従業員数 100～500人の転職・求人情報

【必須経験・スキル】 ■公認会計士、USCPA(又はそれと同等のスキル）、税理士（5科目合格者含む）保有者 ▽下記5年以上のご経験がある方（2種類以上のご経験があれば尚可） ・金融機関での業務経験 ・資産運用会社（事業会社における同一業務を含む）での業務経験 ・監査法人での業務経験 ・会計税務事務所での業務経験 【歓迎する経験・スキル】 ■英語力 【求める人物像】 ■プロフェッショナルとして質の高いサービスを提供し続ける探求心のある方 ■変化を恐れず、幅広くチャレンジできる環境に身を置きたい方

【職務内容】 ■フィナンシャルソリューション部の意思決定にかかわる業務 ■会計統括業務：会計・税務処理方針の決定、案件メンバーの指導、案件コントロール、案件品質管理 ■マネジメント業務：若手メンバーの育成、組織運営、ビジネスマーケティング 【社風】 ■全員顔が見える規模ですので、和気藹々と、あまり上下の垣根を感じずに仕事ができる雰囲気です。 ■経営者である代表パートナーとの距離も近いため、共にビジネス戦略・組織戦略を考えたり、顧問やパートナー、ディレクターをはじめ、様々なバックボーンのプロたちとクライアントへのコンサルテーションができる点も魅力です。 ■大手金融機関や監査法人に比べて自由度が高く、ある程度裁量を持って仕事に取り組めるため、仕事のやりがいをより感じられます。 ※フィナンシャルソリューション部での配属となります

【必須経験・スキル】 ▽下記いずれかのご経験 コンサルタント経験者、プロフェッショナルファーム経験者（監査法人・会計事務所などでも可能）上記に加え、管理部門のスタッフ経験があれば尚可 【求める人物像】 ■経営陣の意向を踏まえ、自らの考えでプロアクティブに業務を推進していける方 ■社内キーマンの巻き込みや各組織との交渉を主体的に行っていける方 ■計数管理を行うだけでなく、数字をベースに経営的な視点での課題発見・提案をしていける方 ■戦略立案・企画設計だけでなく、運用を通じて成功に導いていく実行力を兼ね備えた方 ■短期的な説得ではなく、長期的な信頼関係の構築を重要視される方

■経営幹部候補として、全社にまたがる企画業務(事業企画・組織企画・人事企画のいずれか)を、役員または上級管理職の元で、主導していただきます。 ■同社では経営企画部または人事部で上記企画業務を行っていますので、どちらかの部への配属を想定しております。志向と経験に併せて、担当する方のミッション、役割、成果目標を決定します。 ■将来的な幹部候補生の募集となります。 【担当業務】 ■役員または上級管理職の管掌の下、全社の企画業務（経営企画業務ないし人事企画業務）を担当します ■また、企画立案だけにとどまらず、上記企画業務における企画立案～推進調整～オペレーションの全般にまたがって業務を担当していただきます。 ※実際に担当する企画内容は、会社の年度方針、重点課題に基づきご本人のこれまでの経験やキャリア志向も考慮の上、決定します。

【応募条件】下記いずれかに該当する方歓迎　 ■公認会計士など、会計・税務の知識をお持ちの方。 ■証券会社、監査法人系ＦＡＳ、独立系Ｍ＆Ａファーム等で、Ｍ＆Ａやガバレッジを行ってきた方。 ■コンサルティング会社等で、財務分析や証券分析を行ってきた方。 ■税理士法人等で、組織再編手続の実務のご経験がある方。 ※Ｍ＆Ａのご経験がなくても、他業務の専門性があり、Ｍ＆Ａアドバイザリーへの強い希望があれば応募可能です。 【歓迎する資格】 公認会計士、税理士、証券アナリスト、ファイナンシャルモデリングの技能のある方

