コンサルティングファーム,大阪府,年収700万円以上の転職・求人情報

【必須経験・スキル】
以下から2つ以上の項目に該当される方
■職務経歴10年以上ないしそれに準ずるキャリアをお持ちの方
■事業会社等で管理職（課長級）監督職（係長級、チームリーダー級）としてマネジメント業務経験を持つ方ないしそれに準ずるキャリアをお持ちの方
■社内外の人材マネジメント全般、組織開発（活性化、風土改革）に対して、強い情熱と意欲を持っている方
■コンサルティング会社、または事業会社等で講師の経験を持っている方
　もしくは、事業会社で人事・採用・人材育成業務に従事された方
　もしくは、B to Bでソリューション営業に従事された方
■PCスキル（特にパワーポイント：自らコンテンツを作成する機会が多いため）

【歓迎条件】
■名古屋事業所勤務希望の方、東海地方にUターン、Iターンを予定されている方
■大阪事業所勤務で名古屋地区の案件も出張ベースで対応可能な方
■マーケティング、製造現場、システム開発など専門性の高い分野での経験をお持ちの方
■日常業務において、オンラインミーティングツール（Zoom、Teams）、アプリケーション（Googleスプレッドシート・スライド、e-learning）を使用している方
■日常業務において、エクセル（データ分析、統計分析等）、パワーポイント（企画書・教材・報告書作成）を使用している方
■仕事において、対話（ダイアログ、コミュニケーション）とチームワークを大切にしている方
■周囲のアドバイス、フィードバックを傾聴し、謙虚に受け止めることができる方
■組織・人材マネジメント分野に関心があり、この領域でプロフェッショナルとしてのキャリアを積みたい方
■クライアントの組織全体を俯瞰的に捉えるとともに、そこで働く人々（受講者）に対して、肯定的関心と共感的理解に努めることができる方

【求める人物像】
■研修講師業務だけでなく、営業活動にも興味を持ち、前向きに取り組める方
■人材アセスメント（評価ツール）活用経験、または知見、関心を有する方
■情報発信に意欲的な方
■幅広く学習意欲があり、継続的に自己研鑽ができる方
■自ら考え、行動し、新しい分野を切り拓くバイタリティのある方

【職務内容】
人材育成ニーズはあらゆる企業において存在します。我々はクライアントの組織・人材に対して「自ら考え行動する支援」を行うとともに、「変化を実現するまで伴走」します
HR第4部では、企業および個々のご受講者のニーズに応じた「企業内研修をはじめとした組織能力開発や人材開発コンサルティング」のご提案を通じて、顧客企業の持続的成長発展に貢献しています

◇具体的な職務内容（応募者の方に全てを求めるものではありません）
・全社的人材育成体系構築に関するコンサルティング活動
・ クライアントに対する人材育成・研修に関するニーズ把握（営業活動）、企画提案、コンテンツ開発
・階層別および各種テーマ別研修出講
・個人および少人数グループに対するコーチング、動機づけ面談
・各種人材アセスメントツールを活用した定量・定性的分析にもとづく、強みの活用と課題の解決に関するコンサルティング活動
・ 今日的な人材育成テーマ（シニア活性化、メンタルヘルス、リスキリング、デジタル化対応等）に関するコンサルティング活動
・クライアントの全社および部門単位の組織活性化、組織能力開発に関するコンサルティング活動
・人材マネジメント支援の一環として、クライアントの新卒・中途社員採用に関する現状分析、改善、強化に関するコンサルティング活動
・人材育成・採用活動に関するソリューション、ノウハウを社会に発信するためのセミナー・講演・執筆

◇その他
ご本人の専門分野や関心テーマをもとに、東名阪横断型プロジェクトも多数あります（出張訪問、リモート対応）
国内全域、海外への出張あり。在宅勤務などのリモートワークも進んでいます

【プロジェクト事例】
■人材育成体系導入支援（大手化粧品メーカー）
■人材育成アドバイザリー（中堅商社）
■執行役員研修（中堅素材メーカー)
■エグゼクティブコーチング、幹部向けグループコーチング（中堅メーカー）
■経営幹部候補養成研修（大手自動車メーカー）
■部門長研修（中堅製薬メーカー）
■課長研修（中堅専門商社）
■中堅社員研修（中堅化学メーカー）
■新入社員研修（大手印刷会社）
■女性リーダー研修（大手電力会社）
■法人営業力強化研修（大手システム会社）
■コンプライアンス・各種ハラスメント研修（中堅サービス業）
■キャリア開発研修・面談（大手サービス業）
■新卒・中途社員採用強化支援コンサルティング・採用担当者研修（中堅メーカー）
■組織・人材に関する診断（中堅メーカー）　等多数

