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【必須経験・スキル】 ▽以下のいずれかを満たすこと ■業務経験：事業会社での会計実務経験、監査法人、コンサルティングファーム等経験者 ■会計資格：CPA試験合格者（日・米）または日商簿記1級合格者 【歓迎経験・スキル】 ■英語力：TOEIC(L&R)テスト 730点以上（米国会計はTOEIC(L&R)テスト 800点以上） ■ITスキル：Excel VBAベーシック、Access VBAベーシック ■業務経験：決算業務高度化・プロセス効率化、それらのコンサルティング 【求める人物像】 ■専門性志向・向学心が旺盛な方 ■業務高度化や業務プロセス効率化への意欲が高い方 ■論理的な思考力・分析力がある方

【職務内容】 ■財務諸表の作成など決算に係る各種業務（米国会計を含む） ■決算に係る各種開示書類及び当局報告等の作成 ■決算業務の高度化・プロセス効率化 ■会計制度・会計基準等に係る調査研究、新会計基準対応等 【特徴・強み】 ■会計知識・ITスキル・語学力等を用いて業務を行う上で、銀行業務や金融商品等の知識を入社後に幅広く学ぶ必要がありますので、成長意欲の高い人材を求めております。 ■金融業界の変革期における業務の高度化・DX化やグローバルな動向も踏まえた会計基準改定への対応等、金融・会計に関する知識や経験を活かしてチャレンジングな役割・業務を担当・活躍頂ける職場です。 ■フラットな組織運営を行っており、知識・経験に応じて役職にとらわれず活躍いただける職場です。フレックスタイムを導入している他、リモートワークも活用した柔軟な働き方が可能です。

【必須スキル】 公認会計士又は公認会計士論文式試験全科目合格者 ※週4日勤務や時短勤務等はご相談ください ※非常勤勤務ご希望の方は常勤転換を明確に予定している方又は主婦等長期で働いてくださる方のみ ※3月決算の法人が少なく、決算期をずらしたアサインもご相談可能、 必要に応じて提携するサテライトオフィスも利用可能なため、WLBが整えやすい環境です ■有休の取得率が高いです ■中途で退職する人が少なく長く勤める人が多いのも特徴です ■様々なライフステージの方が活躍できる環境があります ■産休・育休制度や子育て時期の時短勤務制度などご相談ください ■服装 事務所執務通年ビジネスカジュアル制度 ■諸手当 公認会計士協会登録費用・年会費・実務補習費用等法人負担、合格祝金 ■休日休暇 リフレッシュ休暇（年間5日付与）、創立記念日（7月第一金曜）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別試験休暇

【主な業務】 監査業務、株式上場支援、IFRS導入支援、内部統制構築評価支援、その他サービス 【アドバイザリー業務】 監査とアドバイザリー業務の割合監査9割、アドバイザリー1割です。 アドバイザリーは比率こそ低いですが、監査部門とアドバイザリー部門を分けていないため、誰もがアドバイザリー業務に携わる機会があります。 株式上場支援、J-SOX導入支援、D.D、各種評価業務、事業再編、決算・IRサポート、教育・出版等がございます。 【株式上場支援について】 株式上場支援に圧倒的な強みがあります。 2017年～2023年まで、目下7年連続でクライアント企業のIPOを達成中！ 2023年は件数としては4件の新規上場を実現、社員あたりの件数は業界TOPを誇ります！ 【クライアントの業種】 製造業、小売業、建設業、飲食業、IT業、金融業等 東証プライム上場企業から非上場企業までカバーしており、巨大なチームの一員として狭い業務を任されるのではなく、 企業全体、監査計画全体を把握しながら仕事ができます。 【キャリアパス】 スタッフ→シニアスタッフ→スーパーバイザー→マネージャー→パートナー ※1グループ10名程度のグループ制をとっており、中途入社者の受け入れ体制は整っております。