クライアントの抱える、ビジネス・財務・組織等の経営課題を解決し、更なる企業価値向上を図るために行われるＭ＆Ａについて、ビジネス面及びファイナンス面に対する総合的なアドバイスを行って頂きます。 尚、下記業務内容について、チームが別れており、対応していただきます。 ■財務DD業務 ■Ｍ＆Ａストラクチャー ■資本政策の策定 ■企業価値算定 ■契約等の交渉補佐 ■組織再編等の手続実行支援 ■株式公開支援 【ＦＡ部の組織構成】 プロフェッショナルサービス部は、全体で30名ほどの組織で運営を行っております。

【必須】 ①BtoBデジタルマーケティング部門におけるマネージャー経験 ②Web解析、SEO、広告、MAツールに関する基礎知識 ③デジタルマーケティングにおける集客経験（リードジェネレーション） 【歓迎】 ①Webデザイナー経験（動的コンテンツやUI/UX設計経験） ②Webライティング経験 ③Web広告/Web販促PR経験　 ④WebサイトやLPのワイヤー設計やデザイン経験 ⑤MAツールの活用経験

【業務内容】 自社のマーケティング部門における、リード獲得、ファン獲得を目的とした、自社のデジタルマーケティング戦略の立案および、マーケティング活動の実務を担っていただきます。 　マーケティングサイトの運用、Webリード獲得施策の立案・推進、ウェビナーやホワイトペーパーダウンロードをCVとしたMAツールを活用したメールマーケティング、SNSマーケティングについて、コンテンツ提供者（コンサルタント）と連携しながらマーケティング活動を推進する必要があるため、マーケティング部門のマネージャー経験をお持ちの方を募集します。

【必須経験】 ◎経理事務の実務経験3年以上（会計事務所や経理アウトソーシング企業でのご経験者も歓迎） ◎基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint等） ※いずれかに該当する方をイメージしています。 ①会計事務所で20-30社の記帳代行実務経験が3年以上ある方。 ②上場会社の経理で、子会社を含む決算経験やIR資料作成経験のある方。 ③会計事務所・税理士法人または監査法人での経験者。 ④財務系のコンサルティングファームでの実務経験のある方。 ⑤経理アウトソーシング企業で複数社の決算の実務経験のある方。 ⑥大企業などの分業制でなく、少数精鋭で経理中心に総務なども経験している方。 【歓迎経験】 ◎連結決算の経験のある方 ◎子会社経理の経験のある方 ◎IR資料の作成経験のある方 ◎税理士（科目合格含）・会計士資格取得者（過去の学習経験者を含む） ◎M＆Aの実務経験のある方 【求める人物像】 ・他部署と連携し、主体的・積極的に情報収集に努めることができる方 ・正確さを心掛け、細部に注意を払いながら全体を見渡せる方 ・スピード感をもって新しいことに取り組んでいくことを楽しいと思う方 ・プロジェクト形式の業務が多くチームで仕事を進めていくため、協調性のある方 ・リーダーシップとフォロワーシップの両方を意識している方

【仕事内容】 入社後は支払・入金・現預金管理などの業務を中心にスタートし、本社決算業務、会議資料作成や管理会計資料の作成、内部統制関連にも携わります。またステップアップとして有価証券報告書作成を含むIRや税務、システム導入関連、M＆Aなどの事業企画の業務にも挑戦する機会があります。システム導入等の改善業務も先輩と一緒に担ってもらい、いずれは自律して推進できるレベルを目指します。 【具体的な業務内容】※経験がある部分から徐々にお任せする予定です。 ◎会計システムへの仕訳入力・伝票作成 ◎旅費及び経費精算のチェック ◎支払請求書処理（伝票作成と振込） ◎月次決算・四半期決算・年次決算 ◎社内部署・外部との調整及び対応等 ◎その他財務・経理に関する庶務など ◎管理会計・業績管理 ◎子会社経理・連結決算等 ◎業務フローの構築・改善 ◎開示資料（有価証券報告書、決算短信等）の作成