【必須経験・スキル】
■職務経歴5年以上
■コンサルティングファーム（戦略系、総合系）でのコンサルティング経験（3年以上）
■中堅企業の企業変革、事業戦略コンサルティングに強い関心と意欲をお持ちである方
■社内外と協働し、円滑なコミュニケーションをはかりつつ、強い目的達成意欲を持って業務を進められる方（プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方）
■一定以上の論理的思考やPCスキル（パワーポイント、エクセル 等）
■転職回数の多い方は回避（転職回数3回まで）
■離職中の方は回避（合理的な理由がある場合を除く）

【歓迎経験・スキル】
■コンサルティングファームにおける営業・受注活動、PJリーダー・PJマネジメントのご経験
■中堅企業の経営者のカウンターパートとして寄り添い、経営企画、経営管理、財務、製造、販売、研究開発といった事業機能の支援にとどまらず、企業経営全体を、自己完結型で支援したコンサルティング実績を有する方
■事業会社における収益改善・事業再構築の経験者、事業会社の関連事業部門における関連会社に対する収益改善・事業再構築の経験を有する方
■Uターン、Iターン転職大歓迎

【求める人物像】
■お客さま志向、現場志向で行動できる方
■分析力、論理的思考力、積極性、コミュニケーション能力に特に秀でた方、知的好奇心が旺盛な方
■コンサルタント志望動機、ご自身のめざすべき将来像を自身の言葉でしっかりと伝えることができる方

【職務内容】
経営コンサルティングビジネスユニットでは、中堅企業を対象に「戦略策定から実行支援まで」、一貫したソリューション提供を軸にコンサルティングを行っています。大企業向けコンサルティングに比べて、「経営者と直接やりとり」をしながら、「顧客の経営全般に関与する」ことになるため、その発展や変革にダイレクトに貢献することができます。
また、戦略・計画策定にとどまらず、計画を着実に実践するための支援（インプリメンテーション）を行うことも多く、長期間に渡りお客さまの企業変革を「戦略から実践まで」支援しています。

【具体的には】
▽注力分野
■経営戦略・事業戦略
「中期経営計画」「成長戦略」「新規事業開発」「収益力向上」等のテーマを中心に、企業戦略全般の支援や将来の新市場の開拓、ビジネスモデル変革を通じてクライアントの成長を支援します
■実行支援
BPO支援、企業価値向上、売上高増大・コスト節減策立案。および、これらの支援を通じて企業の経営効率を高め、企業価値向上・ボトムライン最大化・社内管理体制再構築を実現します
■組織風土改革推進
組織変革サーベイの開発、組織診断の実行、意識改革に向けた組織開発・組織改善方針の立案
■人材育成
企業目的遂行のために、クライアント内での戦略実行人材の開発、中長期視点での主体的・計画的に行動できる人材の発掘・育成

▽業務内容・役割
■経営環境の調査・分析
市場環境、業界構造、協力/競合企業などに対する公開情報や専門家インタビュー等により、調査・分析、資料化、報告
■クライアント内部情報の収集・分析
クライアント内部の経営管理資料、業務関連データ（設計、調達、生産等）をクライアント担当者と協力して収集・分析、資料化、報告
■戦略・戦術の検討と策定支援
上記の経営環境分析やクライアント内部分析の結果を踏まえ、クライアントが取るべき企業行動や活動の検討、企画、具体化、実施決定を支援
■戦略・戦術の実行支援
クライアントの各部門や社員様への働きかけ支援、外部組織との連携支援等
■組織変革に向けたファシリテーション
クライアント担当者や利害関係者との信頼関係構築、全社を巻き込んだ活動の推進

【主なクライアント】
中堅企業を中心に、企業規模、業種業態に関わらず「幅広なクライアント」を対象に、同時並行で様々なコンサルティングを遂行しています。特定の業種にとらわれること無く、様々な業界を対象としたコンサルティングに携わりながら、コンサルタントとしての経験を積んで頂くことが出来ます。

【プロジェクト事例】
▽経営戦略・事業戦略
■広告業
成長戦略策定支援
■電機メーカー
オープンイノベーションの仕組みを活用した新規事業創出支援
■金融機関
新規事業探索とビジネスモデルの策定支援
■産業機械メーカー
IPOを視野に入れた中期経営計画策定
▽実行支援
■中堅化粧品卸
中期経営計画作成支援・実行支援
■製造業
経営再建計画策定および施策実施支援
■飲食サービス業
収益改善および経営者的人材育成
■医療法人
２病院の統合計画の策定および計画策定から開業までの実行支援

【必須経験・スキル】
・公認会計士/実務経験3年以上
・公認会計士短答式試験合格者／実務経験３年以上（一般事業会社経験尚可）
・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/PPT）