【必須】 ・営業経験をお持ちの方（業種問わず） ・社会人経験6年～社会人経験11年 【歓迎】 ・ICTに関する知識、語学力 ・戦略立案に関わる業務経験 【求める人物像】 ●協調性・コミュニケーション力： 社内の販事、製造部門、スタッフ部門のみならず、顧客対応等、様々な人と接し、また課・グループとして業務を遂行していく必要があるため、協調性と対人コミュニケーション力が求られる。 ●責任感： 対応する業務は中長期的なものもあり、また複雑なものも多々出てくるが、個人活動はもとより、グループでの活動においても人任せにせず、自らの仕事に誇りと責任感をもって業務をやり遂げる人、気骨がある人間性を求める。 ●自己向上意欲： 仕事の内容に興味を持ち、技術事項や新たなことに対しても、自ら積極的に勉強し、日々自身の能力を高める姿勢有する人材を求める。 ●柔軟性： 自己主張だけを通すのではなく、他人の意見も聞きながら、良い方向を判断し、転換できる柔軟なタイプを求める。 ●役割認識力： 組織における自己の役割を認識し、常に役割を意識した行動ができる人を望む。また、ICTは新たな事業に取り組むシーンが数多くあるため、事業理解や業務遂行への柔軟な姿勢を求める。 ●ICTに関する理解： 情報・通信に関する知識は採用時点では殆ど不要だが、当該分野に対してのアレルギーが無く、またICT知識・技術・業界動向の理解に前向きな人を望む。 （※ただしIT知識によって仕事をまわせるわけではないので、コミュニケーション力その他の対応力を重視）

【業務内容】 電力ICTシステム関する場所営業業務（電力市場需給、SMシステム、海外Gのいずれか ※本人の能力・適性による） ①製作所経営計画/事業計画策定、機種/販売戦略・受注前活動・見積等に関する製作所業務、および販売事業部/製造部等の関係者間調整業務 ②受注時および受注後の製作所業務（案件見積、契約、製作指示、納入フォロー、売上管理）、および、客先/販売事業部/支社・拠点/製造部/パートナー等との調整業務 ③製作所窓口対応業務（社内外来客対応等） 上記のとおり、本人能力・適性をみて配属するグループを決定。いずれのグループでも、①～③の業務について、半年以内程度の立ち上げ期間を経たのちは、即戦力として稼働し、自律的に行動できることを期待。 ＯＪＴを主体としつつ、ＯＦＦＪＴの研修カリキュラムや個人別育成プログラムに則り、工場営業としての基礎を育んでいく。 【業務の魅力】 電力・エネルギーを取り巻く環境の激変を肌で感じ、ICTシステムの提供を通じてカーボンニュートラル社会の実現に貢献できていると実感できる。また、先進性が高い分野であり、顧客・パートナーとの連携による新規事業創出を主導していくやりがいを感じることができる。

【必須経験・スキル】 ■社会人経験3年以上 ■一定のPCスキルを有する方（※Excel必須、Word, PowerPoint、Google spreadsheet, docs, slide等も尚可） ■特に金融業界での事務経験のある方優遇 ■社内ルールに則り、どのように進めれば最短でタスクを完了できるかその都度臨機応変に対応できる方 ■サポートするDirector、Senior Managerなどのコンサルタントのみならず、同じエンゲージメント・プロセス・コントロ－ル（EPC）のチームメンバー、Partner、Partner秘書、その他関連部署の担当者等様々なステークホルダーと、メールを含めTPOに応じた適切なコミュニケーションをとりながら仕事を進めることができる方 ■マルチタスクとなっても、スピード感をもって正確に業務を遂行できる方

【職務内容】 M&A（企業の合併や買収）や事業再生関連のアドバイザリー業務を行う同社において、DirectorやSenior Managerを中心とした管理職クラスのコンサルタントをサポートとする役割として、契約書等押印手続き、各種社内手続き、その他の事務業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■契約書、押印手続き ・契約書が社内の規程に沿っているか内容を確認し、Partner（一般企業でいう役員）の承認を取得 ・契約書の製本、リスク管理部門への確認作業を行い、クライアント先へ発送 ■社内業務管理システムの入力 ・クライアント情報、クライアントへの訪問や提案の状況、受注したプロジェクトの情報を社内システムへ入力 ・クライアント情報、受注したプロジェクトの情報を元に、社内のリスク管理手続きの申請 ■請求書処理 ・社内業務管理システムからのプロジェクト担当者のプロジェクト関与時間、経費関連等の情報を取得し、依頼者へ連携 ・クライアント企業へアドバイザリー（コンサルティング）費用の請求書のドラフト作成 ■各種問い合わせ対応、関係部署の担当者との連携 ・経理、リスク管理等関係部署のからの問い合わせ / 協力依頼への対応 ・システムの操作から始まり、オフィスの設備に関する問い合わせなど、所属する部門のメンバーからの問い合わせへの対応 【やりがい】 ■契約手続き等の事務業務を通じて所属部署のコンサルタントが効率的に業務を進められるようサポートする役割です。 ■優秀なコンサルタントと共に、間接的にではありますが、PwCのビジネスに貢献することが出来ます。 【働き方】 ハイブリッドワークとなり、出社は週1-2回程度を想定しています。

