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更新日:2026年10月02日求人No_10731570

  • 契約社員

就労定着・活躍サポート/コンサルティング事業部定着支援グループ【大阪】

パーソルダイバース株式会社

  • 第二新卒可
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 未経験可
  • 託児所・育児補助
  • 女性活躍中
  • リモートワーク/在宅勤務(制度あり)
  • フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
  • オンライン面接/WEB面接(実績あり)

年収

304万円~354万円 ※募集要項に詳細あり

勤務地

大阪府 大阪市北区 大深町3-1 グランフロント大阪タワーB17階

募集職種

人事・組織コンサルタント

会計士業界専任のキャリアアドバイザーが
あなたの転職成功を支援します。

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募集要項

仕事内容

■職務内容
【人材大手パーソルグループ/障害者雇用のリーディングカンパニー/障害者の転職支援数NO.1!dodaチャレンジでのお仕事/社会貢献性◎】

■業務概要
障害者に特化した転職支援及びコンサルティングを行うコンサルティング事業部にて、就労の安定を目的とした支援を行います。
主には企業内で働く個人と雇用管理者(管理者・人事)を対象とした面談や、雇用先企業の管理者・人事担当者に対してのアドバイザリー業務です。

■業務詳細
【職務例】
・dodaチャレンジ(障害者に特化した転職支援サービス)経由で取引がある契約先企業様との面談日程調整
 または、企業では働く障害者社員との面談実施調整
・障害がある社員及び支援者、企業管理者との面談(1名につき1回~2回/月)
・企業担当者様向け 面談結果報告及び対応報告書作成及び提出
・就労安定に向けた各種事例共有会議参加(月4回程度)

【サービスについて】
持続的な障害者雇用を目指し、企業様の課題解決に携わるお仕事です。
https://persol-diverse.co.jp/solution/retention-support/

■事業・業務の特徴
法定雇用率引き上げ、精神障害者の雇用義務化等、障害者雇用を取り巻く環境は大きく変化しています。その一方で、多くの企業が障害者雇用に関する、「採用」「雇用」「定着」に関する十分なノウハウを持ち合わせていない状況にあります。
同社のコンサルティング事業部では、人材業界最大手パーソルグループの特例子会社として培ったノウハウを活かし、法人企業の多様な要望にお応えしています。

■配属先について
研修体制
・入社~2ヶ月:中途導入研修、事業部研修、先輩社員の面談同席にて会社や業務の理解を深めていただきます。
・入社3ヶ月後:先輩社員同席のもと、面談対応を開始。
・入社約4ヶ月後:独り立ち

・組織体制
各担当の企業はありますが、課題解決のご提案はチームみんなで協力して取り組んでいます。チーム間での協力体制があるので、安心して業務に取り組むことが可能です。

応募条件

【必須スキル】
・社会人経験:3年以上

【歓迎スキル】
・心理系や福祉系などの資格保有者歓迎
・法人営業経験
・就業における後輩育成、社員支援経験
・福祉機関や企業における障害者社員の業務管理、支援経験など

待遇詳細

年収

304万円~354万円
年収3,040,000円-3,540,000円
※昇給年2回(上期:4月~9月、下期:10月~3月)

勤務地

大阪府 大阪市北区 大深町3-1 グランフロント大阪タワーB17階

最寄駅

大阪駅

就業時間

09:00 ~ 18:00

平均残業時間

月20時間以下

福利厚生・手当

残業手当
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
介護休職制度、その他制度、育児休暇制度
インフルエンザ予防接種、育児サポート(マザーネット利用割引)、レジャー施設・グルメ等優待割引(クラブオフ)、オフィス内マッサージサービス(有料)など ※就業時間数での社保加入判断基準別途有 【在宅勤務について】 週3日可能。 ※顧客要望次第で、対面面談も発生有 在宅勤務の利用有無/頻度については、業務内容・チーム状況等を踏まえて各組織にて判断しております。 そのため個別のご希望を加味し決定するものではありませんので、ご承知おきください。 尚、今後、会社方針の変更などに伴い、在宅勤務の運用が見直される可能性がございます。

休日・休暇

介護休暇、その他休暇、出産・育児休暇、土曜日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、日曜日、祝日、週休2日制

【備考】
年間休日122日、週休2日制(土日)祝日、年末年始(12月30日~1月3日)、夏期休暇、特別休暇(慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、災害休暇、シックリーブ、永年勤続休暇等)

リモートワークの有無

あり
【週3日可能 ※顧客要望次第で、対面面談も発生有】

この求人の選考情報

選考方法

面接

選考方法備考

書類選考→1次面接(マネジャー・ゼネラルマネージャー) ※状況に応じて、選考フロー、選考回数が変更となることがあります。 ※最終面接前にweb適性試験を実施します。

企業情報

会社名

パーソルダイバース株式会社

会社概要

パーソルダイバースはパーソルグループで障害者雇用を担う特例子会社として設立されました。「障害者雇用を成功させる。そして、その先へ。」をミッションに掲げ、1,000名を超える障害のある社員が、グループ内から受託した多様な業務に従事し、グループ全体の生産性向上や雇用創出に貢献しています。また、全国の様々な地域自治体や支援機関などと連携し、地域の障害者雇用創出や経済活動への貢献を目指した事業を展開しています。さらに、これらの取り組みで培った豊富な障害者雇用ノウハウをもとに、障害のある方や、障害者雇用に取り組む企業の支援事業を行っています。パーソルダイバースはこれからも、障害者の多様なはたらき方の創出やはたらく可能性をひろげ、誰もが自分らしくはたらける社会づくりに貢献してまいります。

業種

人材サービス/アウトソーシング/コールセンター関連 > 人材紹介/職業紹介

企業特徴

大手系列企業 公開・上場企業 設立30年以上の企業 産休・育休の取得実績あり 教育・研修に定評あり

本社住所

東京都港区港南1-7-18A-PLACE品川東 6F

設立年月

2008年01月

資本金

45百万円

従業員数

1,001人以上

従業員構成

※2024年4月1日現在
うち障害者人数1,873名(身体188名/知的456名/精神1,229名)
男女比5:5 平均年齢:35.7歳

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    書類作成・応募・推薦

    キャリアアドバイザーが応募書類の添削や推薦状を作成し、応募の手続きを行います。

  4. 04 面接・選考

    面接・選考

    キャリアアドバイザーが面接日程を調整し、面接前後のお手伝をいたします。

  5. 05 内定・入社・アフターフォロー

    内定・入社・アフターフォロー

    勤務開始日の調整や、給与など条件面の調整も代行いたします。

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