【必須】 （１）経理実務経験 実際の記帳を行い、簿記知識（仕訳）とともに、実務スキルももっている※簿記１級や２級の資格は必要なく、営業仕訳がわかる程度※税金の支払いや給与計算等の経験は必要なし （２）総務実務経験 総務として単一業務でなく、幅の広い対応を行っている。 （３）システム対応経験 CRMやSFA等システムの利用経験のある方。PCスキルがある。 （４）営業アシスタント経験、クライアントやパートナーとのやり取りの経験のある方 【組織適合性】 （１）リーダーとして活躍できる活発性がある （２）人当たりがよく、話を聞く素直な姿勢と理解力を持っている （３）コミュニケーション力が高い方 （３）チームでの目標達成意欲が高い方 （４）勉強意欲が高い方

■業務内容 大阪本社コンサルティング事業部における経理・総務業務をお任せします。 コンサルタントがよりコンサルティングに注力できるよう 主に以下の業務面からサポートをお願いします。 例えば・・・ ≪経理≫ ・請求書発行や伝票処理 ・会計システムへの入力業務 ・月次決算・四半期決算・本決算業務 ・会議資料作成 ・予算作成 ≪総務≫ ・電話・来客対応 ・郵便の仕分け・発送業務 ・備品の発注 ≪労務≫ ・慶弔管理 ・従業員の健康診断の手配・日程調整業務 ・勤怠システムの管理

【必須スキル】 ●法人営業経験（対経営者との折衝経験があれば尚良し） ●ERPにおける関連周辺ツールに関する知識・導入、提案経験 ●ERPの設計、開発経験 ●プロジェクト管理を実行し完遂した経験。 【求める経験内容】 ●システム開発経験者 ●データ分析経験者 ●プロジェクトマネジメント推進の経験

【仕事内容】 業務効率化に対する課題を抱えているクライアントへ、業務改革実行支援をお任せします。 ERPの企画・導入における効率化や生産性向上の実現を目指し、IT標準化に向けた企画・開発・運用の実務、プロジェクト計画策定やプロジェクト管理などを担当いただきます。 その他、クライアントのデジタル化推進業務や、システム投資の計画策定、システム開発やマネジメント業務等も実施します。 IT・システムに関し、現状把握から改善の定着までサポートしながら、 経営的・戦略的視点に立ってクライアントの生産性向上を最適化します。 コンサルタント候補として入社すると、これまで培った経験を活かしつつ、 チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトに参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。 また、研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務にも従事します。 研究会とは、全国の優秀な企業を巡り、ビジネスモデルや組織機能戦略の実例を現場で学ぶスタイルの合同視察型の経営研究会です。セミナーとは、経営戦略セミナー、FCCフォーラム、社長教室、後継経営者スクール、幹部候補生スクール、新入社員教育実践セミナー等の人材育成プログラムを全国各地にて展開しているものです。 各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営をはじめ、研究会・セミナーの提供価値を理解いただくためのソリューション活動を行います。これらの経験を通じて、コンサルティングの理解を深め、プロフェショナルなコンサルタントを目指します。 現場ヒアリングやアンケート調査、ディスカッションやプレゼンテーション、レポーティング等、実務は多岐に渡ります。 新卒からコンサルタントを育成するノウハウがありますので、コンサルタント未経験でも心配はいりません。まずは得意分野を生かしたコンサルタントを目指していただきます。

【必須スキル】 ▽下記いずれにも該当される方 ■税理士科目2科目以上合格されている方 ■会計事務所での実務経験が2年以上ある方 ※相続税申告経験のある方は税理士科目が無くてもご応募ください ※監査法人からのキャリアチェンジも歓迎いたします 【求める人物像】 ■同社はボトムアップ型のマネジメントを行っているため、風通しが良く発言しやすい環境です。 そのため、裁量権を持って働きたいという方には最適な環境です！ ★働き方改革について★ ・勤務形態として、時差出勤を取り入れており、始業時間の±2時間の調整が可能です。 ・全社平均の残業時間は月20時間となっており、効率化を進めて働き方改革を進めています。 ・家庭の事情や税理士試験勉強中などの場合は、上長との面談の場（3か月に1回）で相談可能です。 【積極採用拠点】 下記拠点は案件増加の為、特に積極的に採用を行っております。 ■名古屋事務所 ※拠点の人数は10名前後であり、今後拡大予定です。