【必須経験】▽下記いずれかに該当する方 ■会計事務所経験者（税理士1科目合格以上） ■金融機関（銀行・証券会社等）で決算書に関わる業務を行っていた方 ■事業会社で予算の策定や事業計画、経営企画、経営管理に関わっていた方 ■財務諸表の分析に関わる業務を行っていた方 ■M＆A の案件に関与していた方

上場会社、上場準備会社等に対する税務顧問業務のほか、各種コンサルティングをお任せします。 【通常業務】 ■記帳代行 ■決算、申告書作成 ■巡回監査 ■事業計画立案 【スポット業務】 ■会社設立支援■事業再生 ■組織再編 ■株価算定 ※法人規模によりますが、10社～15社ほど担当して頂きます。 ※クライアントは大中小様々です。 【配属先】法人企業をメインに担当している法人チームにて業務を行って頂きます。 【組織構成】マネージャー8名、サブマネージャー5名、シニア・スタッフ(多数) 【キャリアイメージ】 ■コンサルティングは移転価格、株価算定、資本政策、事業再生等の幅広い税務領域をカバーしています。もちろん、当面は税務顧問業務に専念していただき、経験を積んだ後にコンサルティングにチャレンジするということもできます。 ■マネージャーのサポートの下で組織再編、事業承継、連結納税、国際税務等にもチャレンジできます。 ※希望に応じて、国際税務業務、IPO支援等のコンサル業務、FAS業務等にも関与していただきます（例えば、一般税務70%、国際税務30%など）。

【必須】 ・何らかの経理業務経験 or 類似する経験（監査・税理士法人など）5年以上。 ・年次決算業務経験必須 ・後輩育成経験必須（規模は問いません） 【歓迎】 ・開示業務経験（有価証券報告書、決算短信など） ・単なる伝票入力者に止まらず、自ら上司に働きかけて、 会計方針変更の補助業務に注力した、などのご経験のある方 【求める人物像】 ・対人面で積極的で、フットワークが軽い方（周囲への無関心はNG） ・責任感が強く、きめこまやかで、実直を貫く方（マイペースはNG） ・目標に邁進できる方

■募集職種：MT経理部 経理課（リーダークラス） ■業務内容 財務会計中心の経理業務 スキルに応じ、月次決算、年次決算、連結決算業務 書類作成、税務計算や税務申告等をご担当いただきます。 当社経理部は小人数で100%子会社の決算業務を行っている為、ご本人の会計知識と意欲に応じて連結決算業務等、様々な業務に挑戦いただけます。 単に決算業務を実施するのではなく、他部署と連携しながら効率的な決算業務体制の構築を行っていただける業務改善意識のある方を募集します。また、将来的には経理系管理職を担っていただくことを期待しています。 当社経理部の魅力 ■経営者（役員）と近く、全社的な視点を感じながら経験を積むことができます ■財務体制良く、無借金経営を継続しております（是非IR情報をご覧ください） ■平均残業時間30時間/月、年間休日126日、ワークライフバランスや働き方を重視した就業ができます ■総合職の女性が活躍している部門です（経理部スタッフの半数以上が女性）

【必須】 ■財務会計、経理の業務経験が5年以上 ■課長、チームリーダー等の小単位であっても組織長の経験 ■財務諸表と内部統制の両監査に関して、主体的に監査法人と折衝し、会計方針変更等へ積極的に参画、コミット継続の業務経験 【歓迎】 ・連結決算（精算表作成など）取り纏め業務の経験 ・税務計算取り纏め業務の経験 ・出納や資金調達・運用の業務を経験し、銀行との折衝を含む金融機関対応業務の経験 【求める人物像】 ・対人面で積極的、周囲に関心を持ち、気も配れるタイプ ・責任感が強く、正しい行動を貫くタイプ ・あきらめずに粘り強く、結果に拘るタイプ（固執・頑固はNG） ・慎重に、広く、深く、考えるタイプ（深く考え過ぎる・のんびりはNG） ・仕事に対して、明確な目標を持っているタイプ ・実直なタイプ 【キャリアビジョン】 自ら積極的にキャリアアップを図ろうとする意欲のある方を求めています。経理課の管理職としてご活躍いただくことはもちろん、将来的には部長として管理会計を含めた経理部全体を見ていただくことや、経営企画、IR等と幅広くチャレンジし、プロフェッショナルなキャリア形成を図っていただきたいと考えています。