【歓迎される経験・スキル】
■監査法人や会計事務所、事業会社（経営企画や財務部門）ご出身の方

【求められる人物像】
■個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
■できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
■弊社ＨＰもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、当社の考え方に共感いただける方

①経営コンサルタント
成長戦略/事業再生/業務改善/上場支援など、経営に関わるコンサル業務全般をお任せします。
※クライアントは売上50億円未満、従業員数20～300名程度の中小～中堅企業がメインです。
※戦略コンサル業務は無く、中堅中小企業の成長や安定運営に一番近くで寄り添うコンサルティング業務がメインです。

②組織再編コンサルタント
組織再編のプロジェクトマネジメント業務や、財務DD、valuation、IPO支援、内部統制構築支援、M＆A業務など、会計コンサル業務をお任せします。
※クライアントは売上50億～300億円、従業員数100～500名程度の中堅非上場や上場会社がメインです。

■体制：個人で課題解決に取組むのではなく、案件ごとに5～6名程度のPJTチームを組織し、総合的視点でアドバイスをしています。
客先常駐はなく、大阪支社を拠点として業務にあたります。入社直後はPJTリーダー指示のもと、業務を覚えて頂きます。業界はさまざま。基本的に営業活動はしておらず、継続受注や提携機関からの紹介がメインです。

■業務の特徴：定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを?緒に考え、提案・実行支援するオーダーメイド型の仕事で、やりがいがあります。また、目標数字は部門単位で持ち、個人ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。

■同社特徴：顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。
・中堅、中小企業への支援を多く行っており、クライアントへ丁寧なサービス、顧客満足を重視してサービスを提供しています。
・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積めます。
・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。

【必須経験・スキル】
■職務経歴3年以上
■PCスキル（パワーポイントによるレポート・資料作成、エクセルによるデータ集計・分析等）
▽下記よりいずれかのご経験
■グループ組織再編や事業承継対策等の資本戦略の立案・実行、もしくはガバナンス・社内体制整備等の業務に携わったご経験（3年以上）　　　
■公認会計士、税理士もしくはそれに準ずる経験・知見（※）をお持ちの方
※公認会計士：短答式試験合格者、論文式合格者（登録前）、 税理士：3科目以上合格者（相続税法もしくは法人税法を含む）登録前、会計士補、USCPA

【歓迎経験・スキル】
■M&A助言会社、証券会社、監査法人、金融機関、コンサルティング・ファーム、大手税理士法人等において、M&Aやグループ組織再編、事業承継支援等の業務を複数件経験された方
■金融機関での資本戦略（資金調達、IPO等）、事業戦略等に関係する部門での業務経験者（マネジメント経験尚可）
■一般事業会社（中堅～大企業）での経営企画、財務・税務等の業務経験者（マネジメント経験尚可）
■弁護士、司法書士、中小企業診断士等の有資格者

【求める人物像】
■FAS業務領域における高い専門性を持ちながら、経営コンサルタントとして業務の幅を広げたいと考えている方
■社内外の関係者とのチームワークやコミュニケーションを重視し、またメンバーの育成や指導に熱心に取り組んでいただける方
■業務に対し当事者意識持ち、責任を持って熱心に取り組んでいただける方
■複数の案件を並行して担当できるバランス感覚を持ち合わせた方

【職務内容】
グループ組織再編や事業承継支援など、資本戦略に関するアドバイザリー業務および周辺領域の経営コンサルティングを提供します。M&A、グループ組織再編、事業承継等の個々の業務に精通する一方で、経営コンサルタントとして、多様なアプローチによりクライアントの経営課題の解決をトータルに支援しています。

【具体的には】
下記のいずれかの業務領域を中心に、PJリーダー、対顧客折衝、PJメンバーへのタスク付与・指導・育成の役割を担って頂きます。
■グループ組織再編コンサルティング
持株会社体制移行や、合併・分割・株式交換等の組織再編スキームの立案と実行実務支援
■グループ経営の仕組みづくり（ガバナンス・内部統制構築、経理業務等の業務改革、IPOに向けた社内体制整備、等）
■事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援

【主なクライアント】
上場、非上場問わず、全国の様々な業種の大企業から中堅・中小企業まで幅広いクライアントを有します。三菱UFJ銀行を始めとするMUFGグループ各社との連携が密で、盤石な顧客基盤を有しています。

【プロジェクト事例】
■中堅製造業：持株会社・グループ組織再編を活用した事業承継対策
■中堅上場企業：持株会社制移行にかかるアドバイザリー
■中堅上場企業：取締役会実効性評価支援
■大手上場企業：経理関連業務の高度化支援

