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更新日:2025年12月19日求人No_10201128

PwCビジネスアシュアランス合同会社

【非常勤監査スタッフ】有期契約(3/1~6/30)月40~140H!フルリモ・短時間勤務・兼業可◎

勤務日数、稼働時間、勤務地について柔軟に相談可能です◎ 応募締切:2026年1月30日(金)17:00まで

年収

50万円~500万円 ※募集要項に詳細あり

勤務地

東京都 千代田区 千代田区大手町1-1-1  大手町パークビルディング 15階

活かせる資格

  • 公認会計士

募集職種

会計士、監査法人

雇用形態

契約社員

  • 転勤なし
  • リモートワーク/在宅勤務(制度あり)
  • フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
  • オンライン面接/WEB面接(実績あり)

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募集要項

仕事内容

【業務内容】
基本的な監査業務を中心に幅広く行っていただきます。

■財務諸表監査
・日本基準の財務諸表監査
金融商品取引法監査、会社法監査、各種業法に基づく監査、公開準備会社の財務諸表監査、特殊法人監査、その他
・海外基準の財務諸表監査
国際監査基準に基づく監査、米国監査基準に基づく監査

■内部統制監査
・金融商品取引法に基づく内部統制監査(J-SOX)
・米国企業改革法(404条)に基づく内部統制監査

※雇用元はPwCビジネスアシュアランス合同会社となります。

応募条件

<応募条件>
■公認会計士試験全科目合格者、米国公認会計士(全科目合格者) いずれかの資格を保有する方
■概ね3年以内に大手監査法人または同等の監査法人での監査業務経験を有していること
■大手監査ツールの扱いに慣れている方(目安:3年以内の使用経験あり)
■2026年3月1日~2026年6月30日迄契約いただける方(月40~140H基準)
■2026年3月1日もしくは2026年4月1日の入社が可能な方(入社日から3日間の必須研修有、1日のみ東京オフィス出社必須)
■業務期間中、独立性関係の法令及び当法人が定める内部規程を遵守できる方

※今回多くの方をご紹介いただきたく、「概ね3年以内に大手監査法人または同等の監査法人での監査業務経験を有していること」の条件については満たしていない方でも一度ご相談ください。

<兼業について>
- 本ポジションは、一部の兼業が可能となります。
※兼業となる場合は、事前に兼業申請書のご提出が必要となります。
 兼業内容によっては、雇用ができない場合がございます。
※兼業申請に最大1か月程度時間がかかるため、ご紹介いただくタイミングによっては3月1日の入社が難しい場合がございます。

<その他>
- ご応募の際は、履歴書/職務経歴書/月の希望勤務時間をご提出ください。
- 本ポジションは、書類選考・面接がございます。
- 勤務日数、時間、勤務地については相談可能です。
・短時間(1日あたり3-5時間など)での勤務が可能 等も大歓迎です。
・リモートでの勤務も可能です。
・京都事務所への出社が発生する可能性があります。
- 原則契約更新なし

待遇詳細

年収

50万円~500万円
※時給7,000円程度

勤務地

東京都 千代田区 千代田区大手町1-1-1  大手町パークビルディング 15階

最寄駅

大手町駅

就業時間

09:15 ~ 17:15

平均残業時間

月15時間以下

福利厚生・手当

残業手当、通勤手当
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
育児休暇制度

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、有給休暇、祝日

リモートワークの有無

あり

この求人の選考情報

面接回数

2回

選考方法

面接

企業情報

会社名

PwCビジネスアシュアランス合同会社

会社概要

【事業内容】
1. リスク・コントロール・改善支援サービス
2. 政府調達/受託研究開発コンプライアンス支援サービス



新規事業開発、M&A、工場建設、システム開発などの大型投資プロジェクトにおいては、クライアントの企業価値を毀損する事象やその兆候の有無を調査・モニタリングします。不祥事発生による信用失墜、重要情報の漏洩や大規模システム障害、製品事故に対する巨額賠償請求、内部告発など、企業価値やブランド価値に多大な影響を及ぼす事態においては、迅速に事実関係や発生原因を調査し、株主、債権者、監督当局などの利害関係者への対応をサポートするとともに、再発防止策の導入支援およびその効果測定のためのモニタリングを行うことにより、クライアントが社会や市場からの信頼を回復する取り組みを支援します。

業種

監査法人・事務所 > 監査法人

本社住所

東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング

設立年月

2015年11月

資本金

1,000万円

従業員数

501~1,000人

従業員構成

(2024年6月30日現在)

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    キャリアアドバイザーが、転職希望者のご希望に沿って最適な法人・企業をご紹介します。

  3. 03 書類作成・応募・推薦

    書類作成・応募・推薦

    キャリアアドバイザーが応募書類の添削や推薦状を作成し、応募の手続きを行います。

  4. 04 面接・選考

    面接・選考

    キャリアアドバイザーが面接日程を調整し、面接前後のお手伝をいたします。

  5. 05 内定・入社・アフターフォロー

    内定・入社・アフターフォロー

    勤務開始日の調整や、給与など条件面の調整も代行いたします。

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