【主な業務内容】 ■相続税申告業務 ■相続税対策業務 ■その他資産税関係業務 取扱業務は、相続税申告、相続の生前対策コンサルティングがメインです。 携わっていただく業務は、相続税申告書作成の基本業務から顧客対応まで、ステージに応じて多岐にわたります。 ★同社の魅力★ ・同社は営業担当が別部門にいるため、税理士の方は税務業務に専念できます。 ・基本的に法人税業務に携わる事はないですが、既に顧問先をお持ちの方に関してはご相談可能です。 ・データベースで凡例の検索ができる環境が整備されています。 ・1つの顧客の入り口から最後までお一人で裁量権を持って進められます。 ※スタッフクラスの方は上長の税理士と対応を進めていく形になり、アシスタントも付きます。 ※件数としては年間で30件程度を担当していただく予定です。 ・試験勉強中の方は10名ほどおり、試験中は特別休暇が取得可能です。 ★将来のキャリアステージについて★ ・3ヶ月に1回上長との面談、並びに年1回役員との面談（東京本店は代表との面談）があるため、将来のキャリアパスを描きやすい環境です。

【必須経験】 ※以下いずれかに該当する方 ■税理士科目合格者 ■会計事務所での実務経験をお持ちの方 ■公認会計士 【求める人物像】 ■円滑なコミュニケーションが図れる方 ■会計事務所はサービス業だという認識のある方 ■お客様の永続と発展を全力で支援したい方 ■長期勤務を希望されている方

【業務内容】 ■巡回監査 ■月次決算・四半期決算、年次決算 ■各種税務申告書作成 ■年末調整、確定申告、書面添付 ■グループ通算制度 ■経営管理支援（継続MAS） ■税務調査対応 ※スキル・ご経験に応じて業務をお任せします。 一人15～20件前後のクライアントをご担当していただく予定です。（業界業種、規模などは様々です）

【必須要件】 ■会計事務所経験のある方（2年以上） ■簿記2級以上 ■PCスキルが業務に必要なレベルに達している方（officeソフト） ■TOMAの経営理念に共感し実践できる方 ■コミュニケーション能力が高い方 【歓迎要件】 ■MAS監査の実務経験を有している方 ■営業の経験がある方 【求める人物像】 ■円滑なコミュニケーションが図れる方 ■会計事務所はサービス業だという認識のある方 ■お客様の永続と発展を全力で支援したい方 ■長期勤務を希望されている方

MA部にて、MAS監査を提供する経営コンサルティング業務をお任せします。 【業務内容】 ■経営管理支援（継続MAS） ■巡回監査 ■グループ通算制度 ■税務調査対応 税務や会計といった専門性を持つだけでなく、経営に関わる幅広い知識やコンサルスキルを伸ばすことができます。 より具体的に企業の経営課題を解決するための付加価値のある提案や、経営支援をすることができるポジションです！

【必要な経験・スキル】 ※国際財務報告基準（IFRS）の知識は不問※ ■事業会社における経理実務経験者又は同等以上の会計知識を有する方 ■会計事務所、税理士法人における申告実務経験者又は会計知識保有者 【歓迎される経験・スキル】 ■税理士 ■公認会計士 ■英語力 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 ■自ら主体的に考え、行動しチャレンジできる方 ■変化を楽しめる方

【業務内容】 連結決算業務を中心に下記のような業務に従事して頂きます。 ■連結決算業務（国際会計基準：月次、四半期、年次） ⇒バイオ、仮想通貨関連企業など、多種多様な会社を経験出来ます。 ■国際財務報告基準（IFRS）を採用していることから、グループにおいて多数保有する未上場株式の時価評価業務（四半期ごと） ■FP&A業務（プランニング、フォーキャスティング、予実分析） ■開示書類作成（有価証券報告書、決算短信） ■M&A推進支援（各種投融資案件のスキーム構築、会計インパクト試算） ■海外グループ会社の管理、サポート 【魅力】 CFOが近い席におり、意見を求められたりと近い立場で業務を行うことが出来るため、経営的視点を身に付けることができます。親会社にて、国際財務報告基準（IFRS）の知識を付けていきたい方には成長が出来る環境です。 【働き方】 残業時間が少なく、働き方を改善したい方にもおすすめです。 【配属先情報】 ■経理部（連結決算担当） ・単体決算・税務担当：5名 ・連結決算担当：7名