【必須経験・スキル】
■職務経歴3年以上
■PCスキル（パワーポイントによるレポート・資料作成、エクセルによるデータ集計・分析等）
▽下記よりいずれかのご経験
■M&Aアドバイザリー等のFAS業務に携わったご経験（3年以上）
■公認会計士、税理士もしくはそれに準ずる経験・知見（※）をお持ちの方
※公認会計士：短答式試験合格者、論文式合格者（登録前）、 税理士：3科目以上合格者（相続税法もしくは法人税法を含む）登録前、会計士補、USCPA

【歓迎経験・スキル】
■M&A助言会社、証券会社、監査法人、金融機関、コンサルティング・ファーム等の財務アドバイザリー部門等において、M&Aやグループ組織再編の執行業務を複数件経験された方
■金融機関での資本戦略（資金調達、IPO等）、事業戦略等に関係する部門での業務経験者（マネジメント経験尚可）
■一般事業会社（中堅～大企業）でのM&A業務経験者（マネジメント経験尚可）
■弁護士、司法書士等の有資格者

【求める人物像】
■FAS業務領域における高い専門性を持ちながら、経営コンサルタントとして業務の幅を広げたいと考えている方
■M&A業務においてエグゼキューションに限らず、M&A戦略立案やPMI等の前後領域にも取り組みたい方
■社内外の関係者とのチームワークやコミュニケーションを重視し、またメンバーの育成や指導に熱心に取り組んでいただける方
■業務に対し当事者意識持ち、責任を持って熱心に取り組んでいただける方
■複数の案件を並行して担当できるバランス感覚を持ち合わせた方

【職務内容】
M&Aアドバイザリー業務（FA業務）および周辺領域の経営コンサルティングを提供します。M&Aを中心とする資本戦略における個々の業務に精通する一方で、経営コンサルタントとして、多様なアプローチによりクライアントの経営課題の解決をトータルに支援しています。

【具体的には】
下記の業務において、ディールヘッド・PJリーダー、対顧客折衝、PJメンバーへのタスク付与・指導・育成の役割を担って頂きます。
■M&Aアドバイザリー業務
関係者間調整、交渉支援、スキーム検討、企業・事業価値算定、DDの統括、DDの受入れ支援、ドキュメンテーション支援、クロージング対応支援等、M&Aに関する業務全般
（※以下の業務領域は必須ではなく、これまでの経験や指向性をふまえ、必要に応じてご担当頂きます）
■M&A戦略立案、ビジネスDD、PMI支援、資本政策等、上記分野に関連する経営コンサルティング全般
■グループ組織再編コンサルティング
分割・株式交換等の組織再編スキームの立案と実行実務支援、持株会社体制等のグループ経営の仕組みづくり（グループ経営管理、ガバナンス・内部統制構築、経理業務等の業務改革等）
■事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援

【主なクライアント】
上場、非上場問わず、全国の様々な業種の大企業から中堅・中小企業まで幅広いクライアントを有します。三菱UFJ銀行を始めとするMUFGグループ各社との連携が密で、盤石な顧客基盤を有しています。

【プロジェクト事例】
■中堅中小企業：M&Aアドバイザリー
■大手物流業：M&A戦略立案
■中堅建設業：統合委員会の設置・運営などのPMI（ポストM&A）支援

【必須経験・スキル】
以下いずれかに該当する方
■公認会計士資格、会計士補、論文式試験合格者（資格をお持ちでない場合も経験に応じて相談可）
■監査法人での実務経験3年以上（監査業務のご経験のみでも可）　
■コンサルティングファームでの実務経験
　（戦略系、財務・会計、税務、営業、人事他 会計分野以外でもOK）
■事業再生業務、M&A支援業務のご経験
■事業会社の経営企画、社長室、財務経理のご経験
■税理士・会計事務所での勤務のご経験

【求める人物像】
■よりクライアントに寄り添ったサービスを提供したい！と志望されている方
■幅広いサービスラインにかかる知識・ノウハウの習得を目指されている方
■パーツワークではなく、一企業を包括的に支援し、経営者と直接コミュニケーションをとり支援をしていきたいと志望されている方
■将来的にベンチャー企業のCFOになってみたい、ゆくゆくは独立をしたいと考えていらっしゃる方
■新たな環境でスキルアップを図りたいと考えている方

企業再生・事業再生/経営革新・再成長支援/ M&A支援/事業承継　等に関する経営コンサルティング業務をご担当いただきます。
メンバーは公認会計士、税理士を中心とした財務チームと、戦略コンサルファーム出身者を中心としたバリューアップチームとで構成されており、日本の中堅・中小企業であるクライアントを中心に以下のサービスを展開しています。