【募集職種】MT経理部 経理課（管理職） 【業務内容】 単体・連結決算・開示業務、税務対応また経営陣への情報提供及び提案業務 【具体的には】 ■マネジメント業務：経理部門の全体の生産性や精度を上げ人員各人の業務内容を把握、適切な指示 ■担当業務：単体・連結決算の締め作業／決算短信・有価証券報告書・計算書類作成／監査法人対応(内部統制含む）／税務申告書作成等の税務対応業務・経営陣への適切な会計・税務処理に関する情報提供 ■単に決められた決算業務を実施するだけではなく、他部署と連携して効率的な業務体制の構築を担って頂きます 【当社経理部の魅力】 10名程度の小人数でグループ全社の経理業務を実施している為、売上1,000億円規模の上場企業において、単体、連結、開示、税務等、全体感を持って様々な業務に携わることができます。また、経営陣や部門長と直接話していただくケースも多く発生する為、経営や事業の動きを感じながら業務遂行していただくことが可能です。 【期待役割】 当社はコロナ禍においても積極的な採用を継続し、事業拡大している為、経理部の体制強化が重要です。担当者は20代から30代前半と若いメンバーの為、管理職としてメンバーを育成しつつ、AI・RPA導入等に伴う決算自動化等の環境変化においても価値を出し続ける組織づくりに貢献していただくことを期待します。また、単に決められた決算業務を実施するのではなく、管理職として他部署と連携しながら効率的な業務体制の構築をしていただくと共に他部署・経営陣への情報提供や提案を実施して頂く事を期待しています。

【必要な経験・スキル】 ■社会人経験：10年～20年ほど ①下記いずれかの経験 ・IR業務経験（事業会社・監査法人不問）※経験年数は拘らないが、書記等の補助業務経験のみはNG ・内部統制システム構築、維持管理の経験 ・上記担当業務内容に関するマネジメント経験 ②論理的思考力、傾聴力 【歓迎する経験・スキル】 ■資金調達業務経験（借入金の管理レベルはNG） ■プレゼン能力、交渉力、英語力（特に読み書き） ■熱く語れて口説ける営業経験 ■対人面で積極的、フットワークが軽く、覇気のある方（軽率はNG） ■てきぱきとスピーディーに行動出来る方（のんびりはNG） ■責任感が強く、粘り強く結果に拘る方 ■明確な目標を持ち、邁進出来る方（独りよがり、自信過剰はNG） ■相手に対して敬意をもって接することができる（馬鹿にしない）

■以下業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■金融機関との折衝業務、資金等の財務業務 ■IR業務（適時開示資料の作成、ディスクロージャー資料の作成） ■決算説明会の開催 ■国内外の機関投資家、個人投資家とのリレーション ■アナリストおよび証券会社対応 ■内部統制システム（リスク管理、情報管理、コンプライアンス）構築、維持管理 ■役員会事務局（取締役会、執行役員会） ■株主総会運営全般

【必要な経験・スキル】 ※税務の知識(最低でも基礎知識)が必要となります※ ■事業会社における経理実務経験者又は同等以上の会計知識を有する方 ■会計事務所、税理士法人における申告実務経験者又は会計知識保有者 ■税理士試験「法人税科目」合格者 【歓迎される経験・スキル】 ■税理士 ■公認会計士 ■英語力 ■金融出身者 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 ■自ら主体的に考え、行動しチャレンジできる方 ■変化を楽しめる方

【業務内容】 単体決算業務を中心に税務の知識を活かして下記のような業務に従事して頂くことを想定しております。 ■単体決算業務（日本基準：月次、四半期、年次） →持株会社、中間持株会社、投資子会社等を担当 ■FP&A業務（プランニング、フォーキャスティング、予実分析） ■開示書類作成（有価証券報告書等） ■税務プランニング（各種投融資案件における税務スキームの検討等） ■税務申告（法人税（連結納税、組織再編税制、国際税務等）、消費税、地方税） 【魅力】 CFOが近い席におり、意見を求められたりと近い立場で業務を行うことが出来るため、経営的視点を身に付けることができます。経験を積んでいく中で、更にステップアップしたいと思った際も希望を考慮して仕事を任せてくれる点も成長できる環境が整っています。 【働き方】 残業時間が少なく、働き方を改善したい方にもおすすめです。 【配属先情報】 ■経理部（単体決算・税務担当） ・単体決算・税務担当：5名 ・連結決算担当：7名