【必須経験・スキル】 ■基本的なPCスキル（Excel/Word/ppt） ■基本的な財務会計の知識 【歓迎経験・スキル】 ■金融機関ご出身の方 ■経営企画や営業企画の経験 ■社内あるいは社外への業務改善提案・実行の経験 ■経営コンサルティングの経験 ■監査法人ご出身の方 【求める人物像】 ■個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ■できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 ■弊社HPもご覧いただいた上で、「人」「お客さま」等、同社の考え方に共感いただける方

【業務内容】 日本国内の中堅・中小企業を対象にした経営コンサルティング業務をお任せします。 あなたの希望・成長に応じて、企業再生・成長戦略・M&A業務にも携わっていただくことができます。 【具体的には】 ■現状調査の実施 対象となる企業の事業面（事業の収益性や成長性、経営課題など）や財務面（現状の財務状態、正常的な収益力など）について、対象企業へのヒアリングや資料の閲覧などを通じて調査を行い、対象企業が抱える経営課題を把握します。 ■発見された経営課題に対する改善提案 調査の結果把握された経営課題について、対象企業とのディスカッションなどを通じて有効な改善施策を検討・提案します。 ■提案した改善支援策の実行支援 提案した改善支援策を着実に実行し、対象企業が抱える経営課題の解決が実現するように実行面での支援を行います。 他、IPO支援・組織再編にもチャレンジしていただけます。 【ココが魅力・やりがい】 ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 　　お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、 　　チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 【大切にしている価値観】 ♯全体最適　♯中長期思考　♯地域創生　♯ワークinライフ　♯圧倒的なお客さま志向　♯当事者意識 【私たちのパーパス】 「持続可能な社会を実現すること」と「企業の長期的成長」は一体であり、 それを実現するために存在するのが「パーパス＝企業の存在理由」です。 パーパスは、SDGsを土台とする長期的視点に基づくものであり、 「企業の発展」と「社会貢献」を同時に成し遂げるための基軸となるものです。 みらいコンサルティンググループは、 「Co-Creation for Innovative MIRAI 2030」＜競争から共創へ：イノベーティブなミライ＞をビジョンに、 以下のパーパス・ステートメントに基づき、中堅・中小企業の長期的発展を支援し続けてまいります。 パーパス・ステートメント ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 1．私たちは、大きく変化していく「世界」の中で、つねに先を見つめて「道」を切り開き、 　「社会」に新しい活力を届けていきます。私たちは「お客さま」と真剣に向き合い、 　　最善を尽くし、ともに「未来」をつくり上げます。 2．私たちは、お客さまの「企業価値」を向上させるために、「バリューチェーン全体」に配慮し、 　　創造的で先見性に富んだ「最適のサービス」を提供します。 3．私たちは、「すばらしいキャリア体験」と「オープン」で「協調的な文化」を通じて、 　「多様な仲間たち」を輝かせ、お客さまに『価値ある新たな体験』を提供します。 4．私たちは、「お客さま」にとって「仲間たち」にとって、そして「社会」にとって、 　　それぞれが「持続的に成長・発展」できるために努力を続けます。 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇

【必須経験・スキル】 ■基本的なPCスキル（Excel/Word/ppt） ■コミュニケーションスキル ■税理士/実務経験3年以上（一般事業会社経験尚可） ■税理士試験2科目以上合格者/実務経験5年以上（一般事業会社経験者尚可） ■公認会計士/実務経験3年以上 ■公認会計士短答式試験合格者/実務経験3年以上（一般事業会社経験者尚可）　 ■フィナンシャルプランナー（2級、1級尚可）/実務経験3年以上 ※上記資格がある方以外にも募集しております。 【歓迎経験・スキル】 ■監査法人勤務者、会計事務所勤務者、金融機関・証券会社勤務者の方 【求める人物像】 ■個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ■できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 ■弊社ＨＰもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、同社の考え方に共感いただける方