【主な事業概要】
■経営革新/再成長支援
・「事業戦略策定」、「財務戦略策定」及び「経営・構造改革」の3つの視点からサービスを提供
■事業再生
・現状を正確に把握し、納得感のある改善施策の立案＆事業計画の策定も支援
■M&A
・企業および事業等の買収や譲渡、戦略策定段階から、執行プロセスの管理、締結並びに交渉の支援まで一貫したサービスを提供
■事業承継
・後継経営体制への移行、後継者への自社株承継の方法など、計画作りから具体的施策・実行フォローまで支援

※2～3人でチームを組み、クライアントの課題解決をサポートしていきます

【必須経験・スキル】
▽アソシエイト職以上
■原則社会人経験1年以上
■コンサルティング業務への興味・関心
■一緒に会社を創っていくことに対する興味・関心

▽マネージャー職以上
■財務・会計系コンサルティングファームでの就業経験3年以上
■監査法人での就業経験3年以上
■事業会社での経理職経験5年以上
■事業会社での経営企画職経験5年以上

【歓迎経験・スキル】
■会計や財務に関するコンサルティング業務の経験をお持ちの方
■監査法人や会計事務所出身の方
■事業会社での経理経験をお持ちの方
■公認会計士資格保有者（試験合格者含む）
■Excel、PPT、Wordの実務における使用経験

【職務内容】
当ポジションでは、PEファンド投資先や上場企業、そしてIPOを目指すベンチャーに対して、経営の現場に深く入り込み、CFO／COOとして企業価値の最大化をリードします。

▽経営コンサルティング業務
■経営企画や経営アクションの立案・実行
■財務モデル・資金繰りモデルの開発支援
■管理会計導入や原価管理体制の構築
■バリュエーション・債権評価・財産評定
■IPO支援、事業計画策定・予実分析
■M&A関連（DD、ストラクチャー立案、実行支援）
■マーケティング・業務効率化施策の企画・実行
■株主/ファンド向け経営会議のレポーティング
■コーポレートファイナンス業務

▽会計コンサルティング業務
■IPO準備支援
■決算早期化支援
■資金調達支援
■基幹システム導入支援
■内部統制構築支援
■監査法人/証券会社対応

※6ヶ月～1年程度のプロジェクトをチームで担当。経験豊富な経営陣や専門家と連携し、若手でも多様な業務に挑戦可能です。

【必須経験・スキル】
■M&A関連業務経験（金融機関・PE・コンサル・FASなど）
■経営企画・財務部門でのM&A実務経験

＜マネージャー職以上＞
■戦略コンサルティングファーム、投資銀行、M&Aブティック、PEファンド、その他プロフェッショナルファーム等で、M&A関連業務の経験をお持ちの方。（3年目安）

【歓迎経験・スキル】
■国内外の主要大学・大学院を卒業
■公認会計士資格保有者若しくは受験経験のある方
■USCPA保有者
■戦略コンサルティングファームでの就業経験
■会計系コンサルティングファームでの就業経験
■金融機関経験(5年以上)
■経営企画業務経験(3年以上)
■起業経験(1年以上)
■事業会社でのM&A関連実務のある方
■監査法人、税理士法人などで監査業務、財務分析、コンサルティング業務に携わっていた方

【求める人物像】
■真にクライアント企業のために、情熱をもって案件に従事できる方
■知力のレジリエンスが高い方(≒思考の持久力が高い方)
■立ち上げ期のチームを、自分自身で強力なチームに押し上げていくという強い覚悟をもてる方
■当事者意識を持ち、能動的に行動できる方
■自己研鑽を絶やさず、ハード・ソフトスキルの向上心の高い方

【業務内容】
主な業務は 「ビジネスデューデリジェンス(以下、BDD)」「コンサルティングサービス」 の2点です。

■ビジネスデューデリジェンス（市場・競合・事業性評価）
■M&A戦略の策定支援
■買収候補先企業のリサーチおよび発掘
■M&Aストラクチャーの設計支援
■M&Aプロセス全体のプロジェクトマネジメント
■候補先企業との条件交渉の補佐
■デューデリジェンス全般の実行支援
■企業価値評価（Valuation）
■契約書作成のサポート（ユニヴィス法律事務所との協業）
■PMI（買収後統合）における経営課題の整理・実行支援

M&Aの実行前後における課題整理から、投資判断に必要なBDD、買収後のPMIまで、一気通貫で経営の意思決定に関わることができる点が特徴です。
また、事業会社に対しては、経営層と直接向き合いながら、新規事業立案や中期経営計画の策定など、純粋な戦略案件を担当いただきます。

【クライアントの特徴】
PEファンドや売上高ベースで数十億円～数百億円規模の事業会社がボリュームゾーンであり、クライアント企業とともに会社全体を動かすことが可能な規模感に注力しています。

