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更新日:2026年10月06日求人No_10653325

  • 正社員

企業支援・経営伴走型会計アドバイザリー【TSI FTSA】

PwC Japan有限責任監査法人

活かせる資格
  • 公認会計士
  • USCPA(米国公認会計士)
  • 年間休日120日以上
  • 年収1000万円以上
  • 語学を活かす
  • 転勤なし
  • エグゼクティブクラス
  • 管理職
  • リモートワーク/在宅勤務(制度あり)
  • フレックス出勤/時差出勤(制度あり)

年収

500万円~1000万円 ※募集要項に詳細あり

勤務地

東京都 千代田区 大手町1-1-1 大手町パークビルディング

募集職種

その他(コンサルタント)、監査法人、財務・会計・税務コンサルタント

会計士業界専任のキャリアアドバイザーが
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募集要項

仕事内容

【職務内容】
会計業務支援(例:リース会計導入、連結決算サポート)、各種管理資料作成、会計業務プロセス効率化等を中心に、オーナー企業・ミドルマーケットに対して経営者目線で幅広く会計アドバイザリーを担当していただきます。経営層と近い距離で会計方針から経営管理まで深く関与することが出来ます。

【具体的には】
■決算業務支援(例:連結決算・単体決算)
 記帳代行ではなく、会計的な難易度の高い領域(会計論点整理、会計方針の検討・整理、運用への落とし込み等)を専門に支援します。
■会計基準適用支援(例:リース会計等)
■経理業務プロセス改善支援(業務の早期化・効率化)
■各種管理資料作成効率化支援
 (展開可能性)オーナー企業・ミドルマーケットを対象に、会計アドバイザリーを起点とした幅広い支援テーマへ発展する機会があります
■具体例:中期計画等の作成を含む経営管理支援、不正調査、その他経営管理課題全般

【組織構成】
■チーム規模:約30名(うち本ポジション領域の専任メンバー:会計アドバイザリーを主務とするメンバー約15名)
■1プロジェクトの標準体制:Mgr1名+メンバー2名(目安)
■同時並行:2~3案件(目安)
■繁忙期・案件状況に応じて、チーム内で柔軟にリソースを追加配置

応募条件

【必須経験・スキル】
■公認会計士資格保有者、USCPA資格保有者
■チームマネジメント経験3年以上
▽以下いずれか(または複合)の経験
■会計論点対応・会計基準適用(監査での経験を含む)
■会計アドバイザリー/経理実務改善/決算運用整備
■経営管理・管理会計・管理資料整備に関する支援/経験

待遇詳細

年収

500万円~1000万円
※年齢・経験・能力を考慮の上、規定により決定いたします。

勤務地

東京都 千代田区 大手町1-1-1 大手町パークビルディング

最寄駅

大手町駅

就業時間

09:15 ~ 17:15

福利厚生・手当

残業手当、通勤手当
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
介護休職制度、その他制度、確定拠出年金401k、育児休暇制度、退職金
契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用/各種クラブ活動(PwC Funs)等 【教育研修】ビジネススキル研修/テクニカルスキル研修/英語プログラム等

休日・休暇

介護休暇、その他休暇、出産・育児休暇、土曜日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、日曜日、有給休暇、祝日

【備考】
法人統合記念日/特別試験休暇

リモートワークの有無

あり

この求人の選考情報

面接回数

2~3回

選考方法

面接

企業情報

会社名

PwC Japan有限責任監査法人

会社概要

PwC Japan有限責任監査法人は、卓越したプロフェッショナルサービスとしての監査を提供することをミッションとし、世界最大級の会計事務所であるPwCの手法と実務を、わが国の市場環境に適した形で提供しています。
さらに、IFRS(国際財務報告基準)の導入、財務報告に係る内部 統制、また株式公開に関する助言など、幅広い分野でクライアントを支援しています

業種

監査法人・事務所 > 監査法人

本社住所

東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング

設立年月

2006年06月

資本金

10億円

従業員数

1,001人以上

従業員構成

パートナー245名/公認会計士1,249名/会計士補・全科目合格者643名
監査・クライアントサービス従事職員 3,212名
その他職員 128名
合計 3,585名(2024年6月30日現在)

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  3. 03 書類作成・応募・推薦

    書類作成・応募・推薦

    キャリアアドバイザーが応募書類の添削や推薦状を作成し、応募の手続きを行います。

  4. 04 面接・選考

    面接・選考

    キャリアアドバイザーが面接日程を調整し、面接前後のお手伝をいたします。

  5. 05 内定・入社・アフターフォロー

    内定・入社・アフターフォロー

    勤務開始日の調整や、給与など条件面の調整も代行いたします。

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