【必須要件】 ■正社員として経理業務経験継続2年以上（100人～300人規模の会社だと尚可） ■中級以上のＥｘｃｅｌスキル（表計算･各種関数を頻繁に使用するため、その使用に熟知した方） ■実際にご自身で手を動かして作業して頂ける方（請求書作成や支払業務等、多岐に渡る経理事務経験があると尚可） ■簿記2級以上もしくは同程度以上の知識を保有する方 【歓迎要件】 ■システム的な経験・知識を保有（会計ソフトや経費精算ソフトの導入経験歓迎） ■年次決算経験、申告書作成経験もしくは知識のある方 【求める人物像】 ■経理のプロフェッショナルとして経験を深め、質の高いサービスを提供し続ける探究心のある方 ■変化を恐れず、幅広くチャレンジできる環境に身を置きたい方 ■業務改善意識のある方

【職務内容】 ■経理業務全般 ＜入所当初（約半年～1年程度）＞ まずはOJTを通して、一連の日次・月次経理業務を習得いただきます。 【具体的には】 ■請求関連（請求書作成、契約書管理、売掛金管理）、支払関連（経費精算システムの承認、EBによる国内・海外送金業務）、入金管理、小口現金管理、社員経費精算、立替金等その他各種債権管理、固定資産管理、仕訳、各社資金繰り、問合せ対応等 ＜基本業務習得後スキルに応じて＞ ・月次締め、試算表作成 ・年次決算・税務申告書作成 等の補助作業をご担当いただきます。 ■共益的業務 代表電話応対、事務所内共用部分の備品補充等（当番制）、業者対応等

【必須要件】 ■公認認会計士、又は公認内部監査人（CIA）の有資格者 ■正社員として業務経験継続7年程度ある方 ■英語力のある方（ビジネスレベル） ■中級レベル以上のＥｘｃｅｌ・ワードのスキルがある方 【尚可要件】 ■訴訟対応経験のある方 ■内部監査に関する実務経験をお持ちのお方 ■金融分野について、一定の知識のある方 ■マネジメント、プロジェクトリーダー等の経験がある方 ■ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ■協調性を持って働ける方 ■責任を持って取組み、仕事内容を掘り下げ、より詳しく理解しようとする姿勢がある方 ■腰を据えて、長く勤務する意志のある方

【業務内容】 企業法務・ガバナンス整備サポート スタッフ(業務割合は①法務事務7割、②ガバナンスサポート3割程度を予定) ①法務事務 ■個別案件毎の契約に関する事項 （具体例：契約書雛形類等の整備の管理、及び運用状況の監視） ※契約書の1割が英文。契約書レビューは平均して1日／1～2件程度 ■各士業の広告規制関連条項、風評被害防止を意識した各種原稿のレビュー ■法改正、危機管理・リスク管理に係る各種対応（具体例：各種法に紐づく規程類、マニュアル類等の整備、教育の啓蒙、運用状況の監視） ■その他、チームの業務分掌に付随する各種業務の補助 ※契約書レビュー業務を通じて、事務所内の各業務内容・ビジネスリスクを習得して頂くことを想定しています。 ※契約書のタイプとしては、準委任の業務委託契約書が殆どです。システム開発契約書（弊所が発注者や、その逆）などの請負契約もあります。 ②ガバナンスの整備サポート ■内部統制に係る各種対応のサポート ■継続的な業務改善の指示等（含む運用状況の監視）のサポート ■業務改善指示のサポート