【業務内容】 ■事業承継支援 地域に拠点を置くファミリービジネス企業から、IPOを目指す成長企業まで、幅広い業種・企業規模のクライアントがいます。 経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客様の成長の”実現”を支援します。事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家がお客さまに合わせたプロジェクトチ ームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な承継プランを作成します。 その他、決算支援、財務顧問、組織再編、M&A業務にも携わっていただくことができます。 【ココが魅力・やりがい】 ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 　　お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、 　　チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 【大切にしている価値観】 ♯全体最適　♯中長期思考　♯地域創生　♯ワークinライフ　♯圧倒的なお客さま志向　♯当事者意識 【私たちのパーパス】 「持続可能な社会を実現すること」と「企業の長期的成長」は一体であり、 それを実現するために存在するのが「パーパス＝企業の存在理由」です。 パーパスは、SDGsを土台とする長期的視点に基づくものであり、 「企業の発展」と「社会貢献」を同時に成し遂げるための基軸となるものです。 みらいコンサルティンググループは、 「Co-Creation for Innovative MIRAI 2030」＜競争から共創へ：イノベーティブなミライ＞をビジョンに、 以下のパーパス・ステートメントに基づき、中堅・中小企業の長期的発展を支援し続けてまいります。 パーパス・ステートメント ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 1．私たちは、大きく変化していく「世界」の中で、つねに先を見つめて「道」を切り開き、 　「社会」に新しい活力を届けていきます。私たちは「お客さま」と真剣に向き合い、 　　最善を尽くし、ともに「未来」をつくり上げます。 2．私たちは、お客さまの「企業価値」を向上させるために、「バリューチェーン全体」に配慮し、 　　創造的で先見性に富んだ「最適のサービス」を提供します。 3．私たちは、「すばらしいキャリア体験」と「オープン」で「協調的な文化」を通じて、 　「多様な仲間たち」を輝かせ、お客さまに『価値ある新たな体験』を提供します。 4．私たちは、「お客さま」にとって「仲間たち」にとって、そして「社会」にとって、 　　それぞれが「持続的に成長・発展」できるために努力を続けます。 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇

【必須経験・スキル】 ■基本的なPCスキル（Excel/Word/ppt） ■コミュニケーションスキル ■税理士/実務経験3年以上（一般事業会社経験尚可） ■税理士試験2科目以上合格者/実務経験5年以上（一般事業会社経験者尚可） ■公認会計士/実務経験3年以上 ■公認会計士短答式試験合格者/実務経験3年以上（一般事業会社経験者尚可）　 ■フィナンシャルプランナー（2級、1級尚可）/実務経験3年以上 ※上記資格がある方以外にも募集しております。 【歓迎経験・スキル】 ■監査法人勤務者、会計事務所勤務者、金融機関・証券会社勤務者の方 【求める人物像】 ■個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ■できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 ■弊社ＨＰもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、同社の考え方に共感いただける方