【必須経験・スキル】
■USCPA
■原則社会人経験1年以上
■コンサルティング業務への興味・関心（未経験可）

【歓迎経験・スキル】
■会計や財務に関するコンサルティング業務の経験をお持ちの方
■監査法人や会計事務所出身の方
■事業会社での経理経験をお持ちの方
■公認会計士資格保有者（試験合格者含む）
■Excel、PPT、Wordの実務における使用経験

【業務内容】
上場企業、IPOを目指しているベンチャー企業、PEファンドから投資を受けた企業等にCFOポジションまたはその補佐として入り、企業価値の向上を支援しています。

▽主な業務内容は以下のとおりです。
■米国会計基準（US GAAP）および国際財務報告基準（IFRS）に基づく財務諸表の作成・監査対応
■多国籍企業・海外拠点向けの税務コンサルティングおよび国際税務アドバイス
■M&Aや企業再編における財務デューデリジェンスの実施
■クライアントとのコミュニケーションを通じた会計・税務のアドバイザリー業務
■内部統制（SOX対応）やリスク管理に関するコンサルティング業務

【提供できる価値】
同社では、会計コンサルティングファームが提供する各種サービスを幅広く体験することができます。これにより、自身の適性や関心に合った業務を見つけやすく、将来的に独立を検討されている方にとって非常に良い経験・環境を提供することができます。
クライアントの経営現場に深く関与することで、他のコンサルティング会社では得られない貴重な実務経験を積むことができます。クライアントのニーズを的確に把握し、実践的な提案を行う能力を高めることが可能です。
CEOや経営者と直接やり取りすることで、彼らの思考やマインドセットを学ぶ機会が得られます。それに伴い自身の成長も促進することができます。

【キャリアパス】
希望次第で、将来的にはニューヨークやマレーシアなど海外拠点への駐在も可能です。グローバルな環境でキャリアを積みたい方には最適な環境です。

【案件】
■上場企業からIPOを目指しているベンチャー企業、PEファンドの投資を受けた企業など、問わず幅広い範囲でクライアントの経営管理層の業務を代替または支援しています。
（例：年商10兆円規模の東証プライム上場企業～年商数十億円の非上場企業等）
■一つのクライアントに対する支援は6ヶ月～1年程度であるため、様々な業種や規模のクライアントに対する経験を積むことができます。

【体制】
原則として、単独ではなくチームでプロジェクトにアサインしていただきます。
経験豊富な経営陣をはじめ、各自が得意とする事業領域や業界を持ったメンバー同士で連携をとりながら案件に対応していただきます。

【必須経験・スキル】
▽以下2点の両方を満たす方
■4年制大学以上（修士・博士含む）を卒業後、企業・官公庁等で実務経験のある方、医師、弁護士、Post-doctoralフェロー、学術振興会研究員（DC含む） 等の専門職として医療機関、法律事務所、研究機関等でのフルタイムの実務経験のある方
■社会人歴7年以上の方
※コンサルティング経験や資格は不問

【注意事項】
■Digital/Technology backgroundをお持ちの方は、Technology and Digital Advantege領域の求人へご応募ください
■社会人歴7年未満の方は、Associate/Senior Associateの求人へご応募下さい
■３年以上のシニアマネージャーのご経験をお持ちの方は、Project Leaderの求人へご応募ください
（現職でマネージャーの方、もしくはシニアマネージャーのご経験が３年未満の方は、Consultantの求人へご応募下さい）
■過去在籍されたことのある企業/職歴は、在籍が短期間のものであっても、レジュメに全てご記入をお願い致します。レジュメに記載がない企業への在籍/職歴が判明した場合には、虚偽の申告とみなし、選考の中止/内定の取り消しとなる場合がございます。

【業務について】
■世界をリードする経営コンサルティングファームとして、さまざまな業種において、クライアントのビジネスを成功に導き、その業界・産業を構造的に変革し、社会にインパクトをもたらすための支援を行っています。
■コンサルティング・スタッフとして、クライアントの抱える経営課題解決に、業界・テーマを横断して、取り組んでいただきます。
■企業・市場に対する深い洞察に基づき、仮説を構築し、クライアントの協業を通じて、アイデアの進化、戦略の立案・実行を推し進め、成果の実現を目指すプロジェクトの中核を担います。

【顧客業界例】
金融、保険、プライベートエクイティ、テクノロジー・メディア・通信、エネルギー、産業財、自動車、航空宇宙、ヘルスケア、消費財、流通、運輸・物流、旅行・観光、パブリックセクター、教育　他

【テーマ例】
グローバルビジネス、コーポレートファイナンス＆ストラテジー、気候変動・サステナビリティ、社会貢献、AI、デジタル/テクノロジー/データ、オペレーション、組織、人材戦略、ビジネス・レジリエンス、コストマネジメント、パーパス、マーケティング・セールス、顧客インサイト、ダイバーシティ＆インクルージョン　他