【必須】 ▽下記いずれも必須（総務業務経験不要） ■対企業向けの業務経験をお持ちのお方 ■転職回数2回以内の方（今回が3社目の方まで） ■月に0回～3回の休日出勤にご対応頂ける方（ビルメンテナンスや工事対応のため、休日に工事関係者と打合せを行う場合があります。） ■オフィススキルのある方（Word、Excel、PowerPointで、いちから資料作成ができる方） ■PDCAを回せる方（与えられた課題だけでなく、自ら課題を見つけ、前例がなくとも周りを巻き込みながら解決策を模索できる方） ■タスクを複数同時に進めながら、優先順位をつけ、その場の状況を判断し、臨機応変な対応ができる方（決まったことだけやりたいマニュアル対応を希望される方には不向きです） 【尚可】 ■社内外への企画立案・提案の経験がある方（ビジネスマナー・気配り・コミュニケーション力・粘り強さのある方。細かい業務でも可・企業に資する業務に抵抗感がない方） ■英語力 【求める人物像】 ■プロフェッショナルとして質の高いサービスを提供し続ける探究心のある方 ■変化を恐れず、幅広くチャレンジできる環境に身を置きたい方 ★応募書類には、「ゼロからイチを作った経験」を記載ください。

【業務内容】 近年のさらなる事務所の拡大・発展に伴い、事務所全体のブランディグ・マーケティング・広報関連業務、及び福利厚生・職場環境の改善に更に力を入れていく予定であり、これらの分野でご活躍頂けるメンバーを求めています。 入社後、当面は与えられたプロジェクト内のタスクを進捗させながら、他ルーティン業務（オフィス管理、郵便等管理、ライブラリー管理など）も並行して全て経験して頂き、先輩社員やリーダーが不在の時でも対応できるようになって頂きます。 ただし、ルーティン業務は通常時は派遣社員や契約社員の方に任せ、正社員は様々なプロジェクトのメイン担当として活躍頂きます。※派遣社員・契約社員への指示や確認は発生いたします。 【具体的には】 ■職場環境関連業務（オフィス設計・管理、備品・機器管理） ■法務関連業務 （印章管理、定款・謄本・商標登録等の管理等） ■広報（事務所のブランディング、PR、マーケティング）、ホームページの企画・運営・管理、社内ポータルサイトの企画・運営・管理 ■所内行事（忘年会・納会・OBOG会 など）、各種イベントの企画・運営 ■消防・防災関連業務（ＢＣＰ等） ■重要書類管理業務（契約書/事務所各種保険証券原本管理等） ■福利厚生制度の企画・運営・管理 ■その他 庶務業務、共益業務 【総務担当プロジェクト例】 ①事務所拡張PJ 5年連続増収増益という事もあり、ここ数年で着実に人員が増えています。フロアが手狭になってきているのでフロアの拡張を総務チームがメイン担当として行っています。 テナント探しからビル管理会社との家賃交渉等、レイアウト作成、工事関係者との調整、事務所内への周知、人員配置など、マルチタスクをこなす必要があります。 ②ブランディング・マーケティング戦略PJ 各部のブランディング・マーケティング戦略に沿って、HPの立ち上げや改修、パンフレットなどのマーケティングツールの作成を行います。専門業者の選定から、プロジェクトの管理、運営を担当します。更なる発展を目指し、より一層、広報業務に力を入れていきます。 ③各種イベント・福利厚生拡充PJ 社員の交流を図るために必要な機会（イベント）を考え、目的をもって企画し実行します。またイベントに限らず、事務所内の福利厚生の拡充なども手段をしてとらえ、企画し実行します。 ④BCP策定PJ 事業と社員を守るために、有事の時の行動指針の策定、訓練、備品準備・管理などを行います。BCPに関する幅広い知識はもちろん、多くの調整や方針決定の判断力が必要となります。

【必須経験・スキル】 ＜アシスタントマネージャー～マネージャー＞ ■コンサルティングファーム、ITベンダー等における、企画・構築フェーズ、システム導入上流フェーズ5年以上及び同等のご経験 ■上記プロジェクトにおけるPMO業務、またはPM経験5年以上または同等のご経験 ■企業における課題解決・提案経験5年以上または同等のご経験 ■企業に対する交渉経験3年以上または同等のご経験 ■英語：TOEIC700点以上、ビジネス英語の読み書き ■Microsoft Excel/Word/PowerPointによる成果物作成経験 ＜スタッフ～シニア＞ ■コンサルティングファーム、ITベンダー等における、構想策定・実行、または業務・システム要件定義・構築のご経験 ■企業への各種コンサルティングの経験、PMOの実務経験 ■企業への課題解決・提案実務経験 ■英語：ビジネス英語の読み書き ■Microsoft Excel/Word/PowerPointの使用経験 【歓迎経験・スキル】 ＜アシスタントマネージャー～マネージャー＞ ■企業に対する各種アドバイザリー経験 ■ビジネス英語によるコミュニケーション ■会計事務所またはコンサルティングファーム、事業会社での経理・税務実務経験 ■簿記2級以上 ＜スタッフ～シニア＞ ■会計事務所またはコンサルティングファームでの実務経験、事業会社での経理・税務実務経験 ■ビジネス英語によるコミュニケーション

