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更新日:2026年05月01日求人No_10618689

新日本製薬株式会社

海外事業企画・マーケティング(アメリカ中心のグローバル展開)|【東京】

年収

※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定

勤務地

東京都 千代田区 丸の内2-4-1 丸の内ビルディング16階

募集職種

商品企画/サービス企画

雇用形態

正社員

  • 年間休日120日以上

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募集要項

仕事内容

【仕事内容】
▽海外事業の企画・マーケティングを担当していただきます。主にアメリカ市場をメインに拡大に貢献いただきます。
■海外事業における課題抽出から施策立案および実行
■海外パートナーの開拓および運営管理(各国B2B卸先、各国業務委託先)
■海外EC(自社サイト・モール)の売上最大化施策の推進
■SNSやインフルエンサー施策の企画・運用
■現地市場調査および競合分析の実施
■輸出関連の事務作業
※台湾などアジア圏の業務も一部担当いただく可能性があります。
なお、同社は2027年の売上高520億円の中期経営計画下で、海外事業の売上20億円を目指しています。米国市場では商品訴求のテストマーケティングが開始されており、マーケティングの精度向上を図ります。アジアではマレーシアの人気ECサイト「shopee」での取り扱い開始、中国では健康食品を軸に越境ECの再展開を進めております。同社商品(スキンケアコスメ、健康食品等)をグローバルブランドに育成していただくことが最大のミッションです。

応募条件

【必須経験・スキル】
▽下記いずれかのご経験がある方
■EC業務経験(D2C経験)
■海外SNSマーケティング
■海外マーケティングにおけるオペレーション、ディレクションの実務経験
■海外パートナーの開拓、運営管理経験(各国B2B卸先、各国業務委託先)
※特に米国向けのご経験がある方

【歓迎経験・スキル】
■英語初級

待遇詳細

年収

※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定

勤務地

東京都 千代田区 丸の内2-4-1 丸の内ビルディング16階

最寄駅

東京駅

就業時間

08:50 ~ 17:50

平均残業時間

月25時間以下

福利厚生・手当

残業手当、通勤手当
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
慶弔見舞金制度、社員割引制度、社員持株会制度、退職金
【各手当・制度補足】 ■通勤手当:上限5万円/月 ■社会保険:補足事項なし ■退職金制度:勤務3年以上で支給対象 【定年】 60歳 【教育制度・資格補助補足】 ■OJTの他、定期的に研修(社内・社外)が有ります。 ■自己研鑽手当(5万円/年) 【その他補足】 ■社員割引制度 ■社員持株会制度 ■親孝行手当(1万円/年) ■自己研鑽手当(5万円/年) ■子育て応援企業に応じた育児支援制度、介護支援制度 ■慶弔見舞金制度 ■出産祝金 ■学校入学時の就業祝金制度 ■結婚祝金(勤続1年未満:1万円/3年未満:5万円/5年未満:7万円/5年以上:10万円) ■通年オフィスカジュアル ■本社社員食堂(カフェテリア) ■有休取得率84.7%(2023年度) ■1時間単位の有休取得制度有

休日・休暇

夏季休暇、完全週休2日制(土・日)、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、祝日、誕生日休暇

企業情報

会社名

新日本製薬株式会社

会社概要

【事業内容】
■化粧品(パーフェクトワンシリーズ等)、医薬品、健康食品(朝イチスッキリ!シリーズ等)の企画、販売

★化粧品、健康食品、医薬品をすべて自社で企画、開発し販売まで行う福岡発のメーカー
大手メーカーの大半が小売業者に販売を委託するケースが多い中、通信販売を軸に、実店舗や卸売り、さらにはeコマースなど独自の販売チャネルを駆使し、お客様一人ひとりのご要望に寄り添う商品提案力の高さが特長です。

★毎月30万人以上の会員様が同社の商品を定期的に購入されています。
一人ひとりの健康やお肌の状態に応じた商品提案やアドバイスを行う「One to One ヘルスケア」を推進し、最高の満足と信頼をお届けするという考えは、創業時から変わることがありません。そういった「かかりつけ通販」を実践する同社の姿勢は、多くのお客様からの信頼を得ています。

★前年比 約120%の売上高で成長中!
同社は福岡本社の地場企業として、通信販売で全国展開を行っています。1999年以来、常に過去最高額をマークし続け、その市場規模は8兆円ともいわれている通販市場は現在圧倒的な伸びを示している成長業種です。同社はその中でも全国有数の売上を誇っています。

業種

メーカー(食品・消費財・玩具・その他) > 化粧品、トイレタリー(日用品)

本社住所

福岡県福岡市中央区大手門1丁目4-7

設立年月

1992年03月

資本金

4,158百万円

従業員数

501~1,000人

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  4. 04 面接・選考

    面接・選考

    キャリアアドバイザーが面接日程を調整し、面接前後のお手伝をいたします。

  5. 05 内定・入社・アフターフォロー

    内定・入社・アフターフォロー

    勤務開始日の調整や、給与など条件面の調整も代行いたします。

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