【アシスタント】会計監査・アドバイザリー部門・税務申告部門サポート職｜テクニカルスペシャリスト｜東京

出社とリモートワークを組み合わせたハイブリット勤務可能◎

年収

330万円～440万円

勤務地

東京都千代田区　大手町1-1-1大手町パークビルディング

募集職種

内部統制・内部監査・コンプライアンス、監査法人

雇用形態

正社員

年間休日120日以上
語学を活かす
転勤なし
リモートワーク／在宅勤務（制度あり）
フレックス出勤／時差出勤（制度あり）
オンライン面接／WEB面接（実績あり）

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募集要項

仕事内容

＜プロジェクトでの具体的な担当業務＞
会計監査における業務
(1) 財務諸表監査
・勘定残高・取引の検証作業補助(サンプル対象の精査、サンプル抽出、リスト作成、エビデンス照合、文書化)
・監査ツール(監査調書やエビデンスを格納するDB)の準備・最終化に向けたクローズ作業の補助
・棚卸資産の立会補助
・銀行・債権債務等の残高確認手続
・財務諸表分析
・開示資料検証
・監査報告資料の草案作成

(2) 内部統制監査
・被監査会社が構築する内部統制や業務プロセスのヒアリング補助(ヒアリング立会・議事録作成)
・内部統制の検証補助(サンプル対象の精査～文書化)
・PwC Japan有限責任監査法人の会計士と一緒に会計監査の仕事をするため、経理実務の経験や業務プロセスの知識
・経験を活かしながら会計・監査という新しい側面を学ぶことができます。
・PwCの保有するグローバルスタンダードのオーディット（監査）メソドロジーを学ぶことができます。

＜各種監査データ等の自動収集・加工の推進＞
監査業務で必要となる様々なデータの収集、監査用データの加工等を自動化する仕組みを構築その他にも自動化に関する提案・実行していただくことも可能です。
PwCのクライアントとしてグローバル展開する大手日系企業をはじめ、世界的に有名な外資系企業の案件に携わることが可能です。
また、さまざまな企業・業界における業務に関わることで、システムやテクノロジー、ビジネスに対する視野を広げることができます。

≪募集概要≫
私たちは、PwC Japanグループにおける業務の標準化・自動化、AIの活用や業界、業務の知見を結集し、企業のビジネスモデルの再構築の総合的な支援を提供することで、企業変革のエンジンとなることを目指しています。会計監査・税務からAIやデータ活用、サステナビリティ支援まで、幅広い分野でご自身の強みを存分に発揮できる環境です。多様なビジネス領域に挑戦し、変革の現場で成長とキャリアアップを実現しませんか。
今回は、監査ツールやデジタルツールを用いて会計監査業務を担当する人材を募集いたします。

応募条件

【必須要件】
■簿記2級以上資格取得者またはUSCPA FAR取得者

上記に加え、以下のいずれかの経験を満たす方
■事業会社や会計事務所での経理経験や内部監査経験2年以上
■会計システムの導入・運用の経験2年以上

※PCスキルが高い方を歓迎いたします
※経理経験以外に、内部監査・経営企画の経験者も歓迎いたします

◇以下があれば、歓迎
・日本や米国公認会計士試験をトライされたことがある方で、簿記１級レベルを保有されている方
・英文会計の知見・経験がある方
・決算や会計監査に関わったことがある方
・会計システムの導入に関わったことのある方

◆その他
・さまざまな業界の会計・監査に関わりたい方に合致するポジションになります
・学生時に会計士を目指し、一旦は経理職に従事した方、
1社での経理職の経験が長くなり、ほかの業界に知見を広げたい方には合致するポジションになります。
・キャリアとしては、テクニカルスペシャリスト職としManagement職になる。
またはUSCPA等の会計士資格を取得し、監査部門へ職種転換する。
または他部門へのキャリアチェンジをされる職員もおります
・経験要件として、経理2年以上、簿記2級有資格者といたします。
・USCPA・公認会計士学習中、科目合格者は歓迎いたします。

待遇詳細

年収

330万円～440万円

賞与年1回（7月）
昇給年1回（7月）
・現在の年収ゾーンとしては、370‐400万円でオファーさせていただくことが大半となります。

勤務地

東京都千代田区　大手町1-1-1大手町パークビルディング

就業時間

09:15 ~ 17:15

平均残業時間

月30時間以下

福利厚生・手当

その他手当、残業手当、通勤手当
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
介護休職制度、その他制度、企業年金、確定拠出年金401k、育児休暇制度、退職金
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）/交通費全額支給（現在はリモート手当）/退職金あり/全員にノートPC、社用携帯電話、Wi－Fi支給/企業年金/確定拠出年金制度/傷病手当金/慶弔給付金/健康サポートライン/EAP（Employee Assistance Program）/長期所得補償保険/契約施設・ホテル・スポーツクラブなどの割引利用/各種クラブ活動/研修制度（監査や評価にまつわる独自のプログラムあり）/Open Entry Program（異動支援制度：職員自らが異動希望を出し、協議の上で希望に合う配置転換を行なう制度）/人材公募制度（JOB POSTING：新規立ち上げ部署の公募を行ない、配置転換をする制度）/キャリアコーチ制度/通年カジュアル制/育児・介護関係制度（時間短縮勤務、週4日勤務、NO残業制度、ベビーシッター補助）

休日・休暇

介護休暇、その他休暇、リフレッシュ休暇、出産・育児休暇、完全週休2日制（土・日）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、祝日

【備考】
GW、統合記念日、傷病休暇、リフレッシュ休暇（5日）※初年度は、入社日に応じて按分した規定の日数を付与

リモートワークの有無

あり

この求人の選考情報

面接回数

2～3回

選考方法

面接

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企業情報

会社名

PwCビジネストランスフォーメーション合同会社

会社概要

【事業内容】
■ 監査・アドバイザリー業務の支援
各種デリバリーの標準化
各メンバーファームを通じたマネージドサービスデリバリー

■ 企業変革を支えるマネージドサービス
経営管理マネージドサービス
テクノロジーマネージドサービス
リスク & レギュラトリーマネージドサービス

■ ビジネスモデル転換の総合支援

PwCビジネストランスフォーメーションのサービスは、PwC Japanグループ各社のプロフェッショナル人材が協働し、クライアントにおける従来のビジネス領域の垣根を超えた新たなビジネスの創出や、ビジネスモデル改革に合わせた企業のトランスフォーメーションを計画から実行・成果創出の実現まで全てのフェーズにおいて支援します。特に、蓄積されたビジネスから生まれるデータを基に、専門性とテクノロジーを提供し、クライアントの変革推進とその加速を支援することで、重要な課題の解決と新しい価値の創出に取り組みます。