【職務内容】 ■大手日系企業の国内・国際の税務および会計にフォーカスした、組織・業務トランスフォーメーション・DX推進を支援するコンサルティング業務です。 ■税務・会計領域は、新国際課税の枠組み変更や開示の義務化、さらに電子帳簿保存法、インボイス制度の適用など100年に1度といわれる転換期を迎えており、組織・業務の変革が求められています。 ■その変革の中心で、コンサルタントとしてプロジェクト推進を担っていただきます。 ■EYでは国内の他サービスラインのみならず海外メンバーファームと連携しながら、グローバルチームで業務推進に関与頂く機会が豊富です。 【具体的には】 ■組織・業務トランスフォーメーション、DX推進 ・大手日系企業をクライアントとした国内・国際税務、会計業務にかかる業務プロセス構築、プロセス改革、税務戦略策定支援、組織・グローバルガバナンス強化支援、EY国内外チームとの協業によるグローバルプロジェクト支援 ・税務・会計のデジタル戦略策定、DX推進、テクノロジー導入（RPA、AI、ERP等）支援、EY海外チーム協業によるグローバルのDXプロジェクト支援 ＜プロジェクト例＞ ■大手日系企業のグローバル税務ガバナンス体制の構築・改善支援プロジェクト ■大手日系企業の国内・海外税務業務体制の再構築（BPR・SSC化・BPO化）プロジェクト ■大手日系企業を対象とした、新国際課税の枠組み（BEPS2.0）対応のためのグローバル税務体制の構築・業務プロセス構築支援プロジェクト ■大手日系企業の税務・会計システム導入プロジェクト ■大手日系企業の税務業務効率化・RPA導入支援プロジェクト

【必須経験・スキル】 ＜マネージャー＞ ■大手建設会社または設計事務所に在職経験があり、建築工事もしくは設備工事に関する中程度の知識、または、地方公共団体での固定資産評価業務などの経験と知識を有す方 ※建築士等の資格は不要で、営業担当の経験でも可 ■クライアント（主に大手企業）とのリレーション能力 ＜シニア・スタッフ＞ ■建設会社または設計事務所で、建築工事もしくは設備工事の積算業務の経験、または積算に必要な知識を有す方

【職務内容】 ■固定資産評価額適正化 固定資産評価額の算定は常に適正に行われているとは限りません。同社は行政サイドが行う評価方法と同様の評価を実施し、クライアントの保有不動産の固定資産評価額が不当に高く算定されるリスクを低減するようサポートします。大型事務所ビルや大型商業施設の建物に対し、新築中古を問わず評価を実施します。 また、クライアントのニーズに応じて、固定資産税だけでなく、より広範に保有不動産の活用などのコンサルティング業務なども展開していきます。 【具体的には】 ＜マネージャー＞ ■クライアントに対する業務の提案および業務を遂行いただきます。また、スタッフが作成した資料を基に地方自治体と固定資産評価額の適正化協議方針の策定、協議資料の作成、実際の協議に関する業務を担当していただきます。 ■ご経験に応じて、上記業務に付随した不動産や建築に関するコンサルティング業務を担当していただく場合がございます。 ■飛び込み営業等は一切ありません。 ＜シニア・スタッフ＞ ■大規模建物の内訳書、竣工図のチェックを行う業務です。業務的には積算作業と類似していますが、積算結果を基に評価額の算出を行います。業務について丁寧に指導する先輩がおります。建築、設備の知識があれば短期間で習得可能です。 ■ご経験に応じて、上記業務に付随した不動産や建築に関するコンサルティング業務をサポートしていただく場合がございます。

【必須経験】 ・上場会社でのインチャージ、マネージャー経験者 ・直近５年間のうち、３年以上の監査実務経験を有する者 【尚加】 ■インチャージの経験がある方 【求める人物像】 ■長期で活躍したいと思う方 ■独立心を持っている方

■監査業務 ・会計監査 ・株式公開 ※複数名でチームを組んでクライアント対応を行います。 ※経験スキルによってお任せする業務内容は異なります。