私たちはクライアントや社会を変革する真のパートナーとなるべく、次のようなことに全力で取り組んでいます。

■独自の解決策により競争優位を構築する
■組織能力を高め、組織を動かす
■持続的なインパクトを実現する
■個人の成長のために比類ない機会を提供する
■情熱と信頼をもって共に成長する

高い意欲をもった多様な人材が、互いに敬意と信頼をもって協働しています。
同社の一員になることで、複雑性をナビゲートする力、独自の洞察力、変革を推進していく力などが身につき、持続的な真のインパクトを導き出せるリーダーへの道を拓くことができます。

【必須経験・スキル】
■法人営業経験5年以上
■対法人におけるビジネスマナー
■丁寧なコミュニケーション
■財務・会計領域や上場準備等に関する知識をお持ちの方
■PCの基本スキルをお持ちの方

【歓迎経験・スキル】
■無形商材の提案営業経験
■その他、企画、提案業務経験

【求める人物像】
■裁量権大きくマルチな業務を好まれる方
■積極的に先回りして動いてくださる方
■円滑なコミュニケーションを図れる方

【仕事内容】
■営業推進担当として、上場企業・IPO検討企業を対象に新規リード獲得営業を担っていただきます。
事業部は15名程度でチャレンジしやすい環境です。

【業務詳細】
■新規リード獲得セールス
■見込み顧客の育成（リードナーチャリング）
■営業管理ツールを活用した分析、改善、実行
■顧客データ収集、提携アライアンスとの関係促進
■各イベントへの参加
■セミナーの企画運営業務(募集資料の作成、セミナー参加者へのフォロー等)
■自社セミナーを中心としたマーケティング領域に関する業務等
■部内会議、定例会や商談、その他打合せの議事録作成、調整、アフターフォロー
※上記の他、東京オフィスとの情報連携窓口としての役割も担っていただきます。

【具体的なイメージ】
飛込営業形式ではなく、基本的には同社アライアンス先の証券会社・監査法人・事業会社等からの紹介形式が主体となりますので、各アライアンス先との円滑なコミュニケーション・情報連携も重要なミッションとなります。また、アライアンス先の新規開拓も担っていただきたいと考えております。
事業部に繋げるインサイドセールス（商談化）→ナーチャリングに参加するケースもございます。

【必須経験・スキル】
■法人営業経験5年以上
■対法人におけるビジネスマナー
■丁寧なコミュニケーション
■財務・会計領域や上場準備等に関する知識をお持ちの方
■PCの基本スキルをお持ちの方

【歓迎経験・スキル】
■無形商材の提案営業経験
■その他、企画、提案業務経験

【求める人物像】
■裁量権大きくマルチな業務を好まれる方
■積極的に先回りして動いてくださる方
■円滑なコミュニケーションを図れる方

【仕事内容】
■営業推進担当として、上場企業・IPO検討企業を対象に新規リード獲得営業を担っていただきます。
事業部は15名程度でチャレンジしやすい環境です。

【業務詳細】
■新規リード獲得セールス
■見込み顧客の育成（リードナーチャリング）
■営業管理ツールを活用した分析、改善、実行
■顧客データ収集、提携アライアンスとの関係促進
■各イベントへの参加
■セミナーの企画運営業務(募集資料の作成、セミナー参加者へのフォロー等)
■自社セミナーを中心としたマーケティング領域に関する業務等
■部内会議、定例会や商談、その他打合せの議事録作成、調整、アフターフォロー
※上記の他、東京オフィスとの情報連携窓口としての役割も担っていただきます。

【具体的なイメージ】
飛込営業形式ではなく、基本的には同社アライアンス先の証券会社・監査法人・事業会社等からの紹介形式が主体となりますので、各アライアンス先との円滑なコミュニケーション・情報連携も重要なミッションとなります。また、アライアンス先の新規開拓も担っていただきたいと考えております。
事業部に繋げるインサイドセールス（商談化）→ナーチャリングに参加するケースもございます。

【必須経験・スキル】
■法人営業経験5年以上
■対法人におけるビジネスマナー
■丁寧なコミュニケーション
■財務・会計領域や上場準備等に関する知識をお持ちの方
■PCの基本スキルをお持ちの方