【業務内容】 ■事業承継支援 地域に拠点を置くファミリービジネス企業から、IPOを目指す成長企業まで、幅広い業種・企業規模のクライアントがいます。 経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客様の成長の”実現”を支援します。事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家がお客さまに合わせたプロジェクトチ ームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な承継プランを作成します。 その他、決算支援、財務顧問、組織再編、M&A業務にも携わっていただくことができます。 【ココが魅力・やりがい】 ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 　　お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、 　　チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 【大切にしている価値観】 ♯全体最適　♯中長期思考　♯地域創生　♯ワークinライフ　♯圧倒的なお客さま志向　♯当事者意識 【私たちのパーパス】 「持続可能な社会を実現すること」と「企業の長期的成長」は一体であり、 それを実現するために存在するのが「パーパス＝企業の存在理由」です。 パーパスは、SDGsを土台とする長期的視点に基づくものであり、 「企業の発展」と「社会貢献」を同時に成し遂げるための基軸となるものです。 みらいコンサルティンググループは、 「Co-Creation for Innovative MIRAI 2030」＜競争から共創へ：イノベーティブなミライ＞をビジョンに、 以下のパーパス・ステートメントに基づき、中堅・中小企業の長期的発展を支援し続けてまいります。 パーパス・ステートメント ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 1．私たちは、大きく変化していく「世界」の中で、つねに先を見つめて「道」を切り開き、 　「社会」に新しい活力を届けていきます。私たちは「お客さま」と真剣に向き合い、 　　最善を尽くし、ともに「未来」をつくり上げます。 2．私たちは、お客さまの「企業価値」を向上させるために、「バリューチェーン全体」に配慮し、 　　創造的で先見性に富んだ「最適のサービス」を提供します。 3．私たちは、「すばらしいキャリア体験」と「オープン」で「協調的な文化」を通じて、 　「多様な仲間たち」を輝かせ、お客さまに『価値ある新たな体験』を提供します。 4．私たちは、「お客さま」にとって「仲間たち」にとって、そして「社会」にとって、 　　それぞれが「持続的に成長・発展」できるために努力を続けます。 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇

【必須経験・スキル】 ■基本的なPCスキル（Excel/Word/ppt） ■コミュニケーションスキル ■税理士/実務経験3年以上（一般事業会社経験尚可） ■税理士試験2科目以上合格者/実務経験5年以上（一般事業会社経験者尚可） ■公認会計士/実務経験3年以上 ■公認会計士短答式試験合格者/実務経験3年以上（一般事業会社経験者尚可）　 ■フィナンシャルプランナー（2級、1級尚可）/実務経験3年以上 ※上記資格がある方以外にも募集しております。 【歓迎経験・スキル】 ■監査法人勤務者、会計事務所勤務者、金融機関・証券会社勤務者の方 【求める人物像】 ■個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ■できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 ■弊社ＨＰもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、同社の考え方に共感いただける方

【業務内容】 ■事業承継支援 地域に拠点を置くファミリービジネス企業から、IPOを目指す成長企業まで、幅広い業種・企業規模のクライアントがいます。 経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客様の成長の”実現”を支援します。事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家がお客さまに合わせたプロジェクトチ ームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な承継プランを作成します。 その他、決算支援、財務顧問、組織再編、M&A業務にも携わっていただくことができます。 【ココが魅力・やりがい】 ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 　　お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、 　　チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 【大切にしている価値観】 ♯全体最適　♯中長期思考　♯地域創生　♯ワークinライフ　♯圧倒的なお客さま志向　♯当事者意識 【私たちのパーパス】 「持続可能な社会を実現すること」と「企業の長期的成長」は一体であり、 それを実現するために存在するのが「パーパス＝企業の存在理由」です。 パーパスは、SDGsを土台とする長期的視点に基づくものであり、 「企業の発展」と「社会貢献」を同時に成し遂げるための基軸となるものです。 みらいコンサルティンググループは、 「Co-Creation for Innovative MIRAI 2030」＜競争から共創へ：イノベーティブなミライ＞をビジョンに、 以下のパーパス・ステートメントに基づき、中堅・中小企業の長期的発展を支援し続けてまいります。 パーパス・ステートメント ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 1．私たちは、大きく変化していく「世界」の中で、つねに先を見つめて「道」を切り開き、 　「社会」に新しい活力を届けていきます。私たちは「お客さま」と真剣に向き合い、 　　最善を尽くし、ともに「未来」をつくり上げます。 2．私たちは、お客さまの「企業価値」を向上させるために、「バリューチェーン全体」に配慮し、 　　創造的で先見性に富んだ「最適のサービス」を提供します。 3．私たちは、「すばらしいキャリア体験」と「オープン」で「協調的な文化」を通じて、 　「多様な仲間たち」を輝かせ、お客さまに『価値ある新たな体験』を提供します。 4．私たちは、「お客さま」にとって「仲間たち」にとって、そして「社会」にとって、 　　それぞれが「持続的に成長・発展」できるために努力を続けます。 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