 系が多いですが、幅広いです。 担当して頂く法人数は 20 件～30 件程度です。 一社に対して 1～2 名体制で担当して頂きます。 ・決算業務(月次決算、本決算) ・税務申告書作成 ・別担当者の申告書のレビュー ・経営コンサルティング業務(税務面以外の部分での、アドバイス等 EX：管理会計、資金繰り、業務改善 etc) ・部下のマネジメント、サポート ・コンサルティング業務 ※自計化：5 割程度。但し、対応している内容もベンチャー企業の記帳業務となるので、ボリュームは多くないところが多い。 ※会計ソフト：弥生、勘定奉行、freee、MF クラウド会計 ※テレワーク可能

【必須要件】 ■相続税務の経験者 【歓迎要件】 ■税理士試験科目保持者 ■税理士有資格者

■法人顧問先の巡回監査、税務相談 ■税務申告書作成、税務申告書作成補助 ■相続・事業承継関連業務 ■経営コンサルティング ■会計ソフト入力 ※詳細は面談時にご案内致します

【必須スキル】 《下記いずれかのご経験をお持ちの方》 ■コンサルティング経験 ■金融機関での法人営業経験 ■IT商材企業での法人営業経験 ■経営企画/経理/人事業務経験 【求める人物像】 ■コンサル業務にチャレンジしたいという意欲をお持ちの方 ■コミュニケーション能力、クライアントワークが好きな方 ■新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方 ■弊社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方

【業務内容】 第二新卒採用として、ポテンシャルを重視した募集です。 適性に合わせて下記の業務をご担当頂きます。 これまでのご経験や今後のキャリアを鑑み、メインの領域を選択していただきます。メイン領域を軸としながら、お客様である経営層のパートナーとして対等にディスカッションできるよう、また、ビジネスパーソンとしての成長を期待し、他のコンサル領域にもアサインすることで幅広い業務を経験していただきます。 【具体的には】 ▽Ｍ＆Ａコンサルタント 大手よりも業務範囲は広く、縦割りではないためFAからトランザクションサービス、PMIまで様々な経験を積むことが可能です。 グローバルM＆Aネットワークの最大手の一つであるM＆AWORLDWIDEに加盟し、クロスボーダー案件も急増中です。 ■M＆Aアドバイザリー（国内・海外） ■トランザクション支援（国内・海外 ） ■PMI（統合マネジメント） ▽業務改革コンサルタント 経営に必要な情報を、持続的に調査分析し報告できる経営管理体制の構築から、業務プロセスの効率化、ガバナンスの強化まで支援していただきます。 ■業務プロセスの効率化 ■経営情報の可視化 ■ガバナンスの強化 ■IT戦略策定 ▽IT戦略コンサルタント クライアントの経営課題に対し、IT領域に関連するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供、業務定着、システム導入支援）を行っていただきます。 ■経営情報システム課題の調査・可視化支援 ■IT投資計画策定 ■RFP作成及びベンダー選定支援 ■システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務 ■ERPパッケージシステムの導入・活用支援 ▽人事戦略コンサルタント 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 ■組織・人事戦略の策定 ■人事制度構築 ■人事業務DX ■人事・労務DD/PMI

【必要なスキル】 ■財務三表作成の見方など財務分析能力 ■ファイナンシャルモデリング ■市場分析、調査 ■証券分析 ■契約書読解 ■対外顧客対応 【歓迎する資格】 ■ファイナンス、会計、税務、法務、事業企画等に関連する経験 ■金融機関や事業会社におけるM&A関連業務 【求める人物像】 ■顧客のために行動できる方 ■プロアクティブな方 ■コミュニケーション力が高い方 ■スピードとクオリティの料率 ■M&Aが大好きな方

【業務内容】 ■Ｍ＆Ａ取引における案件の「オリジネーション」と「エクセキューション」業務 ■クライアントへのＭ＆Ａ戦略の立案と実施の提案 ■取引時における「ネゴシエーション」「バリュエーション」「ドキュメンテーション」を中心としたプロジェクトマネジメント業務 【アピールポイント】 ■ソーシング～トランザクション～ＰＭＩまでＭ＆Ａの一連の機能がすべて揃っており、Ｍ＆Ａの全てのフェーズに関わることが可能です。 ■日本、米国、中国、シンガポール、ベトナムなど多国籍な社員とともに働く環境で、クロスボーダーのディール機会が豊富にあります。 ■国内大手総合証券、Big4系FAS、監査法人、大手総合商社、大手事業会社など様々なバックグラウンドを持つ経験豊富なメンバーから沢山の学びが得られます。 ■未経験でも圧倒的なスピードで一流のＦＡに成長することができます。