【歓迎経験・スキル】
■無形商材の提案営業経験
■その他、企画、提案業務経験

【求める人物像】
■裁量権大きくマルチな業務を好まれる方
■積極的に先回りして動いてくださる方
■円滑なコミュニケーションを図れる方

【仕事内容】
■営業推進担当として、上場企業・IPO検討企業を対象に新規リード獲得営業を担っていただきます。
事業部は15名程度でチャレンジしやすい環境です。

【業務詳細】
■新規リード獲得セールス
■見込み顧客の育成（リードナーチャリング）
■営業管理ツールを活用した分析、改善、実行
■顧客データ収集、提携アライアンスとの関係促進
■各イベントへの参加
■セミナーの企画運営業務(募集資料の作成、セミナー参加者へのフォロー等)
■自社セミナーを中心としたマーケティング領域に関する業務等
■部内会議、定例会や商談、その他打合せの議事録作成、調整、アフターフォロー
※上記の他、東京オフィスとの情報連携窓口としての役割も担っていただきます。

【具体的なイメージ】
飛込営業形式ではなく、基本的には同社アライアンス先の証券会社・監査法人・事業会社等からの紹介形式が主体となりますので、各アライアンス先との円滑なコミュニケーション・情報連携も重要なミッションとなります。また、アライアンス先の新規開拓も担っていただきたいと考えております。
事業部に繋げるインサイドセールス（商談化）→ナーチャリングに参加するケースもございます。

【必須経験・スキル】
■法人営業経験5年以上
■対法人におけるビジネスマナー
■丁寧なコミュニケーション
■財務・会計領域や上場準備等に関する知識をお持ちの方
■PCの基本スキルをお持ちの方

【歓迎経験・スキル】
■無形商材の提案営業経験
■その他、企画、提案業務経験

【求める人物像】
■裁量権大きくマルチな業務を好まれる方
■積極的に先回りして動いてくださる方
■円滑なコミュニケーションを図れる方

【仕事内容】
■営業推進担当として、上場企業・IPO検討企業を対象に新規リード獲得営業を担っていただきます。
事業部は15名程度でチャレンジしやすい環境です。

【業務詳細】
■新規リード獲得セールス
■見込み顧客の育成（リードナーチャリング）
■営業管理ツールを活用した分析、改善、実行
■顧客データ収集、提携アライアンスとの関係促進
■各イベントへの参加
■セミナーの企画運営業務(募集資料の作成、セミナー参加者へのフォロー等)
■自社セミナーを中心としたマーケティング領域に関する業務等
■部内会議、定例会や商談、その他打合せの議事録作成、調整、アフターフォロー
※上記の他、東京オフィスとの情報連携窓口としての役割も担っていただきます。

【具体的なイメージ】
飛込営業形式ではなく、基本的には同社アライアンス先の証券会社・監査法人・事業会社等からの紹介形式が主体となりますので、各アライアンス先との円滑なコミュニケーション・情報連携も重要なミッションとなります。また、アライアンス先の新規開拓も担っていただきたいと考えております。
事業部に繋げるインサイドセールス（商談化）→ナーチャリングに参加するケースもございます。

【必須要件】
以下いずれかに該当する方
■戦略/業務/ITコンサルでの経験
■公認会計士/税理士/USCPA/証券アナリスト/中小企業診断士など有資格者
■社会人経験3年以上で戦略コンサル、DXコンサルに携わりたいという強い意欲を持つ方

※トランザクション・アドバイザリー部のみ、選考経路が異なります

【求める人物像】
■知的好奇心の高さ
■心身双方での体力
■理のコミュニケーション力（体系的かつロジカルに整理した内容が説明できる）
■情のコミュニケーション力（人に好かれ、懐に入り込める能力）
■自発的な行動力

プロフェッショナル・サービス部、トランザクションアドバイザリー部、ならびにGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス)、計3つの部で構成されています。

アソシエイト・ディレクター以下のメンバーは、部門所属となり様々な部の案件を経験することで、総合力の高いコンサルタントに成長することができます。

【プロフェッショナル・サービス部(PS)】
■事業の緊急対応からビジネスモデル転換による再成長まで、窮地にある企業と並走して支援
・事業規模の適正化（リストラの検討・実行・モニタリング支援）
・ビジネスモデルの変革、管理会計機能強化など半常駐支援
・資金調達、資本増強（ファイナンス計画の立案・アドバイス）
・債務整理、スポンサー主導の再生（金融機関交渉、再生FA支援）


【トランザクション・アドバイザリー部(TA)】
■ミッドキャップM&A　再生M&A
・中堅中小企業を対象としたファイナンシャルアドバイザリーサービス
・再生M&A・再生FA
・事業承継コンサルティング

【GRC室（ガバナンス・リスクマネジメント・コンプライアンス）】
■企業の不正調査・防止、コンプライアンス体制支援
・ガバナンス、内部統制強化支援
・内部監査（実行支援及び組織の立ち上げ）
・リスクマネジメント全般（アセスメント、高度化、ERM、BCP策定）
・不正調査、メディア・ステークスホルダー対応支援
・不正再発防止策策定・実行・モニタリング支援